Change? Da hat eigentlich keiner wirklich Bock drauf! Ein paar Key Learnings aus der insights!-Folge mit Dr. Sevda Helpap: 👉 Um einen erfolgreichen Change durchzumachen ist es wichtig, den Mehrwert für die Mitarbeiter klarzumachen: "What’s in it for us?" 👉 Die Teilnahme der Mitarbeiter ist entscheidend! Der Wandel muss von innen kommen, indem die Mitarbeiter selbst Teil der Transformation werden. Mehr Raum, mehr Freiraum – und auch mal aushalten, dass nicht alles homogen läuft. 👉 Manchmal müssen wir lernen, zu verlernen, um dann wieder auf eine andere Art und Weise Neues zu lernen. Nur so kann echter Wandel gelingen! Vielen Dank Dr. Sevda Helpap für das Interview.❤️ #insights #change #hierarchie #sicherheit #eigenverantwortung #beratung #organisation
🚀 Dr. Sevda Helpap im Talk – es hat richtig Spaß gemacht! 🚀 Liebe Sevda, es ist großartig, dass in der männerdominierten Tech-Blase immer mehr Frauen das Zepter in die Hand nehmen – genau der Wandel, den wir brauchen! Und du gehörst definitiv dazu! 💪 In unserem Gespräch ging es um Wandel und Transformation in Unternehmen. Ein kleiner Spoiler: Veränderungen sind oft unbequem, aber genau da beginnt der spannende Change-Prozess! 🔄 Sevda ist überzeugt, dass echter Wandel nicht von oben herab diktiert werden sollte, sondern aus der Mitte des Unternehmens entstehen muss. Mitarbeiter sollten die Freiheit haben, sich einzubringen – ohne Angst vor Fehlern. Ein wichtiges Learning: Es geht darum, ein selbstorganisiertes, vernetztes Organisationssystem zu schaffen, bei dem der Mitarbeitende im Mittelpunkt steht. Die Transformation ist die Aufgabe jedes Teams und nicht nur einer Stabsstelle. Mehr Insights dazu findest du im Video! Danke, dass du dabei warst, Sevda! https://lnkd.in/eFU4eJu4 #insights #beinside #changemanagement #Transformation #führung