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Wir verraten dir 6 Tipps, wie du Daten konkret für dein Recruiting nutzen kannst! 📊 Denn datengetriebenes Recruiting ist kein Trend, sondern die Zukunft! Warum? 💰 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇: Weniger Streuverluste = Geringere Kosten pro Einstellung. ⭐️ 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁: Fundiertere Entscheidungen = Bessere Kandidaten. 👏 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲: Glückliche Bewerber = Starke Arbeitgebermarke. Wie sind deine Erfahrungen mit datengetriebenem Recruiting? Schreib es uns in die Kommentare! 👇 #Recruiting #HR #Kennzahlen #ATS #softgarden

Welche Recruiting-Tools sind für dich unverzichtbar? 🤔 Von Bewerbermanagement (ATS) über Videointerviews bis hin zu KI-Tools und Netzwerken wie LinkedIn – jede Lösung bringt ihre Vorteile! 🚀 Aber welches Tool erleichtert dir den Alltag wirklich? ➡️ Stimme jetzt ab! 👇 #Recruiting #HR #Hiring #TalentAcquisition #softgarden

🎃 Bist du bereit für ein bisschen Recruiting-Horror? 🎃 Diese 5 gruseligen Aussagen möchte man am liebsten niemals hören – leider kommen sie immer wieder vor. Glaubst du nicht? Dann schau dir das Video an, wenn du dich traust! Hast du noch mehr Aussagen, die dir einen Schauer über den Rücken laufen lassen? Sag es uns in den Kommentaren! 👇 Happy Halloween! Boooh! 👻 #halloween #recruiting #softgarden #bewerbungen #jobinterview

Diese 5 Fehler auf deiner Karriereseite kosten dich Bewerber:innen Letzte Woche haben wir dir gezeigt, was eine GUTE Karriereseite ausmacht. Diesmal schauen wir uns an, welche Fehler du auf deiner Karriereseite unbedingt vermeiden solltest. 👀 𝗙𝗲𝗵𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 Fast 60 % der Kandidat:innen vertrauen auf Erfahrungsberichte. Integriere Arbeitgeberbewertungen auf deiner Karriereseite und schaffe so Vertrauen. 🎨 𝗨𝗻𝗲𝗶𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 Sorge für ein einheitliches Markenerlebnis. Deine Karriereseite sollte sich nahtlos in das Design deines restlichen Webauftritts einfügen. 😵💫 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 Sprich deine Zielgruppen gezielt an! Erstelle individuelle Karriere-Landingpages für verschiedene Positionen und Fachbereiche. 📝 𝗘𝗻𝗱𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝗿𝗲 Niemand verbringt gerne Stunden mit komplizierten Online-Formularen. Halte den Bewerbungsprozess kurz, einfach und mobil optimiert 💾 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗹𝘁𝗲𝘁𝗲 𝗜𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲 Eine Karriereseite ist nie fertig! Analysiere Kennzahlen und optimiere deine Seite regelmäßig, um noch mehr Bewerber:innen zu erreichen. Fallen dir noch weitere Fehler ein, die man unbedingt vermeiden sollte? Sag es uns in den Kommentaren 👇 #Recruiting #HR #Karriereseite #Hiring #TalentAcquisition #softgarden

Die besten Talente haben die Wahl – und nutzen sie auch! Für Unternehmen bedeutet das: Wer Top-Talente gewinnen und halten will, muss mehr bieten als nur einen Job. Gefragt sind attraktive Arbeitsbedingungen, die Mitarbeitende langfristig begeistern und binden. Denn eines ist klar: Wer nicht in seine Mitarbeitenden investiert, investiert in die Konkurrenz. 🏃♀️➡️ Wir möchten von dir wissen: Was ist dein Erfolgsrezept für eine langfristige Mitarbeiterbindung? 🤔 Nimm an unserer Umfrage teil oder sag es uns in den Kommentaren! 👇 #Recruiting #HR #Hiring #TalentAcquisition #softgarden

Nutze diese 5 Top-Tipps für eine erfolgreiche Karriereseite 🏆 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗿 𝘃𝗼𝗿: Deine Karriereseite ist wie eine digitale Visitenkarte. Um zu überzeugen, muss der erste Eindruck sitzen. ⏩ Doch was macht eine gute Karriereseite aus? Zuerst: Geschwindigkeit! Niemand wartet gerne ewig, bis eine Seite geladen ist. Komprimiere deshalb Bilder und Videos, um die Ladezeit zu optimieren. 📱 Apropos schnell: Besonders junge Talente bewerben sich immer häufiger mobil. Sorge also dafür, dass deine Karriereseite mobil optimiert ist und auf Smartphones genauso gut aussieht wie auf dem Desktop. 📸 Verabschiede dich von langweiligen Textwüsten. Setze stattdessen auf aussagekräftige Bilder, Videos und Infografiken, die deine Unternehmenskultur erlebbar machen. 🤝 Vergiss dabei nicht: Vertrauen ist besonders wichtig! Erkläre den Bewerbungsprozess Schritt für Schritt und gib Einblicke in den Arbeitsalltag. Authentische Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden und Bewerbenden funktionieren besonders gut. 🔢 Wenn du dann noch relevante Kennzahlen wie beispielsweise die Time-to-Hire oder Einstellungsrate angibst, schaffst du nicht nur Transparenz, sondern zudem noch Planungssicherheit für die Bewerbenden. 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Mit einer schnellen, durchdachten und ansprechenden Karriereseite präsentierst du dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnst so die besten Talente für dich. Hast du noch mehr Tipps für eine professionelle Karriereseite? Schreib es uns in die Kommentare 👇 #Recruiting #HR #Karriere #Hiring #TalentAcquisition #softgarden

𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁: So wichtig ist 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴! 💡 Digitalisierung, Globalisierung, demographischer Wandel – die Arbeitswelt von heute stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen. Der Schlüssel zum Erfolg? Na klar! 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 durch gezielte Personalentwicklung! 💪 In unserem 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗕𝗹𝗼𝗴𝗽𝗼𝘀𝘁 erfährst du: ➡️ Warum Personalentwicklung heute wichtiger ist denn je ➡️ Welche Vorteile Personalentwicklung deinem Unternehmen bietet ➡️ Konkrete Maßnahmen zur Förderung deiner Mitarbeiter Viel Spaß beim Lesen! Was sind deiner Meinung nach die größten Herausforderungen in der Personalentwicklung? #Recruiting #HR #TalentAcquisition #softgarden#personalentwicklung

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𝗦𝗼 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀 🚀 Eine Schlechte Candidate Experience im Recruiting? Das sollte sich kein Unternehmen mehr leisten! Trotzdem weisen Recruitingprozesse immer noch gravierende Mängel auf. Diese Defizite sprechen sich herum und schädigen das Arbeitgeberimage. Entscheidende Impulse, um aus der Bewerbung ein positives Erlebnis zu machen und Jobsuchende zu überzeugen, liefert die aktuelle softgarden-Studie „Marken und Medien“. Im 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝗻 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗩𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴 beim Digital Bash erfährst du: 1️⃣ Welche Fehler du im Bewerbungsprozess unbedingt vermeiden solltest. 2️⃣ Wie du aus der Bewerbung ein positives Erlebnis für Kandidaten machst. 3️⃣ Mit welchen Strategien du Jobsuchende von deinem Unternehmen überzeugst. 🎙️ Dein Speaker Marcel Augustin | softgarden 🗓️ Wann? 16. Oktober 2024 | 09:45 – 10:15 Uhr ➡️ Melde dich jetzt kostenlos an https://lnkd.in/eC5-_KsB #recruiting #candidateexperience #digitalbash #webinar #softgarden

Talent erkennen, Betrug vermeiden: KI macht's möglich! 🚀 𝗞𝗢𝗦𝗧𝗘𝗡𝗟𝗢𝗦𝗘𝗦 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 am 15. Oktober um 11:00 Uhr   Gemeinsam mit unserem Partner alpha-test GmbH zeigen wir dir in diesem Webinar, wie du künstliche Intelligenz im Recruiting effektiv nutzt, um Betrugsversuche im Bewerbungsprozess zu vermeiden.   Deine Speaker Robert Schmidt und Christian Baier erklären,   ✅ wie du vielversprechende Talente mithilfe von KI identifizierst. ✅ wie du Betrugsversuche im Bewerbungsprozess erkennst und vermeidest. ✅ wie du deinen Rekrutierungsprozess mit KI optimierst und beschleunigst.   👇 𝗠𝗲𝗹𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘇! 👇   ➡️ https://lnkd.in/eVpFRVkW   #KI #Recruiting #TalentAcquisition #OnlineAssessment #Webinar #softgarden