Speaker Boutique

Für uns ist der persönliche Austausch mit unseren Speakern und Kunden ein zentraler Teil unserer Arbeit 🤝. Deshalb veranstalten wir jedes Jahr unser Sommerfest 🎉, um uns persönlich zu begegnen und die Gelegenheit zu nutzen, miteinander tête-à-tête ins Gespräch zu kommen 🗣️. Gestern Abend haben wir uns alle wieder in Düsseldorf Hamm getroffen und waren begeistert von dem herzlichen Miteinander und den tollen Gesprächen 😊. Einige von euch sind sogar von weit her angereist ✈️🚗 – das hat uns besonders gefreut! Wir haben es sehr geschätzt, dass ihr alle da wart und euch die Zeit genommen habt. Mit einem wundervollen Ausblick auf den Rhein 🌇, perfektem Wetter ☀️, erfrischenden Getränken 🍹 und einem am Ende leergefegten Buffet 🍽️ gingen die Gespräche bis lange in die Nacht 🌙. Vielen Dank, dass ihr dabei wart – es war uns wirklich ein (Sommer-)FEST! 🎉🥳...und auch an all diejenigen, die mit dem 💚 dabei waren! Ein großer Dank geht auch an das Team von Hammer-Blick für den Top-Service und die perfekte Organisation 👏. Ihr habt wirklich alles gegeben, um uns einen unvergesslichen Abend zu bereiten. Wir freuen uns schon darauf, euch nächstes Jahr wiederzusehen! 😊👋 Leonie Müller 🚐Christian Lindemann, Rainer Peraus, Dr. Gerd Wirtz + 🐶 👫 , Jost Kobusch, Frank Asmus, Robert Schröder, rafael fuchsgruber, Tanja Schönenborn, LAURA WINTERLING 🚀🚁🚒, Tim Pittelkow, Leo Martin, Sonja Fuhrmann, Dr. Aylin Karabulut, Prof. Dr. Eva Asselmann, Lena Reuter, Eva Kochliaridou, Oriana D'Aleo, Dr. Tobias Daniel G., Dr. Marc Schumacher, Henrik von Scheel, Reza Razavi + 🐶, Prof. Michael Schwertel, Aljoscha Höhn, UND 🚀 Anke, Vera, Enrico, Begonia

🔍 Eine neue Strategie soll umgesetzt werden, und es ist an der Zeit, alle Mitarbeiter auf diese Reise mitzunehmen. Eine externe Person kann den Wandel oft klarer und einfacher vermitteln. Weißt du warum?     ➡️Stell dir vor, ein Unternehmen steht vor der Aufgabe, eine neue Strategie zu präsentieren. Der CEO, tief vertraut mit den Details und der Vision, entscheidet sich, die Veränderung selbst vorzustellen. Doch die Worte sind technisch und distanziert, die Mitarbeiter wirken eher verwirrt als inspiriert. Das Publikum verliert den Anschluss, und die Botschaft verpufft.   ‼️ Hier zeigt sich: Nicht jeder ist ein geborener Redner. 🤷♂️ Die Fähigkeit, Botschaften wirkungsvoll zu übermitteln, erfordert Erfahrung und Geschick.   Ein professioneller Redner hingegen kann mehr als nur Inhalte klar und präzise vermitteln. 🎯 Er bringt die Strategie deines Unternehmens auf den Punkt und sorgt dafür, dass sie richtig verstanden wird.   Mit ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen wissen unsere Redner genau, wie sie eine Strategie so präsentieren, dass sie nicht nur gehört, sondern auch tatsächlich umgesetzt wird. 🧠💡     ❓Warum also nicht einem Experten vertrauen?   🤝 Jemandem, der genau weiß, wie Impulse gesetzt werden können und es versteht, Wissen zum Zuhören zu machen? 🎤 Redner tun mehr, als nur ihre Themen zu präsentieren; sie verwandeln entscheidende Momente in kraftvolle Botschaften. Dadurch wird Folgendes erreicht:   ✍️ Strategien klar vermitteln. 💡 Neue Ideen wecken. 🌟 Emotionale Höhepunkte schaffen. 🎉 Unvergessliche Events gestalten.   Und ja, Fun & Entertainment gehören natürlich dazu. Denn ein gelungenes Event soll nicht nur informieren, sondern auch Freude bereiten.     Überlass das Sprechen den Profis – nutze ihr Fachwissen, um deine Strategie erfolgreich umzusetzen und sicherzustellen, dass sie gelebt wird. 🎤     Hast du schon einmal in Erwägung gezogen, einen Speaker zu beauftragen, eine Botschaft zu übermitteln?   #Strategieumsetzung #ChangeManagement #Eventplanung #SpeakerBoutique

🚀 Neue Wege in der Eventplanung mit Smartvillage+! 🚀 Wir bei Speaker Boutique sind stolz darauf, Teil des brandneuen smartvillage+ Programms zu sein, das eure Events auf ein ganz neues Level hebt! 🎉   Smartvillage+ bietet euch nicht nur erstklassige Locations in München, sondern auch die Möglichkeit, direkt auf ein Netzwerk von Experten zuzugreifen, die euer Event unvergesslich machen. Egal, ob ihr einen inspirierenden Speaker, einen erfahrenen Trainer oder ein innovatives Teambuilding-Event benötigt – wir stehen bereit, um eure Visionen Wirklichkeit werden zu lassen! 🌟   Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jede Veranstaltung einzigartig wird und genau auf eure Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit Smartvillage+ wird die Zusammenarbeit mit uns und unseren Partnern noch einfacher und effektiver, sodass ihr euch ganz auf die Inhalte und das Erlebnis konzentrieren könnt. Freut euch auf die Locations von smartvillage und die Services der Partner:   ✨ Brainbirds: Der Trainingsanbieter, der euch in Seminaren, Workshops und Schulungen wertvolles Wissen und spezifische Fähigkeiten vermittelt. Hier stehen langfristige Lösungen im Fokus, die euer Team nachhaltig stärken. 📚   ✨ teamgeist: Eure Experten für Teambuilding. Sie fördern den Teamzusammenhalt durch maßgeschneiderte Aktivitäten – ob online, hybrid oder face-to-face. Gemeinsam erreicht ihr mehr und schafft unvergessliche Erlebnisse! 🌈   Neugierig geworden? 🤔 Mehr Informationen findet ihr auf unserer Webseite und www.smartvillage.com   Lasst uns gemeinsam eure Events auf das nächste Level bringen! 🚀 #SmartvillagePlus #Eventplanung #SpeakerBoutique #Teambuilding #Trainer #EventExcellence #Moderation

🗳️𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐠𝐞𝐠𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐬? 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬 𝐖𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒🌍 Über die Hälfte der Weltbevölkerung ist dieses Jahr zu Wahlen aufgerufen und gerade für Europa spielen die US-Präsidentschaftswahlen eine zentrale Rolle. Daher ist es wichtig, die 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 zu verstehen, um vorbereitet zu sein. Parallel dazu spielen 𝗞𝗜 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝗲𝗲𝗽𝗳𝗮𝗸𝗲𝘀 in den sozialen Medien eine immer wichtigere Rolle bei der Beeinflussung der Wahlen und wirken sich darüber hinaus auf Sicherheitsrisiken auch auf Unternehmensebene aus.   Wir sind in letzter Zeit auf Fachexperten gestoßen, die drei Themen in diesem Zusammenhang besonders hervorgehoben haben:   🔍 𝗪𝗮𝗵𝗹𝗸𝗮𝗺𝗽𝗳𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 - 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 Wahlkampfanalyse hilft, die komplexen politischen Landschaften zu navigieren. Einsichten in Wählermobilisierung und politische Trends sind wertvoll für die Entwicklung von Strategien, die regulatorische Veränderungen und öffentliche Meinung antizipieren. Medienanalyse und Kommunikation unterstützen Unternehmen dabei, ihre Öffentlichkeitsarbeit zu managen und ihre Botschaften an das aktuelle politische Klima anzupassen.   🌐 𝗚𝗲𝗼𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 - 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 Je nachdem, wer gewählt wird, können sich internationale Beziehungen und Handelsabkommen drastisch ändern. Das kann maßgebliche Folgen für Ressourcen und Rohstoffe haben. Unternehmen müssen flexibel sein und ihre Strategien anpassen, um sich diesen neuen Realitäten anzupassen.   ⚠️ 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗹𝘁 - 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 Digitale Bedrohungen anhand von KI und Deepfakes spielen eine immer größere Rolle in Wahlkämpfen. Falschinformationen und manipulative Inhalte können die Integrität der Wahlen gefährden und bergen darüber hinaus große Sicherheitsrisiken für Unternehmen.   Die Wahlen 2024 sind ein kritischer Moment und wichtig wäre, sich vorzubereiten und flexibel zu bleiben, damit Herausforderungen gemeistert und Chancen genutzt werden. 🌐💼   Wie wirkt sich dieses Thema bereits in deiner Arbeit aus?

🌍 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧𝐟𝐨𝐤𝐮𝐬 𝐕𝐢𝐞𝐥𝐟𝐚𝐥𝐭: 𝐃𝐞𝐫 𝐖𝐞𝐠 𝐳𝐮 𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐦 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲-𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭🌍 Viele Unternehmenslenker sehen im Diversity-Management vor allem einen wirtschaftlichen Vorteil. Doch wahre Vielfalt geht weit über reine Profitsteigerung hinaus – sie ist eine gesellschaftliche Verantwortung! 💼✨ 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 𝐮𝐧𝐯𝐞𝐫𝐦𝐞𝐢𝐝𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐬𝐭: In Zeiten von Fachkräftemangel und veränderter Bevölkerungsstrukturen bleibt Unternehmen keine Wahl: Diversity-Management wird zum Muss. Es geht darum, auf allen Hierarchieebenen gezielt Vielfalt zu fördern. Dabei dürfen Aufstiegschancen für niemanden eingeschränkt werden. 🏢👥 𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐧𝐚𝐮𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐭𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧? 🔍✨ 1. 𝐆𝐫𝐮𝐧𝐝𝐬ä𝐭𝐳𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞𝐧: Erarbeiten von Richtlinien und langfristigen Strategien. 2. 𝐒𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐮𝐫𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧: Langsame und stetige Anpassungen sind der Schlüssel. 3. 𝐀𝐧𝐫𝐞𝐢𝐳𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧: Bindung fähiger Mitarbeiter und Neudefinition des Recruitings sind entscheidend. 4. 𝐕𝐢𝐞𝐥𝐟ä𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠: Nutzen von vielfältigen Ansätzen und Berücksichtigung unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven. 5. 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Prüfen, wie sich Diversity-Management auf Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und das Unternehmensimage auswirkt. 📊🔍 𝗚𝗹𝗮𝘂𝗯𝘄ü𝗿𝗱𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱! Diversity-Management darf kein PR-Gag sein. Es muss sicht- und messbare Fortschritte geben, um wirklich glaubwürdig zu sein. 🌟 𝗗𝗲𝘀𝗵𝗮𝗹𝗯 𝘇ä𝗵𝗹𝘁 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵: Vielfalt im Unternehmen fördert Kreativität, Innovation und ein besseres Verständnis der globalen Märkte. Es stärkt das Unternehmensimage und verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. 🌐💡 𝗦𝗶𝗲𝗵𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂𝘀𝗼? Diversity ist kein einmaliges Thema für eine Veranstaltung; es muss richtig angegangen werden. Just know how - mit unseren Speakern 😉 🚀 #DiversityManagement #Vielfalt #Inklusion #Unternehmenskultur #SpeakerBoutique

🔍 Der Schlüssel zum Erfolg bei der Rednerwahl liegt darin, die passenden Speaker für das jeweilige Event auszuwählen. 𝗪𝗶𝗿 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝟱 𝗥𝗲𝗱𝗻𝗲𝗿𝘁𝘆𝗽𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻, 𝗱𝗲𝗻 𝗨̈𝗯𝗲𝗿𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝘇𝘂 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻. 🎤   Ist es dir schon einmal passiert, dass der Speaker auf einem Event einfach nicht gepasst hat? 🤷♂️ Das Publikum war gelangweilt oder verwirrt? Das liegt einfach daran, dass Speaker nicht gleich Speaker sind!   Zwar bieten Redner verschiedene Formate an, aber am Ende kommt es darauf an, dass es einfach passt. 🎯 Wir wägen täglich ab, wer für welche Veranstaltung geeignet ist und verstehen, wann welcher Redner drankommen muss. Dabei wird genau berücksichtigt, welche Rede das Publikum fesselt und inspiriert.   Hier ein kleiner Einblick in unsere Arbeit und 5 Rednertypen, die zeigen, welche Speaker es gibt:   𝗙𝗮𝗰𝗵𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲 🧐 Merkmale ➡️ Tiefes Wissen, detaillierte Analysen, datengetrieben. Passend für ➡️ Fachvortrag, Seminar, Training, Workshop, Debatte. Gemeinsamkeiten ➡️ Klar strukturierte Präsentation, tiefe Einblicke, hohe Glaubwürdigkeit. Nicht geeignet für ➡️ Eröffnungsrede, Motivationsrede.   𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿 💡 Merkmale ➡️ Enthusiastisch, motivierend, energievoll. Passend für ➡️ Motivationsrede, Kick-Off Meeting, Abschlussrede. Gemeinsamkeiten ➡️ Energiegeladene Ansprache, emotionale Verbindung, Handlungsaufrufe. Nicht geeignet für ➡️ Fachvortrag, Diskussion.   𝗚𝗮𝘀𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 🎉 Merkmale ➡️ Charmant, unterhaltsam, locker Passend für ➡️ Eröffnungsrede, Begrüßungsrede, Anlassrede, Betriebsfeier Gemeinsamkeiten ➡️ Lockerer Ton, humorvolle Elemente, Publikum einbeziehend Nicht geeignet für ➡️ Fachvortrag, Training   𝗗𝗲𝗯𝗮𝘁𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗿 🤔 Merkmale ➡️ Kritisch, analytisch, provokativ Passend für ➡️ Debatte, Diskussion, Panel Gemeinsamkeiten ➡️ Argumentative Stärke, kritisches Denken, strukturierte Gedankenführung Nicht geeignet für ➡️ Motivationsrede, Abschlussrede   𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝘇𝗮̈𝗵𝗹𝗲𝗿 📖 Merkmale ➡️ Erzählerisch, humorvoll, emotional Passend für ➡️ Jubiläumsrede, Abschlussrede, Anlassrede, Impuls-Vortrag Gemeinsamkeiten ➡️ Fesselnde Geschichten, emotionale Bindung, einprägsame Botschaften. Nicht geeignet für ➡️ Fachvortrag, Diskussion. #SpeakerBoutique #PassenderRedner #Eventplanung #Rednertypen

🌟🎉 Ein froher Tag der Arbeit! Heute feiern wir nicht nur die globalen Errungenschaften im Arbeitsbereich, sondern auch das, was noch kommt. Persönlich feiern wir unsere fortschrittliche und flexible Arbeitsweise. 🌐👔 Unsere Arbeitstage sind geprägt von Flexibilität und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, ergänzt durch regelmäßige persönliche Meetings und wöchentliche digitale Team-Calls. 🗓️💻 Unsere täglichen Chats und Calls tragen dazu bei, dass wir uns als Team kontinuierlich weiterentwickeln und uns immer mit Rat und Tat zur Seite stehen können. 🔄🗣️ 📈🌟 Bereit und motiviert setzen wir uns dafür ein, die kommenden Möglichkeiten der Zukunft bestmöglich zu nutzen und bleiben dabei unserer Mission treu… weiterzuverkuppeln. 🥂🎊 #SpeakerBoutique #TagDerArbeit #Arbeitswelt #ZukunftDerArbeit #Teamgeist

🌟 In unserer dynamischen Arbeitswelt müssen zentrale Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und Jobflexibilität aktiv angegangen werden, um sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. 🚀 Die Arbeitswelt ist gegenwärtig mit bedeutenden Hürden konfrontiert und 🏃♂️ es stellt sich die Frage, welche innovativen Ansätze Unternehmen verfolgen können, um diese Probleme zu meistern?💡 Hier sind gerade 4 🌟 Top-Themen🎯, denen wir in der letzten Zeit immer wieder begegnen und die wir gerne teilen möchten: 🔍 Fachkräftemangel: Eine Vielzahl von Sektoren erlebt einen ernsthaften Mangel an qualifiziertem Personal. 🛠️ Eine umfassende Neuausrichtung der Personalpolitik könnte Abhilfe schaffen. Diese umfasst die Förderung von "weichen" Kompetenzen und Lernbereitschaft sowie die Integration internationaler Fachkräfte, die neue Perspektiven und Fähigkeiten einbringen. Anschließend stellt sich die Frage, wie man Mitarbeiter halten kann… 🧲 💼 Mitarbeiterbindung: Arbeitnehmer suchen nicht nur einen Job – sie suchen einen Ort, an dem sie sich entwickeln und wohlfühlen können. 🌱 Unternehmen müssen flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office und flexible Arbeitszeiten anbieten, die nicht nur als Extras gelten, sondern als fundamentale Bestandteile der Unternehmenskultur. 🌐 🔄 Jobflexibilität: Flexibilität ist nicht nur ein Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch zur Produktivitätssteigerung. ⏰ Indem Unternehmen ihren Angestellten erlauben, ihre Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten, können sie die Zufriedenheit und die Leistung ihrer Teams signifikant verbessern. 📈 🌍 Generationenwechsel: Mit Gen Z, die nun verstärkt in den Arbeitsmarkt eintritt, müssen sich Unternehmen auf veränderte Erwartungen und Arbeitsweisen einstellen. 🌉 Der Schlüssel liegt im Aufbau von Brücken zwischen den Generationen, um einen effektiven Wissenstransfer und Innovationskraft zu fördern. 🔄 🧐 Wie relevant sind diese Themen für dein Unternehmen? 🤔

👀 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧: 𝐃𝐮 𝐛𝐞𝐧ö𝐭𝐢𝐠𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐒𝐩𝐞𝐚𝐤𝐞𝐫! Du hast eine klare Vorstellung oder vielleicht nur eine vage Idee, was du brauchst. Suchst du einen inspirierenden Innovator 🌟, einen technischen Guru 🤖 oder einen meisterhaften Motivator 🎤? Egal was, der Prozess bleibt oft gleich und ist langwierig. Erkennst du dich in diesen Punkten wieder? 1. Eigenständige Recherche: Als Eventplaner investierst du unzählige Stunden 🔍, um den idealen Speaker zu finden. Profile durchforsten, Referenzen prüfen und Themen vergleichen – eine echte Detektivarbeit 🕵️♂️, die viel Sorgfalt und Zeit beansprucht. Und wer hat heutzutage die Zeit, sich monatelang damit zu beschäftigen? 2. Die Qual der Wahl: Du scrollst endlos durch verschiedene Webseiten 🌐, betrachtest hunderte Profile und bist am Ende oft mehr verwirrt als zuvor. Zu viele Optionen können überwältigend sein und dich ratlos zurücklassen 😕. 3. Auf gut Glück anfragen: Oder du versuchst dein Glück mit einer Flut von Anfragen – ein wenig wie Lotto spielen 🎰. Viel Hoffnung, gemischt mit dem Risiko, komplett danebenzuliegen. 🚀 Wir kennen diese Herausforderungen nur zu gut. Warum solltest du dich mit diesem Wahnsinn abmühen, wenn wir dir den Stress abnehmen können? Probier es einfach aus und melde dich bei uns. 👌 Wir picken nur das Beste vom Besten für dich raus und sorgen dafür, dass alles nahtlos zu deinem Event passt. Spare Zeit und Nerven, und verlasse dich darauf, dass alles reibungslos klappt. 📞 Lass dich verkuppeln: Schick uns einfach eine Nachricht! Überlass uns die harte Arbeit, und du kannst dich darauf konzentrieren, dein Event unvergesslich zu machen. #wirverkuppeln #Speakers #Moderators #EventSuccess #ProfessionalSpeaking

🌟 Unser jüngstes Get-together in Stuttgart hat mal wieder bewiesen: Wenn das Speaker Boutique Team und die Crew von speakers.ch AG aufeinandertreffen, ist gute Laune vorprogrammiert! 🎈🎊   Remote zu arbeiten gibt uns Freiheit und Flexibilität, aber diese seltenen Momente, in denen wir uns persönlich treffen, sind einfach schön und erinnern uns daran, wie kraftvoll es ist, wenn wir unsere Ideen und Visionen im selben Raum teilen können. 🌟   Von tiefgehenden Planungssessions für die Zukunft bis hin zu Weiterbildungs-Workshops – wir haben es voll ausgenutzt. Aber natürlich ging es nicht nur um Arbeit. Es ging ums Wiedersehen, ums Echtsein, ums Zusammen lachen und neue Erinnerungen zu schaffen. 🍕 🍻   Auf das nächste Meeting und viele neue Themen, die uns bewegen!🌈 ...und ein ganz besonderes Dankeschön an euch für die spannende Zeit und Insights, Jonas und Thomas! 🙏