Sparkasse Harburg-Buxtehude

Wir, die Sparkasse Harburg-Buxtehude, haben tolle Neuigkeiten, denn wir haben ein neues Benefit für unsere Kolleg:innen eingeführt: „Die Familienstartzeit – 100% für die Familie“ 👨👩👧👦 Unsere Erfahrung zeigt, dass bei der Geburt beide Elternteile ab Beginn ihre neue Rolle wahrnehmen möchten und es kann mitunter ein wenig dauern, bis sich die neue Situation eingespielt hat. Die aktuelle Regelung ermöglicht der Mutter während des Mutterschutzes bezahlt freigestellt zu Hause zu sein. Die tarifliche Regelung sieht für den Vater/ gleichgestellten Lebenspartner:in einen zusätzlichen freien Tag vor (§ 29 TVöD). Die – in Deutschland noch nicht umgesetzte - EU-Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige (EU-Richtlinie 2019/1158) soll durch eine bezahlte Freistellung von 10 Arbeitstagen (bei Mehrlingsgeburten 15 Arbeitstagen) eine stärkere Unterstützung des Vaters/ gleichgestellten zweiten Elternteils in der frühen Familienphase ermöglichen. Wir haben nun rückwirkend zum 1. Januar 2024 - noch vor einer Gesetzesumsetzung - die Familienstartzeit eingeführt und gehen damit als Arbeitgeber freiwillig voran. 💪 🎉 Mit der Familienstartzeit ermöglichen wir Familien nach der Geburt mehr gemeinsame Zeit, ohne dass sich der/ die Partner:in extra Urlaub nehmen oder Elternzeit beantragen muss. Für die Familie bedeutet dies: die Mutter wird besser unterstützt und die Betreuung und Pflege des Kindes kann gemeinsam organisiert werden. Unsere Familienstartzeit gilt für alle unsere Mitarbeiter:innen, die mit ihrer Ehe- oder Lebenspartnerin ein Kind erwarten/adoptieren/ in Pflege betreuen, das gemeinschaftlich versorgt und erzogen wird. 👶 🍼 ©️Flamingo Images| Stock Adobe

**🌟 Erfolg ist eine Reise, kein Ziel. 🌟** Vor ca. 3 Jahren habe ich in meiner Karriere einen neuen Schritt gewagt und die Leitung unseres Geschäftskunden-Centers übernommen. Durch diese gravierende Veränderung in meinem bisherigen Lebenslauf war ich unsicher und hatte Zweifel, ob ich die richtigen Entscheidungen treffe. ….Ich habe auf diesem Weg weiter gelernt, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Bereitschaft liegt, aus Fehlern zu lernen, Risiken einzugehen, Neues auszuprobieren und niemals aufzuhören, an sich selbst zu glauben. 🚀 Heute, nach vielen Höhen und Tiefen, stehe ich hier und kann sagen, dass sich die harte Arbeit gelohnt hat. Ich habe gelernt, dass: 1. **Scheitern** nur ein weiterer Schritt zum Erfolg ist. 2. **Netzwerken** Türen öffnet, die du nie erwartet hättest. 3. **Weiterbildung** und lebenslanges Lernen der Schlüssel sind, um sich in einer sich ständig verändernden Welt zu behaupten. 4.**Vertrauen** die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. 5.**Selbstreflexion** in der Führung ein kontinuierlicher Lernprozess ist. Ich bin unglaublich dankbar für diese Lernerfahrungen der letzten Jahre und die Unterstützung meiner Kollegen und meines Netzwerkes, die mich auf dieser Reise begleitet haben. Gemeinsam, insbesondere mit meinem Team, haben wir es geschafft, große Erfolge zu feiern und aus unseren Fehlern zu lernen. **Mein Rat an alle, die an einem Wendepunkt stehen:** Bleibt dran, auch wenn der Weg steinig ist. Glaubt an euch selbst und vertraut darauf, dass alles möglich ist, wenn ihr hart arbeitet und euch von Rückschlägen nicht entmutigen lasst. Probiert auch verrücktes aus, denkt unkonventionell, reflektiert und erarbeitet daraus Ideen, wie ihr im Team noch besser und erfolgreicher werden könnt. …Die Reise geht weiter, und ich freue mich auf alles, was noch kommt! 💪🚀 #Erfolg #Inspiration #Motivation #Karriere #Dankbarkeit #Teamspirit #Leidenschaft #Reflexion #Team #Entwicklung

Jobs in Deiner Region Lust auf Vertriebsmanagement? Dann KOMM IN UNSER TEAM als PRODUKTMANAGER (m/w/d) https://lnkd.in/diCQnNYd

Gestern Abend präsentierten sich die Handball-Luchse zum Trainings- und Saisonauftakt 2024/2025 den Pressevertretern. Gastgeber war die Sparkasse Harburg-Buxtehude. Unser besonderer Dank geht an unseren Gastgeber Jörn Stolle als Leiter Unternehmenskommunikation. Im Fokus der Pressevertreter standen sowohl unsere Neuzugänge Marleen Kadenbach (7), Marla Marthwig (11), Minke van Katwijk (17), Franziska Fischer (27) und Selina Jopp (65) sowie die Fragen zur sportlichen Ausrichtung an unseren Trainer Dubravko Prelcec und unseren Team-Manager Sven Dubau. In Summe war die Freude auf die neue Saison in der 2. Handball Bundesliga Frauen bei allen Handball-Luchsen deutlich spürbar. Nach der individuellen Vorbereitungsphase der Spielerinnen beginnt jetzt die intensive Vorbereitung im Team bevor es am 01. Sept. 2024 in die 1. DHB- Pokalrunde geht. #luchselegenlos #handball #hamburg

Nicht warten, JETZT starten 🚀 ! Realisiere als Spezialist Baufinanzierung (m/w/d) Wohnträume in Deiner Region 🏡!   #spkhb #Finanzierungsspezialist #Wohnungsbaufinanzierung #Traumhausfinanzierer #Baufinanzierung #Kreditexperte #LandkreisHarburg https://lnkd.in/dMKru7Dm

Ein Impuls für die Nachhaltigkeit - die Transformation der Wirtschaft hin zu mehr Nachhaltigkeit nimmt rasant an Fahrt auf. Treiber ist hier neben dem gesellschaftlichen und eigenen Anspruch auch die Regulatorik. Um unsere Firmenkunden zu unterstützen und Impulse zu geben, haben wir eine Veranstaltung zu den künftigen Erwartungen der CSRD durchgeführt. Ein besonderer Dank gilt Claudia Niendorf-Senger von PWC und Benjamin Henle von N-Motion, der die Taxonomie und entsprechende Berichtspflichten für die rund 20 Unternehmerinnen und Unternehmer aufbereitet hat. Meine Kernerkenntnisse: 👉 die Berichtspflichten an Nachhaltigkeit werden deutlich ansteigen und zunehmend mit den Finanzberichten verschmelzen 👉 die Taxonomie wird sich weiter konkretisieren 👉 wir müssen jetzt beginnen, das nachhaltige Wirtschaften in unsere Geschäftsmodelle zu integrieren, um für künftige Anforderungen gut vorbereitet zu sein. #sparkasseharbux #taxonomie #csrd

☀️ 𝗪𝗶𝗲 𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗺𝗶𝘁 – 𝗶𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝘁𝘂𝗿𝗯𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻? 🌪️ Andreas Steinke hat darauf eine Antwort gefunden.    Als Personaldirektor der Sparkasse Harburg-Buxtehude ist er für rund 700 Mitarbeiter:innen verantwortlich. Und er macht sich stark für ein menschliches Miteinander.   𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻 𝗘𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲. „Menschen führen“ bedeutet, mit Menschen fühlen zu können. 🤗 Genau deshalb hat er am SeitenWechsel Deutschland teilgenommen.   Das Programm der Patriotischen Gesellschaft sorgt dafür, dass Führungskräfte durch einen Perspektivwechsel ihre Soziale Kompetenz weiterentwickeln.   ❤️ Die Idee dahinter liegt mir sehr am Herzen, weil sie einzigartig ist. Und: Sie funktioniert wirklich!   So sind daraus vor einiger Zeit auch Podcasts für MANAGEMENT INSIDE entstanden.   Darum geht‘s:   𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻, 𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻.   ▶︎ Jeder Teilnehmende taucht ein in eine völlig andere Welt – 𝘧ü𝘳 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘞𝘰𝘤𝘩𝘦.   ▶︎ Dort begegnet er Menschen in schwierigen Lebenslagen, z.B. im Obdachlosenheim, Strafvollzug, in einer Suchttherapie-Klinik oder im Hospiz.   ▶︎ Es interessiert nicht, ob jemand CEO oder Geschäftsführerin ist, sondern wie er/sie mit anderen Menschen umgeht.   Andreas Steinke hat diese Grenzerfahrung gemacht und auf einer Palliativstation geholfen. Dort war er täglich mit unheilbar Erkrankten zusammen und hat viel von ihnen gelernt.   Sein Fazit:   „𝘋𝘦𝘳 𝘚𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯𝘞𝘦𝘤𝘩𝘴𝘦𝘭 𝘴𝘤𝘩ä𝘳𝘧𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘚𝘪𝘯𝘯𝘦 𝘧ü𝘳 𝘥𝘢𝘴, 𝘸𝘢𝘴 𝘸𝘪𝘳𝘬𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘻ä𝘩𝘭𝘵: 𝘌𝘮𝘱𝘢𝘵𝘩𝘪𝘦 𝘪𝘮 𝘜𝘮𝘨𝘢𝘯𝘨 𝘮𝘪𝘵 𝘒𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘔𝘪𝘵𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨, 𝘶𝘮 𝘪𝘮 𝘉𝘦𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘸𝘦𝘵𝘵𝘣𝘦𝘸𝘦𝘳𝘣𝘴𝘧ä𝘩𝘪𝘨 𝘻𝘶 𝘣𝘭𝘦𝘪𝘣𝘦𝘯!"   𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗮𝘂𝘀?   ✔️ kann gut zuhören, hat ehrliches Interesse ✔️ ist menschlich, zeigt Emotionen, stellt Nähe her ✔️ reflektiert sich selbst, ist veränderungsbereit ✔️ offenbart eigene Schwächen ✔️ kann sich zurücknehmen und anpassen ✔️ kommuniziert auf Augenhöhe   Vom Personaldirektor zum Helfer auf einer Palliativstation – was hat Andreas Steinke aus der bewegenden Woche mitgenommen?   Von welchen Erkenntnissen profitiert seine Bank?   Er hat es eindrucksvoll erzählt.   Versprochen, der Podcast geht hörbar unter die Haut.   Der Link dafür steht im Kommentarfeld. 🎧   Von welcher Grenzerfahrung profitieren Sie bis heute? Was hat Ihnen die Augen geöffnet, Ihren Horizont erweitert?   #Empathie #SozialeKompetenz #FührungskräfteEntwicklung #KommunikationsTraining    

366 Tage im Beratungscenter Direkt - Zeit für einen Blick in den Rückspiegel Vor genau einem Jahr sind wir mit unserem Team im BC Direkt gestartet. 🚀 Ein Neuaufschlag für die #Videoberatung in der Sparkasse Harburg-Buxtehude 🚀 Ein Relaunch für die Mitarbeiterbetreuung 🚀 ein Update für den Outboundvertrieb 🚀 eine Reise ins Ungewisse? Und wo stehen wir jetzt? ✅ wir sind in der digitalen Beratung topfit gemacht worden Dank der super wertvollen Trainings mit Felix Fechner ✅ viele technische Bugs wurden beseitigt ✅ diverse Prozesse sind für den Fernabsatzvertrieb optimiert ✅ die Videoberatung wächst und gedeiht Tag für Tag ✅ unser Team hat wundervolle Verstärkung bekommen ✅ wir begeistern bei vielen Kundinnen und Kunden für diesen „neuen“ Weg, mit der Sparkasse in Kontakt zu treten 🔭 Sind wir angekommen? Nein, noch lange nicht! Können wir zufrieden mit uns sein? Absolut! 🥳 Team, ich bin stolz auf euch!! Anne-Marie, Milad, Ramon, Britt-Kerstin, Annalena, Karsten, Monika, Anne und Katrin

Alles Wissenswerte rund um unseren Hamburger Gründer:innentag am 13. September in der Handelskammer Hamburg findet ihr nun auch in unserem #hei.blog. Hier haben wir euch kurz und knackig die wichtigsten Fakten zusammen gestellt. Juchuh!! Wir freuen uns schon sooo auf euch alle. Hier gehts zum Blogbeitrag: https://lnkd.in/etAuXbrs und hier gibts Tickets: https://lnkd.in/e9F42ivW #hhgt #gründen #selbstständig

Social Startup Day in der Leuphana Universität Sparkassen-Existenzgründer am Puls der Zeit! Mit einem Team waren wir am 25.06.2024 beim Social Startup Day in Lüneburg. In den Räumen der Leuphana konnten wir nicht nur klassisch „networken“. Es war auch reichlich Zeit, die Social Impact Startup-Szene einmal richtig kennenzulernen! Inspirierende und mitreißende Vorträge gab es unter anderem von Dr. Julia Freudenberg von der „Hacker School“, Zarah Bruhn von Social Bee, die auch „Commissioner for Social Innovation“ beim Bundesministerium für Bildung und Forschung ist, und vom Viva Con Aqua – Gründer Benjamin Adrion. Die Message ist klar: „Social Impact Businesses“ gehen zuerst davon aus, wie Zukunft positiv gestaltet werden kann und verknüpfen dies nachträglich mit ökonomischem Nutzen. Reine Profitorientierung war gestern. Die Social Startups wollen die Welt zum besseren verändern. Es wird versucht im Kleinen wie im Großen Antworten auf die brennenden Fragen unserer Zeit zu finden. Dabei geht es um die soziale und ökologische Verantwortung der Businesses. Gemeinsam wollen sie diese Motivation in die gesamte Wirtschaft tragen und so große Player dazu bewegen, umzudenken. Was in puncto Finanzierung deutlich wurde: Finanzierungsmodelle werden zunehmend agiler. Der Social Startup Day hinterlässt viele spannende Eindrücke, die wir nicht nur in unser Berufsleben, sondern auch privat gern mitnehmen.