Brüninghoff Group

Meet us! Im November erwarten uns wieder spannende Veranstaltungen. Wir freuen uns auf einen regen Austausch!

Mehr Holzbau für NRW! Projekte wie das H7 in Münster und das Oberstufenzentrum in Hilden zeigen: Holzbau kann nachhaltig, ästhetisch und funktional zugleich sein. Mit der neuen Muster-Holzbau-Richtlinie schafft Nordrhein-Westfalen jetzt zusätzliche Anreize, auf den klimaschonenden Baustoff Holz zu setzen – insbesondere auch im mehrgeschossigen Bau. Nachhaltig, vorgefertigt und leicht: Holz bietet ökologische Vorteile und macht viele Bauprojekte durch seine Flexibilität und schnelle Montage effizient. Für Brüninghoff bedeutet die angepasste Richtlinie weniger Hürden und mehr Möglichkeiten, moderne Holz- und Hybridbauten umzusetzen. Wir sind bereit, noch mehr wegweisende Projekte im Holzbau für NRW zu realisieren!

Rückblick auf 20 Jahre Dachkonstruktion am Flughafen Cork Heute erinnern wir uns an ein bedeutendes Projekt in unserer Unternehmensgeschichte: die Dachkonstruktion des Terminalgebäudes am Flughafen Cork, die wir vor 20 Jahren realisiert haben. Mit über 2.000 Tonnen Stahl und 45 Meter langen Holzleimbindern haben wir eine beeindruckende, wellenförmige Dachkonstruktion geschaffen - Dimensionen, die nicht alltäglich waren. Die Stahlstützen haben wir Tannenbäume genannt. Warum? Mit Produktionsbeginn bzw. Montagebeginn in der Vorweihnachtszeit hat uns die Form an die bevorstehenden Feiertage erinnert. Dieses Jahr feiern wir nicht nur das Jubiläum dieses Projekts, sondern auch unser 50-jähriges Bestehen. Ein großer Dank gilt unseren Mitarbeitenden und Partnern für ihren Beitrag zu diesem Erfolg. Auf weitere Jahre der Zusammenarbeit und Innovation!

Photovoltaikanlage für nachhaltige Energie! 🌞 Wir sind stolz darauf, die Planung, den Bau und die Inbetriebnahme einer neuen PV-Anlage abgeschlossen zu haben – realisiert von unserem Team der Energy Solutions rund um Helmut Rohwetter. Die Anlage erstreckt sich über knapp 2.000 Quadratmeter auf zwei Dachflächen und erreicht eine Kapazität von 400 Kilowattpeak (kWp). Damit wird sie jährlich bis zu 365.000 Kilowattstunden saubere Energie erzeugen und leistet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung. Mit diesem Projekt schaffen wir eine zuverlässige, klimafreundliche Lösung für unseren Kunden und setzen einen weiteren Meilenstein auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft.

In der letzten Wochen waren wir erneut als Aussteller beim mittlerweile 17. Europäischen Kongress (EBH) vertreten, wo sich alles um das Thema „Effizientes Bauen mit Holz im urbanen Raum“ drehte. Spannende Vorträge und interessante Gespräche haben gezeigt, wie wichtig nachhaltige Holzbau-Lösungen für die Zukunft unserer Städte sind. Dabei gilt es neue und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln, um Themen wie Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz stärker zu fördern. Mit unseren rückbaufähigen Bauteilen sind wir auf dem richtigen Weg, die Bauweise der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Vollen Einsatz zeigten gestern unser Zimmerer Michael Ziegler und Stefan Feldmeier, COO von Sesotec: in luftiger Höhe erfreute Michael Ziegler mit seinem Richtspruch die Anwesenden, während Stefan Feldmeier am Boden mit nur wenigen Schlägen den letzten Nagel versenkte. Gemeinsam feierten wir das Richtfest des neuen Gebäudekomplexes im niederbayerischen Schönberg. Die Gebäudehülle ist geschlossen und jetzt starten wir den Endspurt. 💪 Ein besonderes Dankeschön gilt den Handwerkern und Monteuren vor Ort, die jeden Tag für einen zügigen und unfallfreien Baufortschritt sorgen. Weiter so! 🍀

Unser CEO Frank Steffens war zu Gast im aktuellen Podcast "Weltmarkt" der Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Bundesrepublik Deutschland unterstützt Germany Trade & Invest (GTAI). Zum Thema "Deutsches Handwerk – goldener Boden im Ausland?" ging es um unsere Erfahrungen im Ausland, kulturelle Unterschiede, Arbeitsschutzbestimmungen und die Herausforderungen der Entsendebürokratie. Hören Sie selbst: https://lnkd.in/gc53tPuQ

So schnell kann's gehen... Wenn die Chemie stimmt, fällt die Entscheidung für einen Bewerber oder eine Bewerberin häufig sehr schnell. Auch wenn die Bürokratie seit Norberts Einstellung zugenommen hat, stehen wir auch heute noch zu kurzen Wegen. Josef Brüninghoff lebte als Mensch und Geschäftsführer die Handschlagmentalität. Dieser Geist ist heute noch in der gesamten Unternehmensgruppe spürbar. Verlässlichkeit und Menschlichkeit sind uns sehr wichtig. Hast auch Du Bock auf einen neuen Job? Hier geht's zu unseren aktuellen Stellenangeboten: https://lnkd.in/e8YxNqfd

Brüninghoff around the world – mit ein paar der schönen Urlaubsfotos, die uns Mitarbeitenden im Laufe der vergangenen Monate geschickt haben, verabschieden wir uns vom Sommer🌞 und bedanken uns bei allen, die mitgemacht haben. Was als kleine Aktion gedacht war, entwickelte sich zu einem echten Highlight! Angefangen hat alles mit den Geschenken, die wir im Rahmen unseres 50-jährigen Jubiläums an unsere Mitarbeitenden verteilt haben – als kleines Dankeschön und Zeichen der Wertschätzung. Darunter waren unter anderm ein Wasserball, ein Rucksack, ein Schlüsselanhänger und ein Kartenspiel. Um die Sommerzeit mit persönlichen und authentischen Inhalten zu füllen, hatten wir die Idee, unsere Kolleginnen und Kollegen zu bitten, ihre Urlaubsfotos mit uns zu teilen. Die Resonanz war überwältigend: Zahlreiche Mitarbeitende haben ihre schönsten Urlaubserlebnisse festgehalten. Dank dieser großartigen Beteiligung konnten wir nicht nur unsere Sommerkommunikation mit authentischen und sympathischen Beiträgen füllen, sondern eine ganze Reihe daraus machen. Die Fotos reichten von Stränden bis in die Berge, vom Hotel über das Ferienhaus, von der Stadt bis zum Festival und zeigten, wie stolz unsere Kolleginnen und Kollegen sind, ein Teil von Brüninghoff zu sein. Was haben wir daraus gelernt? Authentizität schafft Nähe: Beiträge, die unsere Mitarbeitenden direkt einbinden, stärken die Identifikation mit dem Unternehmen und fördern das Gemeinschaftsgefühl. Authentische Inhalte erzeugen eine starke Resonanz sowohl intern als auch extern. Mitarbeitenden-Engagement fördern: Eine einfache Aktion wie das Teilen von Fotos kann eine große Welle der Beteiligung auslösen. Mitarbeitende fühlen sich gehört und in die Kommunikation eingebunden – ein großer Pluspunkt für die interne Bindung. Kreativität in der internen Kommunikation: Einfache Ideen können zu unerwarteten Erfolgen führen. Die spontane Aktion zeigte, dass auch außerhalb von regulären Kommunikationsformaten kreative Ansätze großes Potenzial haben. Diese erfolgreiche Kampagne hat uns gezeigt, wie wertvoll Mitarbeitendeneinbindung für die interne und externe Kommunikation ist. Wir freuen uns, solche positiven Erlebnisse und die starke Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und der Brüninghoff Group weiter zu fördern! #Jubiläum #TeamSpirit #50JahreBrueninghoff #Mitarbeiterbindung