PULSE Women Economic Network

Neue Ideen, neues Wissen, neue Impulse. Das ist für Kerstin Schulz, Global Head of Taxation bei der Lufthansa Group, das Besondere am PULSE-Netzwerk. Als Teil des globalen Managementteams des Lufthansa Konzerns leitet sie zum einen die weltweite Steuerfunktion, zum anderen ist sie als Aufsichtsrätin tätig. Was für sie gerade besonders spannend ist: "Das Zusammenspiel aus zukunftsgerichtetem Leadership, Nachhaltigkeit sowie Daten und künstlicher Intelligenz spielt im Finanzbereich schon jetzt eine Rolle und wird künftig einen noch größeren Stellenwert haben." Wenn auch Sie Teil von PULSE werden wollen, melden Sie sich bei uns. Den Link zu unserer Website finden Sie hier: https://lnkd.in/ePiBFnZJ

„Es braucht immer zwei Hände zum Klatschen“, also beide Seiten. Das schreibt Sucheta Govil, Vorständin für Vertrieb und Marketing beim Dax-Konzern Covestro, in einem Gastbeitrag für das #Handelsblatt.   Es geht um #Zuwanderung und wie Deutschland es schaffen kann, dass mehr #Fachkräfte aus dem Ausland zu uns kommen und auch bleiben.   Was sie damit sagen will: Wir müssen die #Menschen schnell in Deutschland integrieren, aber sie müssen sich auch integrieren wollen.   Die Top-#Managerin weiß, wovon sie spricht. Sie ist in Indien geboren und hat in vielen Ländern gelebt und gearbeitet.   Warum sie glaubt, dass Deutschland für die besten Köpfe aus dem Ausland ein anderes Mindset braucht und wieso Führungskräfte Stellung beziehen müssen, lesen sie im gesamten Artikel auf handelsblatt.com: https://lnkd.in/eBWFciu6   Und: Wenn auch Sie Teil von PULSE werden wollen, melden Sie sich bei uns. Den Link zu unserer Website finden Sie hier: https://lnkd.in/ePiBFnZJ.    Oder: Wenn sie einfach nur interessiert, wie Managerinnen und Manager unter so viel Unsicherheit entscheiden und führen, dann abonnieren sie doch unseren kostenlosen Newsletter „PULSE“. Zur Anmeldung geht es hier: https://lnkd.in/eawpnARw

Eine #Inspiration, auch mal „out-of-the-box“ zu denken. Das ist für Ruth Elisabeth Evers, Vorsitzende der Geschäftsführung bei der FraSec Flughafensicherheit, das Besondere am PULSE-Netzwerk. Eine große Herausforderung in ihrem Job ist es, im Kontext der digitalen #Transformation Menschen aus ganz unterschiedlichen beruflichen Backgrounds in den #Veränderungsprozess einzubeziehen. Daher schätzt sie vor allem die wertvollen Kontakte, die sie über das PULSE Network knüpfen kann. Wenn auch Sie Teil von PULSE werden wollen, melden Sie sich bei uns. Den Link zu unserer Website finden Sie hier: https://lnkd.in/ePiBFnZJ

Ein Netzwerk, das sich für #Vielfalt und #Inklusion engagiert. Das ist für Christina Decker, Director Strategic Channels Europe bei Trend Micro das Besondere am PULSE Women Economic Network. Für sie bietet PULSE auch: "Wertvolle Kontakte zu anderen Frauen in Führungspositionen und spannende Einblicke durch verschiedene Formate und Veranstaltungen." Wenn auch Sie Teil von PULSE werden wollen, melden Sie sich bei uns. Den Link zu unserer Website finden Sie hier: https://lnkd.in/ePiBFnZJ

Ein Jahr war Chirurgin Aurelia Hölzer mit ihrem neunköpfigen Forscherteam in der #Antarktis auf sich allein gestellt. "Wir waren unser Kraftwerk, unser Krankenhaus, unsere Feuerwehr, unsere Werkstatt, unsere IT, unsere Küche. Wir waren einander Freunde und #Familie – und natürlich auch unsere eigenen Animateure", beschreibt die Gefäßchirurgin ihre Zeit in völliger Isolation. Mit begrenzten Ressourcen gemeinsam Widrigkeiten überwinden. Daraus konnte auch die #Ärztin einiges lernen: "Vieles von dem, was ich in der Antarktis gemacht habe, hatte ich vorher nie gemacht. Man lernt auch, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen. In dieser unglaublichen Weite, mitten in Eis und Kälte, fühlt man sich sehr klein und akzeptiert die eigene Vergänglichkeit." Den Link zum ganzen Interview, das Kirsten Ludowig mit der Ärztin geführt hat, finden Sie hier: https://lnkd.in/ehBEzQyX

Mehr als einen Monat ist er nun her, der #PULSESummit 2024. Wir blicken zurück auf einen beeindruckenden Tag mit 300 C-Level-Teilnehmerinnen, 45 Impulsgeberinnen, 15 Redakteurinnen, 20 Roundtables und #Networking pur. Im Fokus des Summits standen die Future Scenarios, die wir zusammen mit dem Future Today Institute entwickelt haben. Die hat uns Amy Webb, CEO des Future Today Institute und Professorin an der NYU Stern School of Business, persönlich vorgestellt – und hat uns teilhaben lassen an ihren visionären Einblicken zur wirtschaftlichen #Zukunft Deutschlands. Egal, über welche Herausforderung beim PULSE-Summit gesprochen wurde: Es ging immer um #Leadership und darum, gemeinsam etwas zu bewegen. Vielen Dank für diesen inspirierenden Vibe und die wertvollen Impulse, die dieses Netzwerk hervorgebracht hat. Wir freuen uns schon auf den nächsten Summit. 💙 Und wenn auch Sie Teil dieses besonderen Netzwerks werden wollen, melden Sie sich bei uns. Den Link zu unserer Website finden Sie hier: https://lnkd.in/ePiBFnZJ

Worauf ist bei einer erfolgreichen M&A-Transaktion zu achten? Egal ob Start-up-Gründerin, Mid-cap-Unternehmerin oder DAX-Konzern-Mitarbeiter: M&A-Transaktionen treten in unterschiedlichsten Formen auf und jede erfordert einen individuellen Unternehmenskaufvertrag. Dabei gilt es, auf bestimmte rechtliche Fallstricke zu achten. Welche das sind, das erklärt PULSE-Mitglied Martina Farkas auf der diesjährigen #herCAREER Expo. Martina ist Partnerin bei Linklaters LLP und ist spezialisiert auf die Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen und Finanzinvestoren in den Bereichen Mergers & Acquisitions. In ihrer Session verrät sie, wie man M&A-Transaktionen erfolgreich vertraglich gestaltet. Wann und wo Sie diese Session besuchen können und alle weiteren Infos zur herCAREER Expo in München gibt es hier: https://lnkd.in/e53w7_nQ Wenn auch Sie Teil von PULSE werden wollen, melden Sie sich bei uns. Den Link zu unserer Website finden Sie hier: https://lnkd.in/ePiBFnZJ

Wie gestaltet man Jobsharing erfolgreich? Es gibt viele Möglichkeiten für flexible Arbeitsmodelle. #Jobsharing ist eine davon. Doch wie findet man das perfekte Tandemmatch? Und mit welchen Herausforderungen ist so ein gemischtes Doppel konfrontiert? Das erklärt PULSE-Mitglied Melanie Goldmann auf der diesjährigen #herCAREER Expo. Melanie leitet gemeinsam mit ihrem Jobsharing-Kollegen das Global Content House bei Audi und verrät in ihrer Session, wie das Arbeitsmodell des Jobsharing zur Horizonterweiterung werden kann. Wann und wo Sie diese Session besuchen können und alle weiteren Infos zur herCAREER Expo in München gibt es hier: https://lnkd.in/e53w7_nQ Wenn auch Sie Teil von PULSE werden wollen, melden Sie sich bei uns. Den Link zu unserer Website finden Sie hier: https://lnkd.in/ePiBFnZJ

Wir brauchen mehr #Mut und Entschlossenheit von unseren Führungseliten. Der Meinung ist Tony Blair, ehemaliger Premierminister Großbritanniens und nun ein gefragter Berater – sowohl in seiner Labour-Partei als auch in der globalen Politik. Mit „On Leadership“ hat er nun ein Buch geschrieben, in dem es laut Klappentext auch darum geht, wie #Führungskräfte zu „Leadern“ werden können. Denn in der aktuellen Zeit brauchen wir #Führungspersönlichkeiten, die die Bedeutung des technologischen Wandels und seiner unendlichen Möglichkeiten und Risiken verstehen, so der Berater. „Viele halten den technologischen Wandel zwar für wichtig, aber das reicht nicht. Entscheidend ist, ob wir unsere Politik darauf ausrichten, die Chancen zu nutzen und mit den Gefahren umzugehen“, sagt Blair. Das ganze Interview von Handelsblatt-Korrespondent Torsten Riecke mit Tony Blair lesen Sie hier: https://lnkd.in/e9A9E5vc

Leadership ist das Thema unserer Zeit! In „pulse“, dem Leadership-Newsletter des PULSE Networks, gibt Handelsblatt-Vizechefredakteurin Kirsten Ludowig ehrliche Einblicke in ihren Führungsalltag. Persönlich. Vielseitig. Überraschend. Für einen inspirierenden Start in Ihren Samstag. Andrea Wasmuth, Nadine Schimroszik, Sina Maria Nöding, Violetta Reiff, Antonia Kummer-Jöhren, Lina Alkati Hier geht's direkt zur Anmeldung: