Sozialbehörde

❓ Der 21. März ist der Internationale Tag gegen Rassismus. Was machen wir als Arbeitgeberin, um eine gute, respektvolle Arbeitskultur für alle gewährleisten zu können? ➡️ In unserer Sozialbehörde soll niemand aufgrund der Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexuellen Identität, des Geschlechts, Alters oder einer Behinderung benachteiligt werden. ➡️ Darum gibt es unter anderem unsere "Anlaufstelle für rassistische und antisemitische Vorfälle". Sie ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Sozialbehörde da und berät und unterstützt. Die Stelle kann auch in Anspruch genommen werden, wenn eine Führungskraft ihr Team für diese Themen sensibilisieren möchte. Die Anlaufstelle zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und verweist bei Bedarf an externe Beratungsstellen.   ➡️Auch unsere "Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz" ist ein wichtiger Baustein, um unser Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung, Benachteiligung und ohne Gewalt in jeglicher Form zu gestalten. ➡️Eine gute, von Respekt geprägte Arbeitskultur braucht Stellen und Angebote, die im Fall der Fälle Betroffene unterstützen – oder auch einfach nur für das Thema Rassismus sensibilisieren. 

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Product Owner (m/w/d) in Hamburg, Hamburg. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

❓Am 19. März ist der "Tag des Gesundheitsamtes". Doch welche Aufgaben übernehmen sie in der Stadt und im Bezirk? 🩺Oft sind die Angebote der Gesundheitsämter wenig bekannt. Dieses "Kurz & Knapp – Gesundheitsgespräch" am 26. März möchte das ändern. Die Gesundheitsämter leisten einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung und kümmern sich ganz konkret um die Gesundheit der Menschen in einer Stadt. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überwachen beispielsweise, ob die Hygienevorschriften in medizinischen Einrichtungen eingehalten werden, beantworten Fragen rund um Gesundheit, untersuchen Kinder vor der Einschulung oder beraten bei Suchtproblemen. 💡Die Veranstaltung vermittelt Wissen über die tägliche Arbeit der Gesundheitsämter in Hamburg, so dass Bürgerinnen und Bürger passende Angebote finden und nutzen können. 👉Zur Anmeldung: https://lnkd.in/d5nFeZg4 ℹ️Die Veranstaltungsreihe "Kurz & Knapp – Gesundheitsgespräch" wird von der Hamburgische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e.V. in Kooperation mit der Sozialbehörde der Freien und Hansestadt Hamburg angeboten. Sie richtet sich an Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, Fachkräfte und Bürgerinnen und Bürger in Hamburg. #Hamburg #Gesundheitsamt #ÖGD #ÖffentlicherGesundheitsDienst

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Referentin bzw. Referent (m/w/d) Sozialräumliche Angebote der Jugend- und Familienhilfe in Hamburg, Hamburg. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

🥳 Vergünstigungen und Rabatte für freiwillig Engagierte! 📱Mit der Hamburger Engagement-Karte können Hamburgerinnen und Hamburger, die sich in besonderem Maße freiwillig für das Gemeinwohl engagieren, vergünstigte Eintritte in Museen und für Freizeit- und Sportangebote sowie Rabatte in Gastronomiebetrieben erhalten. Seit der Einführung im Mai 2024 wurden rund 7.200 Engagement-Karten ausgegeben. Nun kann die Karte auch über die "Ehrenamtskarten-App" beantragt, digital gespeichert und bei teilnehmenden Bonuspartnern vorgezeigt werden. 🤝 Die Einführung der Engagement-Karte erfolgte im Rahmen der Hamburger Engagement-Strategie im Mai 2024. Sie basiert auf einer engen Zusammenarbeit zwischen der Hamburger Sozialbehörde, den Bezirksämtern, dem AKTIVOLI-Landesnetzwerk e.V. sowie der doin' good gGmbH. Ziel ist es, bis zum Ende des Jahres 2025 die Zahl von insgesamt 10.000 ausgegebenen Engagement-Karten zu überschreiten.   🙏 Sozialsenatorin Melanie Schlotzhauer, MBA: "Unsere Stadtgesellschaft lebt vom Engagement der Hamburgerinnen und Hamburger. Mit der Engagement-Karte möchten wir die Menschen in ihrem Engagement bestärken und das freiwillige Engagement in Hamburg noch attraktiver machen. Es ist erfreulich, dass rund 7.200 Engagierte die Vergünstigungen bereits nutzen. Mit der neuen App wollen wir noch mehr engagierte Menschen erreichen: So kann die Karte einfach und schnell jederzeit von unterwegs genutzt werden." 💡 Engagierte Personen können die Karte digital im Smartphone speichern und bei den teilnehmenden Bonuspartnern vorzeigen. Auch digitale Weiterentwicklungen, wie personalisierte Benachrichtigungen oder exklusive Aktionen, können über die App bereitgestellt werden. Inhaberinnen und Inhaber der physischen Engagement-Karte haben die Möglichkeit, ihre bestehende Karte in die App einzubinden. 🧑 Die App steht im Google PlayStore und im Apple Store zur Verfügung. Wer lieber den klassischen Weg bevorzugt, kann die Engagement-Karte weiterhin über die Webseite der doin‘ good gGmbH beantragen. 👉 Weitere Informationen – u. a. zu Voraussetzungen und Vorteilen der Hamburger Engagement-Karte: https://lnkd.in/dQD4N-CZ

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Projektmanagerin bzw. Projektmanager (m/w/d) in Hamburg, Hamburg. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

👨🔧 👩🔧 Sie möchten internationale Fachkräfte gewinnen und halten? Unter dem Motto "Aus der Praxis für die Praxis" stellen Hamburger Unternehmen ihre erprobten Fachkräftestrategien vor. Was hat sich bewährt? Wie können andere von ihren Erfahrungen profitieren? Das Ziel: neue Perspektiven und praxisnahe Ideen bieten. ❓ In vier Inforäumen können sich Führungskräfte, Personalverantwortliche und internationale Fachkräfte austauschen und ihre Fragen zu folgenden Themen stellen: Sprachliche Förderung am Arbeitsplatz, finanzielle Unterstützung bei der Einstellung von Fachkräften, Weiterbildungsmöglichkeiten für internationale Fachkräfte, Fachkräfte-Einwanderungsgesetz. Expertinnen und Experten aller relevanten Arbeitsmarktinstitutionen sind vor Ort. 👉 Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos, um Anmeldung wird gebeten. https://lnkd.in/dXf-i-WG 🤝 Veranstalter ist unser IQ Netzwerk Hamburg zusammen mit Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg e. V., Handwerkskammer Hamburg und der Arbeitsgemeinschaft selbstständiger Migranten e. V. (ASM). #Fachkräfte #WirMachenStärker #Arbeitsmarkt #Arbeit #IQNetzwerkHamburg

📢Vorbeikommen und informieren: Jobmesse "Hamburg braucht Talente" -Wege für Menschen mit Migrationsbezug in Ausbildung und Arbeit bei der Freien und Hansestadt Hamburg. Sie sind auf der Suche nach einem Job oder einem Ausbildungsplatz in Hamburg? Dann sind Sie auf der Jobmesse des Hamburg Welcome Center (HWC) richtig! Hier können Sie sich über die vielfältigen Möglichkeiten der Ausbildung und Beschäftigung bei der Freien und Hansestadt Hamburg informieren und beraten lassen. Die Teilnahme ist kostenlos. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. 🎯 Jobmesse HAMBURG BRAUCHT TALENTE 📅Samstag, 12. April 2025, 11 bis 15 Uhr 🏫 Museum der Arbeit – Alte Fabrik 🧭 Wiesendamm 3 | 22305 Hamburg 👉 Weitere Informationen zur Veranstaltung und zu den ausstellenden Bereichen sowie eine Wegbeschreibung finden Sie hier: https://lnkd.in/ei-_NiMc   #Hamburg #Jobmesse #WelcomeCenter #HamburgBrauchtTalente Foto: #266241/ Colourbox.de

👨👧 👩👦👦 👨👩👧 Soziale Einrichtungen, die mit Kindern, Jugendlichen oder ihren Eltern im Quartier arbeiten, sind oft die erste Anlaufstelle für Fragen rund um das Thema Gesundheit. Um ihnen in ihrer Rolle als Wegweiser und Ratgeber mehr Handlungssicherheit zu geben, hat die Sozialbehörde gemeinsam mit der Hamburgische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e.V. (HAG) ein Qualifizierungsprojekt entwickelt. Das Programm "Gemeinsam auf dem Weg zur gesundheitskompetenten Einrichtung!" wird nach der erfolgreichen Pilotphase 2024 nun erneut ausgeschrieben. 🧑⚕️ Die teilnehmenden Einrichtungen und ihre Teams werden im Rahmen des Projektes bis Dezember 2025 begleitet. Das Programm bietet hierzu unter anderem fachliche Beratung, Workshops zu zentralen Gesundheitsthemen und eine strukturierte Prozessbegleitung. Inhaltlich werden unter anderem (digitale) Gesundheitskompetenz im Team, gesundheitsbezogene Medienkompetenz und gesundes Arbeiten, aber auch eine lebensweltorientierte Ansprache thematisiert. Im Rahmen des Projektes erweitern die Einrichtungen ihr Wissen zu Gesundheitsthemen, die für sie relevant sind, erhalten Hilfestellungen um Gesundheitsfragen besser zu beantworten und lernen Anlaufstellen und Expertinnen bzw. Experten zu spezifischen Themen kennen. 🤝 Das Projekt hat den Hintergrund, dass viele Menschen Schwierigkeiten haben, Informationen rund um das Thema Gesundheit zu finden, zu verstehen und zu bewerten sowie daraus Entscheidungen für die eigene Gesundheit zu treffen. Die individuelle Lebenssituation und die soziale Lage spielen hierbei eine wesentliche Rolle. Einrichtungen aus dem Sozialraum kommt daher eine besondere Verantwortung zu, wenn es darum geht, Gesundheitskompetenz zu fördern – sie fungieren als Multiplikatoren, Ansprechpartner und Wegweiser vor Ort. ℹ️ Weitere Informationen zum Projekt und den Teilnahmevoraussetzungen: https://lnkd.in/dNiaZabE abrufbar. #Sozialbehörde #WirMachenStärker #Gesundheit #Familie

🤔 "Sie passen eigentlich für den Job, die erforderlichen Qualifikationen haben Sie, aber leider fehlt Ihnen die Arbeitserfahrung in Deutschland." Mit dieser Begründung lehnte eine Firma den aus Afghanistan zugewanderten Sami Azim für einen Job ab. 🎉 Nun hat der Projektmanager, der in Afghanistan jahrelang für amerikanische Firmen gearbeitet hat, bei uns in der Sozialbehörde eine erste reguläre Stelle als Projektassistent angefangen. Wir freuen uns sehr!   🖐 Zu uns gekommen ist Sami Azim über die durch Bund ins Leben gerufene Arbeitsmarkt-Initiative Jobturbo. Die zielt darauf ab, geflüchtete Menschen bei ihrem Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu unterstützen. Denn das ist für Zugewanderte nicht leicht, weil zum Beispiel noch ein paar Deutschkenntnisse fehlen oder Abschlüsse nicht anerkannt werden. "Es wäre gut, wenn deutsche Arbeitgeber etwas flexibler wären", meint Sami. Ist man erstmal im ersten Job, gehe alles weitere leichter. Er weiß aus eigener Erfahrung, dass der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt dauern kann. Sogar trotz anerkannter Uni-Abschlüsse, Arbeitserfahrung, guten Deutschkenntnissen und fließendem Englisch wie in seinem Fall. 🚀 Im Rahmen seiner ersten Jobturbo-Station bei uns in der Personalabteilung arbeitete Sami Azim im Bereich Preboarding, kümmerte sich also um den reibungslosen Start neuer Mitarbeitender. "Einarbeitung und die Unterstützung waren toll, das ist ein Superteam", sagt er. Es lief so gut, dass er im März seine erste reguläre Stelle bei uns in der IT-Abteilung antreten konnte. 🙂 Wir freuen uns auf weitere Kolleginnen und Kollegen, die im Rahmen des Jobturbo bei uns angefangen haben und bei uns bleiben! #ÖffentlicherDienst #Sozialbehörde #Jobturbo #Hamburg #Projektmanagement #FHH #ÖGD