Goll Consulting GmbH

🚀 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐳𝐢𝐞𝐥𝐭 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐧 – 𝐦𝐚ß𝐠𝐞𝐬𝐜𝐡𝐧𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐢 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨𝐫𝐠𝐞𝐫!   Über 6 Monate, mit 3 Modulen und einer Kick-Off-Veranstaltung, haben wir gemeinsam mit einem führenden Energie- und Infrastrukturunternehmen aus NRW ein praxisnahes und wirksames Führungskräfteentwicklungsprogramm gestaltet. 40 Gruppenleiter:innen und fachliche Führungskräfte haben ihre Führungskompetenzen geschärft und wertvolle Impulse für ihre Führungspraxis erhalten.   🔶 𝗙ü𝗿 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿I𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀: ✅ Gemeinsames Führungsverständnis stärken & Netzwerke aufbauen ✅Herausforderungen aktiv angehen: Veränderungen im eigenen Bereich erfolgreich gestalten & Mitarbeitende mitnehmen ✅ Souveränität im Führungsalltag entwickeln: Resilienz für sich und das Team stärken ✅Führungsgespräche wirksam vorbereiten und durchführen   🔶 𝗙ü𝗿 𝗳𝗮𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘀 𝘂𝗺: ✅ Die eigene Rolle als fachliche Führungskraft reflektieren und aktiv annehmen ✅ Führung ohne disziplinarische Weisungsbefugnis wirkungsvoll nutzen ✅ Mitarbeiter gezielt fördern & entwickeln: Führungstools zur Unterstützung von Leistung und Wachstum ✅ Teamentwicklung aktiv gestalten: Dialogische Gespräche führen und Zusammenarbeit stärken     Ein buntes Trainerteam hat die Teilnehmenden durch gezielte Impulse, Simulationen, Praxisfallbearbeitung, kollegiale Beratung und Reflexion auf ihrem Entwicklungsweg begleitet und nachhaltige Lernerfolge sichergestellt.     💡 Das Beste daran? Die Teilnehmenden haben nicht nur ihre Führungsskills weiterentwickelt, sondern auch ein starkes Netzwerk für die Zukunft aufgebaut und nutzen die Methode der kollegialen Beratung erfolgreich in ihrer weiteren Führungspraxis! 👉 Und es geht weiter! In den kommenden Monaten werden wir gemeinsam weitere zentrale Führungsthemen bearbeiten, neue Bereichs- und Hierarchieübergreifende Formate durchführen und die Entwicklung der Teilnehmenden gezielt begleiten. 📊 Die komplette Programmstruktur findest du in der Grafik.   #Führungskräfteentwicklung #Leadership #Training Sabine, Jens, Silke, Simon, Michael

🔍 𝑫𝒊𝒈𝒊𝒕𝒂𝒍𝒆 𝑻𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒐𝒉𝒏𝒆 𝒅𝒊𝒈𝒊𝒕𝒂𝒍𝒆 𝑭ü𝒉𝒓𝒖𝒏𝒈? 𝑬𝒊𝒏 𝑾𝒊𝒅𝒆𝒓𝒔𝒑𝒓𝒖𝒄𝒉! Technologie verändert die Art, wie wir führen, zusammenarbeiten und Vertrauen aufbauen.  𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐧𝐮𝐭𝐳𝐞𝐧 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐖𝐞𝐫𝐤𝐳𝐞𝐮𝐠, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐁𝐫ü𝐜𝐤𝐞 𝐳𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐥𝐢𝐜𝐡𝐤𝐞𝐢𝐭. 👉 𝐃𝐢𝐞 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Wie gelingt es, Effizienz zu steigern, ohne die menschliche Dimension zu verlieren?  👉 𝐃𝐢𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞: Führung neu denken – mit ethischer Verantwortung und einer Kultur des Vertrauens. Erfolgreiche digitale Führung in Zeiten des Wandels erfordert eine starke Grundlage aus 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦𝘳 𝘍𝘢𝘤𝘩𝘬𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻, 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦𝘳 𝘡𝘶𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵, 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘱𝘳𝘰𝘻𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯 und 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘎𝘦𝘴𝘤𝘩ä𝘧𝘵𝘴𝘮𝘰𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯. 🚀 𝘞𝘦𝘭𝘤𝘩𝘦 𝘙𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘱𝘪𝘦𝘭𝘵 𝒅𝒊𝒈𝒊𝒕𝒂𝒍𝒆 𝑭ü𝒉𝒓𝒖𝒏𝒈 𝘪𝘯 𝘐𝘩𝘳𝘦𝘳 𝘖𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯? #DigitalLeadership #InnovationUndMenschlichkeit #FührungImWandel #DigitaleGeschäftsmodelle #AgileFührung #Zusammenarbeit #DigitaleKompetenz #AI4Leaders Axel Jens Tina Elisa Sabine Silke Simon Bavarian Research Institute for Digital Transformation

🚀 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁-𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴: 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗙𝘂𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗔𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻 Wie können Führungskräfte die digitale Transformation erfolgreich meistern und gleichzeitig agil und innovativ bleiben? Unser Pilot-Training mit einem Automobilkunden ging dieser Herausforderung gezielt nach – und vermittelte Führungskräften das Mindset, die Strategien und die Tools, um nachhaltigen Wandel voranzutreiben. 💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗦𝗰𝗵𝘄𝗲𝗿𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲: 🔹 𝗔𝗜𝟰𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 – KI als Führungspartner, vom digitalen Assistenten zum Innovationsmotor 🔹 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂𝗲𝗻 – Neue Technologien gezielt nutzen, um echten Mehrwert zu schaffen 🔹 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁 𝗶𝗻 𝗔𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻 – Agile Prinzipien durch interaktive Simulationen und das Agile Game erleben 🔹 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 & 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗥𝗼𝗮𝗱𝗺𝗮𝗽 – Die Rolle der digitalen Führungskraft übernehmen, Hürden meistern und strategische Maßnahmen entwickeln 🔹 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗗𝗶𝘀𝗿𝘂𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗔𝘀𝗶𝗮𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁𝗲 – Zukunftstechnologien in der Automobilbranche, innovative Geschäftsmodelle in Asien und neue technologische Trends im Fokus Dieses Pilotprojekt hat den Grundstein für eine noch größere Wirkung gelegt – mit wertvollen Erkenntnissen und starker Beteiligung der Teilnehmenden. Spannende Zeiten stehen bevor! #DigitaleFührung #AI4Leaders #Agilität #LeadershipDevelopment #ZukunftDerArbeit Axel Simon Jaleed Henri-Christian

🚀 𝐒𝐩𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧! Unser Team ist aktuell in ganz Deutschland unterwegs und pitcht für bevorstehende Projekte zu Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Transformation. 💡 Mit voller Motivation setzen wir alles daran, Organisationen zu ihrem vollen Potenzial zu verhelfen. Bleiben Sie dran – mehr folgt bald! 💼 #PeopleDevelopment #Consulting #Unterwegs #Leadership #Transformation Axel Silke Jaleed Simon Elisa Tina Timo Katja

🔥 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬 𝐐𝐮𝐨 – 𝐈𝐡𝐫 𝐭𝐫𝐞𝐮𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐁𝐞𝐠𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫? 𝐎𝐝𝐞𝐫 𝐈𝐡𝐫 𝐠𝐫öß𝐭𝐞𝐬 𝐑𝐢𝐬𝐢𝐤𝐨? 🔥 In unsicheren Zeiten neigen Unternehmen dazu, sich an Bewährtes zu klammern. Doch genau hier lauert die Gefahr: Der Status Quo Bias hält uns zurück – oft ohne, dass wir es merken.   🚀 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 – 𝘀𝗶𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻! Veränderung aktiv steuern heißt, Blockaden zu erkennen, Chancen zu nutzen und den Wandel gezielt anzugehen. Jetzt ist der richtige Moment, um den Status Quo zu hinterfragen und die Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.   ➡️Mehr dazu in unserem kurzen Video und Impuls – jetzt entdecken: https://lnkd.in/ebvz4QaY   #StatusQuo #Transformation #ChangeManagement #Leadership

🔍 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬 𝐐𝐮𝐨 𝐨𝐟𝐭 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐠𝐫öß𝐭𝐞𝐬 𝐑𝐢𝐬𝐢𝐤𝐨 𝐢𝐬𝐭 – 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫 𝐢𝐡𝐧 ü𝐛𝐞𝐫𝐰𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧! Wir verlassen uns auf Bewährtes. Es hat uns schließlich bis hierhergebracht, oder? Doch genau hier liegt die Gefahr: Der Status Quo Bias hält uns zurück, oft unbemerkt. 📖 In unserem neuen Artikel zeigen wir, warum der Status Quo oft trügerisch ist – und wie Sie ihn strategisch hinterfragen, um echten Fortschritt zu ermöglichen. 💬 Wie gehen Sie mit Veränderungen um? Wie lange bleiben Sie beim Bewährten und wann fordern Sie den Status Quo heraus? Wir freuen uns auf die Disskusssion in den Kommentaren! #StatusQuo #Transformation #ChangeManagement #Leadership

🚀 𝐖𝐢𝐫𝐤𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧   Instabilität, Unsicherheit, Wandel – in Zeiten wie diesen braucht es Führung, die nach innen & außen wirkt. Es geht darum, sich verändernde Kundenbedürfnisse zu erkennen, Vertrauen aufzubauen und flexibel zu bleiben. Moderne Führung hält diese Balance und schafft so eine starke Grundlage für nachhaltigen Erfolg.   𝐑𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐧 - 𝐊𝐫𝐚𝐟𝐭𝐯𝐨𝐥𝐥 𝐡𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧𝐝𝐞 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧   𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐘𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞𝐥𝐟 ▶️ Resilienz hilft, in belastenden Situationen souverän zu bleiben, Herausforderungen anzunehmen und sich schnell zu regenerieren. Sie ist individuell angelegt – und trainierbar!   𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐓𝐞𝐚𝐦 ▶️ Resiliente Teams gehen flexibler mit Veränderungen um und lernen besser aus Fehlern. Durch offenen Austausch entsteht Nähe, Verbundenheit und psychologische Sicherheit – entscheidend für Teamstärke.       𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 ▶️ Widerstandsfähigkeit steigert nicht nur die persönliche Zufriedenheit, sondern ist auch essenziell für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Als Teil der Unternehmenskultur wirkt Resilienz wie ein Immunsystem für das gesamte Unternehmen. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗔𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁𝗲   ✅ 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫: Teams, Mitarbeitende und Führungskräfte lernen in vertrauensvoller Atmosphäre, ihre Resilienz zu stärken, Ressourcen gezielt einzusetzen und in belastenden Situationen flexibel zu bleiben.   ✅ 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳- 𝐈𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐯𝐨𝐫𝐭𝐫𝐚𝐠 / 𝐁𝐫𝐞𝐚𝐤𝐨𝐮𝐭 𝐒𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧: Sie planen eine Tagung oder ein Team-Offsite? Unsere erfahrenen Trainer:innen bieten inspirierende Impulse oder Praxiseinheiten, um das Bewusstsein für Resilienz zu stärken.   ✅ 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳-𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠: In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, wie ein individuelles Coaching Sie gezielt unterstützt. 👉 Katja Ziesemer und Holger Ziesemer sowie das ExpertInnen-Team von Goll Consulting unterstützen Sie gerne. Mehr Infos gibts hier: https://lnkd.in/eSf3CEmh 💡 Wie schaffen Sie es, in herausfordernden Zeiten widerstandsfähig zu bleiben? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen! #Leadership #Resilienz #ChangeManagement #Transformation

🚀 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐬-𝐊𝐢𝐜𝐤-𝐨𝐟𝐟 𝐦𝐢𝐭 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬𝐠𝐞𝐢𝐬𝐭: 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐚𝐮𝐟 𝐒𝐢𝐞𝐠 𝐬𝐩𝐢𝐞𝐥𝐞𝐧!   Wie gewinnt man in einem stagnierenden Markt mit steigendem Preisdruck? Mit einer starken Mannschaft, klarer Strategie und exzellenter Umsetzung – genau wie im Sport. 🏆 Ende Januar durften Dirk Mimberg und Sven Hering das Jahres-Kick-off für 80 Vertriebs-Führungskräfte eines mittelständischen Großhändlers gestalten. Unter dem Motto „𝗪𝗜𝗥 𝗚𝗘𝗪𝗜𝗡𝗡𝗘𝗡!“ wurde der Spirit des Sports genutzt, um sich als Führungsmannschaft für 2025 gemeinsam auszurichten. 🔹  𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗙𝗶𝘀𝗵𝗯𝗼𝘄𝗹-𝗗𝗶𝘀𝗸𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻: Gemeinsamer Blick auf Herausforderungen & Chancen im Jahr 2025 🔹 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝟱 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻: Praxisnahe Impulse und Austausch mit Kolleg:Innen für mehr Vertriebserfolg 🏅 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻: ✅ Standards perfektionieren – Gute & konsequente Vertriebsarbeit ✅ In der Kabine – Wirksame Teammeetings ✅ Unter 4 Augen – Nah dran in der Führung ✅ Bessere Chancenverwertung – Aus Anfragen Chancen erkennen ✅ Den Sieg im Blick behalten – Konsequente Jahresplanung Das Ergebnis? 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵, 𝗵𝗼𝗵𝗲 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 & 𝗸𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗠𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴! 👉 Wie gestalten Sie Ihren Jahres-Kick-off? Welche Methoden haben sich bewährt? Wir freuen uns auf den Austausch! #Leadership #Vertrieb #ZusammenGewinnen #Kickoff2025 #GemeinsamErfolgreich

„𝐊𝐈 𝐯𝐞𝐫𝐚̈𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐧𝐚̈𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐧 𝟓 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐬 𝐳𝐮 𝐝𝐫𝐞𝐢 𝐌𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐩𝐥𝐚̈𝐭𝐳𝐞 𝐢𝐧 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝“ Dabei wissen wir, dass diese Prognosen auf Studien basieren – wie etwa der von McKinsey Global Institute aus 2024. Laut diesem Bericht werden 30% aller Arbeitsstunden bis 2030 durch KI-Technologie ersetzt sein. Radikal? Vielleicht. Aber die Zahlen sprechen für sich: KI verändert unsere Arbeitswelt schneller, als wir es je erlebt haben. Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära – vergleichbar mit der Einführung der Computer- und IT-Revolution. Die entscheidende Frage ist: 𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗶𝘀𝘁 𝗗𝘂, 𝗗𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗲𝗶𝗻𝘇𝘂𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻? 𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻? Letztes Wochenende waren Silke und Tina im PionierLab, um genau das mit ca. 100 anderen Beratern, Organisationsentwicklern und KI-Experten zu diskutieren: 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗞𝗜? Drei zentrale Erkenntnisse haben wir mitgenommen: 𝟭️. 𝗔𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝘇𝘂𝗿 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲. Jobprofile und -Anforderungen verändern sich rasant. Der Schlüssel liegt darin, schnell neue Fähigkeiten zu erlernen – und bereit zu sein, sich immer wieder neu zu erfinden. 𝟮. 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝗳𝗿𝗲𝘂𝗱𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀-𝗗𝗡𝗔. Der Einsatz von KI verlangt ein Umdenken: Erfolg entsteht nicht durch vollständig fertige Lösungen, sondern durch mutiges Ausprobieren miteinander – denn Innovation ist Teamarbeit. 𝟯. 𝗗𝗶𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺. Mensch und KI sind keine Gegenspieler, sondern ein Team. Es geht nicht darum, ersetzt zu werden – sondern darum, unsere Potenziale gemeinsam zu nutzen. Natürlich bleibt das Thema kontrovers. Auch wir sind hin- und hergerissen: Auf der einen Seite fasziniert von den Chancen, auf der anderen Seite überwältigt von der Dimension des Wandels. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇? 𝗔𝗻𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻. 𝗜𝗺 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻. 𝗨𝗻𝗱 𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃 𝗺𝗶𝘁𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻. 2025 ist bereits voll im Gang. 𝗪𝗼 𝘄𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗘𝗻𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝘀𝗲𝗶𝗻? #Mensch #KI #DigitalerWandel #Transformation #ZukunftGestalten #PionierLab #GollConsulting

Wir sind stolz und dankbar dieses einzigartige Führungskräfte Entwicklungs-Programm für und mit Euch DZ PRIVATBANK S.A. realisieren zu können. TOP Unternehmen – TOP HR Team – TOP Führungskräfte. #TopTeamwork #ZukunftGestalten #GenMixLeadership