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📢 #PflegeZeigtHaltung: Vielfalt stärken, #Fachkräftemangel gemeinsam meistern – International denken, regional handeln 🏥 Auch dieses Jahr sind wir wieder voller Vorfreude auf den Deutschen #Pflegetag 2024 in #Berlin! Unser Team von Match und Lingoda HealthCare freut sich auf Ihren Besuch ✨ Die Zukunft der Pflege ist chancenreich, aber auch herausfordernd. Um sie erfolgreich zu gestalten, bedarf es innovativer Lösungen und neuer Perspektiven. Eine zentrale Lösung liegt in der internationalen Zusammenarbeit. 🌏 Pflege .menschlich – Pflege .nachhaltig 🎤 In unserem Live-Panel „Fachkräftemangel? International denken, regional handeln, neue Allianzen schmieden“ diskutieren wir mit Ihnen darüber, wie internationale #Pflegekräfte erfolgreich gewonnen und integriert werden können – besonders in ländlichen Regionen. Denn Pflege zeigt Haltung bedeutet auch, Verantwortung für die #Integration neuer Kolleg*innen zu übernehmen und #Vielfalt in der Pflege zu fördern. 🗣 Duniel Cardenas-Rodriguez: “#Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, ist nur der erste Schritt – sie langfristig zu halten, die eigentliche Herausforderung. Damit internationale Kolleg*innen sich hier auch zu Hause fühlen, brauchen sie mehr als nur einen Arbeitsplatz. Integration beginnt im Alltag: in der Stadt, im Privatleben, beim Sportverein und im Wissen, willkommen zu sein. Daran müssen wir arbeiten.” Alle wichtigen Details: 📅 07.11.2024, 🕒 14:15 – 15:15 Uhr 🏢 hub27 Berlin,  📍Raum ALPHA 2 Unsere Expertenrunde: 🔸Dr. Jenny Wortha | RHÖN-KLINIKUM AG | Stellvertretende Vorsitzende der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. 🔸hassan B. | Zentralklinik Bad Berka GmbH 🔸Markus Kowalik | creatio GmbH | Seniorenresidenzen der creatio GRUPPE 🔸Blerina Shabanaj | creatio GmbH 🔸Erich Irlstorfer | Deutscher Bundestag | Ausschuss für Gesundheit 🔸Duniel Cardenas-Rodriguez | Lingoda GmbH | Match 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe | Politikberater und Kommuni­kations­manager ✅ Gemeinsam für eine vielfältige und inklusive Pflege. ✅ Besuchen Sie unser Live-Panel und gestalten Sie die Zukunft der #Pflege aktiv mit! Wir freuen uns auf anregende Diskussionen und neue Impulse! 💬 Und besuchen Sie uns auch an unserem Stand #70 – dort erwartet Sie unser Team mit Mersedeh Mehraban, Dr. Martin Niederauer, Tim Hamann, Verena Peine, Catharina Franz, Duniel Cardenas-Rodriguez, Serda Munar, Jan Hörchner und Viktoriia Iakovleva persönlich! #DeutscherPflegetag2024 #nurse #immigration #healthcare #Willkommenskultur #Diversity #Pflegefachkräfte

⏰ Jetzt kostenlos registrieren! Regionalveranstaltung in #Wetzlar: Global denken – regional handeln: Internationale #Pflegefachkräfte erfolgreich gewinnen, qualifizieren und integrieren 🩺🌍 Der wachsende Personalmangel in der Pflege macht internationale Anwerbung immer wichtiger – besonders im ländlichen Raum. Doch wie meistern wir die Herausforderungen bei der #Rekrutierung, Anerkennung und #Integration internationaler #Fachkräfte? 📅 Am 26.11.2024 laden wir Sie herzlich zu unserer spannenden Podiumsdiskussion in Wetzlar ein, die wir gemeinsam mit der BARMER veranstalten. Wir freuen uns auf Expert*innen aus Politik, Bildung und Gesundheitseinrichtungen, sowie auf die Erfahrungsberichte internationaler #Pflegekräfte, um gemeinsam Lösungen zu diskutieren und wertvolle Einblicke zu teilen. Grußwort: Jochen Adam | Regionalgeschäftsführer Lahn-Dill Kreis/BARMER 🗣 Auf dem Podium begrüßen wir: 🔹 Stefanie Seefeldt | Vertriebskoordinatori/BARMER 🔹 Carsten Braun | Landrat Lahn-Dill Kreis 🔹 Leila Taherkhani | Integrationsbeauftragte/Sana Klinikum Offenbach GmbH 🔹 Manuel Jöckel | Ausbildungsverantwortlicher/GFDE - Gesellschaft für diakonische Einrichtungen und Einrichtungsleiter im Haus Stephanus Alsfeld 🔹 Dr. Martin Niederauer | Leiter Match/Lingoda GmbH 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe Alle wichtigen Details: 📍 Blattform Wetzlar-Wetzlar 📅 26. November 2024 🕐 14:00-17:00 Uhr 👉 Den Link zur Anmeldung finden Sie in den Kommentaren! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und spannende Diskussionen! ✅ Für eine starke Zukunft der #Pflege! ✅ Gemeinsam gegen den #Fachkräftemangel im #Gesundheitswesen und der Pflege – Internationale #Pflegefachkräfte nachhaltig qualifizieren und integrieren #healthcare #nursing #immigration #Networking

#PflegeZeigtHaltung: Vielfalt stärken, Fachkräftemangel gemeinsam lösen - International denken, regional handeln 🏥 Wir sind begeistert, auch in diesem Jahr wieder am Deutschen Pflegetag teilzunehmen! Unser Team von Match und Lingoda HealthCare freut sich auf spannende Gespräche mit Ihnen Die #Pflege von morgen: Auf dem Deutschen Pflegetag 2024 in #Berlin erwartet uns ein facettenreiches Programm mit hochkarätigen Vorträgen, zukunftsweisenden Diskussionen und inspirierenden Persönlichkeiten. ✨ Die Zukunft der Pflege ist vielversprechend, aber auch herausfordernd. Um sie erfolgreich zu gestalten, müssen wir innovative Lösungen finden. Eine davon liegt in der internationalen Zusammenarbeit. 🌏 Pflege .menschlich - Pflege .nachhaltig 🎤 In unserem Live-Panel „Fachkräftemangel? International denken, regional handeln, neue Allianzen schmieden“ möchten wir uns genau diesem Thema widmen und gemeinsam mit Ihnen diskutieren, wie internationale #Pflegefachkräfte erfolgreich gewonnen und integriert werden können, besonders in ländlichen Regionen. 🗣 Denn #PflegeZeigtHaltung bedeutet auch, Verantwortung für die #Integration neuer Kolleg*innen zu übernehmen und #Vielfalt in der Pflege zu fördern. Durch nachhaltige Anwerbeprojekte und gezielte regionale Strategien können wir nicht nur dem #Fachkräftemangel begegnen, sondern auch den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft stärken. 📅 07.11.2024 🕒 14:15 – 15:15 Uhr 🏢 hub27 Berlin 📍 ALPHA 2 Unsere Expert:innen: 🔸Dr. Jenny Wortha | RHÖN-KLINIKUM AG | Stellvertretende Vorsitzende der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. 🔸hassan B. | Zentralklinik Bad Berka GmbH 🔸Markus Kowalik | creatio GmbH | Seniorenresidenzen der creatio GRUPPE 🔸Blerina Shabanaj | creatio GmbH 🔸Erich Irlstorfer | Deutscher Bundestag | Ausschuss für Gesundheit 🔸Duniel Cardenas-Rodriguez | Lingoda HealthCare | Match 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe | Politikberater und Kommuni­kations­manager #PflegeZeigtHaltung: Gemeinsam für eine vielfältige und inklusive Pflege. Besuchen Sie unserer Live-Panel und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit! Wir freuen uns auf spannende Gespräche und neue Impulse! 💬 Darüber hinaus freuen wir uns auf den direkten Austausch an unserem Stand #70 – mit unserem Team Mersedeh Mehraban, Dr. Martin Niederauer, Tim Hamann, Verena Peine, Catharina Franz, Duniel Cardenas-Rodriguez, Serda Munar, Jan Hörchner, Viktoriia Iakovleva, wo Sie uns persönlich treffen können! #DeutscherPflegetag2024 #Gesundheitswesen #healthcare #nurse #immigration #nursing #dpt24 #Berlin

🌟 Interkulturelle Kompetenz für den Berufsalltag in der #Pflege: "Kulturübergreifende Kommunikation leicht gemacht” Vortragsreihe mit Anna Fuchs 🌟 ✅ Die Vielfalt in der Gesellschaft erfordert interkulturelle Kompetenz in der Pflege ✅ Die Berücksichtigung kultureller Unterschiede in der Pflege trägt zu einer stärkeren Patientenzufriedenheit und zu einem verbesserten Behandlungsergebnis bei. Der Fokus der Vortragsreihe “Kulturübergreifende Kommunikation leicht gemacht” mit Anna Fuchs liegt auf der Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und der Reflexion über unsere eigenen Voreingenommenheiten. Teil 4: 𝐃𝐚𝐬 𝐓𝐞𝐮𝐟𝐞𝐥𝐬𝐤𝐫𝐞𝐢𝐬 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥 Was erwartet Sie? 💡 Erfahren Sie mehr über das Teufelskreis Modell 🤝 Lernen Sie, Zirkularität und Wechselwirkung von Konfliktdynamiken zu verstehen 🌟 Verstehen Sie, Polarisierungen zu durchschauen und Eskalationen zu antizipieren 💡 Lernen Sie interkulturelle Konflikte und Missverständnisse zu bewältigen 🗣️ Erhalten Sie praktische Tipps für den Berufsalltag 🙋♂️ Ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Fragen sind herzlich willkommen! 🎤 Unsere Referentin: Anna Fuchs ist Diplom-Psychologin, Lehrtrainerin am Schulz von Thun Institut für Kommunikation, Beraterin, Coachin und Autorin. Sie lebt mit ihrer Familie in Barcelona und arbeitet auf Deutsch, Englisch und Spanisch. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind internationale Teamentwicklung, kultur- und diversitätssensible Kommunikation und inklusive Führung. Alle wichtigen Details zur Veranstaltung: 🗓️ 22.11.2024 🕐 14:00 – 15:30 Uhr 🔍 Teil 4: Das Teufelskreis Modell 🎓 Für wen?: Integrationsmanager:innen, Pflegefachkräfte und Praxisanleiter:innen 👥 Begrenzte Teilnehmerzahl - Melden Sie sich noch heute an! 🔗 Weitere Informationen zur Anmeldung finden Sie in den Kommentaren Die Veranstaltung ist kostenlos.Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 📙 Eine Empfehlung: Annas Buch “Transkulturelle Herausforderungen meistern” ist 2022 in der Reihe “Miteinander reden: Praxis”, herausgegeben von Prof. Schulz von Thun, bei Rowohlt Verlag GmbH erschienen. #Diversity #InterkulturelleZusammenarbeit #vielfalt #internationalesteam #Pflege #Gesundheitswesen #internationalnurses #healthcare #interculturalcommunication #interculturalcompetence #diversity

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel: Die Regionale Fachkräfteallianz startet in die nächste Phase ✨ Im Rahmen des Projekts "Sorgende Stadt Hemau" unter der Leitung von David Rester | LUCE Stiftung und mit der wertvollen Unterstützung von Birgit Renner | Sozialraumentwicklung Paraplü, blicken wir auf ein produktives zweites Arbeitstreffen in der Stadt #Hemau zurück. 💡Das Treffen mit Gesundheitseinrichtungen und Trägern unterstreicht einmal mehr, dass die Fachkräfteallianz mit drei zentralen Maßnahmen dem #Fachkräftemangel entgegentreten kann: ▶ Gewinnung von Fachkräften aus der Region ▶ Ausbildung vor Ort stärken ▶ Gewinnung und Integration internationaler #Pflegekräfte Gemeinsam mit Match und Lingoda HealthCare möchten wir hier einen wichtigen Beitrag leisten und die Einrichtungen sowie die Stadt Hemau mit unserer Expertise, unserem Know-how und unseren Bildungsangeboten unterstützen. 🔎Ein Schlüsselaspekt in der Sitzung war: Nur gemeinsam können wir Synergien schaffen – von der Planung über die #Anwerbung bis hin zur Integration. Besonders bei der #Integration waren sich alle einig, dass eine enge Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Akteuren notwendig ist, um den #Fachkräften ein echtes Zuhause zu bieten. Auch der Familiennachzug war ein wichtiges Thema, das breite Zustimmung fand. 💬 Ein weiterer Aspekt: Das Potenzial, die regionale #Fachkräfteallianz auf andere Branchen auszuweiten, sodass der gesamte Landkreis von diesem Modell profitieren kann. 👏 Ein großer Dank an David Rester und Birgit Renner für die tolle Organisation und das Engagement vor Ort! Ein besonderer Dank geht an David Fries von der Blindeninstitutsstiftung für die großartige Gastfreundschaft in seiner Einrichtung. 🤝 Wir möchten allen Teilnehmern vor Ort für ihr großes Engagement und ihre Expertise danken: Herbert Tischhöfer, Doris Wirth, Birgit Renner, David Rester, Sonja Oleson, David Fries, Manuela Galietto, Stephanie Hagar-Holl, Christian Scheuerer, Adriana Stier, Roland Weiss, Silke Dienelt! ✅ Die Gründung der regionalen #Fachkräfteallianz ist ein starkes Signal für Hemau. ✅ Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Attraktivität der Pflege in der Region zu steigern und so den Fachkräftemangel nachhaltig zu bekämpfen. ✅ Unser Ziel ist es, durch innovative Lösungen und eine enge Zusammenarbeit aller Beteiligten eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Versorgung für die Menschen in Hemau und Umgebung zu gewährleisten. Gemeinsam schaffen wir eine zukunftsfähige Region und laden alle Akteure ein, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft der #Pflege in Hemau zu beteiligen. #SorgendeStadtHemau #Gesundheitswesen #nurse #immigration #healthcare #GemeinsamStark

📢 Rückblick auf die Tagung zur Integration internationaler Fachkräfte im Gesundheitswesen in Passau Am 19. Oktober 2024 fand in Passau eine erfolgreiche Tagung zur Integration internationaler Fachkräfte im Gesundheitswesen statt, organisiert von der MEDTIP GmbH und der Universität Passau. Die Veranstaltung brachte Expert:innen aus Wissenschaft, Praxis und Politik zusammen, um die Herausforderungen und Lösungen rund um die #Anerkennung ausländischer Abschlüsse, die #Integration internationaler #Pflegefachkräfte sowie kulturelle und sprachliche Hürden zu diskutieren. 🎤  Eröffnet wurde die Tagung durch eine Keynote von Prof. Dr. Jörg Scheffer zur Bedeutung von Kultur, Interkulturaliät und der Herausforderung des Kollektiven. 💡 Nach einem spannenden Tag mit vielen aufschlussreichen Beiträgen und interessanten Pausengesprächen, wurde das Thema „Diversität im Gesundheitssektor – Status Quo und Ausblick in die Zukunft“ in der abschließenden Podiumsdiskussion, moderiert von Prof. Prof. Dr. Annegret Kuhn, MBA, CHCIO, noch einmal vertieft. Dabei standen die Herausforderungen, aber auch die Chancen einer vielfältigen Belegschaft im Vordergrund. Unser Team von Match, vertreten durch Serda Munar und Tara Käsmeier, stellte unser Konzept der regionalen Fachkräfteallianz vor und machte deutlich wie kommunale Netzwerke und außerbetriebliche Maßnahmen zur erfolgreichen und nachhaltigen Integration internationaler #Pflegefachkräfte beitragen. 💬 “Die Integration internationaler Pflegefachkräfte ist ein komplexer Prozess, der weit über die berufliche Integration hinausgeht. Eine gelungene Integration in den #Sozialraum ist entscheidend für das Wohlbefinden der #Fachkräfte und ihrer Familien, fördert den langfristigen Verbleib in den Einrichtungen und der Region und ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die uns alle angeht. 👥 Die Tagung zeigte eindrucksvoll, wie wichtig der Austausch und die Vernetzung zwischen den verschiedenen Akteur:innen im #Gesundheitswesen sind. Die Teilnehmenden erhielten wertvolle Einblicke und Impulse für ihre tägliche Arbeit. 🤝  Ein großes Dankeschön gilt allen Referent:innen, darunter Prof. Dr. Jörg Scheffer, Laura Roser, Lisa Fraunhofer, Christian Maier, Dr. Fazilet Gültekin, Dorothee Thommes M.A., Dr. med. Alfred Schmidt, Osman Nergiz, Constanze Ruesga Rath, Tara Käsmeier, Serda Munar, Sigrid Fritz und Dr. Fritz Audebert. 🤝  Dank der gelungenen Organisation durch MEDTIP GmbH und die Universität Passau wurde ein inspirierender Tag voller Erkenntnisse ermöglicht. Wir freuen uns bereits auf die nächste Tagung! #Fachkräftemangel #Pflegekräfte #nurses #immigration #healtcare

🎓 Neuer #Wissensblog mit Dr.Britta Schneider: “Einsprachige Kultur trifft auf mehrsprachige Arbeitswelten” Sprache verbindet uns, prägt unsere Identität und öffnet Türen zu neuen Welten. In unserer globalisierten Arbeitswelt ist Mehrsprachigkeit mehr als nur ein Vorteil – sie ist eine unverzichtbare Ressource. Doch oft wird das Potenzial mehrsprachiger Mitarbeiter*innen unterschätzt und ihre sprachliche Vielfalt als Herausforderung statt als Chance betrachtet. 🔍 Erfahren Sie in unserem #Wissensblog u.a.: Warum ist Mehrsprachigkeit so wertvoll❓ Warum wird die Mehrsprachigkeit oft unterschätzt❓ Wie können wir eine wertschätzende Sprachkultur schaffen❓ 💡 Das Wichtigste in Kürze: 🔸Mehrsprachigkeit ist eine wichtige Ressource, die eine globale Gesellschaft braucht 🔸Monolinguale Kulturen sind historisch bedingt und nicht ‚natürlich‘ oder universal 🔸Alleinige Fokussierung auf sprachliches ‚richtig‘ und ‚falsch‘ behindert zwischenmenschlichen Austausch und effektive Kommunikation 🔸Mehrsprachiger Arbeitsalltag braucht Raum für Austausch über Sprache und über Sprachbedeutung – von einem solchen Austausch profitieren alle Beteiligten ✨ Fazit: In einer globalisierten Arbeitswelt, in der Teams aus Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Sprachkenntnissen zusammenarbeiten, ist eine klare und offene Kommunikation von entscheidender Bedeutung. Um eine produktive und harmonische Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist es unerlässlich, eine Arbeitskultur zu fördern, in der: 🔹 Fragen selbstverständlich sind 🔹Unsicherheiten geäußert werden dürfen 🔹Respekt im Mittelpunkt steht 🔹Die Vielfalt der Perspektiven genutzt wird 🔹Ein Fokus auf Verständnis statt auf Richtigkeit gelegt wird Sie möchten erfahren, wie Mehrsprachigkeit nicht nur Barrieren überwindet, sondern auch der Schlüssel zu einer inklusiveren und effizienteren Arbeitswelt ist – und warum wir alle davon profitieren können❓ 👉 Lesen Sie den Artikel von Dr.Britta Schneider, Professorin für Sprachgebrauch und Migration an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), auf unserem Wissensblog. 🔗 Lesen Sie unseren Fachartikel unter: https://lnkd.in/dexdJH8k #Kultur #Diversity #Immigration #InternationalNurses #Healthcare #InterculturalCommunication #Inklusion #Rassismus

📢 Rückblick Match Talk: "Ethische #Anwerbung zwischen Wunsch und Wirklichkeit" Im jüngsten Match Talk diskutierten wir die Herausforderungen und Chancen der ethischen Anwerbung internationaler #Pflegefachkräfte. Vor dem Hintergrund des #Fachkräftemangels und der Einführung des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ war das Thema hochaktuell und weckte großes Interesse. 🔍 Keypoints: 🔸 Wie können ethische Standards in der Praxis sichergestellt und durchgesetzt werden? Besonders die Frage nach versteckten Gebühren und die Forderung nach wirksamen Kontrollmechanismen standen hier im Mittelpunkt. 🔸Im Fokus stand das Employer-Pays-Prinzip, bei dem Arbeitgeber alle Kosten des Anwerbe- und Qualifizierungsprozesses übernehmen, um das finanzielle Risiko auf ein Mindestmaß zu reduzieren. Auch Vermittlungsagenturen benötigen Sicherheit, wenn es um Investitionen in Sprachkurse und Vermittlungen für Pflegekräfte geht. 🔸Qualität & Transparenz: Diskutiert wurde über die Notwendigkeit detaillierterer Richtlinien, um Rechtssicherheit für Arbeitgeber, Pflegekräfte und Vermittlungsagenturen zu schaffen. 🔸Neben der fairer Anwerbung wurde auch die Bedeutung einer nachhaltigen #Integration der Pflegekräfte in den Fokus gerückt, wie bspw. durch gezielte Onboarding-Maßnahmen und Mentoring-Programme. Ethische Anwerbung impliziert auch eine verantwortungsvolle Integration der internationalen #Pflegekräfte in den Einrichtungen. 🔸Ein wichtiger Aspekt war, wie das Gütesiegel als Wettbewerbsvorteil für zertifizierte Vermittlungsagenturen dienen kann, ohne dabei kleineren Agenturen durch hohe Zertifizierungskosten unnötige Hürden in den Weg zu legen. 🔸Ein funktionierendes Kontrollsystem mit klaren Sanktionen und einem einfachen Beschwerdemanagement ist unerlässlich, um ethische Anwerbepraktiken sicherzustellen. 💡Fazit: 👉 Das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ bietet einen wichtigen Rahmen für mehr Transparenz und Fairness in der #Anwerbung. Vor allem Pflegefachkräfte können sich so bereits im Heimatland orientieren, mit welcher Agentur sie den Schritt nach Deutschland gehen wollen. 👉Auch Arbeitgeber haben mit dem Gütesiegel eine Orientierung in der Auswahl der richtigen Recruiting Agentur. 👉Nur durch eine enge Zusammenarbeit und lebendige Diskussion zwischen Vermittlungsagenturen, Arbeitgebern, Politik und Zivilgesellschaft können wir praktikable Standards für eine ethische Anwerbung entwickeln und langfristig sichern. Vielen Dank an alle Gäste und die Expert*innen Ann-Christin Wedeking | Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V., Dr. Sarina Strumpen DKF | Deutsches Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen, Dr. Roland Jopp | Bundesministerium für Gesundheit, Catharina Franz | Lingoda HealthCare für ihre wertvollen Beiträge & den fruchtbaren Austausch. #MatchTalk #Gesundheitswesen #nurse #healthcare #immigration

📢 3. Remscheider Pflegetag – Zukunft der #Pflege gestalten 💬 "Ohne die Unterstützung internationaler Pflegefachkräfte geht es einfach nicht mehr" – Jasmin Shmalia, Pflegedirektorin im Sana-Klinikum Remscheid. Am 16. November 2024 findet der 𝟯. 𝗥𝗲𝗺𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲𝘁𝗮𝗴 im Sana-Klinikum Remscheid statt – eine exzellente Gelegenheit für Akteure aus allen Bereichen der #Pflege, sich zu vernetzen und gemeinsam an Lösungen für die Zukunft der Pflege zu arbeiten. ✨ Das Programm bietet eine Vielzahl an spannenden Inhalten: 🔹Vorträge von Expertinnen und Experten aus der Pflegebranche 🔹Podiumsdiskussionen zu aktuellen Herausforderungen und Zukunftsvisionen in der Pflege 🔹Best-Practice-Workshops, die praxisnahe Lösungsansätze für den Pflegealltag aufzeigen Der Pflegetag ist die ideale Plattform für alle Pflegeinteressierten: Ob in der direkten Patientenversorgung, im Management oder in der Forschung – hier finden Sie wertvolle Impulse und Inspiration für Ihre tägliche Arbeit. Somit freuen wir uns u.a. auf die Keynote unseres Kollegen Duniel Cardenas-Rodriguez über die “Qualifizierung und Integration im Pflegebereich” Duniel vertritt unser Team von Lingoda HealthCare und Match und zeigt, wie innovative Ansätze die Integration internationaler #Pflegekräfte verbessern und gleichzeitig die Pflegequalität stärken können. Alle wichtigen Details: 📅 Datum: 16. November 2024 📍 Ort: Sana-Klinikum Remscheid 🔗 Mehr Infos: https://lnkd.in/enM25jRH Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Perspektiven zu gewinnen und sich mit Fachkolleg:innen auszutauschen. Wir freuen uns auf einen inspirierenden Tag mit Ihnen! ✅ Gemeinsam gegen den #Fachkräftemangel im #Gesundheitswesen und der Pflege – Internationale #Pflegefachkräfte nachhaltig qualifizieren und integrieren #healthcare #nursing #immigration #Networking

⏰ Nicht verpassen! Regionalveranstaltung in Wetzlar: Global denken – regional handeln: Internationale #Pflegefachkräfte erfolgreich gewinnen, qualifizieren und integrieren 🩺🌍 Der wachsende Personalmangel in der Pflege macht internationale Anwerbung immer wichtiger – besonders im ländlichen Raum. Doch wie meistern wir die Herausforderungen bei der #Rekrutierung, Anerkennung und #Integration internationaler #Fachkräfte? 📅 Am 26.11.2024 laden wir Sie herzlich zu unserer spannenden Podiumsdiskussion in Wetzlar ein, die wir gemeinsam mit der BARMER veranstalten. Wir freuen uns auf Expert*innen aus Politik, Bildung und Gesundheitseinrichtungen, sowie auf die Erfahrungsberichte internationaler #Pflegekräfte, um gemeinsam Lösungen zu diskutieren und wertvolle Einblicke zu teilen. Grußwort: Jochen Adam | Regionalgeschäftsführer Lahn-Dill Kreis/Barmer 🗣 Auf dem Podium begrüßen wir: 🔹 Stefanie Seefeldt | Vertriebskoordinatorin/BARMER 🔹 Carsten Braun | Landrat Lahn-Dill Kreis 🔹 Leila Taherkhani | Integrationsbeauftragte/Sana Klinikum Offenbach GmbH 🔹 Manuel Jöckel | Ausbildungsverantwortlicher bei der GFDE - Gesellschaft für diakonische Einrichtungen und Einrichtungsleiter im Haus Stephanus Alsfeld 🔹 Dr. Martin Niederauer | Leiter Match/Lingoda GmbH 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe Alle wichtigen Details: 📍 Blattform-Wetzlar 📅 26. November 2024 🕐 14:00-17:00 Uhr 👉 Anmeldung per E-Mail unter: kontakt@match-pflege.de Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und spannende Diskussionen! ✅ Für eine starke Zukunft der #Pflege! ✅ Gemeinsam gegen den #Fachkräftemangel im #Gesundheitswesen und der Pflege – Internationale #Pflegefachkräfte nachhaltig qualifizieren und integrieren #healthcare #nursing #immigration #Networking