SFC | Stephan Frank Consulting

𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 – 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝗲𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹 𝗳ü𝗿 𝗜𝗵𝗿 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 Datenschutz ist eine gesetzliche Verpflichtung und ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg jedes Unternehmens im Staffing. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺äß𝗶𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲𝗻? 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗥𝗶𝘀𝗶𝗸𝗲𝗻: Gut geschulte Mitarbeiter sind der beste Schutz vor Datenschutzverletzungen und Datenpannen. Indem Sie Ihre Mitarbeiter mit dem notwendigen Wissen ausstatten, minimieren Sie das Risiko von Datenpannen und den damit verbundenen finanziellen und rechtlichen Konsequenzen und 𝘀𝗰𝗵ü𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗥𝘂𝗳. 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝘀𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻: Datenschutz ist ein wichtiges Vertrauenskriterium für Kunden. Unternehmen, die den Datenschutz ernst nehmen und dies auch intern leben, stärken ihre Reputation und verbessern ihre Marktposition. 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Klarheit über Datenschutzrichtlinien fördert eine effizientere und sicherere Arbeitsweise. Mitarbeiter, die wissen, wie sie mit Daten korrekt umgehen, vermeiden unnötige Fehler und schützen sensible Informationen. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲-𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁: Datenschutz ist komplex und ändert sich ständig. Regelmäßige Schulungen stellen sicher, dass Ihr Unternehmen konform ist und bleibt und teure Strafen vermieden werden. Die Investition in Datenschutzschulungen ist also nicht nur eine gesetzliche Notwendigkeit, sondern auch eine strategische Maßnahme, um Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Machen Sie Datenschutz zur Chefsache und setzen Sie ein Zeichen für nachhaltigen Unternehmenserfolg!

𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻: 𝗗𝗶𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇𝗯𝗲𝗮𝘂𝗳𝘁𝗿𝗮𝗴𝘁𝗲𝗻 Datenschutz spielt inzwischen überall eine Rolle. Datenschutzbeauftragte (DSB) sind dabei wichtige Ansprechpartner. Oft setzen Unternehmen auf interne DSB, jedoch bieten externe Datenschutzbeauftragte Vorteile, die über reine Kosteneinsparung hinausgehen: 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴: Externe DSB sind erfahren und besonders qualifiziert, was Datenschutz betrifft 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀: Externe DSB spezialisieren sich auf Branchen und kennen Abläufe und Prozesse 𝗦𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁: Externe DSB können sofort mit der Arbeit beginnen 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝘀𝗽𝗮𝗿𝗻𝗶𝘀: Teure Weiterbildungen und Freistellungen der eigenen internen Mitarbeiter entfallen Bei der Auswahl des externen DSB sollten Unternehmen auf geeignete Qualifikationen, die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Arbeitsabläufe achten. 𝐅𝐚𝐳𝐢𝐭 Der externe DSB bietet eine rechtssicherere und auch eine wirtschaftlichere Lösung für Unternehmen. DSB gewährleisten, dass Unternehmen den Anforderungen der DSGVO entsprechen und bieten eine professionelle und kontinuierliche Beratung, die interne DSB oft nicht erreichen können. Sprechen Sie mich gerne an!

𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻: 𝗗𝗶𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇𝗯𝗲𝗮𝘂𝗳𝘁𝗿𝗮𝗴𝘁𝗲𝗻 Datenschutz spielt eine zentrale Rolle, wegen der strengen Vorgaben der DSGVO. Datenschutzbeauftragte (DSB) sind ein essenzieller Punkt. Viele Unternehmen setzen auf interne Lösungen, jedoch bieten externe Datenschutzbeauftragte viele Vorteile, die weit über Kosteneinsparungen hinausgehen. 𝐌𝐞𝐡𝐫𝐰𝐞𝐫𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐌𝐞𝐡𝐫𝐚𝐮𝐟𝐰𝐚𝐧𝐝 Externe Datenschutzbeauftragte bringen spezifische Fachkenntnisse und sofortige Einsatzbereitschaft mit, was die Notwendigkeit teurer und zeitintensiver Weiterbildungen interner Mitarbeiter reduziert. Sie vermeiden Interessenkonflikte und agieren effizient und ohne übervorsichtig zu sein. 𝐁𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐥𝐮𝐧𝐠𝐬𝐟ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐳𝐮𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐊𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐞𝐟𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐧𝐳 - Sofort einsatzbereit: Externe DSB sind gut ausgebildet und können sofort mit ihrer Arbeit beginnen. - Kostenersparnis: Keine teuren Weiterbildungen und Freistellungen interner Mitarbeiter notwendig. - Keine Interessenkonflikte: Externe DSB agieren unabhängig und sind weniger in interne Konflikte verstrickt. - Effizienz: Externe DSB vermeiden übervorsichtige Maßnahmen, die den Betriebsablauf stören könnten. 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 Bei der Auswahl eines externen DSB sollten Unternehmen auf geeignete Qualifikationen, die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Arbeitsabläufe und natürlich besonders auf vorhandene Branchenerfahrung achten. 𝐅𝐚𝐳𝐢𝐭 Externe DSB bieten i.d.R. eine rechtssicherere und auch wirtschaftlich vorteilhaftere Lösung für Unternehmen. Sie gewährleisten, dass Unternehmen den Anforderungen der DSGVO gerecht werden, ohne den internen Betriebsablauf zu stören. Sie bieten eine professionelle und kontinuierliche Beratung, die interne Lösungen oft nicht erreichen können. Durch die Zusammenarbeit mit externen DSB können Unternehmen ihre internen Ressourcen effizienter nutzen, interne Konflikte vermeiden und ihre Vertrauenswürdigkeit gegenüber Kunden und Verbrauchern stärken. 𝗦𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗻!

🚨 NIS2-Richtlinie: Eine neue Ära für IT-Sicherheit – Sind Sie bereit? 🚨 Die NIS2-Richtlinie bringt weitreichende Veränderungen, die viele Unternehmen direkt oder indirekt betreffen werden – insbesondere durch die neuen Anforderungen an die Sicherheit in der Lieferkette. Unternehmen, die bislang dachten, IT-Sicherheit sei nur ein Thema für die kritische Infrastruktur, können nun unerwartet unter die strengen Vorgaben fallen. Für Personaldienstleister beispielsweise heißt das: Auch wenn Sie nicht direkt betroffen sind, reicht es aus, dass Sie mit sicherheitsrelevanten Lieferanten oder Kunden zusammenarbeiten. Sind Ihre IT-Systeme sicher genug, um die neuen Anforderungen zu erfüllen? Die Umsetzung rückt näher, und viele Unternehmen sind noch nicht einmal in der Vorbereitung. ❗ Es geht um mehr als nur IT-Sicherheit: Massive Bußgelder und persönliche Haftung für Geschäftsführer sind vorgesehen. Dabei müssen Risikomanagement, Notfallpläne und aktuelle Schutzmaßnahmen auf den Prüfstand gestellt werden. Was sollten Sie jetzt tun? ✅Überprüfen Sie, ob Ihr Unternehmen von der NIS2-Richtlinie betroffen ist. ✅ Erarbeiten Sie Sicherheitskonzepte und setzen Sie diese zeitnah um. ✅ Sichern Sie sich rechtzeitig Unterstützung bei der Implementierung der Vorgaben. ✅ Die Zeit drängt langsam – lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie Ihr Unternehmen it-sicher aufstellen können. Kontaktieren Sie mich noch heute, um zu erfahren, wie Sie die NIS2-Anforderungen erfolgreich umsetzen können!

Der Zusammenhang zwischen Datenschutz und Informationssicherheit Datenschutz und Informationssicherheit sind zentrale Säulen für den Schutz sensibler Daten und den Aufbau von Vertrauen bei Kunden und Partnern. Sie werden oft synonym verstanden, decken diese Begriffe doch unterschiedliche, aber sich ergänzende Aspekte ab. Datenschutz: Der Schutz personenbezogener Daten Datenschutz bezieht sich auf den Schutz von personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff oder Verarbeitung. Die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) der Europäischen Union ist das wohl bekannteste Regelwerke zum Umgang mit personenbezogenen Daten. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie personenbezogene Daten ihrer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner gemäß den geltenden Gesetzen schützen. Dies beinhaltet die Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Datenminimierung, Einwilligungsmanagement und dem Recht auf Vergessenwerden. Informationssicherheit: Schutz vor Bedrohungen und Angriffen Informationssicherheit geht über Datenschutz hinaus und umfasst den Schutz aller Arten von Informationen – ob personenbezogen oder nicht – vor einer Vielzahl von Bedrohungen, wie Hackerangriffen, Datenlecks und Malware. Hauptziele der Informationssicherheit sind Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen. Dies wird durch Maßnahmen wie bspw. Firewalls, Verschlüsselung, Zugangskontrollen und regelmäßige Sicherheitsupdates erreicht. Warum beide Bereiche Hand in Hand gehen Ein umfassender Ansatz zur Datensicherheit erfordert sowohl Datenschutz als auch Informationssicherheit. Datenschutz legt den Schwerpunkt auf den verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten, während Informationssicherheit die technische und organisatorische Grundlage bietet, um alle Daten vor Bedrohungen zu schützen. Ohne robuste Informationssicherheitsmaßnahmen können selbst die besten Datenschutzrichtlinien wirkungslos werden, da die Gefahr besteht, dass Daten durch Sicherheitslücken kompromittiert werden. Fazit Für Unternehmen, die ihre Daten und die ihrer Kunden schützen möchten, ist es entscheidend, Datenschutz und Informationssicherheit als miteinander verbundene und gleichwertige Komponenten zu betrachten. Nur durch eine integrierte Strategie, die beide Bereiche umfasst, kann ein hohes Maß an Datensicherheit und Vertrauen in der digitalen Wirtschaft gewährleistet werden. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Ihr Unternehmen die Datenschutz- und Informationssicherheitsstandards verbessern kann? Kontaktieren Sie uns für eine maßgeschneiderte Beratung! Den Link finden Sie im ersten Kommentar. #stephanfrank #arbeitnehmerüberlassung #personaldientleistung #zeitarbeit #personaldienstleister #sfc #stephanfrankconsulting #datenschutz #dsgvo #gdpr #privacy #dataprivacy #dataprotection #leiharbeit #itsecurity #cybersecurity #itsicherheit #cybersicherheit #hinweisgeber #hinweisgeberschutz #hinweisgeberschutzgesetz #hinschg #whistleblower #whistleblowing

🔐 Datenschutz nervt... aber er bleibt! 🙄 Ja, wir wissen es: Datenschutz kann echt nerven. Formulare, Einwilligungen, DSGVO... wer hat da noch den Überblick? Aber Fakt ist: Wegdiskutieren hilft nicht! Datenschutz ist da, bleibt und will gepflegt werden. 😉 Doch das ist keine Strafe! Unternehmen, die Datenschutz ernst nehmen, haben eine echte Chance: Sie bauen Vertrauen auf – intern bei den Mitarbeitenden und extern bei Kunden und Partnern. 💼🤝 Vertrauen ist nicht nur gut fürs Image, sondern auch für den Erfolg. 🎯 Also, besser den Datenschutz umarmen – er ist sowieso gekommen, um zu bleiben! 📈 #personaldienstleister #sfc #datenschutz #dsgvo #gdpr #dataprotection #apsco #apscodeutschland

𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 – 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝗲𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹 𝗳ü𝗿 𝗜𝗵𝗿 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 Datenschutz ist eine gesetzliche Verpflichtung und ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg jedes Unternehmens im Staffing. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺äß𝗶𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲𝗻? 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗥𝗶𝘀𝗶𝗸𝗲𝗻: Gut geschulte Mitarbeiter sind der beste Schutz vor Datenschutzverletzungen und Datenpannen. Indem Sie Ihre Mitarbeiter mit dem notwendigen Wissen ausstatten, minimieren Sie das Risiko von Datenpannen und den damit verbundenen finanziellen und rechtlichen Konsequenzen und 𝘀𝗰𝗵ü𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗥𝘂𝗳. 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝘀𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻: Datenschutz ist ein wichtiges Vertrauenskriterium für Kunden. Unternehmen, die den Datenschutz ernst nehmen und dies auch intern leben, stärken ihre Reputation und verbessern ihre Marktposition. 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Klarheit über Datenschutzrichtlinien fördert eine effizientere und sicherere Arbeitsweise. Mitarbeiter, die wissen, wie sie mit Daten korrekt umgehen, vermeiden unnötige Fehler und schützen sensible Informationen. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲-𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁: Datenschutz ist komplex und ändert sich ständig. Regelmäßige Schulungen stellen sicher, dass Ihr Unternehmen konform ist und bleibt und teure Strafen vermieden werden. Die Investition in Datenschutzschulungen ist also nicht nur eine gesetzliche Notwendigkeit, sondern auch eine strategische Maßnahme, um Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Machen Sie Datenschutz zur Chefsache und setzen Sie ein Zeichen für nachhaltigen Unternehmenserfolg!

Ihre Daten in sicheren Händen? Wie Sie Dienstleister überprüfen Viele Unternehmen verlassen sich auf externe Dienstleister – sei es für IT-Lösungen, Buchhaltung oder Personalmanagement. Doch wie sicher sind Ihre Daten wirklich, wenn sie von Dritten verarbeitet werden? 🤔 🔍 Fakt ist: Die Verantwortung für den Schutz personenbezogener Daten endet nicht an den Unternehmensgrenzen! 🚨 Warum? Sie haften als Geschäftsführer, wenn externe Dienstleister nicht datenschutzkonform arbeiten. Unzureichende vertragliche Regelungen oder fehlende technische Maßnahmen können zu Datenlecks und hohen Bußgeldern führen. Auftragsverarbeitungsverträge sind gesetzlich vorgeschrieben und sollten detailliert die Datenschutzpflichten der Dienstleister festhalten. 💡 Tipp: Überprüfen Sie regelmäßig die Sicherheitsstandards Ihrer Dienstleister und lassen Sie sich Zertifizierungen und Audits nachweisen! 👉 Frage an Sie: Wie stellen Sie sicher, dass Ihre externen Partner DSGVO-konform arbeiten? #Datenschutz #DSGVO #Auftragsverarbeitung #Cybersicherheit #Informationssicherheit #Geschäftsführung #Dienstleister #Haftungsrisiko

𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻: 𝗗𝗶𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇𝗯𝗲𝗮𝘂𝗳𝘁𝗿𝗮𝗴𝘁𝗲𝗻 Datenschutz spielt eine zentrale Rolle, wegen der strengen Vorgaben der DSGVO. Datenschutzbeauftragte (DSB) sind ein essenzieller Punkt. Viele Unternehmen setzen auf interne Lösungen, jedoch bieten externe Datenschutzbeauftragte viele Vorteile, die weit über Kosteneinsparungen hinausgehen. 𝐌𝐞𝐡𝐫𝐰𝐞𝐫𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐌𝐞𝐡𝐫𝐚𝐮𝐟𝐰𝐚𝐧𝐝 Externe Datenschutzbeauftragte bringen spezifische Fachkenntnisse und sofortige Einsatzbereitschaft mit, was die Notwendigkeit teurer und zeitintensiver Weiterbildungen interner Mitarbeiter reduziert. Sie vermeiden Interessenkonflikte und agieren effizient und ohne übervorsichtig zu sein. 𝐁𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐥𝐮𝐧𝐠𝐬𝐟ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐳𝐮𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐊𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐞𝐟𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐧𝐳 - Sofort einsatzbereit: Externe DSB sind gut ausgebildet und können sofort mit ihrer Arbeit beginnen. - Kostenersparnis: Keine teuren Weiterbildungen und Freistellungen interner Mitarbeiter notwendig. - Keine Interessenkonflikte: Externe DSB agieren unabhängig und sind weniger in interne Konflikte verstrickt. - Effizienz: Externe DSB vermeiden übervorsichtige Maßnahmen, die den Betriebsablauf stören könnten. 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 Bei der Auswahl eines externen DSB sollten Unternehmen auf geeignete Qualifikationen, die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Arbeitsabläufe und natürlich besonders auf vorhandene Branchenerfahrung achten. 𝐅𝐚𝐳𝐢𝐭 Externe DSB bieten i.d.R. eine rechtssicherere und auch wirtschaftlich vorteilhaftere Lösung für Unternehmen. Sie gewährleisten, dass Unternehmen den Anforderungen der DSGVO gerecht werden, ohne den internen Betriebsablauf zu stören. Sie bieten eine professionelle und kontinuierliche Beratung, die interne Lösungen oft nicht erreichen können. Durch die Zusammenarbeit mit externen DSB können Unternehmen ihre internen Ressourcen effizienter nutzen, interne Konflikte vermeiden und ihre Vertrauenswürdigkeit gegenüber Kunden und Verbrauchern stärken. 𝗦𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗻!

Der Zusammenhang zwischen Datenschutz und Informationssicherheit Datenschutz und Informationssicherheit sind zentrale Säulen für den Schutz sensibler Daten und den Aufbau von Vertrauen bei Kunden und Partnern. Sie werden oft synonym verstanden, decken diese Begriffe doch unterschiedliche, aber sich ergänzende Aspekte ab. Datenschutz: Der Schutz personenbezogener Daten Datenschutz bezieht sich auf den Schutz von personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff oder Verarbeitung. Die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) der Europäischen Union ist das wohl bekannteste Regelwerke zum Umgang mit personenbezogenen Daten. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie personenbezogene Daten ihrer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner gemäß den geltenden Gesetzen schützen. Dies beinhaltet die Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Datenminimierung, Einwilligungsmanagement und dem Recht auf Vergessenwerden. Informationssicherheit: Schutz vor Bedrohungen und Angriffen Informationssicherheit geht über Datenschutz hinaus und umfasst den Schutz aller Arten von Informationen – ob personenbezogen oder nicht – vor einer Vielzahl von Bedrohungen, wie Hackerangriffen, Datenlecks und Malware. Hauptziele der Informationssicherheit sind Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen. Dies wird durch Maßnahmen wie bspw. Firewalls, Verschlüsselung, Zugangskontrollen und regelmäßige Sicherheitsupdates erreicht. Warum beide Bereiche Hand in Hand gehen Ein umfassender Ansatz zur Datensicherheit erfordert sowohl Datenschutz als auch Informationssicherheit. Datenschutz legt den Schwerpunkt auf den verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten, während Informationssicherheit die technische und organisatorische Grundlage bietet, um alle Daten vor Bedrohungen zu schützen. Ohne robuste Informationssicherheitsmaßnahmen können selbst die besten Datenschutzrichtlinien wirkungslos werden, da die Gefahr besteht, dass Daten durch Sicherheitslücken kompromittiert werden. Fazit Für Unternehmen, die ihre Daten und die ihrer Kunden schützen möchten, ist es entscheidend, Datenschutz und Informationssicherheit als miteinander verbundene und gleichwertige Komponenten zu betrachten. Nur durch eine integrierte Strategie, die beide Bereiche umfasst, kann ein hohes Maß an Datensicherheit und Vertrauen in der digitalen Wirtschaft gewährleistet werden. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Ihr Unternehmen die Datenschutz- und Informationssicherheitsstandards verbessern kann? Kontaktieren Sie uns für eine maßgeschneiderte Beratung! Den Link finden Sie im ersten Kommentar. #stephanfrank #arbeitnehmerüberlassung #personaldientleistung #zeitarbeit #personaldienstleister #sfc #stephanfrankconsulting #datenschutz #dsgvo #gdpr #privacy #dataprivacy #dataprotection #leiharbeit #itsecurity #cybersecurity #itsicherheit #cybersicherheit #hinweisgeber #hinweisgeberschutz #hinweisgeberschutzgesetz #hinschg #whistleblower #whistleblowing