Taktsoft Campus Talents

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Bildungswesen

Bonn, Nord-Rhein Westfalen 155 Follower:innen

IT-Bootcamp - neue Karriere, neues Leben

Info

Bootcamp? Was ist das denn? Wir bilden QuereinsteigerInnen und andere Talente in nur vier Monaten zu gesuchten Fachkräften aus - zum Beispiel als Full-Stack-Web- oder Mobile-App-EntwicklerIn. Finanziert wird das Bootcamp über Bildungsgutscheine oder ein persönliches Finanzierungsmodell. Warum ist das so erfolgreich? Vier intensive Monate sind ausreichend, um Grundlagen und Arbeitsweise zu lernen, Talent und Motivation zu belegen und den Sprung in einen neuen Job zu schaffen - die Vermittlungsquoten sind sehr hoch. Wie kann ich mitmachen? Du brauchst kein Vorwissen, aber Talent und große Motivation. Das Arbeitsmaterial (Macbook Pro und iPhone) stellen wir. Bewirb Dich und wir checken gemeinsam, ob Du ein/eine KandidatIn für das Bootcamp bist und welches Finanzierungsmodell passt. Oder melde Dich zum Infoabend an und lerne die Trainer kennen. Besuche für weitere Informationen gerne unsere Online-Info-Abende!

Branche
Bildungswesen
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Bonn, Nord-Rhein Westfalen
Art
Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)
Spezialgebiete
IT-Software, Fullstack-Web, Mobile-App, IT, Software, Code, Coding, Learning, Bootcamp, professionnels, React, React Nativ, JavaScript, Java, UI, UX, HTML, CSS, education und Quersteinsteiger

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Beschäftigte von Taktsoft Campus Talents

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    Profil von Nika Klassen anzeigen, Grafik

    Campusmanagerin @ Taktsoft Campus 🏫💻📱 | 🚀 D&AD Shift Berlin Alumni

    Am Dienstag haben wir den Abschluss unseres Bootcamps vor Ort im Taktsoft Campus veranstaltet. Die AbsolventInnen von Taktsoft Campus Talents konnten nach 4 intensiven Monaten durchatmen und ihre Erfolge feiern 🌞🌻 ✨🥂 Herzlichen Glückwunsch nochmal Natalie Lukaschyk Henning Könitz Oleksii Butrin Maria Myroshnychenko Gladys Sobrido 🎇🎆🎉 Und danke Ralf Siewert für die unerwartete Magie 🎩🪄🎴

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    Wir sind unglaublich stolz auf alle Absolvent:innen - herzlichen Glückwunsch 🤹♀️ 🎊 🎁 🎏

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    Campusmanagerin @ Taktsoft Campus 🏫💻📱 | 🚀 D&AD Shift Berlin Alumni

    Gladys Sobrido, Maria Myroshnychenko, Oleksii Butrin, Henning Könitz und Natalie Lukaschyk haben es geschafft - sie alle haben ERFOLGREICH unser Bootcamp zur Softwareentwickler:in bei Taktsoft Campus Talents abgeschlossen und sind bereit, durchzustarten! 🚀 Ich bin total stolz auf das, was ihr in so kurzer Zeit erreicht habt - ich freue mich auf unsere Abschiedsfeier morgen auf dem Taktsoft Campus 🥂 🥐 🍊 🧀

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    Campusmanagerin @ Taktsoft Campus 🏫💻📱 | 🚀 D&AD Shift Berlin Alumni

    Gestern war der Auftakt unserer Bootcamps, Softwareentwickler:in Frontend & Mobile App und Softwareentickler:in Fullstack Web im wunderschönen AI Village. Danke an Alexander Opitz für die herzliche Gastfreundschaft und den spannenden Vortrag! Diese neuen Impulse und möglichen Perspektiven sind für die Teilnehmenden sehr wertvoll. Es hat uns außerdem sehr gefreut das Florian Hingst von Objektkultur Software GmbH und Annika Dietz von Taktsoft Energy dabei waren! Heute ging es sofort weiter im Bootcamp von Taktsoft Campus Talents mit dem Professional Scrum Master Training mit Sylke Iacone, agility all the way 🏄🏽♀️

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    155 Follower:innen

    Gestern hatte ich das Vergnügen, Alexander Opitz und sein Team vom AI Village auf dem STARTUP OPEN AIR in Bonn zu treffen. Wir sind so happy, das AI Village als Kooperationspartner an unserer Seite zu haben, denn so stellen wir sicher, dass unsere Coding Bootcamps immer up to date sind, wenn es um die Nutzung von #AI geht. Bereits am kommenden Montag starten unsere nächsten Bootcamps in den Räumlichkeiten des AI Village in Hürth. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit und die spannenden Entwicklungen, die uns dort erwarten! 🚀 #KI #AIVillage #SOA #Bonn #Zukunftstechnologien

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    Unser aktuelles Coding Bootcamp geht in die Zielgerade! Nächster Starttermin: 02.09.24 im AI Village

    Profil von Ralf Siewert anzeigen, Grafik

    Headcoach App & Webdevelopment bei Taktsoft Campus Talents

    💪 169 Commits, 31 Pull Requests und 1.312 Zeilen Code - das haben die Teilnehmer unseres Coding Bootcamps innerhalb von einer Woche im Rahmen ihres Gruppenprojekts produziert. Herausgekommen ist der "🐨 Koala-Shop" - ein vollwertiger Onlineshop mit React-Frontend, NodeJS-Backend und sogar einer eigenen Mobile App zum Scannen von Rabattcodes. Koalas, ihr könnt stolz auf Euch sein! Danke Staicy Stadtler und Ernst Stolz für Eure Unterstützung! #coding #bootcamp #softwaredevelopment #taktsoftcampustalents

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    1.993 Follower:innen

    🕙 Ab in die berufliche Zukunft mit unserem Coding Bootcamp! 👨💻 Ihr seid auf der Suche nach neuen Perspektiven? Ihr wollt euch beruflich neu orientieren und Teil digitaler Innovationen für die Region und deren Wirtschaft werden? Dann seid ihr hier richtig! ➡ Wir bieten euch ein Online Bootcamp für Fullstack Web Developer und Frontend Developer Web & Mobile App, durchgeführt von unserem Kooperationspartner Taktsoft Campus Talents. Dazu gehören intensive und tief in die Materie einsteigende Online Workshops, echte Projekte und die Möglichkeit vor Unternehmen zu pitchen, die Entwickler einstellen! Dazu kommt ein Kick-off Event bei uns im AI Village und viele wertvolle Impulse zum Thema Künstliche Intelligenz. 🎓 Mit diesem Weiterbildungsangebot legt das #AIVillage eine weitere Basis für die Umstellung von Unternehmen und Mitarbeitenden der Region auf digitale Zukunftstechnologien. Die nächste Runde startet am 𝟬𝟮.𝟬𝟵.𝟮𝟬𝟮𝟰. Jetzt bewerben! Den Link dazu findet ihr im ersten Kommentar. Ralf Siewert und Silke Grotegut freuen sich über eure Nachricht und werden euch kompetent beraten. #KI #AIVillage #CodingBootcamp #Developer #Digitalisierung #Hürth

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    Wir bilden nicht nur Softwareentwickler:innen aus, sondern auch unsere Mitarbeitenden bilden sich weiter. Herzlichen Glückwunsch Nika Klassen zum erfolgreichen Abschluss des D&AD Shift Programms!

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    Campusmanagerin @ Taktsoft Campus 🏫💻📱 | 🚀 D&AD Shift Berlin Alumni

    We did it! Yesterday we celebrated graduating this year's D&AD Shift Berlin program. I'm officially now a D&AD Shift Alumni 🥳 Thank you, Paul Drake for coming all the way from London to award us! Thank you Martin Monk for believing in me and my talents. Thank you Matthew Buccelli and Sandra Bogdanovic for pulling off this years program, while being so human and caring. Thank you team of Anomaly for being such excellent hosts for our celebration. Last but not least, thank you Catharina Rommel for being the best mentor I could have asked for.

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    Teile deine Ideen ! 🌟 Was kann man tun, um Mädchen und Frauen in MINT zu fördern? Teile deine Ideen, Erfahrungen und Vorschläge in den Kommentaren und inspiriere andere! ✍

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    Campusmanagerin @ Taktsoft Campus 🏫💻📱 | 🚀 D&AD Shift Berlin Alumni

    Warum sind Frauen/Mädchen in MINT-Berufen unterrepräsentiert? 🧑🔬👩💻 Gestern nach der Mittagspause sprach ich mit meinem Kollegen Henrik Dransfeld und wir sind auf das nicht neue, jedoch immer noch aktuelle Thema gestoßen. Da fragte ich mich - warum ist der Anteil an FLINTA in MINT-Berufen so niedrig, obwohl es schon 2024 ist? Da setzte ich mich hin und recherchierte ein wenig, meine Ergebnisse könnt ihr hier lesen: Gesellschaftliche Stereotype und Rollenvorstellungen 🧠 Gesellschaftliche Stereotype beeinflussen Mädchen schon früh. MINT-Fächer werden oft als "männlich" betrachtet, was Mädchen davon abhält, diese Bereiche zu erkunden. Studien zeigen, dass Mädchen häufig unterschätzt werden, was ihre mathematischen Fähigkeiten betrifft (AAUW: "The STEM Gap"). Mangel an Vorbildern 👩🏫 Der Mangel an weiblichen Vorbildern in MINT-Berufen trägt dazu bei, dass sich Mädchen schwerer vorstellen können, in diesen Feldern erfolgreich zu sein. Wenige sichtbare Role Models verstärken die Geschlechterungleichheit und mindern das Interesse von Mädchen an MINT-Fächern (UNESCO: "Girls’ and women’s education in STEM"). Bildungssystem und Schulumfeld 📚 In vielen Schulen erhalten Mädchen weniger Unterstützung in MINT-Fächern. Lehrer und Eltern neigen dazu, die mathematischen Fähigkeiten von Mädchen zu unterschätzen, was zu einem geringeren Selbstvertrauen und Interesse führt (Yale Scientific Magazine: "Women in STEM"). Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur 🏢 Viele MINT-Arbeitsplätze sind von einer männlich dominierten Kultur geprägt, die Frauen als unwillkommene Mitglieder behandelt. Diskriminierung und mangelnde Aufstiegschancen sind häufige Probleme, die Frauen davon abhalten, in diesen Bereichen zu bleiben (Pew Research Center: "STEM Jobs See Uneven Progress in Increasing Gender, Racial and Ethnic Diversity"). Institutionelle und strukturelle Barrieren 🔧 Ungleiche Bezahlung und begrenzte Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie erschweren es Frauen, eine langfristige Karriere in MINT-Feldern zu verfolgen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind oft Mangelware (MIT Professional Education: "The Gender Gap in STEM"). Aber was kann man dagegen tun? Habt ihr Ideen? Oder was macht ihr jetzt ganz konkret um Mädchen, Frauen zu fördern? Schreibt es gerne in den Kommentaren. ✍ Nächste Woche kommt dann ein Artikel darüber 🤗 #MINT #STEM #WomenInSTEM #GenderEquality #Gleichberechtigung #Inclusion #Diversity #Education #RoleModels #Mentoring #Careers Die Quellen findet ihr in den Kommentaren 🏄🏽♀️

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    📢 Studie: ChatGPT und Senior Entwickler im Vergleich 🤖💻 Wie schneiden ChatGPT und erfahrene Entwickler im direkten Vergleich ab? 👉 Erfahre mehr in dem Artikel von Nika Klassen über die spannenden Erkenntnisse und wie KI die Zukunft der Softwareentwicklung revolutionieren kann. #KI #Softwareentwicklung #Innovation #Teamwork #ZukunftderArbeit #ChatGPT

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    👀 Studie: ChatGPT und Senior Entwickler im Vergleich 🤺 ⚔ Hintergrund und Methodik 🔬 In einer Studie von Aram Bahrini und seinen Kolleg:innen (Link in den Kommentaren) wurden die Versionen 3 und 4 von ChatGPT verschiedenen Tests unterzogen, die normalerweise zur Bewertung menschlicher kognitiver Fähigkeiten verwendet werden. Die Forscher untersuchten insbesondere die Problemlösungsfähigkeiten und die Entscheidungsfindung der KI in verschiedenen Szenarien. Dabei zeigte sich, dass ChatGPT, insbesondere die neueste Version, bei vielen Aufgaben beeindruckende Ergebnisse erzielte. Ergebnisse 📊 Die Studie fand heraus, dass ChatGPT in 70% der Fälle Programmieraufgaben schneller lösen konnte als menschliche Entwickler. Besonders bei Routineaufgaben und der Fehlersuche im Code erwies sich die KI als äußerst effizient und präzise. Bei komplexeren Projekten, die kreative Problemlösungen und tiefgehendes Domänenwissen erfordern, schnitten menschliche Entwickler jedoch besser ab. Sie zeigten eine überlegene Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln und komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen. Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg 🔑 👥 Ein weiteres interessantes Ergebnis der Studie war die erhöhte Produktivität in Teams, die sowohl ChatGPT als auch menschliche Entwickler einsetzten. Diese Teams erzielten die besten Ergebnisse, indem sie die Stärken beider Seiten nutzten: Die KI übernahm Routineaufgaben und unterstützte bei der Fehlersuche, während die menschlichen Entwickler ihre kreative Energie auf komplexe und innovative Aufgaben fokussierten. Fazit 💡 Die Studie zeigt deutlich, dass ChatGPT eine wertvolle Ergänzung, aber kein vollständiger Ersatz für Senior Entwickler ist. Unternehmen, die eine Symbiose zwischen KI und menschlichen Entwicklern fördern, können von einer erheblich gesteigerten Produktivität und Innovation profitieren. Der Schlüssel liegt in der intelligenten Integration der KI in den Entwicklungsprozess, sodass Entwickler ihre Zeit und Energie auf strategische Projekte und kreative Problemlösungen konzentrieren können. 🔎 Ist KI schon in Deinen Workflow integriert? Wenn ja, wie? Und wo merkst Du, dass KI auf Grenzen stößt? #KI #AI #Softwareentwicklung #Studie #Innovation #Teamwork #ZukunftderArbeit

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    Ein interessanter Artikel über die Vorteile von Bootcamps gegenüber traditionellen Bildungseinrichtungen von unserer Campusmanagerin Nika Klassen

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    Campusmanagerin @ Taktsoft Campus 🏫💻📱 | 🚀 D&AD Shift Berlin Alumni

    Warum Bootcamps der schnellste Weg zur Karriere in der IT sind 🚀🎓 In der schnelllebigen Welt der Informationstechnologie (IT) stehen Berufseinsteiger und Umsteiger oft vor der Frage: Wie kann ich am schnellsten und effektivsten in die IT-Branche einsteigen? Traditionelle Bildungswege wie Universitätsabschlüsse sind zeitaufwendig und teuer. Eine immer beliebtere Alternative sind IT-Bootcamps. Vorteile von IT-Bootcamps gegenüber traditionellen Bildungseinrichtungen: 1. Kürzere Dauer und Intensität ⏳ 🏋♀️ IT-Bootcamps sind darauf ausgelegt, in kurzer Zeit umfassende Kenntnisse zu vermitteln. Während ein traditioneller Universitätsabschluss in der Regel drei bis vier Jahre dauert, bieten Bootcamps intensive Trainingsprogramme, die oft nur wenige Wochen oder Monate dauern. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, schneller in den Arbeitsmarkt einzutreten. 2. Praxisorientierter Ansatz 🖐 👩💻 Ein großer Vorteil von IT-Bootcamps ist der praxisorientierte Ansatz. Im Gegensatz zu theoretischen Vorlesungen an Universitäten legen Bootcamps den Fokus auf hands-on Projekte und realistische Aufgabenstellungen. Die Teilnehmer arbeiten oft an Projekten, die den tatsächlichen Anforderungen in der IT-Branche entsprechen, und entwickeln so praktische Fähigkeiten, die sofort anwendbar sind. 3. Branchenrelevante Skills 🎳 🎯 Bootcamps sind darauf ausgerichtet, die aktuellen Bedürfnisse der IT-Branche zu erfüllen. Die Lehrpläne werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten Technologien und Trends zu entsprechen. Dies stellt sicher, dass Absolvent:innen mit den gefragtesten Fähigkeiten ausgestattet sind, sei es in der Frontend- oder Fullstack-Entwicklung, wie z.B. bei Taktsoft Campus Talents 4. Netzwerkmöglichkeiten 🕸 🤝 🌐 Viele Bootcamps bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, sich mit Branchenexperten und potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Dies geschieht durch Gastvorträge, Workshops und Networking-Events. Solche Verbindungen können entscheidend für den Berufseinstieg sein und bieten den Absolventen wertvolle Kontakte in der IT-Welt. 5. Kosteneffizienz 💸 💰 Im Vergleich zu einem traditionellen Studium sind IT-Bootcamps oft kostengünstiger. Die kürzere Dauer und die Fokussierung auf wesentliche Skills reduzieren die Gesamtkosten erheblich. Viele Bootcamps bieten zudem Finanzierungsmöglichkeiten und Jobgarantien, die das finanzielle Risiko minimieren. Welchen Bildungsweg hast du eingeschlagen, um in deiner Branche Fuß zu fassen? Wenn du heute zurückblickst, würdest du denselben Weg erneut wählen oder etwas anders machen mit den heutigen Optionen? Teile deine Erfahrungen und Gedanken in den Kommentaren und lass uns über die besten Wege zur erfolgreichen IT-Karriere diskutieren 💬

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