Sirius Facilities GmbH

🌟 𝗥ü𝗰𝗸𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗹𝗹𝗯𝗲𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗵 𝗯𝗲𝗶 𝗦𝗶𝗿𝗶𝘂𝘀 – 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 𝟯: 𝗩𝗼𝗿𝘀𝗼𝗿𝗴𝗲 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀! 🌟 In der dritten Woche unseres Wellbeing Months stand das Thema Vorsorge und Prävention im Vordergrund. Den Start machte eine informative Onlinevorstellung der Barmenia Versicherungen, bei der die unkomplizierte Zusatz-Krankenversicherung für unsere Mitarbeitenden präsentiert wurde. Die Veranstaltung bot nicht nur einen umfassenden Überblick über die Leistungen, sondern auch die Gelegenheit, eigene Fragen direkt zu klären. Am Dienstag stand dann die jährliche Grippeschutzimpfung an – durchgeführt von unserem Betriebsarzt der TÜV Rheinland Group im SGS Büro. Ein wichtiger Beitrag zur Gesundheit der Teams! Auch die ergonomische Sitzberatung, bei der die Mitarbeitenden wertvolle Tipps für eine gesunde Haltung bei der Büroarbeit bekamen und sich individuell beraten lassen konnten, kam sehr gut an. Mittwoch bot ein inspirierender Onlinekurs von Antonia Wallukat spannende Einblicke in die Überwindung von „Performance Killern“ und inneren Blockaden. Statt typischer Zeitmanagement-Tipps lag der Fokus darauf, die verborgenen Ursachen von Stress zu erkennen und mit einfachen Methoden die eigene Leistung zu steigern – ohne zusätzlichen Aufwand.

💡 𝖭𝖺𝖼𝗁𝗁𝖺𝗅𝗍𝗂𝗀𝖾 𝖴𝗆𝗋ü𝗌𝗍𝗎𝗇𝗀 𝖺𝗎𝖿 𝖫𝖤𝖣-𝖡𝖾𝗅𝖾𝗎𝖼𝗁𝗍𝗎𝗇𝗀 𝗂𝗇 𝖪𝗅𝗂𝗉𝗉𝗁𝖺𝗎𝗌𝖾𝗇💡 Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir gemeinsam mit unserem Partner SAFLUX unsere Liegenschaft in Dresden-Klipphausen fast vollständig auf energieeffiziente LED-Beleuchtung umgestellt haben. Nach dem Erwerb der Immobilie im Februar konnten wir dank der schnellen Reaktionsfähigkeit unserer ESG-Abteilung, bestehend aus Erik von Stockhausen und Till Schornstein, sowie der effizienten Planung die bauliche Umrüstung innerhalb kürzester Zeit erfolgreich umsetzen. Dies ist ein bedeutender Schritt auf unserem Weg zur Klimaneutralität Die voraussichtlichen 𝗘𝗶𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼 𝗝𝗮𝗵𝗿 sind vielversprechend: 💰 ca. 20.000€ weniger Energiekosten 🌍 Reduzierung von etwa 30 Tonnen CO2 ⚡️ Verringerung des Stromverbrauchs um bis zu 100.000 kWh – genug Energie, um etwa 28 Single-Haushalte ein Jahr lang zu versorgen. Wir sind stolz darauf, mit diesem Projekt unsere CO2-Emissionen weiter zu senken. Ein herzlicher Dank geht an unser Team und an SAFLUX für die hervorragende Zusammenarbeit!

𝗘𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗕𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻! 🐝🌿 Vor wenigen Wochen hatten wir das Vergnügen, eine unserer ImkerInnen, Sabine Dahlmann, bei uns begrüßen zu dürfen. Sabine ist Teil von über 40 engagierten ImkerInnen, die wir im Rahmen von Hektar Nektar und dem Projekt 2028 unterstützen. 🌍 Im Gespräch mit Till und Ellen teilte Sabine spannende Einblicke in ihre Arbeit, darunter ihr ehrenamtliches Engagement in Berliner Kinder- und Jugendzentren. Dort vermittelt sie der jüngeren Generation die immense Bedeutung von Bienen und Insekten für unseren Planeten – eine Aufgabe, die nicht nur Wissen, sondern auch Begeisterung für den Naturschutz weckt. 🌸🐝 Als besonderes Highlight hat Sabine uns eine handgetöpferte Bienentränke geschenkt – mit unserem Logo! Ein kleines, aber bedeutungsvolles Symbol für die großartige Partnerschaft und den gemeinsamen Einsatz für die Bienen. 💛 Vielen Dank, Sabine, für dein Engagement und deine Leidenschaft. Gemeinsam können wir viel bewegen! 💪🌿 #beesirius #projekt2028

🌟 𝗥ü𝗰𝗸𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗹𝗹𝗯𝗲𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗵 𝗯𝗲𝗶 𝗦𝗶𝗿𝗶𝘂𝘀 – 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 𝟮: 𝗔𝗰𝗵𝘁𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀! 🌟 In der zweiten Woche unseres Wellbeing Months setzten wir auf Achtsamkeit und Gesundheit. Unsere Mitarbeitenden hatten die Möglichkeit, an spannenden Online-Angeboten des Fürstenberg Institut teilzunehmen. Ob bei der morgendlichen Meditation oder im Erste-Hilfe-Kurs für stressige Alltagssituationen – es war für jeden etwas dabei! Ein weiteres Highlight dieser Woche war der Besuch des AMD TÜV Rheinland Group im SGS, wo zahlreiche Mitarbeitende an einem Sehtest teilnahmen. Die Anmeldeliste hierfür war schnell voll und sogar eine Warteliste musste eingerichtet werden! Diese Untersuchungen waren nicht nur wichtig für die Gesundheit, sondern auch Voraussetzung für den Erhalt einer Bildschirmarbeitsbrille, die wir bezuschussen. Ein tolles Angebot, das für alle Mitarbeitenden gilt – sowohl im SGS als auch im Field! Am Freitag lud Nadine Finger zu einer neuen Reihe „Meet People&Talent“ ein. In diesem Format haben unsere Mitarbeitenden die Gelegenheit, ihre aktuellen Anliegen und Themen in einem offenen Rahmen zu diskutieren. Der regelmäßige Austausch fördert nicht nur den Zusammenhalt, sondern trägt maßgeblich dazu bei, eine gesunde, ausgewogene und produktive Arbeitsatmosphäre zu gestalten.

🌟𝗕𝗹𝗶𝗻𝗱 𝗟𝘂𝗻𝗰𝗵: 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿!🌟 Diese Woche hatten wir die Freude, bereits die zweite Session unseres neuen Netzwerkevents „Blind Lunch“ zu erleben. Bei diesem innovativen Format kommen sechs Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um in einem moderierten Austausch – ähnlich wie bei einem Speeddating – wertvolle Kontakte zu knüpfen. Auch Mitarbeitende unserer Liegenschaften können online teilnehmen, was unser Gemeinschaftsgefühl weiter stärkt. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden sind durchweg positiv. So betonte ein Mitarbeitender, wie wichtig es für ihn war, Kollegen zu treffen, die er im Alltag nicht kennengelernt hätte. Dies förderte einen offenen Austausch, den auch andere Teilnehmende als besonders angenehm empfanden: „Es war schön, mit Kollegen zusammenzukommen und informell zu plaudern.“ Die Struktur des Lunchs kam ebenfalls gut an. Ein Mitarbeitender sagte, dass es klasse war, zunächst individuell ins Gespräch zu kommen und danach gemeinsam in der Gruppe zu interagieren. Dieses Event bietet unseren TeamkollegInnen die perfekte Gelegenheit, um sich über Themen aus dem Arbeitsalltag und das Privatleben auszutauschen. Durch den Blick über den Tellerrand erweitert sich unser Wissen sowie Verständnis für die Arbeitsweise anderer Abteilungen und verbessert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Wir glauben fest daran, dass solche Veranstaltungen entscheidend sind, um eine familiäre Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten und das Miteinander zu fördern. 

𝗙𝗲𝗱𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 – 𝗦𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗼𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 In der vergangenen Woche ist unsere Kollegin Christina Seghorn, Operating Asset Management, Integration | Selfstorage, zur Fedessa Conference 2024 nach Stockholm gefahren, Europas größter Fachmesse für die Selfstorage-Branche. Die Veranstaltung bot mit ca. 800 Teilnehmenden und TOP-Speakern zahlreiche Einblicke in die neuesten Markttrends und Innovationen. Neben einer Trade Show mit rund 50 Ausstellern und der Besichtigung einer modernen 12.000 m² Selfstorage-Anlage wurde, der mit Spannung erwartete, Fedessa Industry Report 2024 veröffentlicht, welcher wertvolle Daten und Prognosen zur Weiterentwicklung der Branche liefert. Christina betont: „Ein besonderer Höhepunkt war der Vortrag von Geoff Ramm zum Thema Keeping Celebrity Service in Storage, der aufzeigte, wie außergewöhnlicher Kundenservice auch im Selfstorage-Bereich umgesetzt werden kann. Ich habe bereits einige Ideen, wie wir unser Selfstorage-Angebot digitaler und noch kundenfreundlicher gestalten können.“ Ein großes Dankeschön an den Veranstalter FEDESSA - Federation of European Self Storage Associations für die perfekte Organisation und die wertvollen Impulse! Wir freuen uns darauf, diese neuen Ansätze umzusetzen und möchten fragen: 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗜𝗵𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗻𝗺𝗶𝗲𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗦𝗲𝗹𝗳-𝗦𝘁𝗼𝗿𝗮𝗴𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴?

🌟 𝗪𝗲𝗹𝗹𝗯𝗲𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗵 𝗯𝗲𝗶 𝗦𝗶𝗿𝗶𝘂𝘀 – 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 𝟭: 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗴𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀! 🌟 Unser Wellbeing Month ist in vollem Gange, und die erste Woche drehte sich ganz um Bewegung und Balance. 🚶♂️🏃♀️ Die Woche startete schwungvoll mit einer aktiven Session im Office – dank der Unterstützung der VBG – Ihre gesetzliche Unfallversicherung hatten unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, mit der Wii ihre Balance zu testen. Es wurde viel gelacht, angefeuert und nebenbei auch das Gleichgewicht trainiert. 🎮💪 Am Donnerstag ging es mit einem intensiven Onlinekurs der AOK Nordost weiter: Mit 12 Ganzkörperübungen kamen selbst die Fitnessstudioprofis ordentlich ins Schwitzen. 🏋️♀️💦 Den perfekten Abschluss bildete ein gemeinsamer Spaziergang durch den Tiergarten, welcher von Lucas Große organisiert wurde. In der Herbstsonne konnten unsere KollegInnen nicht nur Schritte für unseren „Walking for Wellbeing“-Wettbewerb sammeln – über 1 Million Schritte haben wir schon geschafft – sondern sich auch abteilungsübergreifend austauschen. 🚶♂️🌞 Wir freuen uns nun auf das spannende Programm der zweiten Woche!

„𝙒𝙞𝙚 𝙜𝙚𝙝𝙩 𝙚𝙨 𝙙𝙞𝙧?“ Diese einfache Frage trägt in den heutigen Zeiten eine viel tiefere Bedeutung. Angesichts der vielen globalen und privaten Herausforderungen – ob es Kriege, Folgen des Klimawandels, die wirtschaftliche Unsicherheit oder familiäre Belastungen sowie finanzielle Sorgen sind – spüren wir alle den Druck auf unser Wohlbefinden, sowohl im Beruf als auch im Privatleben. In unserer multikulturellen Belegschaft bringt jede Person eine eigene Perspektive auf diese Herausforderungen mit. Doch eines bleibt für uns alle gleich: Mentale Gesundheit ist wichtiger denn je. Deshalb setzen wir uns während der Woche der seelischen Gesundheit verstärkt dafür ein, das Wohl unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen. Durch unsere Partnerschaft mit dem Fürstenberg Institut bieten wir ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Webinaren und Beratungsangeboten zu Themen wie Resilienz, Stressbewältigung und Achtsamkeit. 💡 Wir wissen, dass nur ein gesundes und zufriedenes Team die Grundlage für nachhaltigen Erfolg ist. Unsere Kultur der Fürsorge und Unterstützung macht uns zu einem Arbeitgeber, der aktiv auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht. Egal, woher du kommst oder welche Erfahrungen du mitbringst – wir sind stolz darauf, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder wachsen kann. 🌱 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗻: 👉Zugang zu umfangreichen Ressourcen zur mentalen Gesundheit durch das Fürstenberg Institut & unseren mentalen Ersthelfenden 👉Förderung einer multikulturellen und inklusiven Unternehmenskultur 👉Ein Arbeitsumfeld, das Resilienz und Achtsamkeit unterstützt Gemeinsam gestalten wir eine gesunde, erfolgreiche Zukunft – für uns und unsere Gesellschaft. 𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘀? Setzt ihr ebenfalls auf Programme zur mentalen Gesundheit oder habt andere Ansätze? Teilt eure Erfahrungen in den Kommentaren – lasst uns voneinander lernen und gemeinsam ein starkes, gesundes Arbeitsumfeld schaffen! 💬👇

🌟𝗪𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗻𝘁𝗮𝘀𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀!🌟 Heute stellen wir unsere 𝗛𝗮𝘂𝗽𝘁𝗯𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 & 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹 Abteilung vor – das Herzstück unserer Finanzabteilung. Das Team ist verantwortlich für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und sorgt dafür, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden. Doch dort geht es nicht nur um präzise Zahlen, sondern auch um eine offene, unterstützende und familiäre Kultur, die den Austausch auf Augenhöhe fördert. „Ich möchte Teil des Teams sein, auch wenn ich die Führungskraft bin. Es ist mir wichtig, immer ein offenes Ohr für meine Mitarbeitenden zu haben“, sagt Anne Hoffmann, die Teamleiterin. Der offene Austausch ist für das Team ein zentrales Prinzip, das den Zusammenhalt stärkt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Die Abteilung ist multikulturell und zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit aus. „Wir bevorzugen eine direkte, offene Kommunikation, die von Vertrauen und Transparenz geprägt ist. Unser wöchentliches Teammeeting ist dabei besonders wertvoll“, erklärt Sinta Enste. Wir bieten nicht nur einen spannenden Job als Bilanzbuchhalter (m/w/d) an, sondern auch individuelle Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ob du deine Fachkenntnisse ausbauen oder aktiv an der Prozessgestaltung mitwirken möchtest – bei uns hast du die Chance dazu. Anne betont: „Die Erfahrung, in einer Aktiengesellschaft zu arbeiten, bietet viele Vorteile. Wir arbeiten nicht in starren Prozessen, sondern sind immer offen für Verbesserungen und Innovationen.“ Teamgeist und gemeinsame Ziele stehen in der Abteilung im Mittelpunkt. Neben der täglichen Arbeit fördert Anne mit ihrem Team den Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten, wie Teamevents und Ausflüge. Natürlich werden auch Geburtstage gefeiert. Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Team! Wenn du Offenheit, Neugier und Freude mitbringst und ein positives Miteinander genauso wichtig findest wie Anne & ihr Team, dann bist du bei uns genau richtig. „Eine positive Einstellung, Pünktlichkeit und gute Laune sind entscheidend, um gemeinsam erfolgreich zu sein“, sagt 𝗔𝗻𝗶𝘀𝘀 𝗔𝗹-𝗗𝗼𝗮𝗶𝘀𝘀, ein langjähriges Teammitglied. 🔗 Du möchtest als 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻𝘇𝗯𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿 (m/w)d) Teil dieses tollen Teams werden? Dann schau dir die Stellenbeschreibung an und bewirb dich direkt hier: https://lnkd.in/eXk4_yBk

Zum #Mitarbeitermontag im Oktober möchten wir euch Manuel Bohnert, Operations Manager aus Rastatt vorstellen. Er ist seit Dezember 2022 bei uns und sorgt dafür, dass alles reibungslos funktioniert – von der Mieterbetreuung über die Koordination von Dienstleistern bis hin zur Überwachung der Instandhaltung und der Umbauten. Sein Alltag ist vielseitig und oft herausfordernd, doch genau das liebt er an seiner Arbeit. 🎤 Warum kommst du gerne zur Arbeit? Weil ich jeden Tag die Entwicklung meiner Liegenschaft hautnah miterleben kann. 🎤Wie hast du deine ersten Arbeitstage in Erinnerung? Meine ersten Tage waren geprägt von einem professionellen Onboarding-Prozess. Besonders beeindruckt hat mich, dass ich während des Onboardings Einblicke in verschiedene Abteilungen bekommen habe. Dadurch konnte ich von Anfang an ein gutes Verständnis für das gesamte Unternehmen entwickeln. 🎤 Fördert Sirius aus deiner Sicht Diversität & Inklusion? Sirius gibt jedem eine Chance, sich einzubringen. Durch spezielle Seminare und Workshops wird das Bewusstsein für Belonging gefördert und tatsächlich im Arbeitsalltag gelebt. Jeder wird ermutigt, sich einzubringen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. 🎤 Welcher Unternehmenswert ist dir am wichtigsten? Bodenständigkeit. Ich versuche, jeder Person auf Augenhöhe zu begegnen, egal in welcher Position oder Situation. Respekt und Offenheit sind in meinem beruflichen wie privaten Alltag essenziell. 🎤 Wie würdest du dein Arbeitsumfeld beschreiben? Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation & Teamarbeit gelegt. In meiner Region haben wir regelmäßige Teamevents, die das Arbeitsklima fördern. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist offen & konstruktiv. Besonders toll ist, dass man aktiv in Projekte einbezogen wird. So habe ich zum Beispiel das „WC Fresh Up“-Projekt übernommen, bei dem wir die WC‘s der Allgemeinflächen unserer Liegenschaften nach ESG-Standards modernisieren. 🎤Was sind deine persönlichen Sirius-Momente? Zwei Dinge sind mir besonders wichtig: das Ment4U-Programm und die jährliche Weihnachtsfeier. Im Ment4U-Programm finde ich es besonders spannend, von anderen Kollegen zu lernen. Mein Mentor, @Tobias Schorstädt, gab mir viele Einblicke in den Bereich Akquise, was für meine tägliche Arbeit äußerst wertvoll ist. Auch die Weihnachtsfeier ist f ein Highlight – Sirius gibt sich immer viel Mühe, uns einen schönen Abend zu bereiten. Es ist toll, die Menschen zu treffen, mit denen man das ganze Jahr über zusammenarbeitet. 🎤 Wie sieht dein Alltag außerhalb der Arbeit aus? In meiner Freizeit bin ich gerne in der Natur, meistens mit meinem Hund. Außerdem bin ich ein leidenschaftlicher Fußballfan – mein Herz schlägt für den 1. FC Köln. Danke, Manuel für deinen täglichen Einsatz und deine Leidenschaft, mit der du Projekte vorantreibst und die Liegenschaft(en) für unsere Mieter noch attraktiver gestaltest.