GET AHEAD Executive Search GmbH

Rückblick 30 Jahre GET AHEAD: 2021/2022 – Marvin Siebert und Thorsten Marquardt werden Partner Nach sechs erfolgreichen und engagierten Jahren im Unternehmen wird 2021 Marvin Siebert Equity Partner bei GET AHEAD. Marvin ist ausgewiesener Experte in der Consumer- und Luxury-Branche und verfügt hier über umfangreiche Kontakte und ein exzellentes Netzwerk. Außerdem ist er maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Kernmethodik #EvidenzbasiertePersoenlichkeitsdiagnostik von #Führungskräften beteiligt.   Im Folgejahr 2022 wird Thorsten Marquardt ebenfalls Equity Partner. Ausgezeichnet vernetzt in Wirtschaft und Politik besetzt er Top-Managementpositionen in der #Energiewirtschaft. Mit seiner Erfahrung in der Branche und Leidenschaft für Innovation, erneuerbare Energien und #Nachhaltigkeit ist Thorsten ein Ansprechpartner auf Augenhöhe für seine Kunden und Mitgestalter der Energiewirtschaft der Zukunft. #executivesearch #personalberatung #managementconsulting

Es gibt zahlreiche Gründe, weshalb #Recruitingprozesse heute ins Stocken geraten. Unser Kollege Volker Seidelmann hat zusammengefasst, was Personalverantwortliche tun können, um den Prozess zu optimieren. #executivesearch #personalberatung #managementconsulting

Rückblick 30 Jahre GET AHEAD: Umwandlung in eine GmbH - neues Branding entsteht   Mit der Umwandlung in eine GmbH reduzieren wir zwischen 2014 und 2016 unseren Administrationsaufwand, um mehr Zeit für das operative Business zu haben und dichter an den Märkten und Kunden zu agieren. Mit dem neuen Namen bringen wir zugleich unseren Anspruch und unsere Positionierung zum Ausdruck: Aus Get a Head Recruitment Consultants AG wird erst GET AHEAD Direct Search Consultants GmbH und schließlich GET AHEAD Executive Search GmbH. #executivesearch #personalberatung #managementconsulting

Rückblick 30 Jahre GET AHEAD: Auch für internationale Mandate der richtige Partner 2014 werden wir Mitglied von Friisberg & Partners International. Unterstützt durch Executive-Search-Spezialisten in über 30 Büros in 20 Ländern besetzen wir auch international erfolgreich #Führungspositionen mit Partnern, die den lokalen Markt ganz genau kennen.  Unsere Kunden profitieren zusätzlich von: - internationalen Practice Groups in verschiedenen Branchen und Themengebieten und - dem Austausch von #BestPractices mit Kollegen weltweit. #executivesearch #personalberatung #managementconsulting

Im Jahr 2024 feiern wir gleich zwei Jubiläen: Als GET AHEAD blicken wir auf 30 Jahre Firmengeschichte zurück, und unser Managing Partner, Alexander Matthies, ist bereits seit 20 Jahren an Bord! Wir haben mit ihm über erste Mandate, seine Begeisterung für die #produzierendeIndustrie, Ratschläge an seine Kinder und bittere sowie schöne Momente im Berufsleben gesprochen. #executivesearch #personalberatung #managementconsulting

Rückblick 30 Jahre GET AHEAD: Auf- und Ausbau der Evidenzbasierten Persönlichkeitsdiagnostik 2014 holt GET AHEAD DR. Joerg Knaack als Senior Advisor ins Unternehmen. Mit seiner Unterstützung bauen wir unsere Expertise in der #EvidenzbasiertenPersönlichkeitsdiagnostik (EPD) auf. Die EPD ist eine Methodik, die die Erkenntnisse unterschiedlicher wissenschaftlicher Disziplinen nutzt, um die Qualität der Auswahl von #Führungskräften auf Basis empirisch bewerteter wissenschaftlicher Erkenntnisse zu verbessern. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen die Persönlichkeit und das Potenzial der Kandidatinnen und Kandidaten, was meist ein Mix aus Persönlichkeit, Talent und Kompetenzen ist, und weniger die berufliche Erfahrung. Ergänzt wird das Konzept durch das Branchen-Know-how und die Erfahrung unserer Consultants. Mithilfe der EPD sind wir bei der Auswahl der Führungskräfte deutlich effektiver und effizienter geworden. Zudem hat sie die Qualität der Vorauswahl entscheidend verbessert und ermöglicht es uns, eine konkrete Vorhersage über die Leistung und damit den beruflichen Erfolg der Kandidatinnen und Kandidaten zu treffen. Bis heute betrachten wir die EPD als unseren USP. #executivesearch #managementconsulting #personalberatung

Rückblick 30 Jahre GET AHEAD: #Branchenfokus statt Funktionsspezialisierung Zwischen 2010 und 2014 scheiden die Unternehmensgründer aus; Alexander Matthies und Matthias Zühlke übernehmen die Firmenanteile und damit die unternehmerische Verantwortung. Aus Get A Head Recruitment Consultants AG wird GET AHEAD Direct Search Consultants AG. Mit großartiger Unterstützung der damaligen Aufsichtsräte Thomas Kuprat und Peter Klein bauen wir unsere Beratungskompetenz aus und richten uns künftig auf Branchen anstatt auf Funktionen aus. Außerdem investieren wir weiter in ein eigenes Research-Team und setzen stärker auf #DirectSearch. Die Branchenfokussierung und der eigene Research sind bis heute die Grundlage für unser etabliertes Netzwerk hochkarätiger Kandidatinnen und Kandidaten, die tiefe Marktdurchdringung und Geschwindigkeit bei der nachhaltig erfolgreichen Besetzung von #Führungspositionen.    #executiveSearch #managementconsulting #personalberatung  

Rückblick 30 Jahre GET AHEAD: 2003/2004 - unsere heutigen Managing Partner, Matthias Zühlke und Alexander Matthies, kommen an Bord GET A HEAD wandelt sich vom erfolgshonorierten Personalbeschaffungsexperten zur funktionsspezialisierten #Personalberatung mit prozessorientierter Honorierung. 2003 kommen Matthias Zühlke und 2004 Alexander Matthies an Bord. Aufbau eines eigenen #Research-Teams als Grundlage für die Beratung.    #ExecutiveSearch #managementconsulting

Rückblick auf 30 Jahre GET AHEAD: Funktionsspezialisierung zahlt sich aus – die New Economy erleben, aus GLV wird GET AHEAD Recruitment Consultants AG Am 1. August 1994 als Private Arbeitsvermittlung Gosewisch & Lysk GbR in Hamburg gegründet, herrschte Aufbruchstimmung und Medienhype. In den Folgejahren stand alles im Zeichen der #NewEconomy. Zu unseren Kunden gehörten zahlreiche Start-ups, die mit neuen Technologien nach Erfolg strebten. Mittlerweile firmieren wir als GET AHEAD Recruitment Consultants AG, um selbst Zugang zum Kapitalmarkt zu haben. Dann kam 2000/2001: Die #Dotcom-Blase platzte, 9/11 passierte und die Wirtschaft war im Sinkflug. Die Folgejahre waren herausfordernd, boten aber auch Chancen. Chancen, die richtigen Lehren aus dieser „Immer höher, weiter, schneller“-Zeit zu ziehen, zu konsolidieren und sich neu auszurichten. #executiveSearch #managementconsulting #personalberatung

30 Jahre GET AHEAD Executive Search: durch Zeiten führen 2024 ist ein besonderes Jahr für GET AHEAD. Wir werden 30!  30, das sind mehr als 5.000 Mandate, über 65.000 Interviews und mehr als 20.000 vertrauliche Berichte. In den nächsten Wochen nehmen wir Sie mit auf eine Reise durch die letzten drei Jahrzehnte, unsere Meilensteine und persönlichen Highlights. #executivesearch #managementconsulting #personalberatung