Stromtalente

Als Geschäftsführer eines Elektrobetriebes kennst Du es sicherlich... Du hast schon so viel ausprobiert, um Mitarbeiter zu finden. Zeitungsanzeigen, Agentur für Arbeit, selbst Facebook und Instagram, es kommt aber nichts dabei rum. Von Stellenportalen kommen nur Bewerbungen von Leuten aus dem Ausland, die eine Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland wollen. Dazu kommt, dass keiner mehr richtig arbeiten will. Keiner will mehr richtig anpacken. Lieber wird über die 4-Tage-Woche diskutiert. Wenn Du dann trotzdem einen potenziellen Mitarbeiter gefunden hast, scheitert es an deren astronomischen Gehaltsvorstellungen oder er kündigt spätestens nach der Probezeit wieder. Woher ich das weiß? Wir haben mit hunderten Geschäftsführern gesprochen, die uns genau diese Sorgen unter vier Augen verraten haben. Das haben wir als Anlass genommen, um in den letzten 12 Monaten unser konkurrenzloses 7-Komponenten-System zu entwickeln, welches Ihnen als Elektrobetrieb hilft, menschlich und fachlich passende Mitarbeiter zu finden. Dabei haben wir schon über 39 Elektrobetrieben geholfen, Stellen, wie Elektroniker, SPS-Programmierer, Bau-/Projektleiter, CAD-Zeichner und Industriemechaniker erfolgreich zu besetzen. Unsere 5-Jährige Erfahrung und mehr als 3.000.000€ verwaltetes Werbebudget hat uns geholfen, dieses System zu perfektionieren. Gemeinsam mit meinen Geschäftspartnern Danny Schulze und Julius Otto haben wir es uns als Ziel gesetzt, Elektrobetrieben dabei zu unterstützen, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.

Website

stromtalente.de

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Branche

Marketingdienstleistungen

Größe

2–10 Beschäftigte

Art

Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)