JUNIOR BRAND MANAGER (M/W/D) Conventional Category

'- ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT AM STANDORT MÜNCHEN, ZUNÄCHST BEFRISTET AUF 2 Jahre -

Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten. Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Junior Brand Manager (M/W/D) Conventional Category.

WIR BIETEN DIR:

• Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Joblevel und Homeoffice Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
• Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
• Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung,usw.
  
  
  

DEINE AUFGABEN:

Verstärke unser dynamisches Team in der Business Unit Conventional Category Management und profitiere von der einmaligen Chance bei der Strategieentwicklung und holistischen Vermarktung führender globaler Marken mitzuwirken. Du wirst eng mit dem lokalen Senior Management sowie dem internationalen Headquarter zusammenarbeiten.

• Unterstützung des Brand Managers (m/w/d) bei der Erstellung des jährlichen Marketingplans
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Portfoliomaßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung des Markenportfolios (z.B. Produktneueinführungen)
• Eigenverantwortliche Konzeption und kreative Umsetzung von Marketingaktivitäten
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung markenbezogener Händleraktivierungsprogramme für die digitale B-2-B Plattform OPEN
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und internationalen Fachabteilungen u.a. Commercial Operations, Business Intelligence, PMI
• Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Markt- & Wettbewerbsanalysen sowie Consumer Insights
• Führung und Steuerung eines Agenturnetzwerks sowie Planung und Steuerung des Marketing-Budgets
  
  
  

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und einschlägige praktische Erfahrungen; idealerweise mit dem Schwerpunkt BWL/Marketing oder eine vergleichbare (akademische) Ausbildung
• Erfahrung in den Bereichen Marketing und/oder Sales sind wünschenswert
• Projektmanagement Erfahrungen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes strategisches, konzeptionelles & strukturiertes Denkvermögen
• Selbständige, verantwortungsvolle, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Lernflexibilität
• Ergebnisorientierung gepaart mit Teamfähigkeit und Proaktivität
• Sehr hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke & Organisationsgeschick
• Engagierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, besonders Powerpoint und Excel
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Sicherheit im Formulieren von Texten in Deutsch und Englisch
  
  
  

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Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.