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Co-Founder @ onyo - Winner HR Innovation Award 2023 - The first SaaS-enabled-Marketplace for working from home to boost productivity, ensure occupational health & safety, ensure talent retention and save office-cost
𝗘𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝘂𝗺 𝗱𝗮𝘀 "𝗼𝗯", 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗱𝗮𝘀 "𝘄𝗶𝗲"! - 𝗜𝗳𝗼 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲-𝗤𝘂𝗼𝘁𝗲 🎉 84% der Unternehmen, die Homeoffice ermöglichen, wollen es unverändert beibehalten. Das geht aus einer Umfrage des ifo Instituts hervor. 👎 Lediglich 12% planen strengere Vorgaben, und nur 4% wollen die Arbeit von zuhause komplett abschaffen. 💅 Auf der anderen Seite wollen viele Firmen wollen die Regelungen sogar weiter flexibilisieren. Laut dem Institut widerlegen die Ergebnisse die Auffassung, dass der Trend zurück in die Büros geht. 📺 Die öffentliche Wahrnehmung konzentriere sich auf einzelne Unternehmen, in denen Homeoffice zurückgefahren werden soll, dies überzeichne die tatsächliche Entwicklung. Zuletzt hatten SAP, VW und die Deutsche Bank ihre Homeoffice-Regelungen verschärft. 🛸 In 79% der Unternehmen ist Arbeiten von zuhause grundsätzlich machbar. In Großunternehmen ist das deutlich häufiger der Fall (93%), als bei kleinen und mittleren Arbeitgebern (75%), zudem hängen die Homeoffice-Möglichkeiten stark von der jeweiligen Branche ab. 👨⚕️ Da jedoch 2/3 weiterhin unter ungesunden Bedingungen zu Hause arbeiten. Die Auswirkungen auf Gesundheit, Produktivität, Mitarbeiterbindung sind enorm Und kürzlich hat das Arbeitsministerium auch noch neue Leitlinien veröffentlicht: https://lnkd.in/dYPdRN6z 🛠 Es geht es in den nächsten Jahren darum, auch hier die optimale Infrastruktur (Ausstattung, Arbeitsplatzprüfung, Wohlbefinden) zu schaffen! onyo GmbH. Bekommen die Mitarbeiter auch zu Hause die richtigen Werkzeuge an die Hand, profitiert das Unternehmen gleichermaßen!