Rechtsanwälte Kupka & Stillfried

Gestern Abend fand unser Arbeitsrechtssundowner für Betriebsräte statt – ein spannender und inspirierender Austausch in entspannter Atmosphäre! In angenehmer Runde haben wir über aktuelle arbeitsrechtliche Themen diskutiert, Erfahrungen geteilt und neue Impulse für die Betriebsratsarbeit gesammelt. Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmenden für ihre Offenheit und den regen Austausch! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen auch in Zukunft solche Events zu gestalten. Bleiben Sie gespannt – wir haben schon die nächsten Ideen in Planung!

Klar und rechtssicher: In unserem neuen Video zeigen wir Ihnen als Arbeitgeber, worauf es bei der Vertragsgestaltung ankommt.

In unserer aktuellen Umfrage wollten wir wissen, wie unsere Teilnehmer den Einsatz von künstlicher Intelligenz im Justizbereich bewerten. Dabei zeigte sich, dass die Mehrheit – 64 % der Befragten – die Nutzung von KI in der Justiz als sinnvoll empfindet. Viele sehen offenbar in KI-Technologien ein Potenzial, Prozesse effizienter und vielleicht auch objektiver zu gestalten, sei es bei der Analyse von Fallakten, der Unterstützung bei Entscheidungsfindungen oder der Verwaltung großer Datenmengen. Wir bedanken uns herzlich für Ihre Teilnahme und freuen uns, wenn Sie auch bei der nächsten Umfrage wieder mitmachen!

In unserem neuesten Blogbeitrag erklären wir, wie sich das Strafmaß in Deutschland zusammensetzt und welche Kriterien darüber entscheiden, ob eine Geldstrafe oder Freiheitsstrafe verhängt wird. Erfahren Sie, welche Faktoren bei der Strafzumessung eine Rolle spielen und wie Gerichte zu ihren Urteilen kommen! https://lnkd.in/dW9YnEmd

Vielen Dank an unsere Mandanten für das tolle Feedback zu unseren Schulungen! Wir freuen uns riesig, dass unsere Trainings im Arbeitsrecht, Datenschutzrecht und Betriebsverfassungsrecht so gut ankommen und im Alltag weiterhelfen. Ihr Feedback ist uns besonders wichtig, denn es ermöglicht uns, unsere Schulungen ständig zu optimieren und genau auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Auch 2025 gehts weiter: Wir bieten wieder ein vielfältiges Schulungsangebot - für Arbeitgeber, Betriebsräte und Teams im Unternehmen. Egal ob Basics oder tiefere Einblicke, ob standardisiert oder ganz individuell zugeschnitten oder als Sundowner mit Ausklang auf unserer Dachterrasse - wir sind dabei, um gemeinsam mit Ihnen Wissen praxisnah und nachhaltig zu gestalten. Wenn Sie davor bereits Interesse haben, melden Sie sich jederzeit gerne per Telefon 089 25555300 oder per E-Mail an kontakt@kupka-stillfried.de

Die Einsichtnahme in private und dienstliche Kommunikation auf Diensthandys ist für den Arbeitgeber datenschutzrechtlich stark eingeschränkt. In unserem Artikel beleuchten wir das Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 27. Februar 2023 (AZ 12 Sa 56/21), das ein Sachvortragsverwertungsverbot bei rechtswidrig erlangten Daten festlegt. Erfahren Sie, welche Konsequenzen sich daraus für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergeben. https://lnkd.in/dah_PQjF

In unserem aktuellen Video erläutert Ihnen Rechtsanwalt Marius Eichfelder, wie wir Ihr Betriebsratsgremium mit individuell abgestimmten Schulungen unterstützen können, um praxisnah und effizient Lösungen für Ihre Themen zu finden. Vergessen Sie auch nicht unsere Einladung zum Arbeitsrechts-Sundowner für Betriebsräte am 07.11.2024 ab 15:30 Uhr. Ein entspannter Rahmen, um sich über die neusten Entwicklungen im Arbeitsrecht auszutauschen. Melden Sie sich gerne an unter 089 25555300 oder per E-Mail an kontakt@kupka-stillfried.de.

Wie weit darf Videoüberwachung am Arbeitsplatz gehen? Unser neuer Blogartikel zeigt, wie sie als Beweismittel im Kündigungsschutzprozess genutzt wird und welche rechtlichen Grenzen es gibt. https://lnkd.in/dyJf8XMH

Im Nachgang zu unserem Blogartikel gibt Rechtsanwalt Atilla von Stillfried in diesem Video einen kurzen Überblick über das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Schauen Sie gerne rein und erfahren alles Wesentliche in wenigen Minuten. Hier finden Sie auch noch einmal den Link zu unserem Blogartikel dazu: https://lnkd.in/dwSTRmAa

Unsere Kanzlei beschäftigt sich schon seit vielen Jahren intensiv mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) und den wundersamen Blüten, die dieses Gesetz in der Praxis teils hat sprießen lassen. Nun steht eine Gesetzeserneuerung bevor. Was ist zu erwarten? Erfahren Sie dies in unserem neusten Blogbeitrag: https://lnkd.in/dwSTRmAa