prodot - Software für Marktführer

Einhergehend mit einer Umstrukturierung innerhalb von #prodot vor einiger Zeit wurden die Verantwortlichkeiten für verschiedene HR-Themen neu festgelegt. Themen wie Recruiting und Onboarding sowie Mitarbeitendenbetreuung und -entwicklung werden heute zu einem großen Teil eigenverantwortlich in den einzelnen Domains bearbeitet. Das erfordert dort neben Ressourcen auch funktionierende Prozesse und durchdachte Strukturen. Parallel zu der Herausforderung, mit diesen neuen Verantwortungen und den damit einhergehenden Anforderungen an die Mitarbeitenden und die Struktur innerhalb der Domain umzugehen, ist wachstumsbedingt die Führungsspanne in meiner Domain deutlich angestiegen. ABER – eine große Führungsspanne und gleichzeitig Verantwortung für viele HR-Themen und ein hoher Anspruch an eine individuelle Begleitung der Mitarbeitenden – wie kann das funktionieren? Die Einführung einer weiteren Hierarchiestufe z. B. in Form eines Team Leads kam für uns aufgrund vorhandener, wechselnder Projektteams nicht in Frage. Und so haben wir uns, inspiriert vom Ansatz von Shared Leadership und einem Workshop mit Randolf Jessl, Gründer und Geschäftsführer der Beratungsagentur Auctority, Anfang des Jahres für eine andere Lösung entschieden. Wir haben die Personalverantwortung auf mehrere Köpfe aufgeteilt und seit nun etwas mehr als sechs Monaten gibt es das Rollenprofil des People Leads. Jetzt kümmern sich zwei Kolleginnen sowie ein Kollege gemeinsam mit mir in dieser Rolle um regelmäßige One-on-Ones mit den Mitarbeitenden, deren persönliche Belange, Weiterbildung, Zusammenarbeit und andere Personalthemen. Das ganze ausschließlich in unserer Domain, sozusagen als Experiment und möglicherweise Blaupause für andere Domains bei #prodot. Unser Fazit nach sechs Monaten: Experiment geglückt! 🎉 Die neue Rollenverteilung hat sich eingespielt und durch die neue Rolle und die Verteilung der Verantwortung auf mehrere Schultern haben wir eine gute Grundlage geschaffen. Neben dem Projektgeschäft schaffen wir so ausreichend Freiraum für die Themen der Mitarbeitenden. Vielen Dank an dieser Stelle an Sarah Moder, Tabitha G. und Simon Werner für ihr Engagement in den letzten Monaten! #GeteilteFührung #SharedLeadership #prodot #PeopleLead

🌟 Same procedure as every year, James! 🎉 Nach einem aufregenden Projektjahr voller Herausforderungen und Erfolge war es Zeit für unser Retro-Event! Wir haben nicht nur einen Rückblick auf unsere Highlights, Erfahrungen & technische Reviews durchgeführt, sondern auch neue Technologien und Best Practices evaluiert. Zuerst haben wir .NET Aspire unter die Lupe genommen. Ziel? Die lokale Entwicklung für uns alle zu erleichtern und neuen Kolleg:innen den Einstieg in die Cloud Native Entwicklung zu vereinfachen! In den letzten Jahren haben wir unsere Gesamtarchitektur in eine verteile Microservice Umgebung migriert, cloud-basierte Schnittstellen sowie Datenspeicher lokal emuliert. Das Problem: Viele Services bedeuten viele Container und das zulasten des Arbeitsspeichers und der Frustrationstoleranz der Entwickelnden. 🥵 Aspire verspricht hier Besserung! Es bietet einen stetig wachsenden Satz von Tools und Design Patterns, welche die lokale Ausführung verteilter Anwendungen vereinfacht. Zudem wird einiges an Code redundant, da gängige Kommunikations- und Datenzugriffsmuster abstrahiert werden. Wir haben bereits auf unserem vergangenen Azure Meetup über .NET Aspire berichtet und dort erste Erfahrungen gesammelt,nun galt es zu schauen, ob wir auch ein bestehendes komplexes Projekt schnell umstellen können. Das Ergebnis: Ein voller Erfolg! Bereits nach wenigen Minuten haben die ersten Services innerhalb des Stacks Anfragen verarbeitet und miteinander kommuniziert. Die Last auf den Systemen ist stark zurückgegangen, da .NET basierte Prozesse direkt vom Orchestrator gestartet werden und lediglich externe Abhängigkeiten automatisiert als Container bereitgestellt werden. Die Service Discovery funktionierte auf Anhieb und wir waren positiv angetan von dem Aspire Dashboard, welches ähnlich zu Azure Monitoring / Application Insights ein vollumfängliches, korreliertes Tracing wie auch eine Statusübersicht der einzelnen Services bietet. Nach einem gemeinsamen Mittagessen ging es gestärkt in die nächste Runde: Unser Kollege Mike stellte dem gesamtem Team die neusten Entwicklungen an unserem jüngsten Front-End Ableger vor. Dort werden alle Datendomänen über Angular Signals und NGRX Stores abgebildet. Der Vorteil liegt auf der Hand: Der aktuellste Datenstand ist persistent über die Applikation hinweg verfügbar, sorgt für hohe Geschwindigkeit & Reaktivität beim Navigieren. Datenoperationen und Aktualisierungen laufen über Effects & Reducer und trennen somit die Modelllogik von der eigentlichen UI Logik. Zudem ist man nicht mehr auf die klassische Change Detection Strategy von Angular angewiesen, was für weitere Stabilität und Performance sorgt. Doch das Beste kommt bekanntlich zum Schluss: Schon bald steht unser nächstes Team-Event in den Battle Rooms in Oberhausen an! 😎 Das erinnert an unser Abenteuer im Phantasialand letztes Jahr – lassen wir also die gute Laune und den Teamgeist noch einmal aufleben! Wir freuen uns auf einen tollen Tag miteinander! 💪✨

📢 Letztes Meetup in diesem Jahr! Wir freuen uns Euch zum nächsten Azure Ruhrgebiet am 26. November einzuladen. Euch erwarten bei dieser Winter-Edition Glühwein, Gebäck und leckere Currywurst. Außerdem bereiten wir zwei spannende Sessions für Euch vor. Stay tuned! Jetzt anmelden und auf dem Laufenden bleiben: https://lnkd.in/e9TQaYRn #Meetup #AzureRuhrgebiet

Barrierefreiheit bedeutet mehr als nur gesetzliche Anforderungen – es geht um Inklusion. Eine aktuelle Studie von WebAIM zeigt, dass 96% der weltweit am häufigsten besuchten Websites für Menschen mit Behinderungen nicht zugänglich sind. Bei prodot sorgen wir dafür, dass Ihre Online-Präsenz den BFSG-Anforderungen entspricht und Ihre Website von allen genutzt werden kann.
Erfahren Sie jetzt mehr unter:  https://lnkd.in/eBhcWznz #Barrierefreiheit #Accessibility #prodot Quelle: https://lnkd.in/g_JFxVMe Bildquelle: Behindertenbeauftragter/Thomas Rafalzyk

𝗔𝘂𝗳 𝘇𝘂𝗿 𝗘𝗖𝗖𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲! Heute Abend freue ich mich, an der 𝗘𝗖𝗖𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 teilzunehmen – das exclusive Event der Handelsbranche über den Dächern von Köln. Und in diesem Jahr gibt einen besonderen Anlass zum Feiern: Der ECC KÖLN feiert seinen 25. Geburtstag! Ich bin sehr gespannt auf einen Abend mit wertvollen Networking-Möglichkeiten, inspirierenden Gästen und guten Gesprächen.   Wer von Euch ist auch dabei? Wir sehen uns!   #ECCKöln #ECClusive

Millionen Menschen weltweit sind von Sehbehinderungen betroffen. Dazu gehören nicht nur Blindheit, sondern alle Arten von Beeinträchtigungen. Am Welttag des Sehens wollen wir auf die Barrieren aufmerksam machen, mit denen sehbehinderte Menschen täglich konfrontiert sind. Unser Blick auf Inklusion ist klar – und Ihrer? Wir von prodot sorgen dafür, dass Ihre Website für Menschen mit Sehbehinderungen uneingeschränkt zugänglich ist, damit sie barrierefrei navigieren können. Erfahren Sie, wie wir unsere Lösungen barrierefrei gestalten: https://lnkd.in/eBhcWznz #Barrierefreiheit #accessibility #Sehbehinderung

Die Werksliga startet in die 3. Saison und damit wächst auch die Werksliga-Family. 🎮🕹️ Die Werksliga bleibt ein bunter Mix aus allen Branchen und das macht sie so spannend und interessant.     Wir freuen uns auf euch und heißen euch herzlich Willkommen im Namen der gesamten Werksliga!    Hallo 👋 nach Gummersbach: wir freuen uns, mit FERCHAU ein weiteres Werksliga-Mitglied begrüßen zu dürfen. Ferchau steht für erstklassige Technologie-Dienstleistungen in Engineering und IT in über 120 Niederlassungen in Europa. Toll, dass ihr dabei seid - wir freuen uns sehr auf Mario Kart-Matches beim Finale mit euch.    Mit MYI Entertainment konnten wir eine der führenden 360°-Agenturen für Esports und Gaming im deutschsprachigen Raum für die Werksliga gewinnen. Seit über einem Jahrzehnt ist MYI Entertainment in verschiedenen Rollen in der Gaming-Szene aktiv. Wir sind gespannt auf eure Performance in der Werksliga🎆.    Gleich 2x „Juten Tach“ nach Duisburg🙌:  Mit HAVI Germany tritt ein in 37 europäischen Ländern aktiver Logistikdienstleister für die Lebensmittelindustrie in der Werksliga an. HAVI ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das Menschen mit Ideen, Daten mit Erkenntnissen, Angebot mit Nachfrage, Restaurants mit Lieferungen und letztendlich Menschen mit den Produkten zusammenbringt, die sie lieben. Schön, dass ihr ab jetzt auch erfolgreich Mitarbeitende und E-Sport verbindet.    Mit prodot - Software für Marktführer debütiert ein weiteres Duisburger Unternehmen, das seine Kunden seit 25 Jahren mit professioneller und qualitativ hochwertigern Unternehmenssoftware unterstützt. Dabei nutzen sie die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz, um ganzheitlich, hochprofessionell und in kürzerer Zeit bessere IT‐Lösungen zu realisieren. Wir freuen uns, dass ihr dabei seid und die Mission Finale angeht🤗.    Und jetzt heißt es: Ran an die Controller – das Finale im XPERION Germany ruft.     Fusion Campus und TaKeTV GmbH wünschen allen Teams der Werksliga einen fröhlichen und erfolgreichen Start in die 3. Saison👍.    #recruiting #employerbranding #teambuilding #innovation #esport