Märkischer Arbeitgeberverband

Folge 3 unserer Rückschau auf den Hochschultag des MAV, der am 30. Oktober in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Lüdenscheid stattfand. Auch die International School of Management, Germany war zu Gast und stellte Weiterbildungsangebote für Unternehmen vor. Danke dafür!

Die Arbeitgeberverbände in NRW sprechen sich mit Nachdruck für einen "wirtschaftspolitischen Kurswechsel" aus.

Kriege und Krise, Trump-Comeback und Ampel-Aus – ist jetzt wirklich der richtige Zeitpunkt für Warnstreiks? "Wir brauchen stattdessen eine konstruktive Zusammenarbeit“, sagt Horst-Werner Maier-Hunke, Vorsitzender des MAV, mit Blick auf die Tarifrunde in der Metall- und Elektro-Industrie. „Streiks sind das völlig falsche Signal.“ Angesichts der Rahmenbedingungen sei es doch im gemeinsamen Interesse der Tarifparteien, schnell zu einer tragfähigen Verhandlungslösung zu kommen. Unrealistische Forderungen machten das nur schwerer. „Die Unternehmen brauchen Planungssicherheit, und unser Standort braucht Geschlossenheit von Arbeitgebern und Beschäftigten – gerade jetzt“, so Maier-Hunke.  

Unter der Überschrift „Wissen sichern, teilen und managen mit digitaler Unterstützung“ fand ein Workshop der Veranstaltungsreihe „Digital Scouts“ beim MAV in Iserlohn statt. Im Mittelpunkt standen Einblicke in die Unternehmenspraxis. Jan Poschmann berichtete von der Arbeit der Firma Karsties-Poschmann & Daume KG mit der Software Qwiki. Im Anschluss erläuterte Lena Schmerkötter von der synartIQ GmbH die „Wissensampel“ zur Identifizierung relevanter Wissensträger im Betrieb sowie die „Wissenslandkarte“ zur Identifizierung von erfolgskritischem Wissen im Unternehmen. Angesichts des demografischen Wandels kommt dem so genannten #Wissensmanagement zunehmende Bedeutung zu. Wenn Mitarbeiter ausscheiden, gilt es, insbesondere das jahrelang angesammelte Erfahrungswissen für das Unternehmen zu sichern. Software-Lösungen können dabei unterstützen. Die Veranstaltungsreihe "Digital Scouts“ widmet sich diesem und weiteren Themen der Digitalisierung. Die Teilnehmer werden zu so genannten „Digital Scouts“ weitergebildet, welche die Digitalisierung in ihrem Unternehmen anstoßen und voranbringen sollen. Die Workshop-Reihe ist konzipiert als kooperatives Projekt der agentur mark GmbH, der SIHK zu Hagen, des Märkischen Arbeitgeberverbandes, der GWS Gesellschaft zur Wirtschafts- und Strukturförderung im Märkischen Kreis mbH, der EN-Agentur, der HAGEN.WIRTSCHAFTSENTWICKLUNG, den Arbeitsagenturen Hagen und Iserlohn sowie dem Mittelstand-Digital Zentrum Ländliche Regionen. Sie findet im Rahmen des Projektes ATLAS – Automotive Transformationsplattform Südwestfalen statt.

Am 30. Oktober fand zum zweiten Mal der Hochschultag des MAV statt, dieses Mal in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Lüdenscheid. Insgesamt fünf Hochschulen und Institute stellten den anwesenden Unternehmensvertretern Weiterbildungen aus den unterschiedlichsten Bereichen vor. Im Vorfeld haben wir unsere Gäste gebeten, in einer Video-Botschaft auf ihre Vorträge vorauszuschauen. Hier kommt Folge 2 der Video-Statements. Zu Gast: Constanze Schick, Geschäftsführerin des Instituts für wissenschaftliche Weiterbildung der FernUniversität in Hagen. Danke an alle Vertreter/innen der Hochschulen für ihre Beiträge!

Ja, Realismus ist jetzt gefragt.

Zum zweiten Mal fand gestern der Hochschultag des MAV statt, dieses Mal in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Lüdenscheid. Die vertretenen Hochschulen stellten den anwesenden Unternehmensvertretern Weiterbildungen aus den unterschiedlichsten Bereichen vor. Beispielsweise präsentierte die Fachhochschule Südwestfalen berufsbegleitende und duale/kooperative Studienangebote vor allem in den Bereichen Informatik und Digitalisierung, Technik und Ingenieurwesen sowie Wirtschaft und Recht: etwa Angewandte Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsrecht. Für die FH vor Ort waren Alexandra Bock von der Studienberatung und Anita Lensing vom Institut für Verbundstudien der Hochschulen für angewandte Wissenschaften NRW. Im Video sagt Anita Lensing, was die beiden schwerpunktmäßig präsentiert haben. Videos der anderen Referentinnen und Referenten folgen.

Tarifpartner im direkten Austausch: Gewerkschaftsvertreter mehrerer MAV-Mitgliedsunternehmen übergaben unter der Führung u.a. von Fabian Ferber, erster Bevollmächtigter der IG METALL im Märkischen Kreis, persönlich die Forderungen der Gewerkschaft in der aktuellen #Tarifrunde an MAV-Geschäftsführer Özgür Gökce. Im MAV-Verbandshaus in #Iserlohn kam es zu einem konstruktiven Austausch. Özgür Gökce nahm die Position der IG METALL zur Kenntnis, erläuterte aber auch, dass es in der aktuell überaus ernsten wirtschaftlichen Lage kaum Spielräume für die Arbeitgeber gebe. Beide Tarifparteien verabredeten einen verantwortungsvollen Umgang mit der Situation in den Betrieben und den Forderungen der Gewerkschaft. Anstatt Warnstreiks plädieren die Arbeitgeber im Nachgang für „lösungsorientierte Verhandlungen, die dem Ernst der Lage gerecht werden“, so Horst-Werner Maier-Hunke, Vorsitzender des MAV. Gerade auch vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen bei VW sei eine Eskalation der Lage schwer verständlich. „Unternehmen und die Beschäftigten brauchen angesichts der angespannten wirtschaftspolitischen Lage Planungssicherheit“, so Maier-Hunke. Daher müsse man in der Tarifrunde möglichst zügig zu einem Ergebnis kommen. Ein Angebot der Arbeitgeber als Grundlage für die Gespräche liege vor.

Am Mittwoch, 30. Oktober, veranstaltet der Märkische Arbeitgeberverband ab 11 Uhr seinen „Hochschultag“. Vertreter von Hochschulen im Verbandsgebiet stellen Weiterbildungsangebote für Betriebe vor und stehen für Gespräche zur Verfügung. Bei Interesse sind als Zuhörer auch Firmenvertreter von Nicht-Mitgliedern willkommen. Attraktive und effektive #Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein der Fachkräftebindung. Daher lädt der MAV zu der Informationsveranstaltung mit Hochschulen, die im Verbandsgebiet ansässig sind oder dort Projekte mit dem Verband betreiben, ein. Die Bildungspartner des MAV stellen Angebote vor, welche sich zur Weiterqualifizierung und Bindung von Fachkräften eignen. Veranstaltungsort ist das Verbandshaus in der Iserlohner Erich-Nörrenberg-Straße 1. Vertreten sein werden: ·        Fachhochschule Südwestfalen ·        FernUniversität in Hagen ·        FOM Hochschule für Oekonomie & Management ·        Institut für Verbundstudien der Hochschulen für angewandte Wissenschaften NRW ·        International School of Management, Germany, Dortmund ·        University of Europe for Applied Sciences, Iserlohn   Die Hochschulen stellen Weiterbildungen aus den unterschiedlichsten Bereichen vor. Beispielsweise präsentiert die FH Südwestfalen berufsbegleitende und duale/kooperative Studienangebote vor allem in den Bereichen Informatik und Digitalisierung, Technik und Ingenieurwesen sowie Wirtschaft und Recht: etwa Angewandte Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsrecht. Das Institut für wissenschaftliche Weiterbildung GmbH, eine Tochtergesellschaft der FernUni Hagen, stellt drei besonders relevante Weiterbildungen für Unternehmen vor: Master Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Datenschutzrecht und Systemisches Coaching. Die Möglichkeit zur Anmeldung und weitere Informationen finden sich hier: https://lnkd.in/emtZb2_h Die Teilnahme ist kostenlos. 

Um Talente und Nachwuchskräfte zu gewinnen, bieten viele Unternehmen Benefits, nicht monetäre Anreize und attraktive Arbeitsbedingungen als Teil einer ganzheitlichen Vergütungsstrategie an. Die neue Studie „Anreiz- und Vergütungssysteme in der Metall- und Elektroindustrie“ identifiziert die beliebtesten und am weitesten verbreiteten Maßnahmen. Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. hat die Verbreitung der Zusatzleistungen untersucht.  https://lnkd.in/eSKZfmdW