Stadt Mannheim

Künstliche Intelligenz, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gesunde Ernährung und der erfolgreiche Einstieg in Führung zählen zu den meist nachgefragten Themen unseres Fortbildungsprogramms in den Jahren 2023/2024. Diese #Highlights zeigen wie vielfältig die Interessen und Herausforderungen unserer Mitarbeitenden aus über 260 Berufen sind. Und genau darauf ist unser Fortbildungsangebot ausgelegt: 🚀 Das Angebot für alle unsere Mitarbeitenden bedient 4 übergeordnete Bereiche mit insgesamt 16 Themenclustern: die individuelle Kompetenzentwicklung, unsere Leitlinien und Organisationskultur, Führung und Personalmanagementthemen sowie Organisation und Arbeitstechniken. 🔎 Rund 250 einzelne Veranstaltungs- und Beratungsangebote umfasst unser jährliches Basisprogramm mit wiederkehrenden Seminarangeboten, wechselnden Quartalsprogrammen und unterjährigen Veranstaltungsangeboten zu aktuellen Themen. Von Business Yoga über IT-Sicherheit hin zu Argumentationstrainings und systemischem Denken ist für jeden Bedarf das passende dabei. 🔝 On Top gibt es weitere fachspezifische Schulungsangebote sowie eine gesonderte Auswahl für Auszubildende, Student*innen und Ausbilder*innen.   Worauf also noch warten? Jetzt Karriere bei der Stadt Mannheim machen und zum #Multitalent werden 😉 Alle aktuellen Stellenangebote unter: www.mannheim.de/jobs #MachDenUnterschied #StadtMannheim

Seit der Erneuerung unserer #Leitlinien in 2023 stehen diese (ganz offiziell 😇) u.a. für vielfältige Teams und eine offene Fehlerkultur. Diese Grundsätze, die für die meisten zunächst nur eine Anpassung auf dem Papier waren, werden mithilfe von Leitlinien-#Workshops in die Teams gebracht und mit greifbaren Maßnahmen für die #Zusammenarbeit konkretisiert. Vergangenen Dienstag fand erstmals ein Leitlinien-Workshop zielgerichtet für neue Mitarbeitende statt. Kolleg*innen, die seit maximal 6 Monaten bei der Stadt Mannheim arbeiten, konnten über kreative Ansätze die Inhalte der Leitlinien und deren Bedeutung für ihren #Job kennenlernen. ⬇️ Hier gibt es einen kleinen Einblick in den Workshop: 🧠 Brainstorming ist angesagt: Die Leitlinien sind zum Lückentext geworden - Wer kennt die Leitlinien schon gut genug und kann die fehlenden Worte ergänzen? 🔃 Recap der ersten Wochen: Speed-Dating mit den neuen Kolleg*innen. Wie wird die Zusammenarbeit in der Anfangszeit und mit Blick auf die Leitlinienthemen erlebt? 🎯 1, 2 oder 3? Es haben sich ein paar Falschaussagen unter die Leitlinien geschlichen – Wer kann sie entdecken und...steht wirklich richtig? 📄 Notiz an mich selbst: Alle Teilnehmer*innen schreiben in einem Brief an sich selbst, was sie sich vorgenommen haben. In 6 Monaten bekommen sie diesen als Erinnerung zugesandt. Wir finden, das macht Lust auf mehr - Zum Glück haben neue Kolleg*innen auch zum Ende des Jahres nochmal die Gelegenheit, sich für den Workshop anzumelden. Für alle anderen #Teams bestehen ähnliche Angebote sogar ganzjährig 💯. Ein großes DANKE geht an Catrin A. Baumann für die abwechslungsreiche und interaktive Workshop-Gestaltung. Wir sind uns sicher, bei so viel kreativem Einsatz sind die neuen Kolleg*innen ab sofort Leitlinien-Expert*innen 🚀. 💡 Unsere Leitlinien : https://lnkd.in/eJbET-CK #Mannheim #StadtMannheim #Verwaltung

📣 #Weitersagen: Offene Ausbildungs- und Studienplätze bei der Stadt Mannheim. Bis zum 31.03.2025 bewerben und als Maler*in, Gärtner*in, Sozialarbeiter*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder in einem von vielen weiteren Berufen den Unterschied in #Mannheim machen. 💡 Informieren und #bewerben unter www.gestaltemannheim.de. #MAchDenUnterschied #StadtMannheim #Ausbildung #Studium

Jeder kann #Klimaschutz ... & dank dem Einsatz unserer Kolleginnen Agnes Schönfelder und Claudia Mauser ab dem 20. Januar sogar spielerisch und effizient 🤸♀️ Über die 2zero-App können alle die in #Mannheim leben, arbeiten, studieren oder zur Schule gehen Teil der Mannheimer Gruppe „Dein Weg 2Zero“ werden und mit Challenges, Tipps & Tricks spielerisch und effizient CO2 einsparen. Über 70 Ideen helfen beim Start in einen klimafreundlicheren Alltag ♻️ Jetzt pünktlich zum 20.01. mitmachen und mit Challenges zu Themen wie Mobilität, Wohnen und Ernährung Klimapunkte sammeln. Gemeinsam, Punkt für Punkt, machen wir Mannheim #klimaneutral ...und gewinnen dabei tolle Preise! 🤫 ➡️ Hier die App kostenlos downloaden und das Jahr #2025 im Sinne der #Nachhaltigkeit gestalten: https://lnkd.in/eVBJ-wU8 ❣️ DANKE Agnes Schönfelder und Claudia Mauser sowie allen weiteren Beteiligten für den bedeutenden Einsatz im Klimaschutz und diesen kreativen Ansatz, mehr Menschen für Nachhaltigkeitsthemen zu begeistern. 💡 Mannheim ist eine von 10 europäischen Städten, die als Teil einer EU Mission zum Ziel hat, bis 2030 klimaneutral zu werden. Viele unserer Mitarbeitenden sind täglich im Einsatz für ein grünes, sauberes und gesundes Mannheim. #2Zero #CO2

Frohe Weihnachten 🎅🎄 DANKE für 🌟 über 1.300 neue Follower*innen 🌟 1.600 Beitragsreaktionen 🌟 84.000 Impressionen & viel Interaktion und Support im Jahr #2024 ❣️ Kommt gut ins neue Jahr und bis in #2025 👋

IT’S A MATCH 🤝 25 Mentees und Mentor*innen der Arbeitgeber: BASF, Bilfinger, SAP, Heidelberger Druckmaschinen AG, Dentsply Sirona, TE Connectivity, Heidelberg Materials und Stadt Mannheim bilden für das kommende Jahr unternehmensübergreifende Tandems beim X-Company #Mentoring Programm Rhein-Neckar. Orientiert an den Herausforderungen und Fragestellungen der Mentees wird für jeden Durchlauf ein #perfectmatch gebildet. Die Mentorinnen und Mentoren sind also die perfekten Rollenvorbilder für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mentees 🔝 Vergangene Woche waren wir Gastgeberin beim großen X-Company-Mentoring-Programmabschluss 2023/2024 und -auftakt 2024/2025. Spannende Diskussionsrunden zum Thema #Confidence, Tipps & Tricks für die gemeinsame #Weiterentwicklung, Speed Dating zwischen neuen und ehemaligen Teilnehmenden und das offizielle #Matching gaben den Startschuss für die Tandems 2024/2025 🚀 Wir wünschen unseren Mannheimer Mentees und Mannheimer Mentorinnen und Mentoren sowie allen anderen eine spannende und erfolgreiche Zeit 🌟 📸 Foto 1: Oberbürgermeister Christian Specht im Bühnen-Interview mit Fachbereichsleiterin Organisation und Personal Liane Dr. Schmitt 📸 Fotos 2-9: Eindrücke der Auftaktveranstaltung 📸 Foto 10: Unternehmensübergreifendes Projektteam X-Company Mentoring Programm Rhein-Neckar #StadtMannheim #MAchDenUnterschied #Networking

Engagement für die, die sich für andere engagieren ❣️ Jedes Jahr organisiert unser zentrales #Gesundheitsmanagement ein Adventstreffen für die Gesundheitskoordinator*innen und Suchtbeauftragten der Stadt #Mannheim. Ein interaktiver Vortrag über Resilienz und Zeit für gemeinsame Austausche standen auf der gestrigen Tagesordnung. Also genau richtig, um in der besinnlichen (Vor-)Weihnachtszeit anzukommen 🤗🎅 Auch Netzwerk- und Praxistreffen sowie digitale Austausche und Kompetenztrainings zählen zu den regelmäßigen internen Unterstützungsangeboten für die engagierten Gesundheitskoordinator*innen und Suchtbeauftragten. 💡 Durch den dezentralen Aufbau der Stadt #Mannheim sind die Gegebenheiten in den Organisationseinheiten unterschiedlich. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist daher mit einer Kombination aus zentralen und dezentralen Strukturen organisiert. Letztere umfassen unsere aktuell 79 Gesundheitskoordinator*innen und Suchtbeauftragte. 💡 Gesundheitskoordinator*innen sind Mitarbeitende der Stadt Mannheim, die in ihrer Dienststelle Gesundheitsaktivitäten nach den Gegebenheiten Vorort initiieren. Sie koordinieren die „Arbeitskreise Gesundheit“, in der sich ein Expertenkreis der Gesundheit speziell ihrer Dienststelle widmet (z.B. Schwerpunkte und Prioritäten, geeignete Maßnahmen, Evaluation). 💡 Suchtbeauftragte sind Mitarbeitende der Stadt Mannheim, die in ihrer Dienststelle Anlaufstelle für Betroffene und deren Kolleg*innen sind. Sie beraten zu Hilfen, begleiten, um Schwellenängste zu nehmen, halten Kontakt während Rehabilitationsphasen und können bei der Wiedereingliederung unterstützen. DANKE an alle Kolleg*innen für den engagierten Einsatz als Multiplikator*innen im Sinne der #Gesundheit und DANKE an das zentrale BGM für die anhaltende Wertschätzung und Unterstützung der Freiwilligen ❣️ 📸 Foto: Gesundheitskoordinator*innen und Suchtbeauftragte der Stadt Mannheim sowie Veronika Bräutigam und Stephanie Wirth aus dem zentrale BGM beim Adventstreffen 2024 #gemeinsamgesundarbeiten

#Führungskräfteentwicklung geht auch unbeschwert 🤸♀️ Unser Kamingespräch vor kurzem vereinte den inspirierenden Erfahrungsaustausch zwischen neuen Führungskräften und Herrn Oberbürgermeister Christian Specht mit einem lockeren Setting bei Kaffee & Kuchen. Das Kamingespräch zählt zu den Highlights unseres #Führungskräfteentwicklungsprogramms und bietet einen ungezwungenen Rahmen für spontane und natürliche Gespräche rund um Themen, die unsere neuen Führungskräfte bewegen 🚀 ⬇ Mehr Informationen zum kompletten Programm und allen besonderen Highlights ⬇ 🎯 Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm unterstützt gezielt neue Führungskräfte - speziell Teamleitungen, Sachgebietsleitungen und Einrichtungsleitungen - in ihrer Weiterentwicklung. 🚀 In praxisorientierten Workshops begleiten die Trainer*innen Prof. Dr. Regina Raschke, Fadja Ehlail und Prof. Dr. Stefan Lacher die Führungskräfte in ihrer Kompetenzerweiterung und -stärkung zu ausgewählten Themen. Darunter: sich selbst und andere führen, Veränderungen begleiten, überzeugend kommunizieren, strategisch denken und steuern, übergreifend zusammenarbeiten u.v.m. 🌟 Begleitende Highlights sind neben dem Kamingespräch mit Herrn Oberbürgermeister die individuellen Trainer-Coachings, regelmäßige gemeinsame Reflexionen sowie der intensive Austausch und das Vernetzen über die Grenzen des eigenen Arbeitsbereichs hinaus. Gemeinsam gestartet im April 2024 endete für die Kolleg*innen mit dem Kamingespräch ihre Entwicklungsreise. Zumindest "offiziell" - die nächsten Herausforderungen kommen bestimmt 😉 Gerüstet mit neuen Erkenntnissen wünschen wir allen Teilnehmer*innen weiterhin viel Erfolg bei ihrer Führungsaufgabe 🚀 📸 Foto: 10 der insgesamt 14 Teilnehmer*innen des Führungskräfteentwicklungsprogramms #StadtMannheim #MAchDenUnterschied #Führung #Entwicklung

Recap zu unserer Einführungswoche für neue Auszubildende und Studierende 2024 💯🚀 #StadtMannheim #MAchDenUnterschied #Ausbildung #Studium

Highlights der vergangenen #Karrieremessen 🌟 Dank toller Gespräche, jede Menger Eindrücke und viel Networking hatten wir eine großartige Zeit auf den Staatsanzeiger Karrieremessen in Kehl und Ludwigsburg. Einige unserer Highlights fassen wir hier zusammen: 🎤 Interview: In moderierten Podiumsdiskussionen haben Arbeitgeber in lockerer Atmosphäre u.a. über Chancen und Vorteile des öffentlichen Dienstes gesprochen. Darunter natürlich auch wir 😎 #Gleichberechtigung #Flexibilität #Weiterentwicklung 🤝 Individuelles Kennenlernen: Die Möglichkeit für ein individuelles Studierenden-Coaching haben wir gerne genutzt und interessierten Talenten im 1:1 wertvolle Tipps für Bewerbungssituationen gegeben 🚀 Neue Talente: Egal ob am Messestand, im Studierenden-Coaching oder zufällig auf der Fläche, es ist immer ein Highlight, neue Talente und die #Fachkräfte von Morgen kennenzulernen ❣️ Teamwork: Ein großes Dankeschön geht an unsere Kolleg*innen vor Ort, die mit viel Herz Einsatz für die Stadt Mannheim zeigen und jede Messe zu einem #Highlight machen Wir freuen uns auf viele neue Talente im #Team der Stadt #Mannheim 🤗 📸 : Einblicke in die Staatsanzeiger Karrieremesse an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl © Stadt Mannheim