BridgeFlow - Asana Partner

🌆 From beautiful cities to seamless workflows: 🤝 𝗢𝘂𝗿 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 𝘄𝗶𝘁𝗵 Asana 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗡𝗼𝗿𝗱𝗶𝗰𝘀! Yesterday, Alejandra Solís and Bernd Kopin have visited Asana's team for the Nordics. 🧳 Besides working in one of 𝘁𝗵𝗲 𝗺𝗼𝘀𝘁 𝗯𝗲𝗮𝘂𝘁𝗶𝗳𝘂𝗹 𝗰𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 in Europe, the team is working on 𝘀𝗼𝗺𝗲 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗼𝗹𝗲𝘀𝘁 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗰𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀 in EMEA. We're 𝗲𝘅𝗰𝗶𝘁𝗲𝗱 𝘁𝗼 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘆𝗼𝘂 𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗲𝘀 in the Nordics to work better together. 🤩 Thank you for having us! 🚀 Daniel Rytterström Andreas Wiss Christina F. Diana D'Agostinis Jomsvik Mattias Warne Daniel Ernesto Colunga Tinajero

🤧 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸? 𝗦𝗼 ü𝗯𝗲𝗿𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘁 Asana 𝗮𝗻 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻! 💡 Der Herbst ist eingezogen und es geht schneller als man schauen kann: 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗿𝗸ä𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗮𝗵𝗻 und wir brauchen ein paar Tage Ruhe. ❓ 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝘀 𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻? 🤒 👉 Mit Asana ist es einfacher als je zuvor, dafür zu sorgen, dass 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁𝘀 𝗹𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗮𝗹 𝗮𝘂𝘀𝗳𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻. 💡 Die Lösung: Sie können Ihre 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗴𝗮𝗻𝘇 𝘂𝗻𝗸𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻. 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘁’𝘀? 1️⃣ In Ihrer „𝗠𝘆𝗧𝗮𝘀𝗸𝘀“-𝗟𝗶𝘀𝘁𝗲 finden Sie oben rechts einen Button mit der Aufschrift „Teilen“. 2️⃣ Klicken Sie einfach darauf, 𝘄ä𝗵𝗹𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘀, und schon hat sie vollen Zugriff auf Ihre Aufgabenliste – natürlich mit Ausnahme privater Aufgaben. 3️⃣ 𝗦𝗼 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗜𝗵𝗿:𝗲 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴:𝗶𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗿𝗲𝗶𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗹𝗼𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻, die offenen Aufgaben priorisieren und sichergehen, dass nichts herunterfällt. Diese einfache, aber effektive Funktion stellt sicher, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗻𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗻 Ü𝗯𝗲𝗿𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝗿𝘁, wenn Sie mal eine Pause brauchen. Ihre To-Dos sind in sicheren Händen! 👏 🤓 𝗧𝗶𝗽𝗽: Es empfiehlt sich 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲𝗹𝗹 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗨𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯𝘀- 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗯𝘂𝗱𝗱𝘆 𝗳ü𝗿 𝗷𝗲𝗱𝗲:𝗻 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴:𝗶𝗻 𝗳𝗲𝘀𝘁𝘇𝘂𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻, der im Abwesenheitsfall in erster Linie die Verantwortung für die Aufgaben trägt. Natürlich kann er/sie jederzeit 𝗱𝗮𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗺𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗯𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝗲𝗻 und Aufgaben weiter delegieren. Haben Sie diese Funktion schon genutzt? 👉 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻. 💬

📬 𝗪𝗵𝘆 𝘁𝗵𝗲 Asana 𝗶𝗻𝗯𝗼𝘅 𝗶𝘀 𝘀𝗼 𝗺𝘂𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝘁𝗵𝗮𝗻 𝗲𝗺𝗮𝗶𝗹 💫 The way we communicate and manage tasks is evolving. With the 𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗼𝗳 𝘁𝗼𝗼𝗹𝘀 𝗹𝗶𝗸𝗲 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮, many are asking: ❓𝗖𝗼𝘂𝗹𝗱 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮 𝗜𝗻𝗯𝗼𝘅 𝗯𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗼𝗳 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝗰𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲𝗺𝗮𝗶𝗹 𝗶𝗻𝗯𝗼𝘅❓ Here are 𝟱 𝗿𝗲𝗮𝘀𝗼𝗻𝘀 𝘄𝗵𝘆 we believe the Asana Inbox is a game-changer: ✅ 𝗙𝗼𝗰𝘂𝘀𝗲𝗱 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Asana centralises conversations around specific tasks, minimising the clutter of endless email threads. You can easily track updates, comments, and feedback all in one place. ✅ 𝗧𝗮𝘀𝗸 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Every message in Asana can be directly linked to a task, ensuring that communication is actionable. No more sifting through emails to find related tasks or project updates! ✅ 𝗘𝘃𝗲𝗿𝘆𝘁𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗮𝘁 𝗮 𝗴𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲: The information in the inbox shows at a glance whether an action is required, whether it is purely for information or whether colleagues need input. Forget long email texts from which information has to be filtered out. ✅ 𝗘𝗻𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗱 𝗮𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆: The transparency in Asana helps hold team members accountable for their tasks and responses, fostering a more responsible work culture. ✅ 𝗥𝗲𝗮𝗹-𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Of course, emails are also delivered in nearly real-time. But do you know how many people put off reading long emails for days on end because they simply contain too much unnecessary information? As we embrace digital transformation, it’s time to 𝗿𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸 𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝘀. 👩💻 🌟 🧑💻 The Asana Inbox offers a 𝘀𝘁𝗿𝗲𝗮𝗺𝗹𝗶𝗻𝗲𝗱, 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 to the clutter of traditional email. 👏 🤔 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗼 𝘆𝗼𝘂 𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸? Is your team ready to make the switch? 𝗟𝗲𝘁’𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀! 💬 💬💬

🛫 𝗘𝘅𝗰𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗮𝘆 𝗮𝘁 Eurowings! 🤩 Last week, the 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 & 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗮𝘁 𝗘𝘂𝗿𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴𝘀 welcomed internal and external collaborators to their headquarters in Cologne for an 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 focused on their 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝗵 𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘂𝘀𝗶𝗻𝗴 Asana. 💡 Matthias Klatt had the opportunity to participate and contribute to this collaborative effort. They kicked off the day by 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 "𝘄𝗵𝗮𝘁" 𝗮𝗻𝗱 "𝘄𝗵𝘆" 𝗯𝗲𝗵𝗶𝗻𝗱 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮. 💬 ⁉️ Then, they delved deeper into 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗻𝗲𝘄 "𝗪𝗮𝘆 𝗼𝗳 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴," where each agency had their own board fed from a central planning board. This 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗱 𝘀𝗲𝘁𝘂𝗽 𝗶𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝗱 𝘁𝗼 𝗲𝗻𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝘆 in joint efforts. 👓 🤝 The highlight was the interactive session in the afternoon, where 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱 𝗮𝗻𝗱 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗲𝗱 𝗼𝗻 𝘁𝗵𝗲𝗶𝗿 𝗼𝘄𝗻 𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗵𝗲 𝗻𝗲𝘄 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗳𝗹𝗼𝘄𝘀. These hands-on exercises allowed teams to 𝗱𝗶𝘃𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲𝗶𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗳𝗹𝗼𝘄𝘀, 𝘀𝗵𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀, 𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗲𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿 with this new way of working. 🔁 💪 🤓 A key takeaway from the event was the 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 – 𝗮𝗻𝗱 𝗲𝘅𝗰𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – 𝗼𝗳 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗰𝗿𝗼𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲𝘀. 🔑 While many organisations consider external partners for streamlined processes, 𝗘𝘂𝗿𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗶𝘀 𝘁𝗿𝘂𝗹𝘆 𝗽𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗯𝘆 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝗹 𝘁𝗵𝗲𝗶𝗿 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗼 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮 for seamless collaboration. 👩💻 🌟 🧑💻 Moving forward, they’ll have 𝘀𝗲𝘃𝗲𝗿𝗮𝗹 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗼 𝗱𝗶𝗴𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗿𝗲𝗲𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗳𝗹𝗼𝘄𝘀, 𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲 based on the feedback from the practical exercises. 🥳 𝗔 𝗵𝘂𝗴𝗲 𝘁𝗵𝗮𝗻𝗸 𝘆𝗼𝘂 𝘁𝗼 Luisa Broch and Anna-Lena Preuß for organising such a fantastic event! 👏 💐 #ichfliebs

💫 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻𝗽𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 Asana: 𝗗𝗶𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗺-𝗔𝘂𝘀𝗹𝗮𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸 👓 Ressourcenplanung kann herausfordernd sein, aber mit Asana bringen Sie 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗱 Ü𝗯𝗲𝗿𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗻 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗲 – und behalten die 𝗔𝘂𝘀𝗹𝗮𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗜𝗵𝗿𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗶𝗺 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸. 𝗦𝗼 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻𝗽𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴: 1️⃣ 𝗘𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁 Legen Sie ein neues Projekt in Asana an und fügen Sie alle Aufgaben hinzu. Verwenden Sie Custom Fields, um Aufgaben Ressourcen zuzuordnen. 2️⃣ 𝗗𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 ➡️ Weisen Sie jedem Teammitglied konkrete Aufgaben zu. Dank der visuellen Darstellung in Asana wissen Sie immer, wer wofür verantwortlich ist. ➡️ Weisen Sie jeder Aufgabe eine geplante Zeit zu, um die Auslastung zu planen. Ergänzen sie ein Timetracking Feld um den geplanten Aufwand mit dem tatsächlichen zu vergleichen. 3️⃣ 𝗡𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 (𝗧𝗶𝗺𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲) Mit der Timeline-Funktion behalten Sie Deadlines im Blick und sehen sofort, ob Ressourcen überlastet sind. Sie können schnell Anpassungen vornehmen, um Engpässe zu vermeiden. 4️⃣ 𝗩𝗲𝗿𝘄𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗔𝗯𝗵ä𝗻𝗴𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 Bestimmen Sie Abhängigkeiten zwischen Aufgaben, um sicherzustellen, dass nichts ins Stocken gerät. Verschieben Sie Aufgaben und passen Sie Zeitpläne an, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. 5️⃣ Ü𝗯𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝘂𝘀𝗹𝗮𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗜𝗵𝗿𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 Mit der Workload-Funktion von Asana sehen Sie auf einen Blick, wie Ihr Team ausgelastet ist. So geht’s: ➡️ Öffnen Sie die Workload-Ansicht im Projekt. Hier wird die Anzahl der zugewiesenen Aufgaben pro Teammitglied visuell dargestellt. ➡️ Die Balkenanzeige zeigt an, wie viel Arbeit ein Mitarbeiter hat und ob er an der Kapazitätsgrenze arbeitet. ➡️ Passen Sie Zuweisungen an, um Überlastungen zu vermeiden und die Ressourcen besser zu verteilen. Verschieben Sie Aufgaben oder setzen Sie Prioritäten neu, damit das Team produktiv und gesund bleibt. 💡 𝗧𝗶𝗽𝗽: Speichern Sie wiederkeherende Projektstrukturen als Vorlage ab, so haben Sie auch für zukünftige Projekte alle Ressourcen vorgeplant. 6️⃣ Ü𝗯𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗻 𝗙𝗼𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 Verfolgen Sie in Echtzeit den Fortschritt Ihres Teams. Dank Dashboards und Berichten können Sie eingreifen, wenn Projekte vom Kurs abweichen. 💡 𝗧𝗶𝗽𝗽: Nutzen Sie Asanas Automatisierungen, um wiederkehrende Aufgaben zu planen und Ihr Team zu entlasten. Hiermit stellen Sie sicher, dass Ihre 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻𝗽𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗳𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵 bleibt. 💫 Welche Funktionen nutzen Sie am meisten? 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻! 💬 #Ressourcenplanung #Projektmanagement #Asana #Workflows

💡 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮 📅 Planning and organising 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆 𝗰𝗮𝗻 𝗳𝗲𝗲𝗹 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘄𝗵𝗲𝗹𝗺𝗶𝗻𝗴 without the right tools. 🫠 👉 That's where Asana comes in! Here’s a 𝗾𝘂𝗶𝗰𝗸 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘀𝗲𝘁 𝘂𝗽 𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿 effectively: 1️⃣ 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲 𝗮 𝗻𝗲𝘄 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 🌟 Start by creating a new project in Asana and 𝗹𝗮𝗯𝗲𝗹 𝗶𝘁 𝗮𝘀 𝘆𝗼𝘂𝗿 "𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿." 𝗖𝗵𝗼𝗼𝘀𝗲 𝗮 𝗹𝗮𝘆𝗼𝘂𝘁 that works best for you — whether it’s a board, list, or calendar view. 2️⃣ 𝗔𝗱𝗱 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝗮𝗰𝗵 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘁𝘆𝗽𝗲 📂 𝗦𝗲𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗯𝘆 𝘁𝘆𝗽𝗲, such as blog posts, social media, videos, or emails. Use sections or columns to 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗳𝗹𝗼𝘄 (e.g., "Ideas," "In progress," "Published"). 𝙏𝙞𝙥: If you use visuals in your posts, the board view is ideal. 3️⃣ 𝗔𝘀𝘀𝗶𝗴𝗻 𝘁𝗮𝘀𝗸𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗮𝗱𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 ☑️ For each piece of content, 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲 𝘁𝗮𝘀𝗸𝘀 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗰𝗹𝗲𝗮𝗿 𝗱𝘂𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗮𝘀𝘀𝗶𝗴𝗻 𝘁𝗵𝗲𝗺 to the responsible team members. 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮’𝘀 𝘁𝗶𝗺𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲 𝘃𝗶𝗲𝘄 will help you keep track of deadlines and avoid bottlenecks. 💡 𝙏𝙞𝙥: You can 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲 𝘀𝘂𝗯𝘁𝗮𝘀𝗸𝘀 𝗮𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝗹s and assign them to your superiors who have to approve the content. 4️⃣ 𝗨𝘀𝗲 𝗰𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺 𝗳𝗶𝗲𝗹𝗱𝘀 ✍ Add custom fields like content format, target audience, platform, and status to 𝗺𝗮𝗸𝗲 𝗳𝗶𝗹𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗮𝗰𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗮𝘀𝗶𝗲𝗿. Custom fields provide a bird’s-eye view of the content lifecycle. 5️⃣ 𝗦𝗲𝘁 𝘂𝗽 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗲𝗱 𝗿𝗲𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 🔴 Set recurring tasks or automated reminders to 𝗲𝗻𝘀𝘂𝗿𝗲 𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗮𝗱𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗿𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗲𝗱. 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮’𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗼𝗼𝗹𝘀 𝗹𝗶𝗸𝗲 𝗦𝗹𝗮𝗰𝗸 𝗼𝗿 𝗲𝗺𝗮𝗶𝗹 ensures that your team stays on track. 6️⃣ 𝗥𝗲𝘃𝗶𝗲𝘄 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲 👓 Regularly review the progress in the "Calendar" or "Timeline" view, and 𝗮𝗱𝗷𝘂𝘀𝘁 𝘁𝗶𝗺𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗼𝗿 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝘀 as necessary. Keep optimising for better efficiency! 𝗕𝘆 𝘂𝘀𝗶𝗻𝗴 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮 𝘁𝗼 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿, 𝘆𝗼𝘂... ✅ streamline collaboration ✅ stay on top of deadlines ✅ get a clear view of your content strategy 👉 Do you use Asana for your content planning? 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀! 💬 #ContentMarketing #ContentStrategy #Asana #MarketingTools

🎡 𝗖𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗮𝘁 Asana 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗲𝘀𝗻! 🥨 We're thrilled to share that Linda Engelhardt and Franca Fluitsma from Bridgeflow attended the 𝗳𝗮𝗻𝘁𝗮𝘀𝘁𝗶𝗰 Asana 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗲𝘀𝗻 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻 𝗠𝘂𝗻𝗶𝗰𝗵! This gathering 𝗯𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵𝘁 𝘁𝗼𝗴𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀 to connect, collaborate, and share insights. 🤝 💡 The agenda was packed with 𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘂𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀, 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 with Stefan Schick, Veit Brücker, Greg Liggett, Yair R. and Hari Arti Khalsa. The event also offered a 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 over Brezen with the Asana Sales Team. 💬 🥨 🤓 After a productive morning, they enjoyed 𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝗳𝘂𝗹 𝗮𝗳𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼𝗼𝗻 𝗮𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗘𝗻𝘁𝗲𝗻𝗯𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿𝗲𝗶, where the Asana team had reserved tables and delicious food 𝘁𝗼 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽. 🍻 🤝 🥨 🎉 A big thank you to Asana and especially Bernhard Sturm 𝗳𝗼𝗿 𝗵𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘀𝘂𝗰𝗵 𝗮 𝘄𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗳𝘂𝗹 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁! 💙 👉 𝗛𝗲𝗿𝗲’𝘀 𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝗱 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀! 🤩 #AsanaPartner #Networking #TeamWork #Innovation #Oktoberfest2024

🫣 𝗨𝗻𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺? 💡 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴! Projekte kommen nicht voran, Deadlines werden verpasst, weil 𝘂𝗻𝗸𝗹𝗮𝗿 𝗶𝘀𝘁, 𝘄𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗶𝘀𝘁. 🫥 Oft liegt der Grund in 𝗳𝗲𝗵𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇 bei der Aufgabenverteilung. 🔎 ❌ Das muss wirklich nicht sein! 👉 Mit Asana können Sie 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘇𝘂𝘄𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻. So ist immer eindeutig, wer was erledigt. Egal ob kleine Aufgaben oder umfangreiche Projekte – 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮 𝗵𝗶𝗹𝗳𝘁 𝗜𝗵𝗻𝗲𝗻, 𝗱𝗲𝗻 Ü𝗯𝗲𝗿𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝘇𝘂 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 und die Zusammenarbeit im Team zu optimieren. 🧑💻 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸: ✅ Eindeutige Zuweisung von Verantwortlichkeiten ✅ Transparente Arbeitsabläufe ✅ Verbesserte Teamkommunikation ✅ Effizienteres Erreichen Ihrer Ziele Stellen Sie sicher, dass 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝗵𝘁 und jeder im Team genau weiß, was zu tun ist. 👍 🤓 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝗱𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀: Durch die klare Zuordnung von Aufgaben 𝗲𝗻𝘁𝗳𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗻𝗱𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗥ü𝗰𝗸𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗶𝘀𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲. Teams können sich voll und ganz 𝗮𝘂𝗳 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗻𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻, anstatt sich mit organisatorischen Hürden aufzuhalten. 🔎 Das spart nicht nur Zeit, sondern 𝘀𝗼𝗿𝗴𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝘁𝗺𝗼𝘀𝗽𝗵ä𝗿𝗲, in der jeder weiß, woran er ist. 🧘 👉 Testen Sie Asana und erleben Sie, wie schnell sich Ihre Projektabläufe verbessern können. 𝗪𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗿𝗻𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗜𝗵𝗻𝗲𝗻. ➡️ 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻. #Teamwork #Produktivität #Asana #Verantwortlichkeiten #Organisation

🤩 𝗘𝘅𝗰𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮 𝗥𝗲𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗦𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗢𝘂𝗿 𝗧𝗼𝗽 𝟰 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 🤩 Asana has rolled out 𝘀𝗼𝗺𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝗯𝗹𝗲 𝘂𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 in September, making it even easier to manage work and streamline processes! 🤓 𝗛𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗿𝗲 𝗼𝘂𝗿 𝗧𝗼𝗽 𝟰: 1️⃣ 𝗖𝗼𝗽𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗮𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗮𝘀𝗵𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱 𝗰𝗵𝗮𝗿𝘁𝘀 📊 Now, easily 𝗰𝗼𝗽𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗮𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗿𝘁𝘀 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮 𝗱𝗮𝘀𝗵𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀 into your reports or presentations. No more manual screenshots or formatting—just copy, paste, and share insights instantly! 2️⃣ 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗳𝗼𝗹𝗶𝗼 𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘃𝗶𝗻𝗴 🗄️ Keep your 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗳𝗼𝗹𝗶𝗼𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗱 𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿-𝗳𝗿𝗲𝗲 𝗯𝘆 𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘃𝗶𝗻𝗴 old or completed projects. Perfect for 𝗸𝗲𝗲𝗽𝗶𝗻𝗴 𝗮 𝗰𝗹𝗲𝗮𝗻 𝘄𝗼𝗿𝗸𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 while retaining important project data for reference. 3️⃣ 𝗥𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗮𝘀𝗲𝗱 𝗼𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝗹/𝗺𝗶𝗹𝗲𝘀𝘁𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗮𝘀𝗸 𝘁𝘆𝗽𝗲𝘀 💡 Take automation to the next level with 𝗿𝘂𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗶𝗴𝗴𝗲𝗿𝗲𝗱 𝗯𝘆 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝗹 𝗼𝗿 𝗺𝗶𝗹𝗲𝘀𝘁𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗮𝘀𝗸 𝘁𝘆𝗽𝗲𝘀. This ensures key decisions and 𝗺𝗶𝗹𝗲𝘀𝘁𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗿𝗲 𝗵𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝗲𝗱 and automatically drive workflows. 4️⃣ 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗺𝗺𝗮𝗿𝗶𝗲𝘀 📃 Quickly 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝘀𝗵𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗺𝗺𝗮𝗿𝗶𝗲𝘀 with your team or stakeholders. Whether it’s a quick update or a detailed report, the shareable summary feature keeps 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗱 𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗱. 🤠 These updates are designed 𝘁𝗼 𝘀𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗼𝗼𝘀𝘁 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝘆. 𝗖𝘂𝗿𝗶𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼 𝘀𝗲𝗲 𝗵𝗼𝘄 𝘁𝗵𝗲𝘀𝗲 𝗳𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗸? 𝗟𝗲𝘁’𝘀 𝗰𝗵𝗮𝘁! 💬 ➡️ Link in comments #Asana #ProjectManagement #Productivity #WorkflowOptimisation

𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗢𝗞𝗥𝘀 𝘄𝗶𝘁𝗵 Asana: 𝗗𝗿𝗶𝘃𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗸𝗲𝗲𝗽 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗱! Are you looking for a way to 𝗹𝗶𝗻𝗸 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗲𝗮𝗺’𝘀 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆𝗱𝗮𝘆 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝘁𝗼 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆’𝘀 𝗹𝗮𝗿𝗴𝗲𝗿 𝗴𝗼𝗮𝗹𝘀? 👩💻 🎯 👨💻 Asana’𝘀 𝗢𝗞𝗥 𝗳𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 can help you 𝘁𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗮𝘆 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀𝗲𝗱 on what really matters! 👓 📊 ❓ 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗼𝗳 𝗮𝗹𝗹: 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗢𝗞𝗥𝘀❓ OKRs (Objectives and Key Results) is a 𝗴𝗼𝗮𝗹-𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗿𝗮𝗺𝗲𝘄𝗼𝗿𝗸 𝘂𝘀𝗲𝗱 𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 (what you want to achieve) 𝗮𝗻𝗱 𝗸𝗲𝘆 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝘀 (how you measure progress toward that objective). 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 are ambitious and qualitative, while 𝗸𝗲𝘆 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝘀 are specific, measurable, and time-bound. OKRs help 𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝘀 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆'𝘀 𝗴𝗼𝗮𝗹𝘀, ensuring focus, transparency, and accountability throughout the organisation. 📈 👍 𝗛𝗲𝗿𝗲'𝘀 𝗮 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲 𝗼𝗻 𝗵𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗴𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗱 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗢𝗞𝗥𝘀 𝗶𝗻 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮: 1️⃣ 𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗴𝗼𝗮𝗹𝘀 𝘁𝗮𝗯 Find it under the ‘Insights’ section (Business subscription needed). 2️⃣ 𝗦𝗲𝘁 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗳𝗶𝗰, 𝗺𝗲𝗮𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗴𝗼𝗮𝗹𝘀 Example: “Increase revenue by 20%.” 3️⃣ 𝗗𝗲𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗮 𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗳𝗿𝗮𝗺𝗲 Choose between quarterly, yearly, or custom time periods. 4️⃣ 𝗔𝗱𝗷𝘂𝘀𝘁 𝗴𝗼𝗮𝗹 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 Make it public for company-wide alignment or private for individual tracking. 5️⃣ 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝘀 Automatically track progress as tasks or milestones are completed! 6️⃣ 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸 𝗶𝘁 𝗱𝗼𝘄𝗻 Use sub-goals for actionable steps — assign responsibilities across the team. 7️⃣ 𝗦𝘁𝗮𝘆 𝘂𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲𝗱 Regularly update your OKRs manually or let Asana track progress automatically. 💡 By setting up OKRs in Asana, you 𝗲𝗻𝘀𝘂𝗿𝗲 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆𝗼𝗻𝗲 𝗸𝗻𝗼𝘄𝘀 𝘄𝗵𝗮𝘁 𝗻𝗲𝗲𝗱𝘀 𝘁𝗼 𝗯𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗼 𝗺𝗼𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗻𝗲𝗲𝗱𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝘄𝗮𝗿𝗱. 🏁 𝗡𝗲𝗲𝗱 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘂𝗽 𝗢𝗞𝗥𝘀 𝗶𝗻 𝗔𝘀𝗮𝗻𝗮 𝗼𝗿 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗲𝗮𝗺’𝘀 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗳𝗹𝗼𝘄? 💬 Let’s chat! 👉 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 #OKRs #Asana #GoalSetting #TeamSuccess