Vamos Espanol GmbH

Doch keine Übermenschen 😢 Eine Woche Mallorca mit dem Team: zusammen wohnen, Sport machen, kochen, arbeiten, Boot fahren, Karten spielen. Und das war am Ende das Feedback von einer unserer Mitarbeiterinnen: „Ich fand es schön zu sehen, dass ihr doch keine Übermenschen seid.“ Zugegeben: Von anderen als „Übermensch“ bezeichnet zu werden, hat auch seinen Charme 😉 Aber mal im Ernst: Was für ein Vertrauensbeweis! Das ist wirklich ein super Fazit dieser Woche. Es zeigt, dass wir uns als Team viel näher gekommen sind. Es zeigt, dass da eine versteckte Barriere war, die weggebrochen ist. Warum ist das so wichtig? Menschlich zu sein, statt „übermenschlich“, bedeutet Fehler zu machen und Schwächen zu haben. Einer Person, die offen über ihre Schwächen spricht, erzähle ich auch von meinen Herausforderungen und Problemen. Das stärkt das Vertrauen, was sich wiederum positiv auf Konfliktbereitschaft auswirkt und so weiter. Nur so kommt ihr als Team vorwärts. Also, liebe Führungskräfte (und auch alle anderen): Hört auf, Fehler und Schwächen zu verstecken und zeigt euch menschlich 💪🏼 Zeit, an einem Strang zu ziehen! Stimmst du mir zu?

Du bist das Ergebnis der 5 Personen, mit denen du die meiste Zeit verbringst. Ich durfte 5 Tage mit 7- & 8-figure Unternehmern auf Mallorca verbringen. Ich würde jede einzelne Nachtschicht, jeden Fehler, jeden Nervenzusammenbruch, jede versäumte Party wieder in Kauf nehmen, um diese Menschen kennenzulernen. ❌Nicht etwa, weil sie alle extrem erfolgreich sind, in dem was sie tun. ✅Sondern weil jeder für den Erfolg durch so viele Täler mit Herausforderungen gegangen ist. Und diese Täler machen etwas mit dir. Das Lösen größerer Herausforderungen als du sie dir je hättest vorstellen können, löst Dankbarkeit aus. Diese 5 Tage steckten voller Positivität, Inspiration und persönlichem Wachstum. Wenn du dir dieses Bild anschaust, blickst du in die Gesichter echter Geber. Und so ein Umfeld ist unfassbar motivierend. Es ist Balsam für die Seele. Fremde wurden Freunde. Danke für unvergessliche Momente. Danke für euch. Florian Antoni Marcel Krönert Markus Gabor Timo Eckhardt 💚 Christian Wenzel Christopher Grassmann Michael Witkowski Jan Sapper Miriam Pioch Rolf Duda Gil Lang

Damit solltest du aufhören.👇🏼 Oftmals verrennen wir uns in großen Projekten und shiny Objects. Dabei hilft meist eine einfache Frage: "Was kann ich in 3 Monaten umsetzen, um einen großen Impact auf meine Hauptmetrik zu schaffen?" Lead Conversions. Kundenbindung. Oder einfach nur effizienterer Zeiteinsatz. Diese Frage haben wir uns im Workshop mit Hendrik Lennarz als Growth Hacking Mentor gestellt. Es muss nicht immer ein neues Produkt, eine trendy Social Media Plattform oder ein neuer Funnel sein, um voran zu kommen. Auch einfache Experimente können einen massiven Hebel haben. 1. Analysiere deine aktuellen Metriken 2. Formuliere eine einfache Hypothese 3. Definiere dein Erfolgskriterium Und dann starte schnell in die Umsetzung. Wir bei Vamos Español suchen Growth Marketer als Verstärkung, die Bock haben solche Experimente in unseren digitalen Sales Funnels zu identifizieren und umzusetzen. Bei Growth Hacks denke ich direkt an Hendrik. An welche Person denkst du?

"Verdammte Scheiße, welches Gefühl will ich eigentlich?" Wie gut meisterst du Love-Life-Business? Vielleicht läuft der Business Part gerade richtig gut bei dir, aber er verlangt so viel von dir ab, dass der Love Part sehr klein wird. Vielleicht reist du gerade durch die Welt und vergrößerst den Life-Part, wodurch der Business-Part Abstriche macht. ❌Es geht nicht darum, Business, Love und Life Anteile immer im Gleichgewicht zu halten. ✅Es geht darum, in regelmäßigen Abständen zu reflektieren: Wie sieht das Gefüge gerade aus? Wie möchte ich mich fühlen? Wie kann ich das Gefüge anpassen, um mich so zu fühlen? Das solltest du auch deinem Vorgesetzten regelmäßig feedbacken, damit ihr Anpassungen vornehmen könnt. Die Firmen haben größtenteils verstanden, dass die Gesundheit und Happyness ihrer Mitarbeiter an Nummer 1 stehen. Bei mir ist der Business Part gerade riesig, was mich manchmal beunruhigt. Aber das Gefühl, das ich dabei habe, ist fantastisch. Ich bin absolut happy. Heute habe ich die erlösenden Worte gesagt bekommen: Caro, just enjoy the business part! Uff, powerful. Welcher Part dominiert bei dir gerade? PS: Danke Michael Witkowski für den genialen Input!

Jede Beziehung besteht zu 50% aus dir.

#hiring. Wir suchen für unser junges Team in Konstanz ein Team Lead Online Marketing (m/w/d). Du hast Lust auf eigene Projekte in einer modernen Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeiten & -orten und gemeinsamen Mitarbeiterevents? Wir tragen gemeinsam die spanische Sprache in die Welt hinaus. Sei dabei!

#Hiring - Wir suchen für unser junges Team in Konstanz einen Senior Content Marketing ManagerIn als Team Lead. Du hast Lust auf eigene Projekte in einer modernen Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeiten & -orten und gemeinsamen Mitarbeiterevents? Wir tragen gemeinsam die spanische Sprache in die Welt hinaus. Sei dabei!

#Hiring - Wir suchen für unser junges Team in Konstanz einen neuen [Jobbezeichnung] in [Ort]. Du hast Lust auf eigene Projekte in einer modernen Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeiten & -orten und gemeinsamen Mitarbeiterevents? Wir tragen gemeinsam die spanische Sprache in die Welt hinaus. Sei dabei!

#Hiring - Wir suchen für unser junges Team in Konstanz einen neuen [Jobbezeichnung] in [Ort]. Du hast Lust auf eigene Projekte in einer modernen Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeiten & -orten und gemeinsamen Mitarbeiterevents? Wir tragen gemeinsam die spanische Sprache in die Welt hinaus. Sei dabei!