FITS for future

Wer Zeit für Ehrenamt hat, hat sonst nichts zu tun! Leider begegne ich diesem Vorurteil immer wieder. Oft wird angenommen, dass Ehrenamt eine Art Hobby für gelangweilte Hausfrauen, Rentner oder Studenten ist, die sonst nichts Besseres zu tun haben. Dabei könnte diese Annahme nicht weiter von der Realität entfernt sein. 📌 Seit mittlerweile 10 Jahren engagiere ich mich ehrenamtlich bei Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. und bekleide sogar eine Position im Vorstand. 📍 Diese Tätigkeit ist bei Weitem kein Hobby, sondern eine äußerst zeitintensive Verpflichtung, der ich neben meiner regulären Arbeit auch noch nachkomme. 📌 Ich habe außerdem im Rahmen meines Unternehmens FITS for future eine Initiative namens "von Frauen für Frauen" gegründet. Diese beschäftigt sich momentan insbesondere mit den Frauen mit kleinen Kindern, die vom Krieg in der Ukraine nach Deutschland geflohen sind. 📍 In späteren Posts werde ich mehr über das Projekt erzählen. 📌 Zusätzlich arbeite ich als Dozentin an der Hochschule Fresenius, beinahe ehrenamtlich. Es ist frustrierend, immer wieder zu hören, dass mein Engagement lediglich als nettes Hobby abgetan wird – ehrlich gesagt finde ich das ziemlich daneben. 😠 👉🏻 Hinter all dem steckt enorm viel #Arbeit von jedem Einzelnen, der daran beteiligt ist. Ehrenämter sind wichtig für unsere #Gesellschaft. Sie übernehmen vieles, was von der Politik nicht übernommen oder übersehen wird. Das BMI spricht von 29 Millionen Menschen, die sich freiwillig und unentgeltlich für das Gemeinwohl engagieren. 29 Millionen! ❗ Stellt euch vor, diese würden wegbrechen? Aus diesem Grund, liebe Leute, überlegt es euch zweimal, bevor ihr über Menschen urteilt, die sich ehrenamtlich engagieren, und schenkt ihnen lieber etwas mehr #Wertschätzung und #Anerkennung. 🙂 👉🏻 Denn die meisten Menschen, die sich hier engagieren, haben oft noch zahlreiche andere Verpflichtungen. 📌 Dennoch verspüren sie den Wunsch, der Gesellschaft etwas zurückzugeben, #Verantwortung zu übernehmen und sich zu kümmern. Engagierst du dich neben deiner Arbeit auch ehrenamtlich?

„Ich hatte keine Angst zu scheitern, sondern Angst, es nicht zu probieren.“ Dieser Slogan beschreibt perfekt mein Gespräch mit Melly von nushu Female Business Female Business. Mit 18 Jahren bin ich aus Osteuropa nach Deutschland gekommen. Immer wieder musste ich Risiken eingehen, um weiterzukommen. Ja, auch ein interner Wechsel innerhalb eines Unternehmens birgt Risiken. Drei große Banken stehen in meinem Lebenslauf, doch was man nicht sieht, sind die zahlreichen unterschiedlichen Bereiche, Aufgaben und Projekte, in denen ich tätig war. Meistens zusätzlich zu meinen eigentlichen Aufgaben. Nach 22 Jahren in der Bankenwelt wurde mir klar, dass ich als Frau, Mutter und Ausländerin in einer Welt mit sehr konservativen #Werten und Vorstellungen von #Personalarbeit nicht mehr weiterkomme. Einen genauen Plan für meine Selbstständigkeit hatte ich zunächst nicht. Was daraus geworden ist, welche Hürden ich auf dem Weg zu meiner heutigen Position überwinden musste und wie ich den #Ausgleich zwischen Arbeit, Familie, Ehrenamt und Freizeit schaffe, erzähle ich in der neuen Podcast Folge. #teamnushu #fitsforfuture Hanna Hofmann Melly aka Melanie Schütze Dr. Claudiana Triskatis Christiane Brandes-Visbeck Manuela Rousseau

Wir stehen vor einem ernsten Problem: ➡️ Der Wohnungsmangel in Deutschland führt zu einem gravierenden Talentmangel. Viele Fachkräfte können sich kein angemessenes Wohnen leisten. Das Missverhältnis zwischen verfügbarem Wohnraum, #Wohnqualität, Gehältern und Steuerlast verschärft die Suche nach #Kandidaten zusätzlich. Das „Lock In“-Effekt in Deutschland verstärkt das Problem: Große Wohnungen werden oft von älteren Personen allein bewohnt, während Familien auf engem Raum leben müssen – sofern sie nicht in das „Familiengefängnis“ eines Einfamilienhauses auf dem Land ziehen wollen. ➡️ Wir müssen verstärkt in #Mitarbeiterwohnungen investieren, insbesondere für Kandidaten im Niedriglohnsektor und für #Berufseinsteiger. ➡️ Anstatt isolierter Wohnsiedlungen brauchen wir dringend urbane Wohnquartiere. Nur so können wir sicherstellen, dass Talente im Land bleiben und qualifizierte #Fachkräfte zu uns kommen. Sieht ihr auch diesen Zusammenhang? Stellt euer Arbeitgeber den Mitarbeitenden Wohnungen zur Verfügung?

Diese 2 Events hast du hoffentlich nicht verpasst! Absolut inspirierende Tage in Berlin auf dem DTI und der Investment Expo! Beide Events waren exzellente Gelegenheiten zum Netzwerken und boten fantastische Vorträge in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Hier sind meine wichtigsten Erkenntnisse: 🌍 Klimaschutz: Wir müssen dringend handeln, um das Klima zu schützen. Wenn wir nicht aktiv werden, wird Hamburg schon bald überschwemmt und Berlin Temperaturen wie Norditalien haben. 🛡 Sicherheitspolitik: Ein zentrales Thema, das von Heiko Maas, unserem ehemaligen Außenminister, betont wurde. 🏢 Immobilienentwicklung: Der Trend geht zum Bauen im Bestand. „Einfach machen ist wie wollen, nur krasser!“ betont Iris Schöberl. 🏠 Zeit für Mitarbeiter und Nachfolgeregelungen: Eure Mitarbeiter sind eurer Zeit wert und wichtig. Trinkt doch öfter eine Tasse Kaffee mit jedem von ihnen, sagte Larissa Zeichhardt von der LAT Gruppe. 🤝 Risiko umarmen: Wir müssen lernen, Risiken anzunehmen und mutig zu sein. 🇩🇪 Technologie und Startups: Deutschland muss mehr in Startups und technologische Forschung investieren. Clemens Fuest betonte, dass uns die ganze Welt in diesen Bereichen abgehängt hat. Wir aktuell weltweitsind auf Platz 22. 💡 Kulturwandel: Unternehmen sollten mutiger in Startups investieren und diese beauftragen. Die Akzeptanz der Old Economy gegenüber der New Economy ist essenziell. 🏠 Bezahlbares Wohnen: Eigenheime müssen bezahlbar sein. Politikerinnen müssen handeln und mit der Wirtschaft zusammenarbeiten. 📱 Social Media: LinkedIn, Instagram und TikTok sind nicht mehr wegzudenken. Live-Streaming läuft gut und Abstimmungen über Apps sind effektiv. 🌍 Internationale Perspektive: Zu oft haben wir eine nationale Brille auf. Eine internationale Sicht, z.B. auf ESG (Environmental, Social, Governance), wäre interessant. 👩💼 Vielfalt: Die Immobilienbranche ist im Durchschnitt 42 Jahre alt, aber wo sind die jungen, innovativen und diversen Professionals, fragte zurecht Aygül Özkan. Auf den Podien waren sie nicht zu sehen. 🏦 Kooperation statt Konkurrenz: Whole Loan oder Club Deal? Kreditfonds und Banken arbeiten Hand in Hand. 🏗 Modulares Bauen: Ob es uns gefällt oder nicht, modulares Bauen kommt und muss aus der Nische herauskommen. Es ist keine Platte 2.0. 🌟 Wir brauchen Visionen: Bei allem Respekt für Helmut Schmidt. 🏙 Resiliente Städte: Bitte kein Stillstand! Verbände, Vereine und Unternehmen müssen in Bewegung bleiben, um diese zu schaffen. 🙌 Networking: viele bedeutende Akteure der Branche waren vor Ort. Auch Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. ➡️ Um all diese Herausforderungen zu meistern, ist das qualifizierte #Personal eine zentrale Hürde. 👉 Hier kann meine Firma FITS for future entscheidend helfen. Wir finden und entwickeln Talente, denn nur mit qualifizierten Köpfen schaffen wir die Transformation. Auf welchem spannenden Event warst Du zuletzt? #DTI #InvestmentExpo #Immobilienwirtschaft #Fachkräftemangel

Seit Jahren pflegen wir bei FITS for future erfolgreich starke #Netzwerke auf dem Markt und können stolz auf unsere Messebeteiligungen zurückblicken. 👉 Unsere Teilnahmen an verschiedenen #Messen haben nicht nur unser Netzwerk gestärkt, sondern auch einen #Pool an herausragenden #Kandidat*innen geschaffen. Umso mehr freuen wir uns über die vielen talentierten #Fachkräfte, die uns ihre Kontaktdaten zukommen lassen haben. Somit sind wir für #Unternehmen, die exzellente Fachkräfte suchen, die ideale Anlaufstelle. 👌 Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die perfekte #Lösung zu finden! Auch dieses Jahr haben Sie die #Möglichkeit, sich persönlich mit uns auf den folgenden Messen auszutauschen: #ZukunftPersonal, #ImmomioCon, #POLIS, #RealEstateArena und @EXPO REAL (Messe München). 👉 Wir freuen uns auf Sie! #Personalvermittlung #Networking #Recruitment #TalentAcquisition #Karriere