profilingvalues

In der modernen Arbeitswelt wird die Frage der Werte immer wichtiger. Welche Rolle spielen Werte im Unternehmen, in Teams oder in Personalentscheidungen? Wie können sie zur effektiven Personalentwicklung beitragen? 💭 Was ist wertebasierte Personaldiagnostik? Wertebasierte Diagnostik geht über das bloße Erfassen von Fähigkeiten und Kompetenzen hinaus. Sie betrachtet die tiefsitzenden Werte und Motive von Mitarbeitenden, die das Verhalten und die Leistungsfähigkeit stark beeinflussen. Diese ganzheitliche Sichtweise ermöglicht es Unternehmen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen. 💭 Was ist das Fundament der wertebasierten Diagnostik? Unsere Methodik stützt sich auf die bahnbrechenden Arbeiten von Robert S. Hartman, einem Pionier in der Wertewissenschaft. Hartmans Ansatz ermöglicht es, individuelle Wertestrukturen zu messen und somit präzise Aussagen über Potenziale und Entwicklungsfelder zu treffen. Es ist eine objektive und wissenschaftlich fundierte Methode, die Manipulationen widersteht und ein authentisches Bild der individuellen Stärken und Schwächen liefert. Skills erweitern durch Weiterbildungen. Life-long Learning ist das Schlagwort unserer Zeit. Besonders im HR-Bereich ändern sich Anforderungen und Methoden ständig. Es ist essenziell für HR-Professionals, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Durch gezielte Weiterbildungen und Zertifizierungen können Sie Ihre Kompetenz in der Personaldiagnostik und -entwicklung nachhaltig steigern.   Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie eine wertebasierte Personaldiagnostik Ihnen und Ihrem Unternehmen nutzen kann ❓   Dann verpassen Sie nicht unseren kommenden Workshop zur profilingvalues Zertifizierung. Am 07.11.24 können Sie kostenfrei an dem Online-Workshop rund um die Weiterbildung zur Anwendung des profilingvalues Verfahren teilnehmen. Hier geht es zur Anmeldung: https://lnkd.in/ewmcqDSx   Sind Sie bereit Ihre Skills auf das nächste Level zu heben? Markieren Sie sich den Termin in Ihrem Kalender! Weitere Details folgen in Kürze. #Personaldiagnostik #Weiterbildung #werte #profilingvalues

🎧 Neue Podcast Folge: Der Wert der Kommunikation… … mit Maria Schoiswohl im Gespräch Dr. Maria Schoiswohl ist anerkannte Kommunikationsexpertin und Geschäftsführerin des renommierten Beratungsunternehmens Kommhaus. Im Jahr 2011 konnte profilingvalues als Kunde bei Kommhaus erheblich profitieren. In dieser Episode sprechen Dr. Ulrich Vogel und Maria Schoiswohl über das Geschäftsmodell von Kommhaus, das strategische Beratung und operative Begleitung in der Organisationsentwicklung und Kommunikationsarbeit vereint. Zentral in diesem Gespräch sind Werte, wie Toleranz und Konflikt und welche Bedeutung sie in der Arbeitswelt tragen. Wie hat sich der Markt in der Kommunikationsberatung entwickelt und was müssen Unternehmen in ihrer Kommunikation beachten? Diese Folge von Werte-Impulse bringt Ihnen spannende Einblicke und praktisches Wissen für Ihre effektive und wertorientierte Kommunikationsarbeit! ➡ Hier geht’s zur Podcast-Folge 🎧: https://lnkd.in/exyUz9ei Um auch künftig keine Folge zu verpassen am besten gleich abonnieren 🔔 und sich über die Veröffentlichung automatisch benachrichtigen lassen. 😊  #leadership #führungskräfte #werte #profilingvalues

Wie zuverlässig treffen Sie Personalentscheidungen? In der dynamischen Welt des Personalwesens spielen fundierte und objektive Entscheidungen eine entscheidende Rolle. Doch wie oft werden diese durch alltägliche Urteilsfehler und unzuverlässige Verfahren beeinträchtigt? Was sind die häufigsten Stolpersteine der Personalabteilungen? ◾ Unbewusste Vorurteile und Biases: Auch die erfahrensten HR-Manager sind nicht vor unbewussten Vorurteilen gefeit. Diese können sich subtil in den Entscheidungsprozess einschleichen und die Objektivität beeinträchtigen. ◾ Missverständnisse im Anforderungsprofil: Ein unklar definiertes Anforderungsprofil kann dazu führen, dass Kompetenzen und Qualifikationen von Bewerbern nicht richtig bewertet werden. ◾ Unstrukturierte und spontane Interviews: Ohne eine klar strukturierte Interviewführung läuft man Gefahr, relevante Informationen zu übersehen und sich von oberflächlichen Eindrücken leiten zu lassen. Die gute Nachricht? 💡 Diese Herausforderungen können bewältigt werden! Unser Kurs „Personaldiagnostik Kompakt“ ist genau darauf abgestimmt, Ihnen das notwendige Wissen und die Werkzeuge an die Hand zu geben, um präzise und fundierte Entscheidungen zu treffen. Außerdem bietet er Ihnen die Flexibilität, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen und nachhaltige, fundierte Entscheidungen zu treffen. Was lernen Sie in diesem Kurs? ◾ Fehlervermeidung & Objektivität: Erkennen und umgehen Sie alltägliche Urteilsfehler. ◾ Effiziente Verfahren: Lernen Sie zuverlässige und bewährte Methoden der Personaldiagnostik kennen. ◾ Nachhaltigkeit: Reduzieren Sie durch präzise Entscheidungen unnötige Kosten für Ihr Unternehmen. ◾ Strukturierte Prozesse: Entwickeln Sie durchdachte Anforderungsprofile und strukturierte Interviewleitfäden. Mit Personaldiagnostik Kompakt haben Sie die Flexibilität in Ihrem eigenen Tempo zu lernen und nachhaltige, fundierte Entscheidungen zu treffen. 🎯 Lassen Sie uns gemeinsam die Qualität Ihrer Personalentscheidungen verbessern und somit den Grundstein für eine erfolgreiche und nachhaltige Personalpolitik legen. 🌟 Mehr erfahren: https://lnkd.in/eDUeNyFN   #personalentwicklung #personaldiagnostik #personalauswahl #werte #profilingvalues

🎧 Neue Podcast Folge: Führen ohne Führerschein - … …warum Training allein nicht reicht!   Diese Woche spricht Dr. Ulrich Vogel mit Claudia Goldhammer. Sie ist Executive-Coach und damit eine Expertin in der Entwicklung von Führungskräften und der Erstellung maßgeschneiderter Führungsprogramme. Claudia erklärt, wie modernes Lernen aussieht und warum Selbstführung eine Schlüsselkompe-tenz für jede Führungskraft ist. Warum sind Investitionen in fortlaufendes Führungstraining so wichtig und wie deckt Claudias "Solution Circle" diesen Bedarf ab? Lassen Sie sich von Claudias Expertise und Leidenschaft inspirieren und nehmen Sie wertvolle Impulse für Ihren eigenen Weg mit. ➡ Hier geht’s zur Podcast-Folge 🎧: https://lnkd.in/exyUz9ei Um auch künftig keine Folge zu verpassen am besten gleich abonnieren 🔔 und sich über die Veröffentlichung automatisch benachrichtigen lassen. 😊  #leadership #führungskräfte #werte #profilingvalues

Nachhaltigkeit - Mehr als nur ein Trend ❓ Nachhaltigkeit im Personalwesen ist mehr als nur ein Trend – sie ist entscheidend für langfristigen Erfolg. Wie sieht nicht nachhaltiges Verhalten aus? 🤔 Schnelle, intuitive Entscheidungen im Recruiting, fehlende Förderung und Evaluierung von Mitarbeitenden, sowie der Verzicht auf Weiterbildungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte sind klassische Beispiele. Die Folgen? ➡ Hohe Fluktuation, ein schlechtes Image und weniger Attraktivität als Arbeitgeber. Möchten Sie in einer Organisation arbeiten, in der das Personal ständig wechselt? In der Sie regelmäßig neue Personen einarbeiten und verabschieden müssen? Hinzu kommen hohe Kosten durch ständige Neueinstellungen und Fehlbesetzungen. In einem nachhaltigen Personalmanagement besteht kaum Gefahr für diese Konsequenzen. 😉 Wie sieht Nachhaltigkeit aus? 🤗 Es beginnt mit der Investition in aussagekräftige Auswahlverfahren und sorgfältigen Anforderungsanalysen für jede neue Position. Weiterbildungen – besonders für Führungskräfte und Personalentscheider – sind essenziell, ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter- und Führungsevaluationen. Der Blick sollte dabei stets auf den aktuellen wissenschaftlichen Stand gerichtet sein. ➡ Dies stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern auch das Employer Branding und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Nachhaltigkeit im Personalwesen zahlt sich aus – und zwar in zufriedenen Mitarbeitenden, einer starken Unternehmenskultur und messbarem Unternehmenserfolg. Werden Sie nachhaltiger mit profilingvalues. Wir bieten Weiterbildungsmaßnahmen für die Anwendung methodischer Verfahren für Recruiting, Personalentwicklung, Teambuilding und Organisationsentwicklung.   #personal #werte #profilingvalues

Heute war bereits der letzte Tag unseres Workshops zum Thema „Strategisches Teamplay –  Teamrollen effektiv einsetzen“. Wir freuen uns sehr über die Begeisterung und das Engagement aller Teilnehmer:innen! 🤗 Bereits bei unserem letzten Workshop im Februar konnten wir viele Menschen für die wertebasierte Unternehmensführung begeistern. Unser Angebot hat zum Ziel, Ihnen durch hochwertiges Material und aufschlussreiche Übungen Mehrwert zu bieten und einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu gewähren. Wir möchten uns bei allen für die zahlreiche Teilnahme, die inspirierenden Beiträge und den konstruktiven Austausch herzlich bedanken. 👏 Ihr Einsatz und die Bereitschaft, sich in die Themen des wertebasierten Teambuildings zu vertiefen, haben diesen Workshop auch für uns zu einer bereichernden Erfahrung gemacht und uns wieder einen Schritt zu einer menschlicheren Arbeitswelt nähergebracht. ✨ 💬 Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir freuen uns darauf, Ihre Gedanken und Anregungen zu hören. Teilen Sie die Erfahrungen aus dem Workshop mit uns und helfen Sie uns, unsere zukünftigen Angebote noch besser an Ihre Bedürfnisse anzupassen. 🙌 Herzliche Grüße und eine schöne Restwoche Ihr profilingvalues Team   #profilingvalues #valuebased #werte #workshop

🎧 Neue Podcast Folge:   Ein Interview mit der Expertin für Wirtschaftskriminalitätsanalyse und Profiling: Patricia Staniek. In unserer neuesten Episode bietet Mag. Patricia Staniek tiefgehende Einblicke in die Welt des Profilings und der Persönlichkeitsanalyse. Erfahren Sie, wie Expertenprofiling für Sie als Berater, Coach oder Führungskraft entscheidend sein kann. 🎙️ Wie erkennt Patricia die Emotionen ihrer Mitmenschen und wie führt sie das durch authentisches Leadership? Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Sie Menschenkenntnis gewinnbringend einsetzen können! 🎧 ➡ Hier geht’s zur Podcast-Folge 🎧: https://lnkd.in/exyUz9ei Um auch künftig keine Folge zu verpassen am besten gleich abonnieren 🔔 und sich über die Veröffentlichung automatisch benachrichtigen lassen. 😊  #werteimpulse #leadership #beratung #podcast #profilingvalues

🚀 Jetzt aber schnell! Morgen schon beginnt unser Workshop: Strategisches Teamplay – Teamrollen effektiv einsetzen🚀   Am 08.10.24 und 10.10.24 (pro Tag findet eine Live-Session á 90 Minuten statt) dreht sich in diesem Online-Workshop alles um strategisches Teamplay und effektives Teambuilding. 💡 Wir vermitteln praxisnahe Erkenntnisse und geben Ihnen wertvolle Tools an die Hand, die Ihr Team nachhaltig stärken werden.   🎯 Das Beste daran: Für 29 € sichern Sie sich Ihren Platz und erhalten neben spannenden Inhalten auch alle Aufzeichnungen und umfangreiche Materialien für die praktische Umsetzung. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team aufs nächste Level bringen! 🚀 Sind Sie bereit? Dann sichern Sie sich jetzt noch fix Ihr Ticket ❗ ➡️ Hier geht’s zur Anmeldung: https://lnkd.in/eQMX8Grm   #Teamentwicklung #Unternehmensführung #Werte #Teamplay #profilingvalues