Kooku Recruiting GmbH

❌ Deine Stelle läuft nicht? ❌ Testet mal, ob wir sie verbessern können!   Ihr habt eine offene Position und die Bewerbungen lassen auf sich warten? Dann könnte es an der Stellenanzeige liegen! Eine gut formulierte Anzeige ist der Schlüssel, um die passenden Talente anzusprechen. 🎯   Dabei können häufig kleine Dinge einen großen Unterschied machen, wie z.B.:   ➡️ Klarheit: Sind die Anforderungen und Aufgaben klar formuliert? ➡️ Attraktivität: Wird der Mehrwert der Position und des Unternehmens deutlich? ➡️ Struktur: Ist die Anzeige übersichtlich und ansprechend gestaltet?   Ihr habt Interesse daran, Eure Stellenanzeige von erfahrenen Recruiting-Expert:innen prüfen zu lassen? 🔎 👇 Klickt jetzt auf den Link in den Kommentaren und ladet Eure Stellenanzeigen hoch. #recruiting #stellenanzeigen #hr #jobposting #kookurecruiting

🚨 Vernachlässigt ihr bei eurem Recruitingprozess den Cultural Fit? 🚨 Cultural Fit bezeichnet die Übereinstimmung der Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen eines Talents mit der Unternehmenskultur. Es geht darum, wie gut ein neuer Hire in das bestehende Team und die Arbeitsweise des Unternehmens passt. 🤝 Der Cultural Fit ist ein wesentlicher Faktor, der den langfristigen Erfolg eines neuen Teammitglieds stark beeinflusst. Ein:e Mitarbeiter:in, der ein guter Cultural Fit ist, zeigt oft eine höhere Zufriedenheit, bessere Zusammenarbeit und mehr Engagement. Dies führt nicht nur zu einer geringeren Fluktuation, sondern auch zu einem produktiveren Arbeitsumfeld, in dem Innovation und langfristiges Wachstum gefördert werden. 🚀 Wie könnt ihr also sicherstellen, dass ihr den richtigen Fit für euch findet? Wir haben für euch ein paar Strategien zusammengestellt, die ihr sofort in euren Recruitingprozess einbauen könnt. 👇 #culturalfit #teamwork #recruiting #kookurecruiting

Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen geht es nicht mehr nur um Fähigkeiten und Erfahrung – der Cultural Fit, also die Übereinstimmung der Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen eines Talents mit der Unternehmenskultur, spielt eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg und die Integration in das Unternehmen. Wie wichtig ist euch der Cultural Fit im Recruitingprozess?

🚀Holt euch die besten Talente mit einer optimierten Candidate Journey!🚀   Ihr wollt die besten Talente für euer Team gewinnen, aber merkt, dass viele Bewerber*innen auf halbem Weg abspringen? Dann solltet ihr unbedingt eure Candidate Journey unter die Lupe nehmen!🔎   Die Candidate Journey beschreibt den gesamten Weg, den ein Bewerber oder eine Bewerberin von der ersten Interaktion mit einem Unternehmen bis hin zur Einstellung (oder Absage) durchläuft. Dazu gehören zum Beispiel das Entdecken der Stellenausschreibung, der Bewerbungsprozess oder auch die Interviews und die finale Entscheidung.   Eine reibungslose Candidate Journey sorgt nicht nur für zufriedene Bewerbende, sondern erhöht auch die Chancen, dass die Top-Talente sich für euch als Arbeitgeber entscheiden. 🤝🌟   In unserem neuesten Blogbeitrag haben wir uns die einzelnen Phasen der Candidate Journey angeschaut und einfache Tipps abgeleitet, um eure Candidate Experience nachhaltig zu verbessern. 💡 Von einer benutzerfreundlichen Karrierewebsite über schnelle Rückmeldungen bis hin zu einem transparenten Bewerbungsprozess – hier steckt viel Potenzial!   Klingt spannend? 👉 Dann schaut jetzt unter dem Link in den Kommentaren vorbei und erhaltet wertvolle Tipps, um eure Candidate Experience aufs nächste Level zu heben! #candidateexperience #candidatejourney #recruiting #employerbranding #kookurecruiting

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Marketing Manager (Sweden) in Sweden. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

Vor Kurzem waren unsere Kolleginnen Sonja Ritt und Catharina Chiara Marzi bei einem gemeinsamen Recruiting-Event mit der EMA und Mein_Einkaufsbahnhof in Düsseldorf. 🚉   Unter dem Thema "Wir haben für jeden die richtige Rolle!" wurden Kandidat:innen, die beim Casting für TV-Shows wie "Deutschland sucht den Superstar" oder "Gute Zeiten, schlechte Zeiten" teilnahmen, angesprochen, über die offenen Stellen am Bahnhof informiert und zu jeweiligen Stellen beraten. 🚀   👇Unten findet ihr ein paar Eindrücke vom Event.   Danke an die EMA und Mein_Einkaufsbahnhof für die tolle Zusammenarbeit! ✨   Wenn auch ihr Recruiting-Events plant und dafür noch Unterstützung benötigt, kommt gerne auf uns zu.   #recruitingevent #recruiting #teamwork #kookurecruiting

🤔 Verliert ihr Top-Talente durch einen langsamen, komplizierten Bewerbungsprozess? In einer Kooku-Umfrage lag der Anteil an Kandidaten/Kandidatinnen, für die die Schnelligkeit des Prozesses keine Rolle spielt, bei 0%. Aber wie könnt ihr euren Bewerbungsprozess schlanker und ansprechender gestalten? Wir haben für euch ein paar Tipps, die ihr direkt umsetzen könnt. 🚀 #bewerbung #hiring #recruiting #kookurecruiting

In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt zunehmend dynamischer wird, spielt insbesondere auch die Dauer des Bewerbungsprozesses eine wichtige Rolle bei der Entscheidung für oder gegen einen Jobwechsel. Wir wollen wissen: beeinflusst die Schnelligkeit & Effizienz des Prozesses eure Entscheidungsfindung? 🔍 #bewerbung #hiring #recruiting #kookurecruiting

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Senior Design Strategist & Brand Consultant in Berlin. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.