Was unsere Leserinnen und Leser weiterhin interessiert: Wie kann ich einem Arbeitnehmer in der Probezeit kündigen? Wenn’s mit dem neuen Job oder dem neuen Angestellten nicht passt, können beide Parteien in der Probezeit schneller und einfacher kündigen. Was gibt es für HR zu beachten? Unsere Redakteurin Gesine Wagner hat recherchiert: https://lnkd.in/g6YTFxmk
Personalwirtschaft
Medienproduktion
Köln, Nordrhein-Westfalen 49.025 Follower:innen
Wir sind die Experten in den Bereichen HR, Recruiting, Personalmanagement- und -entwicklung, Arbeitsrecht und Vergütung.
Info
Das Magazin für den Job HR: Die Personalwirtschaft ist seit über 50 Jahren das Fachmagazin für strategisch denkende und zugleich zupackende HR- Entscheider: informativ, innovativ, intelligent. Redaktion Personalwirtschaft Herausgeber: Erwin Stickling (v.i.S.d.P.) Verlag/Sitz der Gesellschaft: Verantwortlich für das Internetangebot „www.personalwirtschaft.de“ ist die F.A.Z. Business Media GmbH. F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH – Ein Unternehmen der F.A.Z.-Gruppe Pariser Str. 1 60486 Frankfurt am Main Telefon: (0 69) 75 91 – 32 39 E-Mail: verlag@faz-bm.de Sitz: Frankfurt am Main HRB-Nr.: 53454, Amtsgericht Frankfurt am Main Umsatzsteuer-ID-Nr.: DE218022242 Geschäftsführer: Dominik Heyer, Hannes Ludwig
- Website
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Externer Link zu Personalwirtschaft
- Branche
- Medienproduktion
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Köln, Nordrhein-Westfalen
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Spezialgebiete
- Content für Personaler, Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding und Führung
Orte
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Primär
Subbelrather Straße 15a
Köln, Nordrhein-Westfalen 50823, DE
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Pariser Str. 1
Frankfurt am Main, 60486, DE
Beschäftigte von Personalwirtschaft
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Benjamin Visser
Founder & CEO of allygatr 🐊 | Building the #1 Investor for HR-Tech | #HRTechAllyance | Connecting Startups, Investors, and Experts | HR Tech Expert…
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Christian Thiele
Christian Thiele ist Influencer:in 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃-𝗳𝘂𝗲𝗵𝗿𝗲𝗻.𝗰𝗼𝗺 | Speaker, Trainer, Coach, Autor, Podcaster | bemühter Vater & Gatte | Team Winter ⛷❄️
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Marcus Merheim
hooman EMPLOYER MARKETING | OMR | ZEIT Talent | Personalwirtschaft | BVDW | Quadriga Hochschule
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Christina Petrick-Löhr
Redakteurin bei Personalwirtschaft
Updates
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Der Gang zur Toilette gehört nicht zur Arbeitszeit. So entschied zumindest ein Gericht in der Schweiz – und stößt damit auf Unverständnis bei Regierungs- und Arbeitgebervertretern. Künftig dürfen Unternehmen in der Schweiz also von ihren Mitarbeitenden verlangen, dass sie sich ausstempeln, wenn sie zur Toilette gehen. Ob Arbeitgeber in Deutschland so etwas auch verlangen können, haben wir schon vor längerer Zeit Prof. Dr. Michael Fuhlrott gefragt und aus aktuellem Anlass noch einmal zusammengefasst: https://lnkd.in/ej8JYUe7 Was haltet ihr von der Regelung? Schreibt es uns in die Kommentare.
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Change ist nicht leicht – doch kann Storytelling den Prozess vereinfachen? Wer Geschichten erzählt, kann Change-Prozesse im Unternehmen besser vorantreiben. Davon zumindest ist unsere Gastautorin Petra Lammers überzeugt. Sie empfiehlt das Tool des Story-driven Transformation Process. Was steckt dahinter? https://lnkd.in/emP9Cr_2
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Welche CHROs nutzen Linkedin am erfolgreichsten? Linkedin und HR: Das passt zusammen. Von allen C-Level-Verantwortlichen haben Sie im Durchschnitt am meisten Follower. Wer von ihnen sich die Krone zum Linkedin-Top-CHRO aufsetzen darf, verrät ein exklusives Ranking, dass wir gemeinsam mit Schaffensgeist erstellt haben. Als Gewinner und Gewinnerinnen gehen hier Andreas Haffner, Sylvie Nicol, Markus Fink, Julia Bangerth, Heike Prinz und Bettina Dietsche hervor. Herzlichen Glückwunsch! Wer es sonst noch in die Top-15 geschafft hat, seht ihr hier: https://lnkd.in/egPBabWP (PW+) Was meint Ihr: Fehlt jemand auf der Liste? Und welchem oder welcher CHRO sollte man definitiv folgen? Schreibt es uns in die Kommentare.
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Heute ist der World Mental Health Day der Weltgesundheitsorganisation. Ein Anlass, um zu schauen, wie es um die seelische Gesundheit der Beschäftigten hierzulande steht. Auf den ersten Blick wirkt es, als hätten immer mehr Menschen mit Depressionen, Angstzuständen und ähnlichen Problemen zu kämpfen, jedenfalls steigen die Krankschreibungen wegen mentaler Erkrankungen. Insbesondere die Zahl der erkrankten Männer ist so hoch wie nie zuvor. Auf den zweiten Blick ist die Situation, wie so oft, komplexer. Wie HR betroffene Menschen – insbesondere Männer – unterstützen kann: https://lnkd.in/eWi-A5Cz
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Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen auf Arbeitgeber bis 2026 umfangreiche Pflichten zu. Dr. Sebastian Schulte, Rechtsanwalt und Arbeitsrechtler von JUSTEM Rechtsanwälte, klärt im Interview mit COMP & BEN über Missverständnisse und offene Fragen auf: https://lnkd.in/e4PCbn3C
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Abgelehnten Bewerberinnen und Bewerbern abzusagen gehört eigentlich zum guten Ton. Doch viele Personalabteilungen melden sich auch heute nicht zurück – und wenn, dann oft nur mit Plattitüden, um sich nicht angreifbar zu machen. Was Arbeitgeber, die eine Begründung in die Absage reinschreiben möchten, beachten sollten, und in welchen Fällen sie sogar zur Begründung verpflichtet sind, erklärt Frank Holland in unserer Kolumne "So ist's Arbeitsrecht" (+): https://lnkd.in/esajsQK2 Wie geht Ihr als Personalerinnen und Personaler mit dem Thema Absagen um?
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Dr. Gregor Imelauer hat die Leitung des Bereichs Corporate HR bei KraussMaffei übernommen. Er kommt von der Allianz-Gruppe, wo er bis zu seinem Wechsel den Personalbereich der globalen Holdinggesellschaft in München mit zehn Standorten in Europa leitete. https://lnkd.in/eTFQPJFa
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Auch dieses Jahr brechen die #Ausfallzeiten deutscher Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wieder Rekorde. Schuld daran sollen telefonische #Krankmeldungen und mangelnde #Leistungsbereitschaft sein. Warum diese Argumentation gefährlich sein kann, erklärt Bettina Kohlrausch. Andere Erklärungsansätze für die steigenden Fallzahlen liefern derweil die #AOK und das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, hat Frederic Haupt recherchiert. https://lnkd.in/eTRYMAKF Was meint ihr: Was kann HR tun, um den Entwicklungen der vergangenen Jahre entgegenzuwirken? Schreib es in die Kommentare.
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Mit Wirkung zum 1. März 2025 wird Andrea Becker, aktuell Vice President Business Finance bei Zalando, neue Bereichsvorständin #Finance, #HR und Customer Service bei der Einzelgesellschaft #OTTO, Hamburg. Sie folgt auf Katy Roewer, die zum gleichen Zeitpunkt zur neuen Konzern-Vorständin Finanzen, Controlling, Personal (CFO) der Otto Group aufsteigt. https://lnkd.in/ejyV2NBv