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𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐦𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐚𝐬 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐚 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐥𝐞 𝐬𝐨 𝐭𝐫𝐢𝐠𝐠𝐞𝐫𝐭? Weil sie bei mir versagt hat und ich zu den Eltern gehöre, die es sich für ihr Kind anders wünschen... ...und in diesem Zusammenhang darf ich hier gleich 3 Tipps mit diesem Post raushauen: 1️⃣ Das Buch, welches im Kern die Probleme aufzeigt und Ideen sowie Lösungen präsentiert, bereits SPIEGEL-Bestseller ausgezeichnet ist und das ich in wenigen Tagen verschlungen habe 𝘞𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘯𝘰𝘤𝘩 𝘭𝘦𝘳𝘯𝘦𝘯? von Bob Blume 2️⃣ Das Interview zu seinem Buch, welches ich mit Bob für unser Elternblog Papammunity.de führen durfte 3️⃣ Der Geheimtipp: Im Interview verlosen wir drei Exemplare von 𝘞𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘯𝘰𝘤𝘩 𝘭𝘦𝘳𝘯𝘦𝘯? – jetzt Chance nutzen 🤫 Was kommt dir in den Kopf, wenn du an unser Schulsystem denkst, auf deine Schulzeit zurückblickst und welche Rolle das Lernen dabei spielt? #schule #gesellschaft #eltern #lernen

𝐀𝐫𝐬𝐜𝐡 𝐡𝐨𝐜𝐡, 𝐏𝐚𝐩𝐚 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐫𝐠𝐫𝐞𝐢𝐟𝐞𝐧! 💪 (𝘈𝘤𝘩𝘵𝘶𝘯𝘨: 𝘗𝘰𝘴𝘵 𝘬𝘢𝘯𝘯 𝘚𝘱𝘶𝘳𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘯 𝘚𝘢𝘳𝘬𝘢𝘴𝘮𝘶𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯 😉 ) Vielleicht hast Du unseren letzten Post zum Thema #mentalload vs. Financial Load in Deinem Feed aufgeschnappt!? 🤓 Wir greifen hier das Thema nochmal auf und appellieren an die Motivation der Daddys da draußen. 📣 𝐖𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞𝐡𝐭’𝐬 𝐚𝐮𝐬, 𝐥𝐞𝐛𝐬𝐭 𝐃𝐮 #aktivevaterschaft und denkst zu Hause genauso mit, wie im Job? Erzähl mal in den Kommentaren! ☝ Ja, wir provozieren hier und setzen klischeebehaftete Rollenverteilungen voraus. Aber 𝐚𝐥𝐥 𝐝𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐤𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐠𝐫𝐨ß𝐞𝐧 𝐓𝐨 𝐃𝐨’𝐬, 𝐝𝐢𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐊ö𝐩𝐟𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐌ü𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐦𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐀𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐛𝐚𝐡𝐧 𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧, 𝐦ö𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐢𝐧 𝐏𝐚𝐩𝐚’𝐬 𝐊𝐨𝐩𝐟 𝐢𝐡𝐫 𝐔𝐧𝐰𝐞𝐬𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧. Also, lass sie rein! 😉 --- PS: Ich bin nicht perfekt und kann hier viel erzählen. Aber dieses enorm wichtige Thema in Familien triggert mich und entsprechend möchte ich meine Erfahrungen mit anderen Vätern (& Müttern) hier super gerne teilen. Mein Papammunity.de Mental Load liest Du im übrigen hier: 👉 https://lnkd.in/ehG7M5Ay PPS: Wenn Du Dir unsicher bist, wer oder was da neben Deinen beruflichen To Do’s noch Achterbahn in Deinem Kopf fahren soll, um gleichberechtigte Elternschaft zu leben und zu gleichen Teilen mit Selbstverständlichkeit Vater bist, wie Deine Partnerin Mutter eures Kindes, dann schau mal bei Laura Fröhlich vorbei, unserer Koryphäe in Sachen Aufklärung rund um Mental Load. PPPS: Falls Du weitere Role Models für aktive Vaterschaft suchst, dann schau mal bei Heiner Fischer Gunter Beetz Carsten Vonnoh Nathan Lenzin Johannes-H. Pommerien 🏋️♂️ Marco Krahl Oliver Panzau vorbei! #gesellschaft #mentalegesundheit #eltern #papa #mama #vereinbarkeit #worklifebalance #familie

𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐋𝐨𝐚𝐝 𝐯𝐬. 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐋𝐨𝐚𝐝 – 𝐀𝐥𝐥𝐭𝐚𝐠𝐬𝐚𝐮𝐟𝐠𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐢𝐥𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐥𝐢𝐞𝐛𝐞𝐧 💑 „𝘔𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭 𝘓𝘰𝘢𝘥 (𝘥𝘦𝘶𝘵𝘴𝘤𝘩 𝘦𝘵𝘸𝘢 𝘱𝘴𝘺𝘤𝘩𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘉𝘦𝘭𝘢𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘉𝘦𝘭𝘢𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨) 𝘣𝘦𝘻𝘦𝘪𝘤𝘩𝘯𝘦𝘵 𝘪𝘮 𝘥𝘦𝘶𝘵𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘚𝘱𝘳𝘢𝘤𝘩𝘳𝘢𝘶𝘮 𝘷𝘰𝘳𝘳𝘢𝘯𝘨𝘪𝘨 𝘥𝘪𝘦 𝘉𝘦𝘭𝘢𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨, 𝘥𝘪𝘦 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘥𝘢𝘴 𝘖𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘯 𝘈𝘭𝘭𝘵𝘢𝘨𝘴𝘢𝘶𝘧𝘨𝘢𝘣𝘦𝘯 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘵𝘦𝘩𝘵, 𝘥𝘪𝘦 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘪𝘯𝘩𝘪𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘥𝘦𝘳 𝘙𝘦𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘵 𝘦𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘰𝘮𝘪𝘵 𝘸𝘦𝘪𝘵𝘨𝘦𝘩𝘦𝘯𝘥 𝘶𝘯𝘴𝘪𝘤𝘩𝘵𝘣𝘢𝘳 𝘴𝘪𝘯𝘥." – Quelle: Wikipedia In der Realität leisten diese “Alltagsaufgaben” die Mütter im Familienhaushalt, weshalb #mentalload oftmals der Punkt mit dem höchsten Konfliktpotenzial in einer Partnerschaft ist. 👉 𝐙𝐃𝐅, 𝐝𝐢𝐞 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐃𝐢𝐬𝐤𝐫𝐞𝐩𝐚𝐧𝐳 𝐛𝐞𝐥𝐞𝐠𝐞𝐧*: 𝟔𝟔 % 𝐝𝐞𝐫 𝐌ä𝐧𝐧𝐞𝐫 sind der Meinung, die Alltagsaufgaben zu gleichen Teilen zu verrichten. 𝟑𝟑 % 𝐝𝐞𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 sind der Meinung, die Alltagsaufgaben zu gleichen Teilen zu verrichten. Aber leiden Väter nicht eigentlich auch unter einer anderen mentalen Belastung – namens Financial Load – die sie sich leider nur allzu selten offen eingestehen und vor allem in der Partnerschaft sichtbar machen? 👀 𝐃𝐚𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦: Lassen sich Mental Load und Financial Load überhaupt direkt miteinander vergleichen? Oder ist es wie der Vergleich mit Äpfeln und Birnen? 🤔 Sollten all die Alltagsaufgaben nicht auch die Väter auf dem Schirm haben? Sollte die finanzielle Versorgung (und Vorsorge) nicht auch die Mütter tangieren? Wir sind der klaren Meinung: 𝐉𝐚 – damit die klassischen Rollenbilder aufgebrochen werden! – Welcher Meinung bist Du❓ PS: Kennst Du Laura Fröhlich, DIE Expertin wenn es um den Umgang mit Mental Load geht? 💡 #vereinbarkeit #worklifebalance #gleichberechtigung #gesellschaft #equalcare #financialload #eltern *𝘚𝘵𝘢𝘵𝘪𝘴𝘵𝘢 𝘜𝘮𝘧𝘳𝘢𝘨𝘦, 2023

🤔 𝑽𝒆𝒓𝒕𝒓𝒂𝒖𝒔𝒕 𝑫𝒖 𝒎𝒊𝒓? …Besser gesagt, Deinem Partner – dem Vater Deines Kindes? Wir reden hier viel von #vereinbarkeit und Gleichberechtigung. Wir, mit Papammunity.de, sowie viele weitere tolle Accounts fordern und fördern hier auf #linkedin ein Umdenken in der Gesellschaft, was Rollenbilder und das Verständnis derer angeht. 🔄 Aber mal ehrlich, Mamas: 𝑻𝒓𝒂𝒖𝒔𝒕 𝑫𝒖 𝑫𝒆𝒊𝒏𝒆𝒎 𝑷𝒂𝒓𝒕𝒏𝒆𝒓 𝒆𝒖𝒆𝒓 𝑲𝒊𝒏𝒅 𝒔𝒐 𝒂𝒏, 𝒘𝒊𝒆 𝑫𝒖 𝒆𝒔 𝑫𝒊𝒓 𝒔𝒆𝒍𝒃𝒔𝒕 𝒂𝒏𝒗𝒆𝒓𝒕𝒓𝒂𝒖𝒔𝒕? Bist Du bereit, Deinem Partner 𝘥𝘢𝘴 𝘍𝘦𝘭𝘥 𝘻𝘶 ü𝘣𝘦𝘳𝘭𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯 und ihn die Dinge so zu regeln, wie er es für richtig hält? 👪 ❓ Habt ihr euch im Vorfeld eurer Elternschaft ausgetauscht, welche Vorstellungen ihr von Erziehung und Elternsein habt? (Aus meiner Sicht und Erfahrung einer der wichtigsten Tipps an werdende Eltern, um Konflikten vorzubeugen!) ☝ ❓ Lässt Du Deinem Partner ausreichend Freiraum in der Gestaltung der Vater-Kind-Zeit? (Tipp: gerade bei zwei oder mehr Kindern können einzelne Ausflüge oder Kurzurlaube zwischen Vater bzw. Mutter und Kind enorm zu einer starken, liebevollen Bindung beitragen). ❓ An die Väter: Spürt ihr das Vertrauen und die Freiheit eurer Partnerin, was den Umgang mit euren Kindern betrifft? Anders heißt nicht schlechter: Ja, wir kaufen manchmal 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘚𝘢𝘤𝘩𝘦𝘯 – nicht partout die falschen 😁 – ein, haben lediglich das Pfannkuchen-Rezept im Repertoire oder machen eine Runde zu viel Quatsch – 𝐀𝐁𝐄𝐑: 𝐉𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐚𝐩𝐚, 𝐝𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 #𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐛𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐮𝐧𝐠, 𝐞𝐢𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬 𝐑𝐨𝐥𝐥𝐞𝐧𝐛𝐢𝐥𝐝 𝐬𝐨𝐰𝐢𝐞 #𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐯𝐚𝐭𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭, 𝐠𝐢𝐛𝐭 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐁𝐞𝐬𝐭𝐞𝐬, 𝐭𝐮𝐭 𝐝𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐫 Ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐦 𝐒𝐢𝐧𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐫𝐧𝐭 𝐣𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐓𝐚𝐠 𝐝𝐚𝐳𝐮 – 𝐠𝐞𝐧𝐚𝐮 𝐰𝐢𝐞 𝐝𝐢𝐞 𝐌𝐚𝐦𝐚. ❤️ Ich bin überzeugt, wenn wir mehr aktive Vaterschaft einfordern, eine bedeutsamere #gleichstellung verfolgen, gelingt dies nur, wenn Mütter loslassen und 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐕𝐚𝐭𝐞𝐫-𝐊𝐢𝐧𝐝-𝐁𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐭𝐳𝐞𝐧. Nur so kann sich etwas entwickeln, so können Väter bestärkt ihrer Rolle nachkommen, Care-Arbeit als selbstverständlich ansehen und andere Väter mitnehmen. Vielen Dank auch an Yves-André M. für seinen inspirierenden Post (Link in den Kommentaren). Wie siehst Du das? Wie nimmst Du das im Freundes- und Bekanntenkreis wahr? 👀 #familie #eltern #gesellschaft #vaterschaft #worklifebalance #equalcare

𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐤𝐚𝐧𝐧 𝐢𝐜𝐡 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐕𝐨𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐟𝐮𝐧𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐧 & 𝐕𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧? Eine ausgewogene #worklifebalance ist ein Drahtseilakt. Für mich, nach mittlerweile 6 Jahren aktiver Vaterschaft, stellt sich mir nach wie vor jeden Tag die Frage: Wie halte ich meinen Stress vom Job von meiner Familie fern? 🤷♂️ Leider erwische ich mich nach wie vor immer mal wieder, wie sich mein beruflicher Stress auf mein #vatersein überträgt und es zu Situationen kommt, in denen ich nicht der Papa bin, der ich für meinen Sohn sein möchte. Habe ich 𝐃𝐈𝐄 𝐏𝐚𝐭𝐞𝐧𝐭𝐥ö𝐬𝐮𝐧𝐠? Nein, leider nicht, da muss ich Dich enttäuschen… Es ist 𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭. Arbeit an sich selbst. Jeden Tag auf’s Neue. Macht es Spaß? Nein. Aber 𝐝𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐰𝐚𝐫𝐝 𝐢𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐛𝐞𝐳𝐚𝐡𝐥𝐛𝐚𝐫: Dein Kind, was zu Dir aufschaut, Dich als Vorbild sieht und eine liebe- und vertrauensvolle Bindung zu Dir sucht. ❤️ Nichtsdestotrotz kann ich 𝟑 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬 mit Dir teilen, die mir sehr gut helfen: 1. 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 in Kombination mit To Do Tools (z. B. Trello) – so verteilen sich die alltäglichen Aufgaben, Prioritäten lassen sich leichter setzen und #mentalload Risiken sinken. (Vielen Dank an Marina Zubrod für ihren Post vergangenen Donnerstag - Link in den Kommentaren) 2. 𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 sowie Hilfe suchen und annehmen – als Eltern und Familie sind wir auch immer ein Team, in dem wir uns unterstützen und uns so gegenseitig Luft verschaffen. 3. 𝐀𝐮𝐬𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡 suchen – das kann Sport sein, Meditation o.ä., um sich selbst und dem/der Partner:in wichtige #metime zu ermöglichen. Welche Tipps habt ihr für (werdende) Väter & Mütter, um Kind + Karriere gleichwertig zu managen? Sarah Drücker Christopher End Nathan Lenzin Johannes-H. Pommerien 🏋️♂️ #familie #eltern #gesellschaft #vaterschaft #vereinbarkeit #gleichstellung

😱 𝑬𝒊𝒏 𝒇𝒂𝒎𝒊𝒍𝒊𝒆𝒏𝒇𝒓𝒆𝒖𝒏𝒅𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆𝒓 𝑨𝒓𝒃𝒆𝒊𝒕𝒈𝒆𝒃𝒆𝒓 𝒊𝒔𝒕 𝒏𝒖𝒓 𝒆𝒊𝒏 𝑴𝒚𝒕𝒉𝒐𝒔? Dass das nicht so sein muss, beweist heyParents mit ihrem innovativen und einzigartigen digitalen Elternzeit-Manager. 🚀 „𝘩𝘦𝘺𝘗𝘢𝘳𝘦𝘯𝘵𝘴, 𝘴𝘵𝘢𝘵𝘵 𝘛𝘴𝘤𝘩ü𝘴𝘴 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯" – lautet das Motto der beiden Gründerinnen 🚀 Stephanie Höfer und Karolin Gaßmann. ❓ Also, Butter bei die Fische: 𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐡𝐞𝐲𝐏𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 und wer sollte sich angesprochen fühlen? 💡 Stephanie: Mit dem Elternzeit-Management-Tool machen wir die Schwangerschaft und Elternzeit von Mitarbeiterinnen für ihre Führungskräfte und Unternehmen sichtbar und leiten beide als Tandem durch diese spannende und auch herausfordernde Reise. Hier ist vor allem ein Prozess, Wissen und Kommunikation wichtig. Wir vernetzen die frisch gebackenen Eltern zudem mit Eltern, die ihre Erfahrungen teilen, über ein 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐞𝐧-𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦. Solch ein Tool ist einzigartig! Im Fokus steht die 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠, die auf Wertschätzung und Gemeinschaft beruht. Unsere digitale Assistenz gibt nicht nur Mitarbeiterinnen das Gefühl von 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐳𝐮𝐠𝐞𝐡ö𝐫𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐚𝐮𝐜𝐡 ü𝐛𝐞𝐫 𝐌𝐮𝐭𝐭𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐮𝐭𝐳 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐳𝐞𝐢𝐭 𝐡𝐢𝐧𝐚𝐮𝐬, sondern 𝐞𝐫𝐦ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭𝐞𝐧 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭 𝐰ä𝐡𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐫 𝐙𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠. 🤝 Die direkte Führungskraft bleibt mithilfe der digitalen Assistenz 𝐢𝐦 𝐊𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭 - 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐫𝐚𝐝𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐚𝐮𝐬𝐳𝐞𝐢𝐭 𝐧𝐢𝐦𝐦𝐭. Anschließend begleiten wir den Wiedereinstieg durch einen erfolgreichen 𝐑𝐞𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠-𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐬𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐞 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐞𝐮𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐦 𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐉𝐚𝐡𝐫. 👋 Wir unterstützen moderne Elternschaft, in der sich beide Elternteile aktiv in das Familienleben einbringen möchten. PLUS: heyParents bietet seine digitale Assistenz sowohl berufstätigen, werdenden Müttern UND Vätern an! 👨👩👦 👉 Informiere Dich jetzt, wie Du heyParents auch in Deinem Unternehmen einführen kannst: https://lnkd.in/eAgm6MxF #vereinbarkeit #gleichberechtigung #elternzeit #gleichstellung #karriere #worklifebalance

🤩 𝐇𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐥 𝐞𝐭𝐰𝐚𝐬 𝐚𝐮ß𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐢𝐡𝐞... |werbung| Wir durften den höhenverstellbaren Kinderschreibtisch von poptop.shop im Zuge der Einschulung unseres Sohnes ausführlich testen. 💡 Unseren Produktcheck liest du hier: 👉 https://lnkd.in/eKvdNj3h Was ein Kinderschreibtisch und Linkedin gemeinsam haben? Viele von uns verbringen viel Zeit am Schreibtisch. Dabei fehlt uns oft der Ausgleich an Bewegung. Ich war erstaunt, wie markant der Übergang von Kindergarten zu Schule war und dass nach einem Schultag bis 15 Uhr – in ähnlich angestaubten und kaum weiterentwickelten Klassenräumen, wie ich sie noch aus meiner Schulzeit im übrigen kenne – tägliche Hausaufgaben garantiert dazu gehören. 📚 Bei der Einrichtung des Kinderzimmers 𝐰𝐚𝐫 𝐟ü𝐫 𝐮𝐧𝐬 𝐝𝐚𝐡𝐞𝐫 𝐤𝐥𝐚𝐫, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐯𝐨𝐧 𝐁𝐞𝐠𝐢𝐧𝐧 𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐒𝐨𝐡𝐧𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭ä𝐭 𝐡𝐚𝐭. Entsprechend haben wir dem Schreibtisch sowie Hocker große Aufmerksamkeit geschenkt. Hier hat uns der poptop Tisch absolut überzeugt 🤝 ➕ Höhenverstellung: 20 Stufen von 47 cm bis 85 cm ➕ Kein Stromanschluss nötig -> kinderleichte, selbstständige Bedienung ➕ flexible Einsatzmöglichkeiten ➕ 2 Jahre Garantie Vielen Dank an dieser Stelle auch nochmal an John K. Brady und Frank Ellerkamm für den inspirierenden Austausch sowie die tolle Zusammenarbeit. 🙌 #familie #eltern #gesellschaft #vaterschaft

☝ 𝗛𝗮𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗗𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗹 𝗴𝗲𝗳𝗿𝗮𝗴𝘁, 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗩𝗼𝗿𝘂𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗥𝗮𝗯𝗲𝗻𝘃ä𝘁𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻? 𝗞ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗥𝗮𝗯𝗲𝗻𝘃ä𝘁𝗲𝗿 ü𝗯𝗲𝗿𝗵𝗮𝘂𝗽𝘁 #𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝘃𝗮𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲𝗻? 🚀 Stephanie Höfer hat in ihrem Linkedin-Post (Link in den Kommentaren) vor kurzem sehr anschaulich ihre Erfahrungen zum Thema Rabenmütter dargestellt und auf die Vorurteile hingewiesen, mit denen sich viele (werdende) Mütter konfrontiert sehen, wenn sie Kind und Karriere vereinbaren wollen. Die Realität hierbei ist erschreckend. 😥 Väter teilen diese Erfahrungen im beruflichen Kontext deutlicher seltener. 𝐃𝐚𝐟ü𝐫 𝐛𝐞𝐠𝐞𝐠𝐧𝐞𝐭 𝐞𝐬 𝐢𝐡𝐧𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐔𝐦𝐟𝐞𝐥𝐝 und je nachdem wie engagiert sie ihre Vaterrolle leben, deutlich regelmäßiger. Leider ohne sich dessen bewusst zu sein oder ohne es publik zu machen… 🤔 𝐀𝐥𝐬𝐨 𝐏𝐚𝐩𝐚𝐬, 𝐰𝐨 𝐬𝐞𝐢𝐝 𝐢𝐡𝐫? 🧐 Habt ihr ähnliche, diskriminierende Erfahrungen gemacht? Wisst ihr aus dem Bekannten- oder Freundeskreis von solchen Vorfällen? Dann teilt es jetzt in den Kommentaren und 𝐥𝐚𝐬𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐬 𝐟ü𝐫 𝐦𝐞𝐡𝐫 #𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐛𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐮𝐧𝐠 𝐥𝐚𝐮𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧! PS: Du möchtest Deine berufliche Laufbahn verfolgen und gleichzeitig ein aktiver Vater sein? Dann präsentier Deinem Arbeitgeber doch mal das digitale Elternzeit-Management-Tool von heyParents #gleichstellung #elternschaft #vereinbarkeit #worklifebalance #gesellschaft #karriere

💪 𝐄𝐫𝐰𝐚𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐚𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐌𝐚𝐧𝐧: 𝐃𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐞𝐫𝐥𝐞𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐖𝐨𝐥𝐥𝐦𝐢𝐥𝐜𝐡𝐞𝐛𝐞𝐫 Anders gesagt: Wer oder was soll ein Mann & Vater heutzutage sein? Denn den karriereorientierten Ernährer, den die Kinder höchstens vom Gute-Nacht-Kuss kennen, hatten wir oft genug. 😴 🚀 Stephanie Höfer hat uns in ihrem Linkedin-Post (Link in den Kommentaren) aufgezeigt, welche Erwartungen die Gesellschaft an eine Frau & Mutter hat (zumindest lt. Kabarettist Florian Schröder). Wir von Papammunity.de haben die folgenden Erwartungen an einen Mann & Vater heutzutage (𝘝𝘰𝘳𝘴𝘪𝘤𝘩𝘵: 𝘒𝘢𝘯𝘯 𝘚𝘱𝘶𝘳𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘯 𝘐𝘳𝘰𝘯𝘪𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯): 𝘌𝘳 𝘮𝘶𝘴𝘴 𝘨𝘳𝘰ß, 𝘴𝘱𝘰𝘳𝘵𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘮𝘢𝘳𝘵 𝘴𝘦𝘪𝘯. 𝘌𝘳 𝘬𝘢𝘯𝘯 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘍𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘦 𝘮𝘪𝘵 𝘻𝘸𝘦𝘪 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘩𝘳 𝘒𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘴𝘦𝘩𝘳 𝘨𝘶𝘵 𝘷𝘰𝘳𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘱𝘭𝘢𝘯𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘎𝘳ü𝘯𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘧ü𝘳 𝘔𝘪𝘵𝘵𝘦 30 𝘦𝘪𝘯. 𝘌𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘧𝘰𝘭𝘨𝘵 𝘴𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘦𝘳𝘧𝘰𝘭𝘨𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘒𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳𝘦𝘭𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳, 𝘧𝘪𝘯𝘥𝘦𝘵 𝘢𝘣𝘦𝘳 𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘻𝘦𝘪𝘵𝘪𝘨 𝘢𝘶𝘴𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯𝘥 𝘡𝘦𝘪𝘵 𝘧ü𝘳 𝘴𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘍𝘳𝘦𝘪𝘻𝘦𝘪𝘵𝘢𝘬𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵ä𝘵𝘦𝘯, 𝘳𝘰𝘮𝘢𝘯𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘋𝘢𝘵𝘦𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘣𝘳𝘪𝘯𝘨𝘵 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘣𝘦𝘪 𝘥𝘦𝘳 𝘗𝘭𝘢𝘯𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘦𝘳 𝘢𝘯𝘴𝘵𝘦𝘩𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘍𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘦𝘯𝘨𝘳ü𝘯𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘸𝘦𝘳𝘵𝘪𝘨 𝘮𝘪𝘵 𝘦𝘪𝘯. 𝘌𝘳 𝘣𝘪𝘭𝘥𝘦𝘵 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘢𝘭𝘴 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘝𝘢𝘵𝘦𝘳 𝘸𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳, 𝘵𝘦𝘪𝘭𝘵 𝘴𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘌𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘉𝘭𝘰𝘨𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘍𝘰𝘳𝘦𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘚𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘔𝘦𝘥𝘪𝘢 𝘶𝘯𝘥 𝘪𝘴𝘵 𝘐𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘰𝘳 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘻𝘪𝘦𝘭𝘧ü𝘩𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘋𝘪𝘴𝘬𝘶𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘮𝘪𝘵 𝘴𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘗𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘪𝘯, 𝘸𝘪𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘪𝘯𝘴𝘢𝘮𝘦 𝘌𝘳𝘻𝘪𝘦𝘩𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘦𝘳 𝘒𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳 (𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘛𝘩𝘦𝘰𝘳𝘪𝘦) 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘢𝘭𝘵𝘦𝘵 𝘸𝘪𝘳𝘥. #𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘭𝘰𝘢𝘥 𝘶𝘯𝘥 #𝘤𝘢𝘳𝘦𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘧ü𝘳 𝘪𝘩𝘯 𝘬𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘍𝘳𝘦𝘮𝘥𝘸ö𝘳𝘵𝘦𝘳, 𝘴𝘤𝘩𝘭𝘪𝘦ß𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘪𝘴𝘵 𝘦𝘴 𝘻𝘶 𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘛𝘦𝘪𝘭𝘦𝘯 𝘢𝘶𝘤𝘩 𝘴𝘦𝘪𝘯 𝘏𝘢𝘶𝘴𝘩𝘢𝘭𝘵. 𝘋𝘪𝘦 #𝘦𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘻𝘦𝘪𝘵 𝘦𝘳𝘭𝘦𝘣𝘵 𝘦𝘳 𝘮𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘯 𝘒𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯, 𝘸ä𝘩𝘳𝘦𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦𝘴 𝘴𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘍𝘳𝘢𝘶 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘴𝘮𝘰𝘰𝘵𝘩𝘦𝘯 𝘞𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦𝘪𝘯𝘴𝘵𝘪𝘦𝘨 𝘪𝘯 𝘪𝘩𝘳 𝘉𝘦𝘳𝘶𝘧𝘴𝘭𝘦𝘣𝘦𝘯 𝘦𝘳𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘵. 𝘈𝘭𝘴 𝘌𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘣𝘦𝘪𝘳𝘢𝘵 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘪𝘦𝘳𝘵 𝘦𝘳 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘦𝘩𝘳𝘦𝘯𝘢𝘮𝘵𝘭𝘪𝘤𝘩. 𝘌𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘴𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘛𝘦𝘭𝘦𝘧𝘰𝘯𝘯𝘶𝘮𝘮𝘦𝘳, 𝘥𝘪𝘦 𝘨𝘢𝘯𝘻 𝘰𝘣𝘦𝘯 𝘢𝘶𝘧 𝘥𝘦𝘳 𝘓𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘩𝘵, 𝘸𝘦𝘯𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘒𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘬𝘳𝘢𝘯𝘬 𝘢𝘶𝘴 𝘥𝘦𝘮 𝘒𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳𝘨𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘚𝘤𝘩𝘶𝘭𝘦 𝘢𝘣𝘨𝘦𝘩𝘰𝘭𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘮ü𝘴𝘴𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘴𝘴 𝘦𝘳 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵𝘳𝘦𝘥𝘦𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘒𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳𝘨𝘦𝘣𝘶𝘳𝘵𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦 𝘮𝘪𝘵𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘵, 𝘚𝘤𝘩𝘶𝘩𝘨𝘳öß𝘦𝘯 𝘪𝘮 𝘚𝘤𝘩𝘭𝘢𝘧 𝘯𝘦𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘬𝘢𝘯𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘫𝘦𝘥𝘦𝘳𝘻𝘦𝘪𝘵 ü𝘣𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘛𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳𝘳𝘢𝘯𝘥 𝘪𝘮 𝘚𝘪𝘯𝘯𝘦 𝘴𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘍𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘦 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘶𝘵, 𝘪𝘴𝘵 𝘪𝘮 𝘎𝘳𝘶𝘯𝘥𝘦 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘦𝘳𝘸ä𝘩𝘯𝘦𝘯𝘴𝘸𝘦𝘳𝘵. Geht ihr d'accord? #gleichstellung

https://lnkd.in/eZ3kqt3f #kinderstören - tiefgreifende Botschaft zur besten Sendezeit. 👏 Vielen Dank an Carolin Kebekus und die ARD 💡 Hast du's gesehen? Wie fandest du es? Hat was gefehlt? 👉 Lasst uns laut werden! #gesellschaft #eltern