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🚀 Werde Teil unseres Teams! 🚀 OMIND sucht einen engagierten 𝙒𝙚𝙧𝙠𝙨𝙩𝙪𝙙𝙚𝙣𝙩𝙚𝙣 (𝙢/𝙬/𝙙) 𝙛ü𝙧 𝙙𝙚𝙣 𝘽𝙚𝙧𝙚𝙞𝙘𝙝 𝙈𝙖𝙧𝙠𝙚𝙩𝙞𝙣𝙜 & 𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨. Wenn du Leidenschaft für Marketing und Sales mitbringst und praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln möchtest, dann ist das deine Chance! Was dich bei OMIND erwartet: 🔸 Unterstützung bei spannenden Projekten zur digitalen Transformation und Mindset-Entwicklung 🔸 Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen 🔸 Tiefe Einblicke in moderne Marketing- und Vertriebsstrategien 🔸 Zusammenarbeit in einem motivierten und kreativen Team Unsere Erwartungen an dich: 🔹 Begeisterung für Marketing und Sales 🔹 Interesse an der digitalen Arbeitswelt 🔹 Motivation und Lernbereitschaft 👉 Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer dynamischen Crew! Wir freuen uns auf deine Bewerbung an 𝙝𝙚𝙡𝙡𝙤@𝙤𝙢𝙞𝙣𝙙𝙥𝙡𝙖𝙩𝙛𝙤𝙧𝙢.𝙘𝙤𝙢! 👉 Hier geht`s zur Stellenbeschreibung: https://lnkd.in/debH66xv #OMIND #Werkstudent #Marketing #Sales #KarriereStart #JobOpportunity

𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻-𝗖𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝗱 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 – 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘇𝗲𝘂𝗴𝗲 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 Wir freuen uns, dass Dr. Aurelia Engelsberger und Lea Kunz von #OMIND beim 𝟭𝟰. 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗻 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 am 10. und 11. Oktober 2024 im ERSTE Campus in Wien dabei sein werden. 🚀 Das diesjährige Forum steht unter dem Motto „Human-Centered Innovation“ und bringt 250 führende Köpfe aus den Bereichen #Energie und #Umwelttechnologien, #Kreislaufwirtschaft, Ressourceneffizienz und Dekarbonisierung zusammen. Die Veranstaltung ist fast ausgebucht – über 160 Karten sind bereits vergeben! 🎟️ 𝗪𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗦𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗶 𝗢𝗠𝗜𝗡𝗗 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺? 🔍 𝗩𝗼𝗿𝗮𝗯-𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲: Vor der Konferenz bieten wir allen Teilnehmenden eine #StatusquoAnalyse an. Diese Analyse hilft Ihnen, Ihr Verhalten im Arbeitsalltag zu reflektieren und einzuschätzen wie Ihre Zukunftskompetenzen ausgeprägt sind. 📈 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝘃𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴 𝗮𝗺 𝟭𝟭. 𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿: Aurelia Engelsberger wird die Ergebnisse der Vorab-Analyse in ihrem Vortrag „INNOVATIONMINDSET ANALYSE – Wo liegen deine Stärken & Wachstumsfelder?“ interpretieren. Sie erhalten wertvolle Einblicke und Benchmarks, sowie praktische Tipps und Tricks, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können, um Ihre Veränderungsbereitschaft zu steigern. 🌟 Workshop zur Innovations- und Strategieumsetzung: Für diejenigen, die tiefer in die Erfolgsfaktoren von Innovations- und Strategieumsetzungen eintauchen möchten, bieten OMIND einen gemeinsamen Workshop mit Stefan Benndorf, Gründer von scaleon. Der Workshop konzentriert sich auf die #Messbarkeit von Innovationsprozessen und bietet wertvolle Werkzeuge zur Umsetzung. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘀𝗲𝗶𝗻? Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Stärken und Wachstumsfelder zu identifizieren, um Ihre #Veränderungsbereitschaft zu verbessern. Erhalten Sie praxisnahe Werkzeuge, um Innovationen effektiv zu messen und erfolgreich umzusetzen. Die Erkenntnisse und Werkzeuge können Sie direkt in Ihre Organisation einbringen und sofort anwenden. Seien Sie Teil dieser spannenden Veranstaltung und gestalten Sie die Zukunft mit! 🚀 #AustriaInnovationForum #AIF24 #HumanCenteredInnovation

💻 Tipp der Woche 💻 Diese Woche ist deine Chance, etwas Neues zu entdecken! Setz dich mit einer Technologie oder einem Tool auseinander, das du bisher noch nicht genutzt hast. Ob es ein innovatives Software-Tool, eine App oder eine spannende neue Plattform ist – lass dich inspirieren und erweitere deinen Horizont. 🌐✨ Während du dich mit dieser neuen Technologie vertraut machst, erstelle eine Liste der Vorteile, die sie für deine Arbeit mit sich bringen könnte. Wie könnte sie deine Effizienz steigern, deine Kreativität beflügeln oder deinen Arbeitsalltag erleichtern? 📝💡 Der nächste Schritt? Teile deine Erkenntnisse mit deinem Team! Indem du deine Erfahrungen und Entdeckungen weitergibst, regst du nicht nur den Austausch an, sondern auch den Mut, neue Wege zu gehen und gemeinsam innovativer zu arbeiten. 🎯🤝 Lass uns diese Woche nutzen, um gemeinsam technologisches Neuland zu betreten und die Chancen der Zukunft zu entdecken! #OMIND #MindsetEntwicklung #TechnologieEntdecken #Innovation #Wissensaustausch #Teamwork #NeuesLernen #ZukunftGestalten #KreativitätFördern #TippDerWoche

🌟 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗝𝗮𝗺 – 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗼𝘂𝘀 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 🌟 𝗗𝗮𝘀 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲𝗿𝗲 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗳𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗳ü𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 📅 𝟭𝟳. 𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 📍 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸, 𝗠ü𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻 Unternehmenskultur prägt die Transformation – sie ist einer der größten, wenn auch schwer steuerbaren, Hebel. 🌱 Wie können wir Haltung und Zukunftsfreude als Organisation zeigen? Wie beeinflusst nachhaltiges Handeln die Kultur? Und wie machen wir unsere Unternehmen widerstandsfähig? Beim 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗝𝗮𝗺 geht es darum, genau diese Fragen zu beantworten und neue Wege zu entdecken. 🚀 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻𝗱: Im Vorfeld der Konferenz machen Sie eine 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁-𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲, die Ihnen zeigt, wo Sie gerade stehen: Welche Stärken können Sie gezielt nutzen, um den Wandel aktiv zu gestalten? Welche Wachstumsfelder gibt es, die Sie trainieren können, um Ihre Veränderungsfähigkeit wie einen Muskel zu stärken? Am 𝟭𝟳. 𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 analysiert Dr. Aurelia Engelsberger, Gründerin von OMIND, die Ergebnisse im Impulsvortrag „MINDSET ANALYSE – Wo liegen Ihre Stärken & Wachstumsfelder?“ Sie erfahren, wie Sie Ihre persönlichen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag integrieren und besser mit Veränderungen umgehen können. 👉 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘀𝗲𝗶𝗻? Sie erhalten klare Einblicke, wo Sie stehen, und praxisnahe Tipps, wie Sie Ihre Veränderungsfähigkeit direkt stärken können. So können Sie Ihren Umgang mit Wandel aktiv verbessern – ein Vorteil, den Sie sofort in Ihrer Arbeit anwenden können. 👥 𝗙ü𝗿 𝘄𝗲𝗻? Human Resources | Personalentwicklung | Employer Branding | Transformation | Kultur | Innovation | Strategie | Geschäftsführung | Kommunikation & Marketing. Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft Ihrer Organisation aktiv mit! #corporateculturejam #transformation #unternehmenskultur #HR #Innovation #leadership #zukunftgestalten SUCCUS | Wirtschaftsforen

🌟 #Zukunftskompetenzen stärken – nachhaltig und messbar 🌟 In einer Zeit, in der Wandel die einzige Konstante ist, ist es entscheidend, Mitarbeitende auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Nun hatten wir die Möglichkeit gemeinsam mit Mitarbeitenden, die unter anderem für die HM Precious Metals tätig sind, einen Workshop durchzuführen. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗭𝗶𝗲𝗹? Die Teilnehmenden dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Stärken zu erkennen, ihre Potenziale zu entfalten und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg zu fördern. Dabei kam unser digitales Tool zum Einsatz, das auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert und eine Status-Quo-Analyse der Veränderungsbereitschaft durchführte. 💼 𝗦𝗼 𝘀𝗮𝗵 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 𝗮𝘂𝘀: Während unseres dreistündigen, softwaregestützten Workshops haben die Teilnehmenden aus verschiedenen Abteilungen zunächst sich selbst und ihre Aufgaben besser kennengelernt, um den cross-funktionalen Austausch zu fördern. In einer interaktiven Übung wurde das Vertrauen gestärkt und die Zusammenarbeit vertieft. Mit Hilfe unseres digitalen Tools und eines wissenschaftlich fundierten Fragebogens konnten die Mitarbeitenden ihre Haltung gegenüber kontinuierlicher Veränderung evaluieren sowie ihre Stärken und Potenziale identifizieren. Auf Basis dieser Status-Quo-Analyse haben wir die Potenziale anschließend in praxisnahen Übungen gefestigt, die direkt auf den Arbeitsalltag übertragbar sind. 💡 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗯𝗲𝗲𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸𝗲𝗻𝗱: Die Übung zur #Fehlertoleranz zeigte, dass Fehler als Lernmöglichkeiten betrachtet werden sollten. Die Teilnehmenden lernten, wie wichtig es ist, Fehler offen zu kommunizieren und aus ihnen zu lernen, um die eigene Entwicklung zu beschleunigen. 🛠 𝗪𝗮𝘀 𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁 𝗱𝗮𝗻𝗮𝗰𝗵? Workshops, die nur einmalig stattfinden, verlieren schnell an Wirkung. Deshalb bieten wir mehr: Nachhaltige Entwicklungsreisen! Unser digitales Tool ermöglicht es den Teilnehmenden, persönliche Ziele zu setzen und diese mit maßgeschneiderten Entwicklungstipps zu verbinden. Über Wochen hinweg werden sie regelmäßig an diese Ziele erinnert, sodass ihre Entwicklungsreise nicht im Workshop endet, sondern nahtlos in den Arbeitsalltag übergeht. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴? ✅ Kontinuierliche Reflexion und Verbesserung sind essenziell, um in einem dynamischen Marktumfeld bestehen zu können. ✅ Unsere nachhaltigen Entwicklungsreisen machen Fortschritte messbar, halten die Motivation hoch und bieten Werkzeuge, um langfristige Veränderungen zu festigen. #Mitarbeiterentwicklung #Transformation #Teamwork #LangfristigeVeränderungen

💡 Tipp der Woche 💡 Diese Woche ist die perfekte Gelegenheit, ein kleines Team-Meeting zu organisieren, bei dem ihr euch offen über Fehler austauscht und gemeinsam feiert, was ihr daraus gelernt habt. 🎉💬 Fehler gehören zum Lernprozess, und indem ihr sie teilt, könnt ihr die Angst davor abbauen und eine Kultur des Mutes und der Offenheit fördern. Solche Gespräche helfen, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder bereit ist, Neues auszuprobieren und kreative Lösungen zu finden – ohne Angst vor dem Scheitern. 🌱🤝 Macht diese Woche den ersten Schritt zu einer mutigeren und unterstützenden Arbeitskultur! #OMIND #MindsetEntwicklung #FehlerKultur #Teamwork #Offenheit #Mut #GemeinsamWachsen #KreativitätFördern #TippDerWoche

💡 *𝗥𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝘄𝗲𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝘁𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁-Ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴! 💡 Viele deutsche Unternehmen investieren jährlich etwa 𝟮 % 𝗶𝗵𝗿𝗲𝘀 𝗨𝗺𝘀𝗮𝘁𝘇𝗲𝘀 in Transformationsmaßnahmen. Laut dem Statistischen Bundesamt beträgt der Umsatz eines typischen mittelständischen Unternehmens in Deutschland oft zwischen 𝟱𝟬 𝘂𝗻𝗱 𝟱𝟬𝟬 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼. Das bedeutet, dass ein Unternehmen mit 𝟭𝟬𝟬 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼 𝗨𝗺𝘀𝗮𝘁𝘇 rund 𝟮 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼 in Transformationsprojekte investiert. Doch leider sind 𝟱𝟬 % 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴𝘀𝗹𝗼𝘀, da Unsicherheiten und Ängste der Mitarbeiter:innen die erfolgreiche Adaption neuer Lösungen verhindern. Das sind sage und schreibe 𝟭 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼 pro Jahr, die praktisch aus dem Fenster geworfen werden, ohne die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. (Wipo 2022, McKinsey 2019). Aber es gibt eine Lösung: Mit #OMIND und einer gezielten #Mindsetentwicklung können Sie mindestens 𝟮𝟬 % 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝘄𝗲𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 einsparen – eine Zahl, die sich aus den Erfahrungen unserer bisherigen Referenzkunden ergibt. 👉 𝗥𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻𝗯𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹:   Nehmen wir eine Investition von𝟮 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼. Da 𝟱𝟬 % dieser Summe aufgrund von Widerständen wirkungslos sind, sprechen wir von 𝟭 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼, die nicht den gewünschten Effekt erzielen. Wenn Sie nun 20 % dieser verschwendeten Kosten einsparen, ergibt sich eine Ersparnis von 𝟮𝟬𝟬.𝟬𝟬𝟬 €. Die Kosten für unser Programm liegen bei unserer Entwicklungsreise für eine umfassende Transformation bei durchschnittlich 𝟖𝟎.𝟎𝟎𝟎 €. ➡️ Das Ergebnis? Ein 𝗥𝗢𝗜 𝘃𝗼𝗻 𝟭𝟱𝟬 %! 💰 Unser Programm verändert nicht nur die Denkweise Ihrer Teams, sondern sorgt dafür, dass Transformationsmaßnahmen tatsächlich greifen und die Verschwendung von Investitionen erheblich reduziert wird. Sie erzielen nachhaltige Ergebnisse und maximieren Ihre Investitionen in der Transformation. 💼 𝗡𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲: Reduzieren Sie die Verschwendung, steigern Sie die Effizienz und setzen Sie Ihre Transformationsziele erfolgreich um. Mit OMIND haben Sie den Schlüssel zur Überwindung von Widerständen und zur Maximierung Ihrer Investitionen in der Hand! #Transformation #Kostenreduktion #ChangeManagement #MindsetShift #Effizienzsteigerung #ROI #Führungskräfteentwicklung

𝗢𝗠𝗜𝗡𝗗 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝟭𝟰. 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗻 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗶𝗻 𝗪𝗶𝗲𝗻! Am 10. und 11. Oktober 2024 sind wir live im ERSTE Campus Wien dabei, wenn es um die Zukunft geht. Unter dem Motto "HUMAN-CENTERED INNOVATION" diskutieren wir gemeinsam mit 200 Innovationsverantwortlichen über die entscheidenden Fähigkeiten für die Herausforderungen von morgen. 🌍 Wir bei #OMIND glauben, dass #Veränderungsbereitschaft und #Offenheit für Innovation der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. In unserem hybriden Ansatz aus Beratung, systematischem Vorgehen und messbaren Ergebnissen durch unsere digitale Plattform, unterstützen wir Unternehmen dabei, die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. 💡 Lasst uns gemeinsam die Zukunft gestalten – wir freuen uns auf spannende Gespräche und inspirierende Impulse! #AIF24 #Innovation #HumanCenteredInnovation 👉 Mehr Infos: https://lnkd.in/dYSXcY-j

🔎 Tipp der Woche 🔎 Diese Woche dreht sich alles darum, wie wir aus unseren Erfahrungen lernen können. Setz dich hin und erstelle eine Liste mit den Fehlern, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Aber hör hier nicht auf – schreib auch auf, was du daraus gelernt hast und wie dich diese Erfahrungen weitergebracht haben. 📚✍️ Der nächste Schritt? Teile diese Liste mit deinem Team! 🌟 Indem du offen über deine Fehler sprichst, schaffst du eine Atmosphäre, in der Fehler nicht gefürchtet, sondern als wertvolle Lernchancen gesehen werden. Dies fördert eine Kultur des Vertrauens, des offenen Feedbacks und des gemeinsamen Wachstums. 🌱🤝 Denn am Ende sind es oft gerade unsere Fehler, die uns am meisten voranbringen. Lasst uns diese Woche die Macht des Lernens aus Fehlern nutzen und gemeinsam als Team wachsen! #OMIND #MindsetEntwicklung #FehlerKultur #GemeinsamWachsen #LernenAusFehlern #TeamSpirit #OffenesFeedback #Wachstumskultur #TippDerWoche

𝗛𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳ü𝗿 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴! #OMIND revolutioniert die #Führungskräfteentwicklung mit einem einzigartigen hybriden Ansatz, der digitale Tools nahtlos mit persönlicher Beratung kombiniert. Unser Konzept vereint: 🔹66 Tage zur offenen Haltung: Durch Strategieworkshops, Status Quo Analysen, Führungskräfteseminare, Coaching und 3 Workshopserien plus einer Erfolgssession am Ende schaffen wir die Grundlage für eine zukunftsorientierte und kollaborative Haltung. 🔹Problemlösungen für aktuelle Wirtschaftsthemen: Sei es KI Readiness, ESG-Regulatorien, Kulturveränderungen durch Nachfolgeregelungen oder Restrukturierungen – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen. 🔹Hybrider Ansatz als USP: Kombinieren Sie vor Ort Beratung mit einem systematischen digitalen Ansatz. Unsere wissenschaftlich validierte Methode zielt auf die Ursprünge von Problemen und nicht nur auf Symptombekämpfung, indem sie die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen fördert. Durch den Einsatz von OMIND profitieren Sie von einer ganzheitlichen #Transformation, die messbare Ergebnisse liefert und tiefgreifende Veränderungen ermöglicht. Erleben Sie, wie unser hybrider Ansatz Ihnen hilft, Ihre #Innovationsfähigkeit und Zusammenarbeit zu stärken und die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern! 🔗 Interesse geweckt? Buchen Sie jetzt einen Termin für eine persönliche Beratung und erfahren Sie mehr über unser Programm: https://lnkd.in/euEX9M3k