🚀 Erfolgreiches Onboarding für die neuen NOSTA-Azubis 🌱 In der vergangenen Woche durften unsere Kolleginnen Anne-Mette Steenken und Barbara Kockerols gemeinsam mit der NOSTA Group – Logistics to the point das Onboarding für ihre 22 neuen Auszubildenden gestalten. Unser Ziel bei entra war es, den Azubis nicht nur einen reibungslosen Start in ihre Ausbildung zu ermöglichen, sondern ihnen auch wichtige Werte und Kompetenzen zu vermitteln, die sie während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn begleiten werden. Was haben wir gemacht? In den ersten anderthalb Tagen des Onboardings, die bei uns auf dem Hof Schlamann stattfanden, haben wir die Azubis durch ein strukturiertes und interaktives Programm geführt: 1. Ankommen und Orientierung: Die Azubis wurden herzlich begrüßt und bekamen einen Überblick über die Inhalte und Erwartungen der nächsten Tage. Spielerische Teambuilding-Übungen halfen dabei, das Eis zu brechen und die ersten Kontakte zu knüpfen. Um die Ängste der Auszubildenden zu nehmen, wurden ihre Erwartungen und Bedenken in einer offenen Runde gemeinsam besprochen. 2. Unternehmenskultur verstehen: Uns und der NOSTA Group war es wichtig, den Auszubildenden die Unternehmenskultur und die Core Values der NOSTA Group zu vermitteln. Durch interaktive Gruppenarbeiten und Diskussionen setzten sich die Azubis intensiv damit auseinander, wie sie diese Werte in ihrem Arbeitsalltag leben können. 3. Knigge im Arbeitsalltag: Ein wichtiger Teil unseres Programms war das Kommunikationstraining, das den Azubis half, sich auf den Umgang mit Kollegen und Kunden vorzubereiten. Rollenspiele und praktische Übungen brachten ihnen die Do's and Don'ts des beruflichen Miteinanders näher. Unsere Motivation Unsere Absicht war es, den Azubis nicht nur eine Orientierung zu geben, sondern sie auch emotional und intellektuell auf ihre Rolle bei NOSTA vorzubereiten. Wir freuen uns, Teil dieses wichtigen Schritts im Leben der jungen Menschen zu sein und sind überzeugt, dass sie mit den richtigen Werkzeugen und dem richtigen Mindset ausgestattet sind, um ihre Ausbildung erfolgreich zu meistern. #entra #Onboarding #NOSTAGroup #Ausbildung #TeamBuilding #Unternehmenskultur #Berufseinstieg #HofSchlamann #LustaufZukunft
Mit neuem Onboarding-Konzept Richtung Zukunft - Start unserer neuen Auszubildenden 🚀 Für 22 neue NOSTA-Azubis begann diese Woche der Start ins Berufsleben. Da die ersten Tage im Unternehmen für die ehemaligen Schülerinnen und Schüler aufgrund vieler neuer Eindrücke oft eine Herausforderung darstellen können, war es uns wichtig, dass das Kennenlernen in einer entspannten und ruhigen Umgebung stattfindet. Mit einem neuen Onboarding-Konzept in Petto startete der Ausbildungsjahrgang 2024 am Montag auf dem am Teutoburger Wald gelegenen Hof Schlamann, wo unser Partner entra Beratung das Onboarding tatkräftig unterstützt hat. Vor Ort wurde sich mit den Werten und der Unternehmenskultur der NOSTA Group beschäftigt, zu denen auch unsere #CoreValues gehören. Außerdem durchliefen die Azubis ein Kommunikationsseminar, das den Umgang mit anderen Mitarbeitenden und KundInnen in der Zukunft erleichtern soll. Für die ersten Berührungspunkte in Sachen Logistik besuchten unsere Nachwuchskräfte im Anschluss einige ausgewählte Standorte, u.a. unseren Lagerstandort in Ladbergen und das Container-Terminal Osnabrück (CTOS), an dem unser Unternehmen ebenfalls beteiligt ist. Mit insgesamt zwölf neuen Auszubildenden ist die kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung in diesem Jahr besonders beliebt. Zudem traten vier Fachkräfte für Lagerlogistik und zwei Fachinformatiker für Systemintegration ihre Ausbildung bei uns an. Zusätzlich durften wir noch drei Duale Studierende sowie eine Jahrespraktikantin als Neuzugänge begrüßen. „Wir sprechen mit diesem breiten Spektrum möglichst viele unterschiedliche Interessen an, damit wir langfristig Fachkräfte für unsere spannende Branche gewinnen können“, erklärt Alischa Reitz, Ausbilderin bei NOSTA, die große Vielfalt der angebotenen Ausbildungsberufe. Zum Ausbildungsstart wünschen wir allen Auszubildenden viel Erfolg und eine lehrreiche Zeit in unserem Unternehmen. #NOSTAGroup #Ausbildung #Onboarding #Start #hellyes