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🎯 Abschluss der Scale of Cooperation Zertifizierung Mit dem Abschluss unseres vierten Kurses blicken wir auf eine unglaublich bereichernde Zeit zurück. Durch ihre Fragen und inspirierenden Beiträge haben die Teilnehmenden den Kurs aktiv mitgestaltet, wodurch wir alle mehr von- und miteinander lernen konnten.🤝💡 „Die Karte ist nicht das Gebiet“ 🗺️ – jeder im Team hat seine eigene Sicht auf die Realität. Die Scale of Cooperation ist eine hilfreiche Karte, die Teams Orientierung bieten kann🧭. Doch der wahre Mehrwert zeigt sich erst, wenn Teams die Theorie in die Praxis umsetzen und gemeinsam ihren eigenen Weg gestalten 🚀. Danke an alle Teilnehmer! 🙌 Wir freuen uns auf die nächste Runde und den weiteren Ausbau unserer Community. 🌱 #Teamentwicklung #KursAbschluss #Kooperation

🗓 September bedeutet Ausbildungsstart! Und wir freuen uns die Auszubildenden des Logistikbereichs der Geis Gruppe nun schon im zweiten Jahr begleiten zu dürfen. 🍕 Dieses Mal haben wir uns mit den motivierten jungen Menschen in der fränkischen Schweiz für ein Outdoor Incentive getroffen. Auch dieses Mal musste wieder zusammengearbeitet werden und am Ende stand ein tolles kulinarisches 3 Gänge Menü, welches auf dem offenen Feuer zubereitet wurde. Es war wieder einmal beeindruckend wie facettenreich die Stärken und Talente der Azubis zum Ausdruck kamen. ❓ Neben dem kulinarischen Teil kam die Firmenphilosophie der Geis Gruppe, die Werte und Gründungsgeschichte nicht zu kurz. Auch hier glänzten die Auszubildenden mit ihrem Wissen. Wer von euch hätte gewusst, dass der Gründer des weltweiten Logistikdienstleister, @Hans Geis, das Geschäft mit einem Umzugsunternehmen begann? 🚀 Wir freuen uns auf jeden Fall die Auszubildenden während ihrer Ausbildung zu begleiten und ihnen ein vielfältiges Trainingsprogramm anbieten zu können! #Outdoorcooking #Azubis #teamfluence

🚀Startschuss für die 4. Runde der Scale of Cooperation Zertifizierung in Deutschland! Über den Dächern von Berlin haben wir gemeinsam mit engagierten Teamentwickler:innen den Auftakt gestaltet. Besonders freut es uns, dass Stefan Westhauser und Tamara Wenzel als Trainer:innen die Weiterbildung begleiten. Der Start war ein voller Erfolg, und wir freuen uns schon auf das zweite Modul im Oktober. Die Landkarte der Teamentwicklung bietet spannende neue Impulse, um die Zusammenarbeit in Teams noch gezielter zu fördern und nachhaltige Kooperation zu ermöglichen.🗺️ Mit einer guten Mischung aus Theorie, tiefem Eintauchen in Inhalte, spannenden Diskussionen und gezielten Fragen haben wir gemeinsam Dynamiken sichtbar gemacht. Besonders die handlungsorientierten Methoden haben geholfen, die komplexen Prozesse der Zusammenarbeit greifbar zu machen.🔁 👉 Du hast auch Interesse an unseren Weiterbildungen? Dann schau gerne auf unserer Webseite vorbei und entdecke unser Angebot: https://lnkd.in/eYVwq6_i #Teamfluence #ScaleOfCooperation #Zertifizierung #Teamentwicklung #Zusammenarbeit #Leadership #Berlin #Teamwork #besserzusammenarbeiten

Voller Energie sind wir aus der Sommerpause zurück! ☀️🚀 Stefan Westhauser und Tamara Wenzel haben heute eine inspirierende Teamentwicklung mit einem Team der TNL Umwelt zum Thema "Team und Kommunikation" begleitet. Wie kommunizieren wir am besten miteinander? Welche Do's und Don'ts sollten wir beachten? 🤔 Diese Fragen haben uns durch den Tag begleitet. Mit dem persolog DISG Modell als Werkzeug haben wir gemeinsam erarbeitet, wie wir individuelle Verhaltensweisen und Kommunikationspräferenzen besser verstehen und gezielt darauf eingehen können. Das Ergebnis? Durch das tiefere Verständnis unterschiedlicher Kommunikationsstile konnten wertvolle Einblicke gewonnen werden, die uns helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. 💬🤝 Das heutige Training hat bewiesen, dass der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit im Verständnis und den Respekt füreinander liegt. Wir sind motiviert, diese Erkenntnisse in weiteren Teams umzusetzen und positive Veränderungen zu bewirken! 🌍 #besserzusammenarbeiten #kommunikation #teamentwicklung

📣 Wer will noch, wer hat noch nicht? 📣 Unsere Ausbildung zu*r*m zertifizierten Scale of Cooperation Trainer*in startet dieses Jahr sogar noch zweimal. Wenn du also noch Lust auf eine spannende Methode zur Arbeit an der Zusammenarbeit im Team kennenlernen willst, dann melde dich schnell an. Wir schulen dich in der Anwendung des Tools mit deiner Zielgruppe. Freue dich auf interessante Theorie, knackige Übungen und natürlich ganz viel Scale of Cooperation! 🏃♂️ Für alle Kurzentschlossenen: Schon bald startet unser Kurs in Berlin. ❗ Nur noch ein Platz frei. ❗ Modul 1 Mittwoch, 11. September 2024 | 09:00 – 17:00 Uhr Donnerstag, 12. September 2024 | 09:00 – 17:00 Uhr Modul 2 Mittwoch, 09. Oktober 2024 | 09:00 – 17:00 Uhr Donnerstag, 10. Oktober 2024 | 09:00 – 17:00 Uhr 🚶♀️ Für alle Mittelentschlossenen: Sei dabei, beim nächsten Kurs in Kassel. Modul 1 Montag, 25. November 2024 | 11:00 – 17:00 Uhr Dienstag, 26. November 2024 | 09:00 – 17:00 Uhr Mittwoch, 27. November 2024 | 09:00 – 16:00 Uhr Modul 2 Montag, 13. Januar 2025 | 11:00 – 17:00 Uhr Dienstag, 14. Januar 2025 | 09:00 – 16:00 Uhr ⏳ Und für alle anderen: Auch für nächstes Frühjahr könnt Ihr euch bereits anmelden. Sichere dir deinen Platz schon jetzt für 2️⃣ 0️⃣ 2️⃣ 5️⃣. Modul 1 Montag, 24. März 2025 | 11:00 – 17:00 Uhr Dienstag, 25. März 2025 | 09:00 – 17:00 Uhr Mittwoch, 26. März 2025 | 09:00 – 16:00 Uhr Modul 2 Montag, 12. Mai 2025 | 11:00 – 17:00 Uhr Dienstag, 13. Mai 2025 | 09:00 – 16:00 Uhr Alle INFOS findest du auf unsere Homepage unter folgendem Link. Kontaktiere uns gerne, wenn der Schuh noch irgendwo drückt, bevor er angezogen wird. Wir freuen uns auf dich. 😀 https://lnkd.in/eYVwq6_i

Und der dritte Streich folgt zugleich! Heute ist es Zeit für den dritten Teil unserer kleinen Miniserie: 🎥 "Wie machen das eigentlich die anderen?" 🎥 Dieses Mal waren Tamara Wenzel und Samuel Pohlmann zu Gast bei POLYAS I Digital Democracy, dem Unternehmen, dass sich zum Ziel gesetzt hat Wahlen hier in Deutschland zu digitalisieren. 🚀 Keine Frage also, ob in einem solch zukunftsweisenden Unternehmen auch innovative Menschen arbeiten: Für das Video haben sich Katharina Brede und Markus Maharani Zeit für uns genommen und uns einen kleinen Einblick in den Maschinenraum gewährt. Vielen Dank an dieser Stelle für eure Zeit! 🙌 Ganz besonders spannend war die Frage, wie Zusammenarbeit, mit all ihren "weichen", menschlichen Faktoren in einem remotefirst Unternehmen gelingt. Polyas beweist: Es funktioniert! 🗝 Schaut's euch an! 😎

Soooooooo! Wir gehen in die zweite Runde unserer kleinen Miniserie: 🎬 Wie machen das eigentlich die anderen? 🎥 💡 Unser Ziel? Kurze knackige und wertvolle Insights zur Frage, welchen Ansatz andere Unternehmen in der Region zum Thema Zusammenarbeit haben. Was können wir also von unsern Mitstreiter*innen lernen? Tamara Wenzel war diesmal unterwegs und hat sich mit Rebekka Fabry von Jakob & Sozien Wirtschaftsprüfer I Steuerberater zusammengesetzt. Vielen Dank an der Stelle an Jakob & Sozien für eure Zeit und euer Engagement! Was haben wir rausgefunden? Hört und seht es euch gerne an. 😊

Ein schöner Rücken kann auch entzücken... 👩 👨 ... hoffen wir zumindest. ;) Letzte Woche haben Tamara Wenzel und Samuel Pohlmann im Kontext eines teamfluence Teamtags mal wieder alle Seiten von sich gezeigt. Die Anfrage kam diesmal vom verbund sozialpädagogischer Kleingruppen e.V.. Ziel war hierbei der Zoom auf die Schnittmenge zweier Teams und die Chancen für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit. Neben einigen Übungen die metaphorisch für die Herausforderungen und Möglichkeiten der Kooperation in den beiden Teams standen, spielte natürlich auch unsere Lieblingsmethode Scale of Cooperation eine wichtige Rolle um einmal herauszuarbeiten, welche zentralen Themen den Mitarbeitenden unter den Nägeln brannten. Und am Ende eines solchen Tages stellen die Ergebnisse das Fundament dar um nun weiter darauf aufzubauen. Dabei wünschen wir viel Erfolg! 🚀 🚀 🚀

Jetzt geht's der SOC an den Kragen! 😬 Das Systemisches Institut Kassel stellt die Räumlichkeiten, die Scale of Cooperation stellt die Methode und teamfluence sitzt heute zusammen um sich mit den neuesten Updates aus den Niederlanden zu beschäftigen. Worum geht's? Die Scale of Cooperation hat einige wenige, aber dafür essentielle Veränderungen vorgenommen. Nach einigen erfolgreichen Jahren Arbeit mit der Scale haben sich viele Beobachtungen und Erfahrungen angesammelt. Ziel des Updates ist nun all diese wertvollen Learnings in einer neuen, überarbeiteten Version der Scale zusammen fliessen zu lassen, um Teams in Zukunft noch besser zu unterstützen. 📈 Unsere Aufgabe? Übersetzen, diskutieren und weiterentwickeln: Welche Worte lassen sich aus der niederländischen bzw. englischen Version "einbürgern", welche Begriffe müssen für den deutschen Sprachgebrauch angepasst oder anders gedacht werden? 🤔 Wir freuen uns sehr darüber als deutscher Kooperationspartner hier ganz vorne an der Weiterentwicklung dabei zu sein. Vielen Dank an Floor Vullings, Pieter Schoe und all die anderen, die hier schon viel Vorarbeit geleistet haben. 😊

Warum das Gute manchmal der Feind des Besseren ist oder anders ausgedrückt: "Gut macht dumm". Stefan Westhauser teilt einige Gedanken und Erfahrungen aus einem Team-Workshop. Schaut gerne mal rein...