HRpepper

🚀 Save the Date: PWWL Start-up Studio ’24 am 27.11.2024 in Berlin!   Du bist Teil eines aufstrebenden Start-ups? Dann sei dabei, wenn HR- und Legal-Expert:innen, Gründer:innen und General Counsels sich zu aktuellen arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen für Start-ups austauschen.   Highlights des Abends: ✨ Fachvorträge, Panel-Diskussionen & Q&A-Sessions ✨ Exklusive Beratung am “Open Table” ✨ Networking mit Branchenexpert:innen und Start-up-Entscheider:innen ✨ Special Guest: Olympiasiegerin Laura Ludwig   📍 Salon Babette Nur 70 Plätze verfügbar – sichere Dir jetzt Deinen Platz: https://lnkd.in/ewUraXUz Unsere Speaker:innen: Dr. Tobias Pusch, Johannes Wickler, Dr. Anna Franziska Hauer, Matthias Schatz, Sebastian Schwarz, Dr. Matthias Meifert, Dr. Sarah Meeßen, Saskia Thies, Laura Ludwig

Halloween Magic im Pepper Style 🎃👻 Gestern gab es bei uns im Büro mal wieder diesen besonderen Pepper-Moment: Unser großartiges Office Team hat uns nicht nur mit einer kreativen Halloween-Deko überrascht, sondern auch mit Rätseln, kleinen Geschenken und jeder Menge Leckereien. Alles bis ins Detail liebevoll gestaltet – das sind die außergewöhnlichen Erlebnisse, die Pepper ausmachen🌶️   Die Freude und Wertschätzung war wirklich jedem anzusehen. Solche Überraschungen sind es, die HRpepper nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Beratung auszeichnen. Ein riesiges Dankeschön an unser Office Team – ihr seid unschlagbar! ❤️

🚀 Wir freuen uns sehr, dass wir etwas zum Start des Wintersemesters 2024/2025 im Fachbereich #Wirtschaftswissenschaft der Freie Universität Berlin beitragen konnten! Ein Dank geht an dieser Stelle auch an Lara Henriette Limbach und das gesamte Mentor:innen-Team für das Organisieren und Packen der Rucksäcke. Allen Bachelor- und Masterstudierenden der Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre wünschen wir einen großartigen Start in diesen neuen Lebensabschnitt. Mit einem gut gefüllten Rucksack seid ihr bestens ausgestattet, um die bevorstehenden Schritte erfolgreich zu meistern. Und falls ihr einen Tapetenwechsel vom Hörsaal braucht – besucht uns doch gerne einmal im schönsten Hinterhof Berlins! Wir freuen uns auf euch und wünschen euch alles Gute für die Zukunft 🍀

Es ist die Brücke zwischen Theorie und Praxis, die Organisationen resilient und zukunftsfähig macht. Letzten Freitag durften wir eine Kohorte des MBA-Programms für Business Coaching und New Work-Organisationsentwicklung der SRH Berlin University of Applied Sciences begrüßen. Im Rahmen der Vorstellung unseres besonderen Betriebssystems bei HRpepper, das wir oft als "holacracy light" bezeichnen, sowie einer anonymisierten case study diskutierten wir, welche Ansätze in der Praxis wirklich funktionieren. Ein herzliches Dankeschön an die SRH Berlin University of Applied Sciences, Prof. Dr. Franziska Schölmerich sowie unseren Pepper-Kolleg:innen Kerstin Prothmann und Benjamin Schmidt. Wir freuen uns schon auf den nächsten Austausch! 🚀

Herausforderungen im Recruiting sind konjunkturabhängig. Wohingegen noch vor ca. einem Jahr viele Unternehmen noch zahlreiche Stellen zu besetzen hatten und dafür passende Bewerber:innen suchten, hat sich die Zahl der offenen Stellen von Q2/2023 zu Q2/2024 von 1,7 Millionen auf 1,3 Millionen verringert, Tendenz sinkend (Quelle: IAB). Klar ist: Je weniger die Option zur Verfügung steht, Talente von außen einzukaufen, desto wichtiger wird es, diese wenigen Talente auch passend auszuwählen. Eine Antwort von HRpepper auf diese Herausforderung ist: datenbasiertes Recruiting. 🌶 Diesem Thema widmet sich unser nächster Digital Transformer Club am 7. November, diesmal in Frankfurt. 🌶 In einer Paneldiskussion geben Expert:innen von b.telligent, persomatch GmbH und talentsconnect AG spannende Einblicke, wie datenbasierte Ansätze im Recruiting zu besseren Entscheidungen führen. Im Anschluss bietet sich die Gelegenheit zum Networking bei Drinks und Snacks🍹 📅 7. November 2024, 18:00 Uhr 📍 Frankfurt am Main Die Plätze für dieses exklusive Event sind begrenzt – hier kannst du dich kostenlos, aber verbindlich anmelden: https://lnkd.in/ebhGBJ-k

Zweimal im Jahr, jeweils im Frühjahr und im Herbst, kommen alle People Manager:innen von HRpepper zusammen, um die Leistung aller Peppers anzuerkennen, Entwicklungsperspektiven zu generieren und individuelle Entwicklungsschritte mit organisationalen Bedarfen auszubalancieren. Mit Freude haben wir auch dieses Mal wieder gewürdigt, was für ein tolles Team wir haben, das so viele Potenziale in sich trägt. Für fünf Peppers haben wir diese Würdigung in eine Beförderung übersetzt. 🚀🚀🚀 Anja Gaertner hat zum 01. Oktober die Verantwortung für unsere Finance-Funktion übernommen. Anja ist Mitarbeiterin der ersten Stunde und trägt damit seit vielen Jahren einen großen Anteil an unserem Unternehmenserfolg. Vielen Dank, Anja, dass du diese wichtige Aufgabe übernimmst! Und Hut ab, wie souverän du dich in den letzten 10 Jahren in eine so verantwortungsvolle Rolle entwickelt hast. Auch Tobias Preuss, Wiebke Petsch, Dr. Katherina Peet (geb. Quispe Bravo) & Alexandra Lechner sind wichtige Stützen für HRpepper. Wir freuen uns daher außerordentlich, dass alle vier seit dem 01. Oktober als Senior Consultants tätig sind und damit in Projekten größere Verantwortung übernehmen. Wir wünschen euch viel Erfolg in den neuen Rollen und sind stolz, dass ihr bei uns seid!

Das HRpepper Ecosystem wächst! Wir verstärken uns strategisch mit der Homo Ludens GmbH, einem bekannten Anbieter von Gamificationlösungen für Organisationen aus Hamburg. Die Homo Ludens GmbH ist ein Spin-off des renommierten gamelab.berlin der Humboldt-Universität zu Berlin, das sich als führende Forschungs- und Entwicklungsplattform im Bereich der Kulturtechnik des Spielens etabliert hat. Mit einem interdisziplinären Ansatz erforscht und entwickelt das gamelab.berlin zukunftsweisende Spielkonzepte, die Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft bereichern. Das Portfolio der Homo Ludens GmbH umfasst innovative digitale Mikrolearning-Formate, kreative Interventionen für Kultur- und Veränderungsprozesse sowie spielerische Onboarding-Journeys. Daneben zählen erlebnisorientierte Lösungen für Museen, Ausstellungen und moderne Arbeitswelten zu den Angeboten. Abgerundet wird das Offering durch maßgeschneiderte Spielentwicklung und fundierte Beratung für Unternehmen. Zu den Kunden von Homo Ludens zählen unter anderem die KKH Kaufmännische Krankenkasse, NetCologne, der Landes-Caritasverband Bayern, die Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG oder die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Für unseren Gründer und Managing Partner Dr. Matthias Meifert ist dieser Zusammenschluss nur sachlogisch: „Wir kooperieren schon seit Jahren erfolgreich miteinander und haben Projekte für unsere Kunden gemeinsam gestaltet. Da liegt es nahe, dass wir noch enger zusammenrücken, um so das gesamte Ecosystem noch konsequenter synergetisch zu gestalten.“ Wir freuen uns auf den gemeinsamen Start mit Thomas Lilge und Meik Ramey! Hier geht's zur ganzen Pressemitteilung: https://lnkd.in/eBa4g8uS

Neue Peppers macht der Herbst! 🌶 🍁 🚀 Barbara Linke ist Principal Consultant in unserer Practice "Shape Organisations & Culture". Sie unterstützt Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, sich lösungs-und ressourcenfokussiert zu entwickeln. Als langjährige Leiterin internationaler Projekte und Programme bringt sie Erfahrung mit komplexen Umwelten, interkulturellen Strukturen und konstruktivem Management von Konflikt und Krisensituation ein. Karen Marschner ist Consultant in der Practice "Enable Development & Leadership". Sie arbeitet mit Unternehmen daran, ihre organisatorischen Strukturen und HR-Strategien zu analysieren und zu optimieren, mit einem besonderen Fokus auf Learning & Development und Storytelling. Marilen Kosche ist als Praktikantin bei HRpepper eingestiegen und mittlerweile als Junior People & Culture Managerin für uns tätig. In diese Arbeit bringt sie täglich die Ansätze und Inhalte ihres Psychologiestudiums ein – z. B. zu menschen- und gleichzeitig datenzentrierter Personalarbeit. Tuba Kacar ist Office Managerin bei HRpepper. Mit großer Leidenschaft sorgt sie täglich dafür, dass sich alle Peppers bei der Arbeit wohlfühlen und Abläufe reibungslos funktionieren. Dabei legt sie besonderen Wert darauf, eine positive, einladende und inspirierende Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter entfalten und ihr Bestes geben können. Toll, dass ihr bei uns seid! Ihr seid eine echte Bereicherung für das Team. Alle weiteren Teammitglieder sowie unsere offenen Stellen findet ihr auf www.hrpepper.de

Herausforderungen im Recruiting sind konjunkturabhängig. Wohingegen noch vor ca. einem Jahr viele Unternehmen noch zahlreiche Stellen zu besetzen hatten und dafür passende Bewerber:innen suchten, hat sich die Zahl der offenen Stellen von Q2/2023 zu Q2/2024 von 1,7 Millionen auf 1,3 Millionen verringert, Tendenz sinkend (Quelle: IAB). Klar ist: Je weniger die Option zur Verfügung steht, Talente von außen einzukaufen, desto wichtiger wird es, diese wenigen Talente auch passend auszuwählen. Eine Antwort von HRpepper auf diese Herausforderung ist: datenbasiertes Recruiting. 🌶 Diesem Thema widmet sich unser nächster Digital Transformer Club am 7. November, diesmal in Frankfurt. 🌶 In einer Paneldiskussion geben Expert:innen von b.telligent, talentsconnect AG und persomatch GmbH spannende Einblicke, wie datenbasierte Ansätze im Recruiting zu besseren Entscheidungen führen. Im Anschluss bietet sich die Gelegenheit zum Networking bei Drinks und Snacks🍹 📅 7. November 2024, 18:00 Uhr 📍 Frankfurt am Main Die Plätze für dieses exklusive Event sind begrenzt – hier kannst du dich kostenlos, aber verbindlich anmelden: https://lnkd.in/ebhGBJ-k

Seit knapp zwölf Jahren steht HRpepper für wirkungsvolle, authentische und erlebnisorientierte Transformationsprojekte. In einer Zeit, in der die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und externen Herausforderungen zunehmend komplexer und volatiler werden, ist es wichtiger denn je, diese ganzheitlich anzugehen.   Daher sind wir stolz, heute unsere neue Website vorstellen zu können! Sie markiert den (vorläufigen) Abschluss eines intensiven Strategie- und Markenprozesses, in dem wir, peppertypisch, bisherige Erfolge gewürdigt und uns neuen Herausforderungen gestellt haben. Der neue Markenauftritt reflektiert unseren Anspruch, unsere Kunden auch durch die großen, herausfordernden Transformationen unserer Zeit professionell zu begleiten.   Ein großer Dank geht raus an alle Beteiligten, die in diesem Projekt geplant, umgesetzt, entwickelt, gefeedbackt und auf andere Weise unterstützt haben, z. B. Dr. Matthias Meifert, Amelie Stegmüller, Katharina Höll, Ralph Rieker, Simon Schmid, Paul Vetter und alle weiteren. 🙏 🚀🌶   Wir wünschen viel Freude beim Neu-Entdecken von HRpepper unter www.hrpepper.de!