Leitung (m/w/d) der Stabsstelle „Risikomanagement, aktuarielles Controlling“
Leitung (m/w/d) der Stabsstelle „Risikomanagement, aktuarielles Controlling“
Sehen Sie, wen Landschaftsverband Rheinland (LVR) für diese Position eingestellt hat
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten.
Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter versorgungskassen.de.
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Aufgaben
- Leitung der Stabsstelle „Risikomanagement, aktuarielles Controlling“ bei den Rheinischen Versorgungskassen (RVK) mit Personalverantwortung für derzeit 2 Mitarbeiter*innen
- Laufende Überprüfung der von den RVK eingegangenen Renten-Verpflichtungen auf ihre Erfüllbarkeit sowie der Risiken, deren Realisierung die Erfüllbarkeit der Renten-Verpflichtungen gefährden könnten
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der hierfür eingesetzten Analysetools
- Übernahme der Aufgaben eines internen Aktuariats, insbesondere aller versicherungsmathematischer Themenstellungen
- Abstimmung und Koordination mit externen Berater*innen (u.a. dem*der externen Aktuar*in) zu versicherungsmathematischen und risikorelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Asset-Liability-Analysen
- Teilnahme am Leitungsgremium ALCO (Asset-Liability-Committee) zur Vorbereitung, Prüfung und Umsetzung von Entscheidungen zur Steuerung der Kapitalanlagen der RVK
- Laufende Pflege und Aktualisierung des Risikomanagement-Tools zur Identifikation, Bewertung, Überwachung und Steuerung der Risiken der RVK
- Intensive Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit den Geschäftsbereichen der RVK zu risikorelevanten Sachverhalten und Themen mit quantitativem Bezug
- Teilnahme an Fachgruppen und Arbeitskreisen, insbesondere solchen der Arbeitsgemeinschaft kommunale und kirchliche Altersversorgung (AKA)
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Naturwissenschaften oder Mathematik (Master, Magister oder Universitätsdiplom) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
- Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Personalverantwortung
- Fundiertes allgemeines versicherungsmathematisches Fachwissen
- Vorhandene Qualifikation als Aktuar*in und/oder Versicherungsmathematische*r Sachverständige*r oder die Bereitschaft, diese mit Unterstützung der RVK zu erwerben
- Sehr gute Kenntnisse des Leistungsrechts der Zusatzversorgungskasse und der Beamtenversorgung oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Satzungs-, Betriebsrenten- und Aufsichtsrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
- Praktische Verhandlungserfahrungen
- Fähigkeit zur Mitarbeiter*innenführung und -motivation
- Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Ein hohes Maß an Organisationstalent sowie strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Chancengleichheit und Diversität
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen
- Vergütung: A16 LBesO NRW / außertariflicher Vertrag, entsprechend einer Vergütung nach A16 LBesO NRW
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 27.08.2024
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
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Karrierestufe
Management -
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit -
Tätigkeitsbereich
Sonstiges -
Branchen
Strategieberatung
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