vlott

Für 'Kleinigkeiten' - wie Urlaubsanträge - noch mal 'schnell' den Rechner hochfahren... ... nervt 😖! ------------ Als vlott sind wir gestartet, damit Mitarbeitende und Vorgesetzte nerv-frei am Smartphone flott einen Prozess starten, prüfen oder freigeben können. Und es funktioniert. Jeden Tag viele Male. 😀 Das geht auch in Ihrem Unternehmen. Versprochen!

Standardprozesse oder Prozesse selbst digital abbilden? Warum nicht 𝙗𝙚𝙨𝙩 𝙤𝙛 𝙗𝙤𝙩𝙝 𝙬𝙤𝙧𝙡𝙙𝙨? Auf der d.velop platform stellen wir unsere Abwesenheitsprozesse bereit, die von zahlreichen Kunden Tag für Tag genutzt werden. Individuellere Prozesse können problemlos selbst modelliert und umgesetzt werden. Hierfür bietet d.velop die passenden Werkzeuge.

work-life or not work life - that is the question. Really? Kaum vergeht ein Monat, in dem nicht darüber diskutiert wird, was (junge) Menschen vom Berufsleben erwarten. "4-Tage-Woche", "Hustle Mentality", "Work-Life-Balance", Job mit "Purpose", "Faulheit" und was sonst noch den aktuellen und künftigen Arbeitnehmern an Vorstellungen und Haltungen zu- oder abgesprochen wird. Ganz frisch kommen da die Ergebnisse einer Umfrage im Auftrag von Xing, nach der die Hälfte der Beschäftigten weniger arbeiten wollen. Anderseits kam die Umfrage der "Universum Student Survey" der Stepstone Group zum Schluss, dass Work-Life-Balance vergleichsweise unwichtiger sei. Unterm Strich bleibt hängen, dass Arbeit mehr sein muss, als täglich die vertraglich vereinbarte Zeit irgendwie rumzubekommen. Wir von vlott sind überzeugt, dass damit auch einhergeht, dass niemand mehr Lust auf stupide, zeitfressende Tätigkeiten mehr hat. Hier können wir vielen Unternehmen helfen, Mitarbeitenden von Zeitfressern zu befreien. Und das schlägt sich unserer Erfahrung nach auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus.

Manchmal bekommen wir auf LinkedIn den Eindruck, dass wir ein Softwareunternehmen aus der Steinzeit sind. Weil wir haben in unserer Software bisher keinen fancy Stuff eingebaut, der ganz oben auf Gartners "Hype Cycle" thront(e). Stattdessen fokussieren wir uns auf gute, digitale Prozesse, die schnell echte Mehrwerte liefern. Aber nicht falsch verstehen: Wir beschäftigen uns durchaus mit derartigen Themen - insbesondere mit KI. Und wenn dadurch Mehrwerte für unsere Kunden entstehen, werden wir unsere Angebote auch darum erweitern. Aber es ist halt kein Selbstzweck.

Manchmal bekommen wir auf LinkedIn den Eindruck, dass wir ein Softwareunternehmen aus der Steinzeit sind. Weil wir haben in unserer Software bisher keinen fancy Stuff eingebaut, der ganz oben auf Gartners "Hype Cycle" thront(e). Stattdessen fokussieren wir uns auf gute, digitale Prozesse, die schnell echte Mehrwerte liefern. Aber nicht falsch verstehen: Wir beschäftigen uns durchaus mit derartigen Themen - insbesondere mit KI. Und wenn dadurch Mehrwerte für unsere Kunden entstehen, werden wir unsere Angebote auch darum erweitern. Aber es ist halt kein Selbstzweck.

Laufen bei Ihnen immer noch die Drucker heiß? Und ständig muss Papier nachgelegt oder gar Papierstau beseitigt werden? Zumindest für Verträge muss das inzwischen in aller Regel nicht mehr sein. Gerne stehen wir als Partner beratend zur Seite, wie sie mit d.velop sign lästigen Papierkram deutlich vereinfachen können, Papier, Zeit und damit bares Geld sparen können. -------------- Dies ist Teil drei unserer Post-Reihe "𝐯𝐥𝐨𝐭𝐭 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐀𝐛𝐰𝐞𝐬𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭". So kombinieren wir unsere eigenen Lösungen mit weiteren Lösungen der d.velop platform, um Ihnen ganzheitlich bei Ihrer Digitalisierung zu helfen.

Was hat vlott mit Mode zu tun? 👗 👔 👞 Antwort: Rein gar nichts (ich mein', habt ihr uns mal gesehen?). Dahingehend ist unser Name möglicherweise irreführend. Bei den weiteren Bedeutungen von 𝒇𝒍𝒐𝒕𝒕* finden wir uns aber auf alle Fälle wieder. Denn für die Prozesse und Digitalisierung unserer Kunden gehen wir pragmatisch und schnell ans Werk. Denn auch wir profitieren davon, keine Endlosprojekte zu haben, sondern schnell "Value" zu liefern. * und da sind wir schon bei der Schreibweise. Wir erledigen Dinge einfach gerne ✅.

"𝑫𝒊𝒆 𝑬𝒓𝒇𝒂𝒉𝒓𝒖𝒏𝒈𝒆𝒏 𝒅𝒆𝒓 𝑴𝒊𝒕𝒂𝒓𝒃𝒆𝒊𝒕𝒆𝒏𝒅𝒆𝒏 𝒎𝒊𝒕 𝒊𝒉𝒓𝒆𝒏 𝑨𝒓𝒃𝒆𝒊𝒕𝒈𝒆𝒃𝒆𝒓𝒏 𝒘𝒆𝒓𝒅𝒆𝒏 𝒛𝒖𝒏𝒆𝒉𝒎𝒆𝒏𝒅 𝒅𝒖𝒓𝒄𝒉 𝒅𝒊𝒈𝒊𝒕𝒂𝒍𝒆 𝑨𝒏𝒈𝒆𝒃𝒐𝒕𝒆 𝒖𝒏𝒅 𝑺𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒆𝒔 𝒈𝒆𝒑𝒓ä𝒈𝒕. [...] 𝑬𝒔 𝒇𝒆𝒉𝒍𝒕 𝒊𝒏 𝒅𝒊𝒆𝒔𝒆𝒏 𝑭ä𝒍𝒍𝒆𝒏 𝒔𝒐𝒘𝒐𝒉𝒍 𝒂𝒏 𝒅𝒆𝒓 𝑺𝒆𝒏𝒔𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒔𝒊𝒆𝒓𝒖𝒏𝒈 𝒇ü𝒓 𝒅𝒊𝒆 𝒌𝒐𝒏𝒌𝒓𝒆𝒕𝒆𝒏 𝑬𝒓𝒘𝒂𝒓𝒕𝒖𝒏𝒈𝒆𝒏 𝒅𝒆𝒓 𝑴𝒊𝒕𝒂𝒓𝒃𝒆𝒊𝒕𝒆𝒏𝒅𝒆𝒏 𝒂𝒍𝒔 𝒂𝒖𝒄𝒉 𝒂𝒏 𝑬𝒙𝒑𝒆𝒓𝒕𝒊𝒔𝒆, 𝒘𝒂𝒔 𝒅𝒂𝒔 𝒎𝒐𝒅𝒆𝒓𝒏𝒆 𝑫𝒆𝒔𝒊𝒈𝒏 𝒗𝒐𝒏 𝑨𝒓𝒃𝒆𝒊𝒕𝒔𝒂𝒖𝒇𝒈𝒂𝒃𝒆𝒏 𝒃𝒆𝒕𝒓𝒊𝒇𝒇𝒕." Sehr spannendes Interview mit Peter M. Wald im d.velop blog zum Thema 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞. Unsere Sicht darauf: Selbst sehr junge Kinder können häufig schon besser Smartphones bedienen als ihre Eltern. Zunehmend kommen Digital Natives in die Unternehmen. Ihnen fehlt das Verständnis für miese digitale Prozesse und noch schlimmer wird es bei Papierprozessen. Als d.velop Partner und Anbieter eigener Lösungen für Abwesenheitsmanagement auf der d.velop platform sehen wir täglich, wie viel Potenzial für Verbesserungen der Digital Employee Experience noch besteht. https://lnkd.in/e22WGi8t

Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Wunsch nach Work-Life-Balance... Nur drei Gründe, warum es sich Unternehmen zukünftig nicht mehr leisten können, Zeit für Tätigkeiten aufzubringen, die sehr viel schneller erledigt sein könnten und das Business nicht direkt voranbringen (aber dennoch erledigt werden müssen). Wir bei vlott sind Experten, wenn es darum geht, Abläufe in Büro- und Personalprozessen zu beschleunigen. Ohne dass es auf teure und langwierige Projekte hinauslaufen muss. Hierfür setzen wir auf unsere eigene Software und den Angeboten der d.velop platform sowie pragmatischen Projekt-Best-Practices. Sprechen Sie uns an, wenn auch Sie Zeit für Ihr Unternehmen gewinnen wollen.

Der gestrige Innovation Day beim d.velop summit war großartig. Der Best Practices Day geht genau so weiter. Vielen Dank ans gesamte d.velop Team, dass wir von vlott bei dieser fantastischen Veranstaltung dabei sein dürfen. Special Thanks ans Partnermarketing, Jule Schurke und Elisa Schlüter und das Orga-Team.