DIECKMANN Bauen + Umwelt GmbH & Co. KG

WISSEN, WAS IM NOTFALL ZU TUN IST Michael Remke ist einer von fünf Sicherheitsbeauftragten bei DIECKMANN Wenn man einen Krankenwagen im Einsatz sieht, dann denkt man zuerst oft an einen Verkehrsunfall. Aber oft genug sind auch Unfälle im häuslichen Bereich oder am Arbeitsplatz die Ursache. Ganz oben an der Spitze stehen tatsächlich die Unfälle in privaten Haushalten. Um die Risiken am Arbeitsplatz möglichst gering zu halten, haben wir bei DIECKMANN Sicherheitsbeauftragte, die extra dafür ausgebildet werden. Einer von ihnen ist Michael Remke. Die ganze Geschichte gibt es hier: https://lnkd.in/eWA3A_R2

FARBE BEKENNEN! Ein klares Statement für die lebendige Vielfalt in der DIECKMANN Unternehmensgruppe. Das bedarf keiner großen Worte. Die Bilder sprechen für sich. Den Spot gerne mit Freunden und Verwandten teilen. Und nicht vergessen - Sonntag ist Europawahl.

ORIENTIERUNG IM DSCHUNGEL DER JOBMÖGLICHKEITEN „BERUF UND BILDUNG“ AM WOCHENENDE AUF DEM VW-GELÄNDE OSNABRÜCK Die Unternehmensgruppe DIECKMANN freut sich auf die 2. Beruf & Bildungsmesse am 20. und 21. April in der Messehalle von VW Osnabrück. Mit über einhundert Ausstellern finden Interessierte am Samstag und Sonntag ein buntes Veranstaltungsprogramm mit Vortragen und Workshops zur Berufsorientierung, Ausbildung und dualem Studium und natürlich zu ganz praktischen Dingen wie der richtigen Bewerbung. Am DIECKMANN-Stand gibt es jede Menge Informationen zu Job- und Ausbildungsmöglichkeiten in den verschiedenen Betrieben der DIECKMANN Gruppe. Karrierestart bei DIECKMANN - Wer ist dabei?

DIGITALE UND ANALOGE PROZESSE MITEINANDER SINNVOLL VERKNÜPFEN DIECKMANN-TEAM SAMMELT FRISCHE IDEEN AUF DER DIGITALBAU-MESSE IN KÖLN   Mit über 10.000 Besuchern zeigte die digitalBAU-Messe in Köln einmal mehr, dass die Zukunft der Bauwirtschaft immer digitaler wird. Und das umfasst die gesamte Prozess- und Wertschöpfungskette im Unternehmen. Auch, wenn vieles noch in den Kinderschuhen steckt, lohnt sich der Blick auf mögliche Einsatzgebiete. Dabei ist „die Digitalisierung“ kein Selbstzweck und kein kurzfristiger Trend: Neue digitale Entwicklungen sind spannend, aber noch lange keine Lösungen. Denn die Bauwirtschaft ist in großen Teilen nach wie vor analog aufgestellt. „Konnektivität“ ist das Schlagwort für die sinnvolle Verknüpfung analoger und digitaler Prozesse, um aus beiden Welten ein optimales und immer individuell abgestimmtes Ergebnis zu erzielen. Das und vieles mehr stand auf der „ToDo“-Liste von Vanessa Beck, Hendrik Dieckmann, Guido Schulte-Laggenbeck, Christian Bosse, Patrick Sartor, Hamza Güzar, Julius Tusch bei ihrem Besuch in Köln. Fast 300 Aussteller aus 16 Ländern präsentierten dort Produkte und Ideen zum digitalen Planen, Bauen und Betreiben. Weiterlesen: https://lnkd.in/e7yztmb9

ERFOLGREICH VONEINANDER LERNEN BEI DIECKMANN ARBEITEN MENSCHEN AUS MEHR ALS 20 NATIONEN Dass bei einem Unternehmen wie Dieckmann Menschen aus unterschiedlichen Ländern arbeiten, ist weder neu noch ungewöhnlich. Dennoch ist man hier auf das „bunte Miteinander“ stolz. „Und das aus gutem Grund“, sagt Mirko Heinrich, verantwortlich für Personal, Recht & IT. „Rund 20 Prozent aller Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe haben ihre Wurzeln in anderen Ländern. Das ist für alle eine Bereicherung, denn wir können viel voneinander lernen“. Dreh- und Angelpunkt ist aber ganz klar die Sprache, so Mirko Heinrich und da könnten alle, die lernen wollten, auch auf eine intensive Unterstützung setzen. Sei es bei der Suche nach einem geeigneten Sprachkurs oder der Unterstützung bei Behördengängen. Und darüber hinaus gibt es immer ein offenes Ohr für alle Fragen rund um das Thema Eingliederung. „Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist schon immer unkompliziert gewesen. Auf der Baustelle zählt die gemeinsame Leistung. Und wenn man Hand in Hand arbeitet und sich aufeinander verlassen muss, spielen Herkunftsländer keine Rolle“, so Personalchef Mirko Heinrich. „Viele diese Mitarbeiter haben ein ganz enges Verhältnis zu „ihrer Firma“ aufgebaut. Mittlerweile gibt es einige Familien, die bereits in dritter Generation bei Dieckmann arbeiten. Aber der Weg bis dahin ist oft sehr mühselig für die Betroffenen. Hier wünschen wir uns von der Politik deutlich verkürzte und vereinfachte Zugangsbedingungen und einen echten Abbau von Hürden, damit arbeitswillige Menschen aus Nicht-EU-Ländern eine reelle Chance bekommen, auf dem Arbeitsmarkt Deutschland eine dauerhafte und verlässliche Perspektive zu erhalten.“

DIECKMANN AUF DER JOBMESSE OSNABRÜCK AM 23. UND 24. SEPTEMBER Am kommenden Wochenende startet die Jobmesse Osnabrück auf dem B&K-Gelände in Osnabrück-Sutthausen in die nächste Runde. Mit dabei die Job-Experten der DIECKMANN-Unternehmensgruppe. Hier gibt es fachkundigen Rat und gute Tipps. Wir freuen uns auf viele gute Gespräche. Bis zum Wochenende!