Talentschuppen GmbH - Ein Auge für Talente

𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲? Kommt dir das bekannt vor? Du veröffentlichst eine #Stellenanzeige, aber die Resonanz ist enttäuschend. Entweder trudeln zu wenige #Bewerbungen ein oder – noch schlimmer – es sind die falschen. 🤦♂️ Das passiert öfter, als du denkst. Häufig liegt es daran, dass die Anzeige nicht klar genug auf die #Zielgruppe zugeschnitten ist. Zu vage Anforderungen, ein ungenauer Jobtitel oder ein Benefits-Abschnitt, der nicht wirklich überzeugt – all das sorgt dafür, dass passende Talente gar nicht erst reagieren. Stattdessen kommen Bewerbungen, die nicht ins Profil passen, und du verschwendest wertvolle Zeit im #Auswahlprozess. ⏳ 𝙒𝙖𝙨 𝙠𝙖𝙣𝙣𝙨𝙩 𝙙𝙪 𝙩𝙪𝙣? Es geht darum, deine Anzeige präzise und ansprechend zu gestalten. Klare Jobtitel, echte Benefits, eine transparente Aufgabenbeschreibung und vor allem eine einfache Bewerbungsmöglichkeit – das sind die Stellschrauben, die den Unterschied machen. Wenn du lernen möchtest, wie du deine #Anzeigen so #optimierst, dass die richtigen Talente sich bei dir bewerben, schau bei unserem interaktiven 𝙒𝙚𝙗𝙞𝙣𝙖𝙧 am 𝟐𝟔.𝟎𝟗. um 𝟭𝟬:𝟬𝟬-𝟭𝟬:𝟯𝟬 𝗨𝗵𝗿 vorbei! 🎯 Wir #analysieren echte #Best- und #Worstcases und zeigen dir, wie du deine offenen Positionen schneller besetzen kannst. Melde dich jetzt an und hol dir den entscheidenden Vorteil im Recruiting! 🚀 Sichere dir deinen Platz: https://lnkd.in/eJj-VAhC

𝗪𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀 𝗔 & 𝗢 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴! Doch was gehört dazu? Eines der wichtigsten Elemente in einer #Stellenanzeige ist der #Stellentitel. Hier gilt das Motto: Klarheit vor Kreativität. Ein #verständlicher, #präziser Titel, der gut online auffindbar ist – Stichwort #SEO, wird leichter und schneller aufgefunden. 🎯 Am 26.09. findet um 10:00 Uhr unser kostenloses Webinar „𝙎𝙩𝙚𝙡𝙡𝙚𝙣𝙖𝙣𝙯𝙚𝙞𝙜𝙚𝙣, 𝙙𝙞𝙚 𝙬𝙞𝙧𝙠𝙚𝙣 – 𝙨𝙤 𝙗𝙚𝙨𝙚𝙩𝙯𝙩 𝙙𝙪 𝙤𝙛𝙛𝙚𝙣𝙚 𝙋𝙤𝙨𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚𝙣 𝙨𝙘𝙝𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚𝙧“statt. In diesem Webinar kauen wir dir kein Wissen vor, es wird keine Frontbeschallung, nein! 🙅♀️ Wir werden aktiv mit dir Worst- und Best-Cases von Stellenanzeigen analysieren und optimieren, sodass du dieses Wissen direkt selbst bei denen Stellenanzeigen anwenden kannst! Um das Webinar so aktiv wie möglich zu halten, haben wir uns wieder dazu entschieden nur 10 Plätze zu vergeben. Unsere Newsletter-Abonnenten konnten sich letzte Woche bereits für das Webinar anmelden. Sichere dir jetzt deinen Platz! 👉 https://lnkd.in/eJj-VAhC

𝗗𝘂 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗻𝘇𝗶𝗲𝗵𝗲𝗻? Dann ist unser #Newsletter, der übermorgen wieder in den Postfächern landet, genau das Richtige für dich! 📩 In diesem Newsletter teilen wir unseren Erfahrungsschatz und unser Insider-Wissen, wie du deine #Stellenanzeigen so #optimierst, dass sie die besten #Talente erreichen. Denn DAS ist genau eines unserer Spezialgebiete! Wir sind hier auf dem neusten Stand rund um die aktuellen #Arbeitsmarktgegebenheiten und #Trends. Melde dich jetzt bei unserem #Newsletter an! Jeden Monat widmen wir uns einem Thema rund um #Recruiting und #HR und vermitteln dir kein oberflächliches blabla, sondern echtes, anwendbares Wissen! 📈 👉 https://lnkd.in/eTDDMGZR

Letzte Chance für unser Webinar am Donnerstag! ⏳ Nur noch 6 Plätze frei! Unser #Webinar am Do. 28.08. rückt näher, Sandra Hinsch steckt bereits tief in der Vorbereitung und freut sich auf euch. Das lohnt sich weil? 👉Unser frisches, geballtes Wissen rund um das #Bewerbermanagement 👉Live-Demo des Programms als externe User:in 👉Aktiver Austausch, stellt uns eure Fragen 👉Vernetzt euch mit anderen Personalverantwortlichen und Geschäftsführer:innen 💥 Sichere dir deinen Platz! https://lnkd.in/eJj-VAhC

📝 Hast du schon unseren neuen Blogbeitrag entdeckt? https://lnkd.in/eX3SCCQS 🌐 Themen im Fokus: Was ist ein Bewerbermanagementsystem? Automatisierung und ihre Vorteile Wie profitieren unsere Kunden davon? 👉 Mehr erfahren! Dich interessiert das Thema und du möchtest mehr erfahren? Dann sei bei unserem kostenloses Webinar mit Sandra Hinsch dabei. 🗓️ Datum: 28.08. 🕒 Uhrzeit: 10:00 - 10:30 Uhr 🔒 Plätze: Nur 6 Plätze verfügbar! Sichere dir deinen Platz 👉 https://lnkd.in/eJj-VAhC #Blog #Bewerbermanagement #HRInnovation #RecruitingInsights

🔍 Warum haben wir so viel Zeit in das Projekt "Neues Bewerbermanagementsystem" investiert und warum war uns die konkrete Erfüllung all unserer Anforderungen so wichtig? Ganz einfach, wir arbeiten tagtäglich mit dem #Bewerbermanagementsystem und es sollte sowohl für uns so effektiv wie möglich sein, als auch für unsere #RentARecruiter Kund:innen! Von welchen Vorteilen profitieren wir jetzt? ✅ Individuelle und CI-getreue Darstellung der Stellenanzeigen Multichannel-Posting in allen gängigen Jobportalen ✅Minimierung des manuellen Aufwands in der Talentverwaltung ✅Effiziente Verwaltung und Nutzung unseres Talentpools ✅Erstellung von individuellen Talentprofilen ✅Beschleunigung des Recruitingprozesses ✅Klare Kommunikation und schnelle Rückmeldungen an Talente ✅Einhaltung aller Datenschutzbestimmungen Wir sind der Überzeugung das ein BMS das Recruiting maßgeblich unterstützt und effizienter gestaltet! Und weil wir davon so überzeugt sind, möchten wir euch am 29.08. zu unserem #Webinar zum Thema Bewerbermanagementsysteme einladen! Das Webinar dient als Live-Demo unseres Systems, inklusive regem Austausch zwischen Sandra Hinsch und euch. Wie läuft es bei euch? Habt ihr Fragen? Welche Systeme hatten wir in der engeren Auswahl? 𝗪𝗶𝗿 𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗵𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻! 🗓️ 𝘿𝙖𝙩𝙪𝙢: 29.08. 🕒 𝙐𝙝𝙧𝙯𝙚𝙞𝙩: 10:00 - 10:30 Uhr🔒 Plätze: Nur noch 7 Plätze verfügbar! Um einen Austausch zu ermöglichen und sicherzustellen, dass auf alle Fragen eingegangen werden kann, können wir leider insgesamt nur 10 Plätze zur Verfügung stellen. Als Newsletter-Abonnent:in konntet ihr euch bereits anmelden. Falls ihr es noch nicht getan habt, jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um dabei zu sein! 👉Sichere dir jetzt deinen Platz! https://lnkd.in/eJj-VAhC #HR #Bewerbermanagement #Effizienz #Recruiting

🚀 Bist du dabei? Gestern ging unser neuer #Newsletter an den Start! In unserem neuen monatlichen Newsletter erhältst du exklusive Insider-Infos rund um #Recruiting und #HR vor allen anderen, direkt in dein Postfach! 📩 Am Anfang jeden Monats widmen wir uns einem Thema und gehen detailliert darauf ein. Diesmal gab es einen Einblick in unser geballtes Wissen rund um das Thema #Bewerbermanagementsysteme. Wie sie uns und unsere Kund:innen unterstützen und wie auch du in deinem Unternehmen davon profitieren kannst. Außerdem erhielten alle Abonnenten bereits die Möglichkeit sich einen von 10 Plätzen für unser #Webinar am 29.08. zum Thema Bewerbermanagementsysteme zu sichern. 👉 Jetzt keinen Newsletter mehr verpassen: https://lnkd.in/eTDDMGZR #HR #Bewerbermanagement #Recruiting

𝗡𝘂𝘁𝘇𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲? 🤔 In der heutigen digitalen Welt ist ein gutes #Bewerbermanagementsystem entscheidend für einen transparenten und effektiven #RecruitingProzess. In den letzten Wochen hat uns daher ein Projekt besonders beschäftigt: die Umstellung auf unser neues Bewerbermanagementsystem. Vor der Suche nach einem geeigneten neuen System, haben wir gemeinsam unsere Anforderungen sowie Kriterien definiert und letztlich in HR4YOU AG, das für unseren Einsatz, optimale System gefunden. 💪 In unserer täglichen Arbeit ist ein gutes BMS Voraussetzung für einen effizienten Workflow. Um unseren Kunden das Beste bieten zu können, hatten wir hohe sowie sehr spezielle Anforderungen und waren in der Aufsetzung des neuen Systems, sicherlich keine ganz einfachen Kunden.😉 An dieser Stelle nochmal danke für euren Support und die Geduld bei unseren Individualisierungs-Wünschen HR4YOU AG, vor allem dir Anton.😊 📊 Aus gegebenem Anlass, interessiert uns brennend, ob ihr ein Bewerbermanagement nutzt und würden uns freuen, wenn ihr an unserer Umfrage teilnehmt! 📢 Ah und noch etwas, abonniert doch unseren 𝙣𝙚𝙪𝙚𝙣 𝙉𝙚𝙬𝙨𝙡𝙚𝙩𝙩𝙚𝙧, um einmal im Monat exklusive Insider-Infos zu Recruiting und HR vor allen anderen zu erhalten. In der Erstauflage, die am 05.08. erscheint, wird es ausführlich um das BMS gehen. 👉 https://lnkd.in/eTDDMGZR #Recruiting #Bewerbermanagement #Umfrage #Newsletter

Diese Werte sind für uns keine Extras, sondern der Standard für alle unsere Mitarbeitenden! Bei uns werden diese Prinzipien gelebt, weil wir glauben, dass sie selbstverständlich sein sollten. Wie sind deine Erfahrungen?

Mit großer Führungskraft kommt große Verantwortung! 💪 Führung bedeutet mehr als nur Erfahrung – es geht um die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu leiten. Wir sind der Überzeugung, dass nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die persönliche Eignung und Soft Skills wie Empathie dabei berücksichtigt werden sollte. Wie seht ihr das? 🤔 /#Leadership #Teamwork #Responsibility #WorkLife #CareerGoals #talentschuppen #kiel