workingwell GmbH

👇 Verpasst nicht unseren nächsten 𝗧𝗨𝗘𝗦𝗗𝗔𝗬 𝗧𝗔𝗟𝗞! Wir freuen uns auf Julia Kiener, Mit-Gründerin und Geschäftsführerin der Kommunikationsagentur Pommes al dente. Im Talk mit Sabrina Müller-Plotnikow, unserer New Work Trainerin & Change Expertin, zeigt sie, wie #CorporateInfluencer in die Kommunikations- und Marketingstrategie eingebunden werden können, um die #Unternehmenskultur neu zu definieren. Das nimmst Du mit aus der Session: ✨ 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Relevanz von Corporate Influencer als Marken- und 𝙒𝙚𝙧𝙩𝙚botschafter:innen. 🎯 𝗘𝗶𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻: #Glaubwürdigkeit, #Authentizität und #Nähe als Säulen erfolgreicher Corporate-Influencer-Programme. 💡 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 : Maßnahmen, die Du sofort umsetzen kannst, um Corporate Influencer im Unternehmen zu verankern. Du kannst auf einen inspirierenden Austausch gespannt sein! Du bist neugierig und hast Fragen? 📝 Registriere Dich und stelle Deine Fragen vorab. Wir freuen uns auf Dich!

💪 🥨 Wer hätte gedacht, dass eine digitale Schnitzeljagd durch #München uns nicht nur als #Team zusammenschweißt, sondern auch die Stadt von völlig neuen Seiten zeigt? Selbst unsere eingefleischten Münchner Kolleg:innen stießen auf noch unentdeckte Spots. 💫 Ein echter #AhaMoment: die Turmuhr auf der Westseite des Isartors. Eine Hommage an Karl Valentin – den Meister des #Perspektivenwechsels. 🕕 Die Ziffern sind spiegelverkehrt angeordnet, die Zeiger laufen rückwärts – und erinnern daran, wie spannend ein anderer Blickwinkel sein kann! Genau das passende Sinnbild für unser Event! 💎 💙 Ein 𝗧𝗘𝗔𝗠𝗗𝗔𝗬, wie er inspirierender nicht hätte sein können: voller #Energie, positiver #Emotionen und #Begeisterung! Ein Tag, der uns neue Perspektiven eröffnete und half, unsere #Vision, #Mission und #Unternehmenswerte im 𝗧𝗘𝗔𝗠 aufs Neue zu schärfen.

Wie sieht der Hochschulcampus der Zukunft aus? Auf dem Steelcase-Kongress #CampusderZukunft haben unsere Kollegen Kay, New Work Ambassador, und Igor, Workplace-Experte, genau dazu #Denkanstöße geliefert: 👉 𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗿ä𝘂𝗺𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗸𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 ü𝗯𝗲𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗗𝗶𝘀𝘇𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗵𝗶𝗻𝘄𝗲𝗴 𝗳ö𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻? 👇 In Kays inspirierender Keynote und dem mit Igor geleiteten Workshop zeigten sie auf dem Event an der SRH Berlin University of Applied Sciences #GoodPractices auf und diskutierten gemeinsam mit den Teilnehmenden Ideen für innovative Lernumgebungen von morgen.

𝗩𝗼𝗻 „𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸“ 𝘇𝘂 „𝗡𝗲𝘅𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸“: Was könnte passender sein, als sich für ein aktuelles Workplace-Projekt direkt mit unserem Kunden auf der führenden Leitmesse für die Zukunft der Arbeit auszutauschen? Die diesjährige ORGATEC Cologne bot uns genau diese Gelegenheit! Und wir haben sie genutzt, um unseren langjährigen Kunden VNG AG zu einem inspirierenden Messerundgang einzuladen. Gemeinsam mit Nadine Sieler und Tim Bosse aus dem Next Work-Team der VNG, konnten wir zahlreiche Impulse für die künftige VNG-Arbeitswelt sammeln. Eine #Arbeitswelt, die in den kommenden Jahren Gestalt annehmen wird und dabei vor allem eines sein will: 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁, 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗲𝗹, 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁. 🙌 🌱 Vera und Stefan, Innenarchitekten in unserem Planning & Design Team, fassen es treffend zusammen: „𝘋𝘪𝘦 𝘖𝘙𝘎𝘈𝘛𝘌𝘊 𝘣𝘪𝘦𝘵𝘦𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘨𝘳𝘰ß𝘢𝘳𝘵𝘪𝘨𝘦 𝘔ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵, 𝘥𝘪𝘦 𝘡𝘶𝘬𝘶𝘯𝘧𝘵 𝘥𝘦𝘳 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵 𝘨𝘳𝘦𝘪𝘧𝘣𝘢𝘳 𝘻𝘶 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘻𝘦𝘪𝘵𝘪𝘨 𝘥𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘵𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘈𝘶𝘴𝘵𝘢𝘶𝘴𝘤𝘩 𝘮𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦𝘮 𝘒𝘶𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘻𝘶 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘯𝘴𝘪𝘷𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯. 𝘌𝘪𝘯 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦𝘴 𝘌𝘳𝘭𝘦𝘣𝘯𝘪𝘴 𝘧ü𝘳 𝘣𝘦𝘪𝘥𝘦 𝘚𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘦𝘪𝘯 𝘶𝘮𝘧𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘌𝘪𝘯𝘣𝘭𝘪𝘤𝘬 𝘪𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘛𝘳𝘦𝘯𝘥𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘸𝘦𝘭𝘵 𝘷𝘰𝘯 𝘮𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯. 𝘞𝘪𝘳 𝘧𝘳𝘦𝘶𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘴 𝘢𝘶𝘧 𝘥𝘪𝘦 𝘸𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘦 𝘙𝘦𝘪𝘴𝘦 𝘮𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘳 𝘝𝘕𝘎!“ Wir realisieren #Workplace-Projekte auch gemeinsam mit Euch - von der ersten Idee bis hin zur ganzheitlichen Umsetzung. Wir freuen uns auf den Austausch: info@workingwell.com #NewWork #NextWork #ORGATEC #FutureOfWork #WorkplaceInnovation #MenschenImMittelpunkt #Nachhaltigkeit #Officedesign

🏢 💻 ➕ 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹, 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹, 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴, 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗲𝗹 – 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗯𝗲𝗻! Auf diesen Bausteinen basiert die neue Arbeitswelt bei Boehringer Ingelheim, die nun sukzessive auch am Standort in Ingelheim ausgerollt wird. Wir freuen uns, Boehringer Ingelheim auf dem Weg in diese #neueArbeitswelt zu unterstützen. Der Name ist Programm – denn hinter „Smart Working Plus“ verbirgt sich eine umfassende #Workplace-Initiative, die den Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und gesundes Arbeitsumfeld bietet – mit einem Plus: dem #mobilenArbeiten wird ein noch höherer Stellenwert eingeräumt. Die Mitarbeitenden profitieren damit zukünftig von den vielfältigen Möglichkeiten und können mobile Formate mit flexiblen, individuell zu gestaltenden Kooperationsformen im Büro verbinden. 🌱 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 – 𝗕𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 – 𝗕𝗲𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗲𝗻:  Durch die aktive Einbindung der Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess stellen unsere Change- und Kommunikationsexpert:innen sicher, dass alle Mitarbeitenden auf dem Weg mitgenommen werden, und dass „Smart Working Plus“ im Unternehmen auch tatsächlich erlebbar gemacht wird. Das Ziel: eine moderne und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen, und damit einhergehend Mitarbeitende, die sich wohlfühlen, inspiriert sind und sich mit ihrem Unternehmen identifizieren. 📷 by Boehringer Ingelheim.

"Die Zukunft ist jung und alt", betont Dr. Irène Y. Kilubi,Universitätsdozentin, Keynote-Speakerin und Gründerin von JOINT GENERATIONS. Im Interview mit unserem New Work Ambassador Kay Mantzel teilte Irène wertvolle Einsichten darüber, wie Unternehmen die Stärke der #Altersvielfalt nutzen können. 👱♂️ 🧓 Der #demografischeWandel und der (Fach-)#Arbeitskräftemangel haben Einfluss auf die #Altersstruktur in Unternehmen. Doch wie gelingt eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen, wenn die Denk- und Arbeitsweisen sehr unterschiedlich sind? Irènes zentrale These: ➡️ 𝗣𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗮𝘀 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿. ➡️ Unternehmen müssen eine Balance schaffen, um sowohl den Bedürfnissen der älteren Mitarbeitenden als auch den Erwartungen der jüngeren Generationen an eine moderne Arbeitswelt gerecht zu werden. ➡️ Ihr Appell: Schafft eine unterstützende und inklusive Umgebung, die das Potenzial aller Altersgruppen fördert! Mehr dazu und konkrete Handlungstipps für Unternehmen und Führungskräfte findest Du in dem vollständigen Interview: 👉 https://lnkd.in/eYD9gmYC

Grüße aus Köln! Seit Dienstag ist unser Team auf der #ORGATEC unterwegs, um für euch die neuesten Trends rund um das Thema „Zukunft der Arbeit“ unter die Lupe zu nehmen. Unsere ersten Eindrücke? Neben innovativem #Produktdesign und immer funktionaler und flexibler werdenden Büromöbeln, dreht sich auch in diesem Jahr wieder viel um das Thema #Nachhaltigkeit. So finden sich beispielsweise in der Focus Area #CircularBiomaterials interessante Materialinnovationen aus natürlichen Rohstoffen. Sehr spannend ist auch die #InspiredAugmentedOffice Focus-Fläche – denn hier wird gezeigt, wie Technologie die hybride Zusammenarbeit optimieren, Arbeitsprozesse effizienter machen und Büroflächen intelligenter steuern kann. Auf kultureller Ebene rückt das #Emotioneering in den Fokus - also Arbeitswelten, die emotional berühren, unsere Fantasie anregen und eine kreative Atmosphäre schaffen. Orte, die #Leidenschaft und #Sinn zurückbringen und uns alle wieder näher zueinander bringen! Was unser Team sonst noch entdeckt hat? Wir halten euch auf dem Laufenden. Seid Ihr vielleicht auch gerade auf der ORGATEC? Dann teilt doch gern eure Highlights mit uns.

🏢 ⛺ 💼 Arbeiten im #CoWorkingSpace, im Café nebenan oder im Ferienhaus im Rahmen einer #Workation. Selbstbestimmt den Arbeitsort wählen, der für die Tätigkeit, die Lebenssituation oder das persönliche Bedürfnis gerade am passendsten ist. Das ist die Idee hinter dem Konzept #DritteArbeitsorte.   Gemeinsam mit der Europäische Metropolregion München e.V. (EMM) hatten wir letzten Donnerstag Expert:innen zu Gast, die uns wichtige Antworten und Praxiseinblicke zu rechtlichen, ökologischen und wirtschaftlichen Fragen gegeben haben. Herzlichen Dank an unsere Referent:innen Sabine Hockling, Journalistin und Autorin des Spiegel-Bestsellers „Überall nur nicht im Büro“, Manuela Pelg, Expertin für transparente Nachhaltigkeitskommunikation, Martin Bruebach, Real Estate Services, Roche und Hagen Moerbel, Leiter Smart Working Plus, Boehringer Ingelheim. ➡️ Die wichtigsten Erkenntnisse des Abends: Durch die Flexibilität und den Wegfall langer Arbeitswege, können Unternehmen und Mitarbeitende von Zeitersparnis, einer besseren Work-Life-Integration und enormen CO2 Einsparungen profitieren. Auch im #Recruiting bieten „Dritte Arbeitsorte“ neue Möglichkeiten – denn Fachkräfte müssen nicht mehr am Unternehmensstandort arbeiten. Das erweitert den Radius bei der Suche nach Fachkräften enorm und steigert zudem auch die Arbeitgeberattraktivität. ➡️ Aber flexibles Arbeiten – ob im Home-Office oder an einem anderen Ort – sollte auf einem soliden Fundament stehen. Dafür gilt es einerseits arbeitsrechtliche Voraussetzungen zu kennen, andererseits aber auch gemeinsame Regeln für die Zusammenarbeit zu definieren. Denn – wie es Hagen Mörbel sehr zutreffend beschrieb: 𝘣𝘦𝘪 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘍𝘳𝘦𝘪𝘩𝘦𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘍𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵ä𝘵 𝘴𝘰𝘭𝘭𝘵𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘌𝘯𝘵𝘴𝘤𝘩𝘦𝘪𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘧ü𝘳 𝘉ü𝘳𝘰, 𝘏𝘰𝘮𝘦-𝘖𝘧𝘧𝘪𝘤𝘦 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘥𝘳𝘪𝘵𝘵𝘦𝘮 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘰𝘳𝘵 𝘪𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘻𝘶𝘨𝘶𝘯𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘬𝘵𝘪𝘷𝘦𝘯 𝘛𝘦𝘢𝘮-𝘡𝘶𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵 𝘨𝘦𝘧ä𝘭𝘭𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯. 👉 Spielen "Dritten Arbeitsorte" eine Rolle in Deiner Arbeitswelt? Welche nutzt Du? Wir freuen uns, über Deine Erfahrungen.

#NewWork ist unsere Leidenschaft – so denken, planen und realisieren wir die Arbeitswelt ständig neu. Natürlich leben wir New Work auch selbst: unter anderem in unserem wunderschönen Büro im Herzen Münchens. Wenn Du darauf brennst, unseren Alltag noch angenehmer zu gestalten und unserem Büro den letzten Schliff zu geben, dann bist Du bei uns goldrichtig! Denn wir suchen ab sofort für unseren Standort in München in Vollzeit/Teilzeit (mindestens 36 Stunden/Woche) einen engagierten 👉 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗛𝗲𝗿𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 (𝘄/𝗺/𝗱) Die ausführliche Stellenausschreibung findest Du hier auf LinkedIn: https://lnkd.in/eAue6HNv 💎 Bei uns arbeitest Du in einem internationalen Team und in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Dass wir Wert auf guten #Teamspirit und selbstbestimmtes Arbeiten legen, versteht sich von selbst. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

🌟 𝗪𝗶𝗹𝗹𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺, 𝗦𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲! 🌟 Wir freuen uns, Sophie Michler in unserem workingwell Team zu begrüßen. Sophie verstärkt ab sofort unser Team im Planungs- & Designbereich. Die Innenarchitektin sorgt als Junior Workplace Consultant künftig dafür, New Work im Raum erlebbar zu machen. Dabei wird sie unsere Kund:innen bei der Planung und Umsetzung von nutzerorientierten Arbeitsplatzumgebungen begleiten. Sophie bringt wertvolle Erfahrungen aus dem Projektmanagement, insbesondere im Hospitality-Bereich, mit. Im Rahmen ihres Studiums hat sie schon erste New-Work-Luft geschnuppert, was ihr Lust auf mehr gemacht hat. Gefragt nach ihren persönlichen und beruflichen Zielen antwortet die begeisterte Outdoor-Sportlerin🏄♀️ 🥾: „𝘐𝘤𝘩 𝘮ö𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘡𝘶𝘬𝘶𝘯𝘧𝘵 𝘥𝘦𝘳 𝘐𝘯𝘯𝘦𝘯𝘢𝘳𝘤𝘩𝘪𝘵𝘦𝘬𝘵𝘶𝘳 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘈𝘳𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘞𝘦𝘪𝘴𝘦, 𝘸𝘪𝘦 𝘸𝘪𝘳 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘨𝘦𝘣𝘢𝘶𝘵𝘦 𝘜𝘮𝘸𝘦𝘭𝘵 𝘸𝘢𝘩𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘪𝘯 𝘪𝘩𝘳 𝘢𝘨𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯, 𝘮𝘪𝘵𝘨𝘦𝘴𝘵𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯, 𝘶𝘮 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘖𝘳𝘵𝘦 𝘻𝘶 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘧𝘦𝘯 – 𝘶𝘯𝘥 𝘯𝘪𝘦 𝘢𝘶𝘧𝘩ö𝘳𝘦𝘯 𝘻𝘶 𝘭𝘦𝘳𝘯𝘦𝘯, 𝘻𝘶 𝘸𝘢𝘤𝘩𝘴𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘒𝘰𝘮𝘧𝘰𝘳𝘵𝘻𝘰𝘯𝘦 𝘻𝘶 𝘦𝘳𝘸𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘯.“ 🎉 Wir wünschen Sophie einen guten Start und freuen uns auf viele gemeinsame Projekte!