Tempton

Bei Ihnen steht ein komplexes ITK-Projekt an? Ein schneller Zugriff auf #qualifiziertes #Fachpersonal, eine individuell auf Sie zugeschnittene, durchgängige Projektorganisation und eine Reduzierung Ihrer Fixkosten sind für Sie wichtige Schlüssel für den #Erfolg Ihres Projekts? Dann ist Tempton Technik GmbH genau der richtige Turn-Key-Partner für Sie! Mit mehr als 25 Jahren #Erfahrung und über 150 fachkompetenten #Mitarbeitern übernimmt Tempton Technik die Montage und Inbetriebnahme technischer Infrastrukturen von Netzbetreibern, Systemtechnikherstellern, IT-Systemhäusern und Betreibern von Data Centern. Von der Projektplanung über den Aufbau, den Betrieb und Rollout neuer Anlagen bis zum Dismantling ganzer Standorte ist Tempton Technik als umfassend zertifizierter #Partner an Ihrer Seite. Namhafte Unternehmen wie die Deutsche Telekom, Deutsche Glasfaser und Vodafone arbeiten bereits vertrauensvoll und erfolgreich mit Tempton Technik zusammen und profitieren von den umfassenden und individuellen #Serviceleistungen. Und das können Sie auch, denn egal wie umfangreich ihr ITK-Projekt ist: Professionelle Unterstützung ist für Sie nur einen Anruf oder eine E-Mail weit entfernt!  https://lnkd.in/eUYmzxkA

„Do what you do best, and outsource the rest“, so hat der US-amerikanische Ökonom Peter F. Drucker das Thema Outsourcing auf den Punkt gebracht. Auf den Punkt gebracht hat auch Tempton dieses Thema: Mit unserem Geschäftsbereich #Outsourcing übernehmen wir ganze #Prozesse, einzelne #Leistungsbereiche und definierte Arbeitsgänge für Sie, damit Sie sich ganz nach dem Motto „do what you do best“ auf Ihr #Kerngeschäft konzentrieren können. Egal ob Sie logistische #Dienstleistungen wie Kommissionierungsarbeiten, Qualitätssicherungsaufgaben wie Kontrollen oder Ihre gesamte Anlageführung outsourcen möchten – Tempton Outsourcing hat für diese und viele andere Bereiche einen schnellen Zugriff auf #qualifiziertes #Personal für einen von Ihnen definierten Zeitraum. Mit Tempton als Ihrem Outsourcing-Partner sind Ihnen diese und weitere Vorteile sicher: • Eigenverantwortliche 100%-Erledigung abgrenzbarer Geschäftsbereiche • Gewährleistung von Effizienz und Produktivität mit höchster Qualität • Reduzierung des Recruitings und der Personaladministration auf Null • Ausnahmslos leistungsbezogene Abrechnung mit klarer Transparenz 20 Jahre #Erfahrung im Outsourcing und umfassende #Zertifizierungen gibt es von Tempton noch on top. Wenn Sie also aktuell das Gefühl haben, dass Sie sich mit einem guten Outsourcing-Partner an Ihrer Seite besser und effizienter auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, dann: Outsource the rest an Tempton Outsourcing GmbH: https://lnkd.in/eTEiQfjb

Fehlendes #Personal am liebsten „schon gestern“ auf Zeit oder in Festanstellung im Team haben! Wenn das gerade Ihr Gedankengang ist, dann halten Sie ihn fest und folgen Sie diesem Link: 👉 https://lnkd.in/eabH8w4D Und bereits zwei Minuten später ist aus Ihrem Gedanken eine konkrete, #kostenlose #Personalanfrage an uns geworden. Diese löst bei uns eine Kettenreaktion aus, von der Sie nichts mitbekommen, aber an deren Ende eine #zeitnahe Kontaktaufnahme mit Ihnen steht - und „gefühlt gestern“ ein #passgenaues Angebot an #Mitarbeitern für Ihre Produktion und Ihre Projekte. Wie wir das hinkriegen? Das können Sie sich in unserem Video anschauen: 👉 https://lnkd.in/eKbxAzeC Oder Sie nehmen uns einfach bei folgendem Wort: Von #Büro & #Handwerk bis #IT und von #Aviation bis hin zu #Pflege & #Pädagogik haben wir in unserem Pool von über 9.500 Mitarbeitern Fach- und Hilfskräfte, die Sie im Zeitarbeitsmodell oder auch langfristig im Rahmen einer #Personalvermittlung unterstützen. So, und jetzt können Sie das Thema: „#Personallücken schließen“ für sich gedanklich abhaken und sich anderen Dingen widmen. Hört sich gut an? Eben, weil es Tempton ist!   #mitarbeitergesucht #recruiting #zeitarbeitsfirma #personalvermittlung #personaldienstleister #tempton

DoppelSIEGel! 4.000 #Personaldienstleister in Deutschland waren im Rennen um das FOCUS Siegel Top Personaldienstleister 2024 am Start – und am Ende konnten wir, #Tempton, im Ziel gleich zwei Siegel in Empfang nehmen: Top Personaldienstleister Zeitarbeit und Vermittlung und Top Personaldienstleister Professional Search! Über ein Online-Access-Panel haben 2.200 Personalverantwortliche verschiedenster Unternehmen und 2.000 Kandidatinnen und Kandidaten ihre Erfahrungen mit den ihnen bekannten Personaldienstleistern bewertet. Kriterien für die Personalverantwortlichen waren unter anderem „Qualität und Service“, „Preis-Leistungs-Verhältnis“ und „Vermittlungsgeschwindigkeit“. Die Kandidaten evaluierten die #Qualität der angebotenen Positionen, die #Kommunikation mit den Ansprechpartnern und die Qualität des #Services während des Bewerbungsprozesses. Dass wir hier in unserem Tempton-Kerngeschäft „Zeitarbeit und Vermittlung“ bereits zum elften Mal in Folge eines Siegels für würdig bewertet wurden, freut uns ungemein. Es zeigt, dass wir mit unseren Services, die sämtlich auf die #Bedürfnisse unserer #Kunden, #Interessenten, #Bewerber und #Mitarbeiter ausgerichtet sind − und die wir stetig hinterfragen und optimieren − den Nerv unserer Zielgruppen getroffen haben. Große Freude löst auch das zweite #Siegel Top Personaldienstleister Professional Search aus! Insbesondere in unserem Geschäftsbereich Tempton Next Level Experts, denn für ihre Kunden aus dem Bereich IT, ITK, Engineering und E-Commerce liegt der Fokus hier auf der Vermittlung von hochspezialisierten Fachkräften. Dass ihre Arbeit zum wiederholten Mal kunden- und bewerberseitig äußerst positiv wahrgenommen wird, bestätigten die Richtigkeit der Grundsätze, nach denen die Tempton Next Level Experts agieren: Faire Konditionen, 100 % Verlässlichkeit und gelebtes Vertrauen im Kunden-, Bewerber- und Mitarbeiterkontakt. DoppelSIEGel, doppelt DANKbar! Wir danken allen, die an dieser Umfrage teilgenommen und uns ihre Wertschätzung ausgesprochen haben. tempton.de

Haben Sie das auch erlebt: 7,1 Monate hat die #IT-Personalsuche laut einer Bitkom-Studie im Jahr 2022 durchschnittlich gedauert. Wenn Sie #wettbewerbsfähig bleiben wollen, sind das in Zeiten rasanter #Digitalisierungsprozesse genau 7,1 Monate zu viel, oder? Mit Tempton Next Level Experts, einem Geschäftsbereich der bundesweit bekannten Tempton Gruppe, haben Sie einen wichtigen strategischen Personalvermittler an Ihrer Seite, mit dem Sie Ihre vakanten Stellen in den Bereichen IT, ITK, Engineering und Digital Marketing #schnell, #flexibel und #passgenau besetzen können. Sobald Ihre #Personalanfrage die Tempton Next Level Experts GmbH erreicht, filtern Ihre persönlichen #Ansprechpartner aus einem Pool von insgesamt 40.000 Experten die geeigneten Kandidaten für Sie heraus. Egal, ob Sie Mitarbeiter*innen auf Zeit oder in Festanstellung suchen, die Next Level Experts haben für jede Ihrer Anfragen einemaßgeschneiderte #Personallösung parat. Ein weiteres Plus für Sie: Ein hohes Maß an technischem Know-how, jahrzehntelange #Branchenerfahrung und eine große #Leidenschaft für Branchen-Themen zeichnen das Team der Tempton Next Level Experts aus. Das garantiert Ihnen eine Personaldienstleistung, die „voll ins Schwarze“ trifft. Sie wollen Ihre offenen Stellen sofort und nicht erst in 7,1 Monaten besetzen? Dann kontaktieren Sie die Tempton Next Level Experts! https://lnkd.in/eexhgxbR

Südbaden – here we are! Mit der #Übernahme der zwei novawork-Standorte in Freiburg und Waldshut-Tiengen zum 1.12.2023 haben wir unser #Tempton-Netzwerk in der Region #Südbaden weiter ausbauen können. Sogar mehr als das, so Tempton Gebietsleiter Alexander Rohde: „Wir haben nicht nur die Standorte übernommen, sondern profitieren zudem noch von dem Know-how des novawork-Personals, das jetzt Teil unserer Tempton-Familie ist. Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort kennen die Region und arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit interessanten Kundenunternehmen in Südbaden zusammen. So können wir die Tempton-Marktposition erfolgreich und zielführend ausbauen. Ein echter #Zugewinn, über den wir uns sehr freuen.“ Die novawork GmbH hat sich seit über 20 Jahren in der Region Südbaden mit innovativen #Personalkonzepten im gewerblich-technischen Bereich einen Namen gemacht. An dieses gute Standing knüpft Tempton nun nahtlos an, ist sich Nina Lippisch, Referentin der geschäftsführenden Gesellschafter bei Tempton, sicher: „Dass der Zusammenschluss von novawork und Tempton so reibungslos verlaufen ist, liegt vor allem daran, dass beide Unternehmen auf die gleichen #Werte im Umgang mit ihren #Mitarbeitern und Kundenunternehmen setzen. Tempton wird für die mehr als 100 ehemaligen novawork-Mitarbeiter ein gewohnt guter und ehrlicher Arbeitgeber und für die Kunden ein zuverlässiger Personalpartner sein und bleiben.“ Die Büroräumlichkeiten in Waldshut-Tiengen sind weiterhin in der Brühlgasse 18, nun aber im modernen Tempton-Design und mit den innovativen Tempton-Recruiting-Tools ausgestattet, die eine schnelle #Personalvermittlung garantieren. In Freiburg ist novawork jetzt in den bereits bestehenden Tempton-Standort an der Ludwigstraße 1 integriert. Andreas Schubert, ehemaliger Eigentümer der novawork GmbH, ist mit dieser #Lösung sehr zufrieden: „Die Übernahme-Strategie von Tempton hat mich überzeugt. Mit der Gewissheit, meine Mitarbeiter und Kunden in gute Hände übergeben zu haben, kann ich mich nun meinen anderen Projekten widmen.“ Eine echte Win-win-Situation also – und ein Zeichen dafür, dass Tempton der richtige Ansprechpartner für Unternehmen aus der #Personaldienstleistungsbranche ist, die nach einer perfekt passenden Nachfolgelösung suchen. tempton.de

Delighted to be in partnership with Uberall 🌐 Efficiency, simplicity, impact, and growth resonate with our values. 🤝 Exciting results, and we look forward to continued success together! 🚀 Florian Hübner Grant Coleman Stéphanie Génin A special thanks to Cindy Koch & Angela Forster #TemptonxUberall #StrongPartnership

Wer dem #Personalmangel begegnen möchte, tut laut der aktuellen Stepstone-Studie* gut daran, Bewerbungsverfahren via Smartphone zu ermöglichen. 47 Prozent der Befragten zwischen 20 und 50 Jahren gaben an, dass sie sich eher auf eine Stelle bewerben würden, wenn es einen solchen „kurzen Dienstweg“ gibt.  Als einer der größten #Personaldienstleister Deutschlands, mit mehr als 10.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, ist ein leistungsstarkes #Recruiting für uns natürlich von herausragender Bedeutung. Im Recruiting-Prozess gilt für uns deshalb immer, dass wir mit unseren Angeboten dort sein müssen, wo die BewerberInnen sind und eine Bewerbung bei uns „in fünf Minuten“ möglich sein sollte. Das gelingt uns unter anderem deshalb, weil wir mit dem Software-Unternehmen PitchYou - Recruiting per WhatsApp #zusammenarbeiten. Mit der Gründung – heute vor exakt vier Jahren – hat PitchYou ein für RecruiterInnen und für BewerberInnen gleichermaßen attraktives Tool bereitgestellt, mit dem man sich per Smartphone-Messenger in seiner jeweiligen Muttersprache bewerben kann. Auch wir nutzen das Bewerbertool intensiv seit zwei Jahren. Mehr als 150.000 Bewerbereingänge im Jahr sind der beste Beweis für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit. Der Clou: PitchYou nutzt dafür die Oberfläche von WhatsApp, sodass der Bewerbungsprozess einem Chat gleicht. Für den Großteil unserer BewerberInnen ist die Bedienung also maximal intuitiv, und unser Recruiting bekommt die Bewerbungen per Schnittstelle direkt in unser Dashboard eingespielt. Wir freuen uns über diese gelungene #Partnerschaft, gratulieren dem gesamten PitchYou-Team zum Geburtstag und freuen uns auf die weitere #Zusammenarbeit. 😊 Jetzt wollen wir es aber gerne noch einmal von Ihnen wissen: Was sagen Sie? Wer qualifiziert ist, bewirbt sich nicht über #WhatsApp? Ob das wirklich so ist, welche #Zielgruppe besonders von dem Tool profitiert und welche #Vorteile es unseren Bewerberinnen und Bewerbern, aber auch Kunden bietet – über all das sprechen wir mit Gunnar Basner, einem der Geschäftsführer von PitchYou, in unserer neuen Podcast-Folge. Wir freuen uns, dass er sich die Zeit dafür genommen und auch auf die eine oder andere provozierende Frage geantwortet hat. Reinhören lohnt sich also wie immer! Unseren #Podcast „zusammen arbeiten“ gibt es auf unserer Webseite www.tempton.de/podcast und überall dort, wo es Podcasts gibt. * Quelle: https://lnkd.in/dsQTjCw

Wir unterstützen da, wo #Personal dringend gebraucht wird! Fast täglich können wir den Medien entnehmen, dass der Betreuungsschlüssel in #sozialen Einrichtungen wie Kitas oder Wohnheimen einfach nicht mehr passt. Wir bei #Tempton haben einen Schlüssel, der Ihnen für diese Personalproblematik schnelle und flexible #Personallösungen          (er-)öffnet: Unser neuer Fachbereich „Pädagogik“ hilft Ihnen, das #Team Ihrer pädagogischen Einrichtung jederzeit optimal zu besetzen: Egal, ob Sie die #Unterstützung für nur einen Tag oder mehrere Monate benötigen, wir #überlassen und #vermitteln deutschlandweit Erzieher, Erzieher für Jugend- und Heimerziehung, Sozialarbeiter/Sozialpädagogen, Pädagogen, Heilpädagogen, pädagogische Fachkräfte und Sozialassistenten. Die #Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich für pädagogisches Personal bietet Ihnen #Flexibilität und #Sicherheit in Ihrer Personaleinsatzplanung. Zudem können Sie sich sicher sein, dass unsere #Mitarbeiter alle relevanten Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen vorweisen können. An 26 #Standorten sind wir bereits mit dem Fachbereich „Pädagogik“ vor Ort: Ahaus, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Eschweiler, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Kassel, Koblenz, Koblenz, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Stuttgart, Villingen-Schwenningen, Wiesbaden und Wuppertal. Weitere #Niederlassungen werden bald folgen. Aber natürlich stellen wir Ihnen pädagogisches Personal in ganz Deutschland zur Verfügung! Besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt: paedagogik@tempton.de https://lnkd.in/eMcP_kKW

Wir sind „Top Digitales Unternehmen 2023/2024“! 🏆 Die Auszeichnung des SZ-Instituts und des renommierten Marktforschungsunternehmens Statista freut uns über alle Maßen, denn sie zeigt, dass wir bei #Tempton auch im Bereich #Digitalisierung zukunftsweisende Arbeit leisten. Statista hat 33.000 Beschäftigte aus insgesamt 3.000 Firmen und 26 Branchen befragt, wie sie die digitale Transformation ihres Arbeitgebers bewerten. Wir sind glücklich und dankbar, dass unsere Mitarbeiter die Nutzung unserer digitalen #Prozesse und Angebote als äußerst vorteilhaft für sich und ihre Arbeit empfinden. 6.386 unserer Mitarbeiter nutzen aktuell unsere #myTempton-App. Über die App können sie während ihres Kundeneinsatzes alle wesentlichen Einsatzinformationen einsehen sowie Arbeitszeiten und Kilometergeld mit wenigen Klicks erfassen und automatisch an uns weiterleiten – und das in zehn verschieden Sprachen. Selbstverständlich profitieren auch unsere Kunden von unserem digitalen Angebot. Bereits 2.641 unserer Kunden verwalten und bearbeiten mittels des von uns bereitgestellten digitalen Tempton-Kundenportals alle wichtigen Daten ihrer Tempton-Mitarbeiter. Unter anderem können sie hier auslaufende Einsätze mit wenigen Klicks verlängern, Einsatzzeiträume terminieren und Rechnungen ablegen und einsehen. Zudem haben unsere Kunden demnächst im Portal die Möglichkeit, über 150.000 digitale #Bewerberprofile in Echtzeit abzurufen, zu filtern und zu bewerten. Last but not least: Dank dieser und anderer #Digitalisierungsmaßnahmen haben wir in diesem Jahr 1,6 Tonnen Papier eingespart! Für die positive Bewertung unserer fortschreitenden #Digitalisierungsprozesse bedanken wir uns sehr herzlich bei allen befragten Mitarbeitern. Diese Auszeichnung motiviert uns zusätzlich, die Digitalisierung bei Tempton weiter voranzutreiben. Mehr zum Thema Digitalisierung bei Tempton: https://lnkd.in/d6e_NYkU