Institut für Generationenforschung

Arbeitsfähige,leistungsorientierte und begeisterte junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - gibt's die noch? Ja,sagt der renommierte Generationenforscher #DrRüdigerMaas. Was ein Praktikum damit zu tun hat und wie sich die Eltern verändern sollten,um ihre Kinder auf einen selbstständigen Weg zu bringen, darüber haben wir in #SWR1Leute gesprochen. Hier geht's zur Sendung: https://lnkd.in/eniaXYhT

🚀 Generationendiversität als Performance-Treiber 🌍 Die Keynote bei DIVE IN - BE part of it 2024 war eine großartige Gelegenheit, über den Einfluss von Generationendiversität auf Leistung und Erfolg in Unternehmen zu sprechen. Unterschiedliche Generationen im Team bringen nicht nur breitere Perspektiven, sondern haben das Potenzial, echte Performance-Booster zu sein – wenn wir lernen, ihre Unterschiede strategisch zu nutzen. Key Takeaways zur Rolle der Generationendiversität im Unternehmen: • Kommunikation und Lebenswirklichkeiten: Verschiedene Generationen kommunizieren auf unterschiedlichen Ebenen und leben teils in „unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten“. Das Verständnis dafür kann helfen, Missverständnisse und Vorurteile abzubauen. • Wertewandel durch Generationen: Die Vorstellung, dass Freizeit und Familie zentrale Werte sind, wurde erst von älteren Generationen durch Veränderungen in der Erziehung aufgebaut. Jüngere Generationen haben dieses Wertesystem geerbt, sehen es aber häufig als Grundvoraussetzung. • Kein direkter Generationseffekt: Es gibt keinen „Generationeneffekt“ in der Arbeitswelt, wohl aber eine Veränderung in der Definition zentraler Werte, wie etwa Arbeitsklima, das für alle Generationen wichtig ist – für jüngere jedoch als Basisanspruch. • Neue Anforderungen an Führung: Die jüngere Generation legt vermehrt Wert auf moralische Unterstützung, Schulungen für Konfliktmanagement und Mentoring. Ihre Motivation in Führungsrollen ist geprägt von Authentizität und echtem, kritischem Feedback. • Zielgerichtetes Altersverständnis: Ein tieferes Verständnis der verschiedenen Generationen ermöglicht es, Zielgruppen und Mitarbeitende gezielter anzusprechen, zu fördern und langfristig zu binden. • Synergie digitaler und analoger Stärken: Statt die digital-orientierte Denkweise der Jüngeren und die analoge Denkweise der Älteren zu bewerten, sollten Unternehmen die Erfolgsfaktoren beider Ansätze nutzen. Diese Erkenntnisse zeigen, dass die Herausforderung nicht darin liegt, die Generationen anzugleichen, sondern darin, die Stärken jedes Alters gezielt zu fördern. Klingt einfach ist aber anspruchsvoll! Unternehmen, die Generationendiversität als Performance-Treiber verstehen, profitieren von einer einzigartigen Innovationskraft. 💡🔥 #GenerationDiversity #PerformanceBooster #DIVEIN2024 #Leadership #FutureOfWork

Network Summit 2024 - News: Once again, we had some great guest speakers at this Network Summit. Deborah Nas talked about "The power of digital technologies", Dr. Rüdiger Maas gave us an insight into "Generation Z" and Paul Iske talked about "brilliant failures: working together, failing together, learning together". There was no room for boredom during these lectures. We would like to thank our guest speakers for their time and great presentations.  #eurocraft #networksummit #amsterdam #deborahnas #ruedigermaas #pauliske

Drittes Lehrjahr im Sterne-Restaurant und die Tochter einer guten Freundin von mir weiß schon jetzt: sobald ihre Ausbildung zur Köchin beendet ist, will sie nie tatsächlich in ihrem erlernten Beruf arbeiten. Der Grund: Ihre Chefs. 👩🍳 💣 Der Fachkräftemangel ist an manchen Stellen "hausgemacht". Boomer, GenX, Millennials und GenZ – wie wir uns wirklich unterscheiden und was das für unsere Zukunft bedeutet. 🕙 Am Donnerstag 7.11.2024 um 10 Uhr ist Dr. Rüdiger Maas bei »𝗦𝗪𝗥𝟭 𝗟𝗲𝘂𝘁𝗲« zu Gast. Rüdiger Maas ist einer der bekanntesten Generationenforscher Deutschlands. Bei Hanser sind mehrere Bücher mit seinen Studien erschienen - etwa zu Generation Z, Generation Alpha und Cyberpsychologie. Infos zur Sendung: https://lnkd.in/dkptZ8YQ #interview #genZ #boomer #generationenforschung #psychologie Hanser Verlag Lisa Hoffmann-Bäuml Dr. Rüdiger Maas Institut für Generationenforschung

Heute durfte ich eine Keynote in New York halten. Hochspannende Zeit gerade hier, kurz vor den Wahlen. Es scheint hier in den USA bezogen auf die #Digitalisierung und der Umgang damit, eine viel größere Unsicherheit zu herrschen als bei uns. Gefühlt fragte mich das gesamte Auditorium, wie schaffe ich ein gesundes Mittelmaß: Was ist angemessen & Wo sind Grenzen? Auf meine Gegenfrage: "Was sagt euer Bauchgefühl?" kam ein langes Schweigen... Vielen ist gar nicht mehr bewusst, wieviel sie den Alltag durch Algorithmen lenken lassen... Auf mein Hinweis die Digitalisierung verstärkt aus Effizienzgründen zu nutzen und sich vermehrt die Frage zu stellen, wieso unsere Kinder permanent external bespielt werden müssen? - kam ein noch längeres Schweigen... So wachsen #Genalpha und #GenZ nun auf ob hier oder den USA...

Was bewegt die junge Generation? Diese Frage stand im Mittelpunkt einer inspirierenden Diskussion „Sagt's uns!“ mit rund 80 jungen Menschen im Alten Postlager in Mainz, bei der es um die Zukunft der Berichterstattung und Medienarbeit ging. 🌍📲 Gemeinsam mit Ulla Fiebig (Direktorin des SWR Landessenders Rheinland-Pfalz), Dennis Rink (Chefredakteur Rheinland-Pfalz bei VRM) und Hartwin Maas vom Institut für Generationenforschung haben wir uns Gedanken gemacht: 👉 Wie sollte die Berichterstattung bei SWR Aktuell aussehen? 👉 Was muss sich ändern? Was sollen wir ausbauen? Unsere Erkenntnisse aus der Veranstaltung bestärken das wir mit unserer Arbeit auf dem richtigen Weg sind und folgenden Konzepten mehr Raum gegeben werden sollte: Einrichten von Partizipationsmöglichkeiten, die alle Generationen einbinden sowie Fördern des Konzeptes „Philosophie für und mit Menschen“ in der Bildung,um offenen Diskussionsplattformen zu schaffen, die zur Erhöhung der Ambiguitätstoleranz beitragen – all das trägt zur Stärkung der Demokratie und einer lebendigen Diskussionskultur bei. 🎓Zudem ist die Förderung der Digital Literacy in der Lehre ein entscheidender Hebel, um junge Menschen für eine mündige, digital vernetzte Gesellschaft zu befähigen. Ein wertvoller Austausch, der zeigt: Die Stimme der jungen Generation ist unverzichtbar, um Medien und Bildung fit für die Zukunft zu machen! 💬 #Partizipation #DigitalLiteracy #Medienzukunft #Generationendialog #SWR

Mehr Generationenverständnis in der Ausbildung: Mein Impulsvortrag in der Villa Borsig Am Montag hatte ich die Ehre, in der Villa Borsig einen Impulsvortrag für das Auswärtige Amt – Akademie Auswärtiger Dienst zu halten. Im Fokus stand das Generationenverständnis in der Ausbildung. Es war mir wichtig zu zeigen, wie wir die verschiedenen Werte und Erwartungen der Generationen besser verstehen und gezielt nutzen können. Der Schlüssel liegt in der Standortbestimmung, Führung, offener Kommunikation und dem gegenseitigen Austausch, um die Zusammenarbeit zu stärken. Ich freue mich, dass das Thema auf großes Interesse gestoßen ist und wir gemeinsam neue Impulse für die Zukunft des Auswärtigen Dienstes setzen konnten. Der Ort der Begegnung: Villa Borsig als Symbol des Dialogs Die historische Villa Borsig bot den idealen Rahmen für diesen generationenübergreifenden Austausch. Als Ort zahlreicher internationaler Begegnungen und Verhandlungen spiegelt die Villa die Bedeutung des interkulturellen Dialogs wider, der auch im Auswärtigen Dienst täglich gelebt wird. Die inspirierende Atmosphäre regte zu tiefgehenden Diskussionen an, die nicht nur theoretischer Natur waren, sondern konkrete Handlungsempfehlungen für die Ausbildung in der Akademie lieferten. #Generationenverständnis #VillaBorsig #AkademieAuswärtigerDienst #AuswärtigesAmt #Impulsvortrag #GenerationThinking

Toller Tag auf der Frankfurter #Buchmesse. Prof. Dr. Klaus Zierer, Dr. Rüdiger Maas und ich haben endlich in Präsenz zusammengefunden und dann auch direkt unser neues Buch "Das Digital-Dilemma" vor vollem Haus vorstellen dürfen. Schön, dass wir das Buch zu dritt hinbekommen haben. Wir hoffen, dass es eine wichtige Debatte um das richtige Maß an Digitalisierung in Bildungseinrichtungen anstößt. Danke an die Friedrich Verlag GmbH. Und danke an Thomas Gottschalk für seine Unterstützung :-) #digitaldilemma #schule #digitalisierung

Das #Digital-Dilemma, ein gemeinsames Projekt mit Prof. Dr. Klaus Zierer und Prof. Dr. Christian Montag, welches wir heute auf der Frankfurter Buchmesse vorstellen durften. Danke auch an Thomas Gottschalk und Julia Reinking für den Support! #Digitalisierung #GenAlpha

Bei #Markuslanz zusammen mit Helene Bubrowski Tanja Schweiger und Andreas Audretsch Thema unser #jugendwahlstudie vom Institut für Generationenforschung gesellschaftliche Veränderungen, Bürgergeld und aktuelle Regierung