Zenjob

Wie früh sollte man buchen, um Schichten optimal zu besetzen? 🤔 Kurzfristige Buchungen sind möglich, aber ist das immer die beste Lösung? Eine gute Planung kann den Unterschied machen – für eine reibungslose Besetzung und weniger Stress. Im Video zeigen wir, worauf es ankommt. Jetzt ansehen ⬇️

Empowerment starts with awareness—and meaningful conversations. 💡 For this year’s International Women’s Day, together with our amazing coaching partner crispycoaching, we organised an insightful session on gender dynamics in business communication. A huge thank you to Crispy Coaching for leading this engaging discussion and to everyone who joined us in making Zenjob a more inclusive place for all. Let’s keep the conversation going! 💜💛 #InternationalWomensDay #WomenInLeadership #Zenjob

Willkommen an Bord, Nina Krüger! 🚀 Zenjob wächst weiter – und mit Nina Krueger als neuer Chief Financial Officer (CFO) stärken wir unser Leadership-Team für die nächste Entwicklungsphase. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in Finanzen, Skalierung und Unternehmensführung wird sie die Expansion von Zenjob strategisch begleiten und unser Angebot weiterentwickeln. Vor ihrem Wechsel zu Zenjob war Nina Krüger unter anderem CFO von eBay Kleinanzeigen und bringt wertvolle Expertise aus über zwölf Jahren in Führungspositionen bei eBay mit. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft – willkommen, Nina! 💙

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um Ihre Schichten zu besetzen! Während der Semesterferien steigt unser 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁-𝗣𝗼𝗼𝗹 𝘂𝗺 𝟭𝟬–𝟭𝟱 % – das bedeutet mehr verfügbare Talente und höhere Besetzungsquoten. Doch dieser Vorteil gilt nicht ewig: Im April starten die Vorlesungen wieder, und viele Studierende stehen dann weniger flexibel zur Verfügung. Sichern Sie sich jetzt die besten Talente, solange die Verfügbarkeit am höchsten ist – und planen Sie entspannt voraus!

🚀 𝗪𝗲’𝗿𝗲 𝗥𝗮𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗛𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗕𝗮𝗿! At Zenjob, we believe that 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗻𝗴 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘀 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗵𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗿𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲. That’s why we’ve revamped our approach to talent acquisition—ensuring we bring in individuals who thrive in our dynamic, fast-paced environment. 💡 𝗪𝗵𝘆 𝗱𝗼𝗲𝘀 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗺𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿? By embedding these Hiring Pillars into our recruitment process—from screenings to final interviews—we ensure fairness, consistency, and a shared understanding of what it takes to succeed at Zenjob. This means candidates can expect a transparent and structured hiring experience, while our teams are empowered to make strong, aligned hiring decisions. 👀 𝗖𝘂𝗿𝗶𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗼𝘂𝗿 𝗛𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗶𝗹𝗹𝗮𝗿𝘀? 𝗦𝘄𝗶𝗽𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗼𝘂𝘀𝗲𝗹 𝘁𝗼 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗲! 👉 If you’re looking for a place where you can 𝗴𝗿𝗼𝘄, 𝘁𝗮𝗸𝗲 𝗼𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽, 𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗮𝗸𝗲 𝗮𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁, we’d love to hear from you! 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸 𝗼𝘂𝘁 𝗼𝘂𝗿 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀: https://lnkd.in/e_e325-a

Zenjob & Sawayo: Effiziente Zeiterfassung für Werkstudenten Für eine transparente und unkomplizierte Personalverwaltung setzen wir auf Sawayo – eine smarte Lösung zur rechtskonformen Arbeitszeiterfassung. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und hoher DSGVO-Compliance erleichtert Sawayo das Management von Studierenden, reduziert administrative Hürden und sorgt für reibungslose Abläufe. 🚀 👏 .

Empowered women empower women 💜 To celebrate the upcoming International Women’s Day, we asked some of our colleagues to share the quotes that inspire them the most. From resilience to confidence, these words remind us of the power we all have to lift each other up. What’s a quote that empowers you? Share in the comments! #IWD #InternationalWomensDay #Empowerment

"Wir würden ja mehr Frauen einstellen, aber..." 🚫 „Frauen bewerben sich einfach nicht.“ 🚫 „In unserer Branche gibt es kaum Frauen.“ 🚫 „Flexible Arbeitsmodelle funktionieren für Frauen nicht wirklich.“ Solche Annahmen begegnen uns immer wieder – oft unbewusst. Doch wenn wir sie hinterfragen, wird klar: Nicht die fehlenden Frauen sind das Problem, sondern unbewusste Strukturen, die eine diverse Einstellung erschweren. Wie können Unternehmen hier ansetzen? Ein bewusster Blick auf Recruiting-Prozesse, gezielte Förderprogramme und flexible Arbeitsmodelle können echte Veränderungen bewirken. Auch wir bei Zenjob nehmen dieses Thema ernst. Unser Algorithmus gleicht Jobanforderungen mit Qualifikationen ab – und reduziert dabei menschliche Vorurteile. Aber wir wissen auch: Kein System ist perfekt. Deshalb bleibt es unsere Aufgabe, Diversity aktiv zu fördern und Barrieren abzubauen. Welche Maßnahmen setzt Ihr Unternehmen ein, um Chancengleichheit zu fördern? #IWD25

📊 Personalplanung ist kein Rätsel – sondern eine Frage der richtigen Berechnungen. Mit diesen 5 Formeln bringen Sie Struktur in Ihre Planung, vermeiden Engpässe und optimieren den Personaleinsatz. So läuft Ihr Betrieb reibungslos – ganz ohne unnötigen Stress. Welche Berechnung hat Ihnen bisher gefehlt? 🤔👇

A night of culture, music & Rakia! Last Thursday, our office turned into a Balkan celebration! 🎶✨ We kicked things off with a culture talk and fun facts about the Balkans, followed by an evening filled with traditional food and lively music. On the menu? Burek, Ajvar, Ćevapi, and, of course, Rakia & wine! 🍷🥘 The beats were lively, the vibes were great, and some of us even mastered a few dance steps! 💃🕺 A huge shoutout to everyone who joined and shared their culture with us. Who’s ready for the next cultural deep dive? 🌍🎉