hub42 - Communityspace

𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁 𝗺𝗮𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗞𝘂𝗿𝘀? 𝗦𝗽𝗼𝗶𝗹𝗲𝗿: 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝘇𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗲𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁. Mal ernst und ehrlich gesprochen - die aktuelle Wirtschaftskrise macht auch vor uns und der gesamten Beratungsbranche nicht halt. Das Wachstum hat sich deutlich verlangsamt, Projekte werden verschoben, und Budgets schrumpfen. ➡ In Zeiten wie diesen ist Orientierung das A und O. Bewusst haben wir vor einiger Zeit die komplette strategische Neuausrichtung bei Blue Tomato Technologies GmbH auf 𝗢𝗞𝗥 umgestellt. Unsere Objectives und Key Results geben uns klare Ziele, auf die wir hinarbeiten können, und bieten trotzdem die Flexibilität, um auf Veränderungen schnell zu reagieren. Die Welt dreht sich immer schneller und es ist extrem wichtig, immer up-to-date zu sein. Was hilft ein Plan für zwei Jahre, der bereits nach drei Monaten komplett veraltet ist? Was mir besonders gefällt: OKRs schaffen Transparenz bei uns im Team. Jeder weiß, woran er arbeitet und wie es zum Gesamterfolg beiträgt. Auch kleine Fortschritte werden sichtbar und gefeiert, was gerade jetzt enorm motivierend ist. In einer Zeit, in der so vieles unsicher scheint, bieten unsere OKRs eine Struktur, die uns hilft, fokussiert zu bleiben und unsere Ressourcen sinnvoll einzusetzen. Klar ist, auch OKR ist nicht der heilige Gral. Trotzdem helfen sie uns enorm, eine klare Orientierung in den aktuell unsicheren Zeiten zu bewahren. Schon allein dafür ist es die Mühe wert! 👍   Wie haltet ihr in diesen Zeiten den Kurs? Arbeitet ihr auch mit OKRs oder verfolgt ihr andere Ansätze? 🤔

Vor 4 Wochen durfte ich unser Barcamp zum Thema "Mission: Resiliente Organisationen" im hub42 - Communityspace hosten. Für alle, die nicht dabei sein konnten, hier die Quintessenz des Abends, die ich für mich mitgenommen habe. Für die, die dabei waren, eine kleine Erinnerung ;-) Andrea Mai Lukas Grassmann Julia TiederleElisa Viering Ivonne Grabinski Lena Hoffmann Renate Welkenbach (she/her) Katja Leimeister Joachim Schmitt Daniela Warnat Anna Kandler Simon Vetter Sven Latzel Christian Treindl Claudia Seitz Thomas Krause Benno Löffler Daniel Ewers Siegfried Kaltenecker Klaus Leopold Jenny Meier Wasiliki Koulis Regina Kroczek Vitale Arbeitskultur Flight Levels Academy facilify Organeers #Barcamp #Resilienz #Systempraktiker #hub42 #recap

In gut einer Woche ist es soweit: Unser Barcamp Mission #Resiliente #Organisationen startet bei uns im hub42 - Communityspace 😍 Link zu den Tickets findet ihr in den Kommentaren 👇

Was ist eigentlich ein Barcamp und was ihr darüber noch wissen solltet! 🔥 Unser Barcamp "Resiliente Organisationen" findet am 24.07. im #hub42 statt. Schnappt euch euer Ticket. Link findet ihr in den Kommentaren 👇

Nur noch 21mal schlafen bis zu unserem Barcamp "Resiliente Organisationen". 😍 Schnappt euch euer Ticket. Link findet ihr in den Kommentaren 👇

🔔 Kleine Erinnerung! 🔔 Am 📆 24.07.24 findet unser Barcamp zum Thema "Resiliente Organisationen" statt. 🚀 Wo? Natürlich im hub42 - Communityspace! Ich freue mich auf Euer Kommen! Den Link zu den Tickets findet ihr in den Kommentaren.

Jeder braucht hin und wieder eine kleine Frischekur! Deshalb haben wir auch unsere Webseite upgedatet. 🔥 Wir möchten zeigen, was wir 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 gut können: Veranstaltungsräume, Co-Working Desks, Innovationsspaces - das Angebot rund um 📍 Aschaffenburg ist vielfältig und gut. Wenn Du auf der Suche nach einem Rund-um-Sorglos-Paket bist, damit das Event mit deinem #Team einzigartig wird - dann sind Wir die Richtigen für dich. #Organisationsentwicklung, #Teambuilding oder #agile #Strategieentwicklung und und und ... In unserem hub42-Team finden sich viele kreative Leute wieder, die deinen Workshop zusammen mit dir vorbereiten, gestalten und durchführen können. Wenn du uns sagst, was du brauchst und was dir vorschwebt, helfen wir dir dabei, deine Vision zum fliegen zu bringen. (steht auch so auf der Webseite 😉) Sprich uns gerne an: We are here ... to make your day even better 😎 #hub42 #bettertogether

Wirklich 𝘤𝘩𝘪𝘤 ist der Trikotsatz der Jungs geworden 😍 Wir sind stolzer Sponsor des TV Aschaffenburg und wünschen euch viel Erfolg für die laufende Saison. 💪

In einer Zeit, die durch schnelle Veränderungen und zunehmende Unsicherheiten geprägt ist, drängt sich die Frage auf, wie wir Organisationen resilient gestalten, sodass sie in unwägbaren Situationen manövrierfähig bleiben - für unternehmerischen Erfolg und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Gemeinsam wollen wir innovative Ansätze diskutieren und praxisnahe Lösungen erarbeiten. Vernetze dich mit anderen #Teilgebern und tausche dich mit Experten und Gleichgesinnten über die Chancen und Herausforderungen zu möglichen Fragestellungen aus: 💡 Wie fördern wir eine Unternehmenskultur, die Resilienz unterstützt? 💡 Welche Führungsstile und -methoden stärken die Widerstandskraft von Teams? 💡Wie gestalten wir Geschäftsmodelle und Arbeitsprozesse flexibel und anpassungsfähig? 💡Welche Maßnahmen tragen zur Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei? 💡Wie können digitale Tools und Technologien die Resilienz von Organisationen fördern? Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten und voneinander lernen, wie wir widerstandsfähige und lebenswerte Arbeitswelten schaffen können. Wir freuen uns auf dich! #bettertogether #barcamp #resilienz #bto

Ab heute wird es sehr einsam werden bei uns im #hub42    Düker Group ist weg! Unsere liebgewonnen "Mitbewohner" des #Projektspaces haben uns leider verlassen. Wir hatten mit euch eine wahnsinnig tolle Zeit und werden euch sehr vermissen. 💔   aber jetzt ist es Zeit stark zu sein, die Tränen abzuwischen und nach vorne zu blicken... Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Wir sind wieder frei und haben Kapazität für euch!      Seid ihr auf der Suche nach einer langfristigen Mietlösung in einer richtig coolen Bude mit netten Vermietern? Dann meldet euch.    Wir freuen uns auf euch,    eure Blauen Tomaten aus dem Hub42   #bettertogether #bto