zfm - Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung

🚀 Ihre Karrierechance im öffentlichen Dienst – die besten Arbeitgeber warten auf Sie. Wir bieten Ihnen deutschlandweit ausgeschriebene Top-Führungspositionen aus der öffentlichen Verwaltung und der Kommunalwirtschaft. Unsere aktuellen Vakanzen: 👉 Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d) Stadt Frechen, Nordrhein-Westfalen (B 2) 👉 Amtsleitung Stadtplanung (w/m/d) Stadt Fellbach, Baden-Württemberg (A 15 / EG 15) 👉 Fachbereichsleitung Stadtentwicklung und Nachhaltigkeit (w/m/d) Stadt Sachsenheim, Baden-Württemberg (EG 14 / A 15) 👉 Amtsleitung (w/m/d) Jugendamt Stadt Duisburg, Nordrhein-Westfalen (B 2) 👉 Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d) Kreis Minden-Lübbecke, Nordrhein-Westfalen (A 16 / AT-Vertrag) 👉 Leitung (w/m/d) des Amtes für Landesplanung und Stadtentwicklung Freie und Hansestadt Hamburg, Hamburg (B 4) 👉 Interimsmanagerin / Interimsmanager (w/m/d) für Kommunen und kommunale Unternehmen 👉 Leitung Tiefbauamt (w/m/d) Stadt Bochum, Nordrhein-Westfalen (B 2 / AT-Vertrag) 👉 Fachbereichsleitung Familie und Jugend (w/m/d) Kreis Unna, Nordrhein-Westfalen (A 15 / EG 15) 👉 Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation Stadt Duisburg, Nordrhein-Westfalen (A 15 / EG 15) 👉 Leitung des Amtes für Finanzen, Liegenschaften und zugleich allgemeine/r Vertreterin/Vertreter der Bürgermeisterin (w/m/d) Stadt Bad Münstereifel, Nordrhein-Westfalen Mehr Informationen und weitere Ausschreibungen finden Sie in unserer Jobbörse: https://lnkd.in/eC8YeYch Sollten Sie am Thema Interimsmanagement interessiert sein, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an service@zfm-bonn.de. Es ist keine Vakanz dabei, die Ihr Interesse findet? Dann sprechen Sie uns direkt an. Absolut vertraulich und unverbindlich. Wir besprechen mit Ihnen die Möglichkeiten, wie wir Sie bei Ihrer weiteren Karriere unterstützen können. #Jobkarriere #öffentlicherDienst #Führung #Personalberatung

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in die Woche. Viele sprechen über Fachkräftemangel und die Schwierigkeit, neue Mitarbeitende für den öffentlichen Sektor zu gewinnen. Aber reicht das? Wer den öffentlichen Dienst wirklich attraktiv halten will, darf nicht nur nach neuen Leuten suchen, sondern muss auch die Kultur für bestehende Mitarbeitende positiv verändern. 💡 Moderne Arbeitsweisen, mehr Flexibilität, bessere Entwicklungsmöglichkeiten – das sind die Stellschrauben, an denen gedreht werden muss. Der öffentliche Dienst kann mehr sein als nur „sicher“ – er kann zukunftsfähig, dynamisch und inspirierend sein. Danke, Amtshelden , für diesen wichtigen Impuls! Was denken Sie? Welche Veränderungen sind aus Ihrer Sicht am dringendsten? #ÖffentlicherDienst #Kommunen #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke

𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲. 👉 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗥𝗲𝗶𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲. 👉 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗦𝗶𝗲. Suchen Sie Top-Führungskräfte? Mit der zfm-Jobbörse erreichen Sie genau die qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, die Sie brauchen. 🚀 Ihre Vorteile: 💪 Reichweite: 10.000+ qualifizierte Führungskräfte aus dem öffentlichen Sektor direkt erreichen. 💪 Präzision: Ihre Anzeige wird dort veröffentlicht, wo sie Ihre Zielgruppe sieht. 💪 Effizienz: Kein Kundenkonto, keine Wartezeiten – nur persönlicher Service. 📢 Einfach, schnell, günstig: Schalten Sie jetzt Ihre Stellenanzeige bei zfm. Ihr direkter und unkomplizierter Kontakt: Natascha Romoda hilft Ihnen gerne weiter. Den Link zu mehr Informationen und unserer Jobbörse finden Sie in den Kommentaren. #Recruiting #Führung #Stellenanzeige #Personalsuche

Plötzlich Chef: Was gestern noch ein freundschaftliches Miteinander war, ist heute eine Führungsrolle mit neuen Erwartungen und Verantwortlichkeiten. Viele frischgebackene Führungskräfte stehen dabei vor denselben Herausforderungen: ❌ Akzeptanz im Team – Wie gelingt der Rollenwechsel ohne Spannungen? ❌ Distanz und Nähe – Wie bleibt man nahbar, ohne die Autorität zu verlieren? ❌ Klare Kommunikation – Wie setzt man Grenzen, ohne das Teamklima zu gefährden? All das und praktische Tipps, wie Sie diese Herausforderungen souverän meistern, finden Sie in unserem neuesten Artikel. Jetzt lesen! 👇 Wie haben Sie Ihren Rollenwechsel erlebt? Welche Tipps und Learnings können Sie neuen Führungskräften mitgeben? #Führung #Leadership #Karriere #Nachwuchsführungskraft

Herzlichen Glückwunsch! Paul Stertz wird neuer Geschäftsführer der Metropolregion Rheinland. Wir wünschen Herrn Stertz viel Erfolg und Freude in der Position und bedanken uns bei allen Projektbeteiligten für die gute Zusammenarbeit. #karriere #regionalmanagement #rheinland #executivesearch

🚀 zfm ist Mitglied im Förderverein VKU Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit VKS e.V.! 🚀 Mit unserer Mitgliedschaft möchten wir unser großes Anliegen unterstreichen, die kommunale Daseinsfürsorge aktiv zu unterstützen – denn eine nachhaltige und funktionierende kommunale Infrastruktur ist essenziell für lebenswerte Städte und Gemeinden. Wir freuen uns auf den Austausch, die Zusammenarbeit und eine starke Partnerschaft mit dem VKS und dem VKU - Verband kommunaler Unternehmen e.V.! #Entsorgung #VKU #Kommunalwirtschaft #Personalberatung

❎ Jetzt noch schnell anmelden! ❎ Erleben Sie 3 Tage intensives Praxistraining speziell für Recruiter im öffentlichen Sektor: Von der gezielten Personalsuche über eine überzeugende Arbeitgebermarke bis hin zur treffsicheren und rechtlich fundierten Auswahl – Sie erhalten wertvolle Einblicke in moderne Recruiting-Strategien, Active Sourcing und psychologische Auswahlverfahren. Das besondere Highlight: Sie profitieren nicht nur von unserer jahrelangen Expertise als spezialisierte Personalberatung, sondern auch von Best Practices und Impulsen von namhaften Vertretern des öffentlichen Sektors! Auch der Kaminabend mit erfahrenen Expertinnen und Experten bietet Ihnen die Gelegenheit, sich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Mehr Infos zu den Inhalten und unseren Gast-Experten erfahren Sie hier: https://lnkd.in/eABcY4K6 #Recruiting #HR #Personalentwicklung #PublicSector

🚀 Ihre Karrierechance im öffentlichen Dienst – die besten Arbeitgeber warten auf Sie. Wir bieten Ihnen deutschlandweit ausgeschriebene Top-Führungspositionen aus der öffentlichen Verwaltung und der Kommunalwirtschaft. Unsere aktuellen Vakanzen: 👉 Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d) Stadt Frechen, Nordrhein-Westfalen (B 2) 👉 Amtsleitung Stadtplanung (w/m/d) Stadt Fellbach, Baden-Württemberg (A 15 / EG 15) 👉 Fachbereichsleitung Stadtentwicklung und Nachhaltigkeit (w/m/d) Stadt Sachsenheim, Baden-Württemberg (EG 14 / A 15) 👉 Amtsleitung (w/m/d) Jugendamt Stadt Duisburg, Nordrhein-Westfalen (B 2) 👉 Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d) Kreis Minden-Lübbecke, Nordrhein-Westfalen (A 16 / AT-Vertrag) 👉 Leitung (w/m/d) des Amtes für Landesplanung und Stadtentwicklung Freie und Hansestadt Hamburg, Hamburg (B 4) 👉 Interimsmanagerin / Interimsmanager (w/m/d) für Kommunen und kommunale Unternehmen 👉 Leitung Tiefbauamt (w/m/d) Stadt Bochum, Nordrhein-Westfalen (B 2 / AT-Vertrag) 👉 Fachbereichsleitung Familie und Jugend (w/m/d) Kreis Unna, Nordrhein-Westfalen (A 15 / EG 15) 👉 Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation Stadt Duisburg, Nordrhein-Westfalen (A 15 / EG 15) 👉 Leitung des Amtes für Finanzen, Liegenschaften und zugleich allgemeine/r Vertreterin/Vertreter der Bürgermeisterin (w/m/d) Stadt Bad Münstereifel, Nordrhein-Westfalen Mehr Informationen und weitere Ausschreibungen finden Sie in unserer Jobbörse: https://lnkd.in/eC8YeYch Sollten Sie am Thema Interimsmanagement interessiert sein, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an service@zfm-bonn.de. Es ist keine Vakanz dabei, die Ihr Interesse findet? Dann sprechen Sie uns direkt an. Absolut vertraulich und unverbindlich. Wir besprechen mit Ihnen die Möglichkeiten, wie wir Sie bei Ihrer weiteren Karriere unterstützen können. #Jobkarriere #öffentlicherDienst #Führung #Personalberatung

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in die Woche! Führung ist kein Privileg – sie ist eine Verantwortung. Kennen Sie den Begriff Servant Leadership? Statt Macht auszuspielen, geht es darum, Mitarbeitenden zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Doch was bedeutet das konkret? ✅ Zuhören statt befehlen – Wer führen will, muss die Bedürfnisse seines Teams verstehen. ✅ Hindernisse aus dem Weg räumen – Führung heißt, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen. ✅ Erfolg teilen, Verantwortung übernehmen – Ein Servant Leader gibt Anerkennung ans Team weiter, übernimmt aber die Verantwortung bei Fehlern. Das Ergebnis? Mehr Engagement, mehr Vertrauen, mehr nachhaltiger Erfolg. Vielen Dank Mela Chu für diesen tollen Impuls. Was denken Sie: Ist Servant Leadership die Zukunft oder ein Ideal, das in der Praxis nicht umsetzbar ist? #Leadership #ServantLeadership #Führung #Mitarbeiterführung

🚨 Fachkräftemangel? Warum kommunale Arbeitgeber oft unsichtbar bleiben – und wie Sie das ändern! 🚨 Der Wettbewerb um Talente ist intensiver denn je – insbesondere für die öffentliche Hand. Wie gelingt es also, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Mitarbeitende zu gewinnen? Unser Webinar "Employer Branding für den öffentlichen Sektor" zeigt Ihnen, wie Sie die Stärken Ihrer Organisation identifizieren, gezielt kommunizieren und eine überzeugende Arbeitgebermarke aufbauen. Wir freuen uns, dass wir den Leiter Personal und Organisation einer Kommunalen Prüfungsbehörde, Keynote Speaker, Dozent und Vorstandsmitglied des Bundesverbands der Personalmanager:innen Christian Stadler als Referenten für das Webinar gewinnen konnten. Gemeinsam mit der zfm-Beraterin und Psychologin Elisa Heinen wird er - aus der Praxis für die Praxis - moderne Recruiting-Ansätze wie Agiles Recruiting, Candidate Journey und Candidate Experience beleuchten – und zeigen, wie Sie diese Trends gezielt für Ihre Personalgewinnung nutzen können. Neben theoretischen Grundlagen erhalten Sie in interaktiven Praxiseinheiten die Möglichkeit, eine individuelle Employer-Branding-Strategie zu entwickeln. Das klingt interessant? 📅 Termin: 22.-23.05.2025, 09:30 - 15:00 Uhr 📍 Ort: Online 🎟 Jetzt anmelden: https://lnkd.in/erdZGCEV #recruiting #EmployerBranding #kommunen #kommunalwirtschaft