Online-Kurse zum Thema Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) ist für viele Unternehmen zu einem zentralen Thema geworden. Unter Diversity verstehen wir Diversität und Vielfalt, mit Equity sind Chancengleichheit und Gerechtigkeit gemeint und Inclusion und Belonging stehen für Wertschätzung und eine Kultur der Zugehörigkeit.
1.021Ergebnisse für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
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Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer47 Min.
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Von: Dr. Irène Kilubi
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Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Wann, Warum, Wer?2 Std. 16 Min.
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Von: Peggy Reuter-Heinrich
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Einfaches und verständliches Englisch sprechen5 Min.
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Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Für sich und andere einstehen1 Min.
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Aus: Für sich selbst und unterrepräsentierte Gruppen eintreten
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Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen46 Min.
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Von: Anna Fuchs
Kurs
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Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer55 Sek.
Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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Das Kommunikationsquadrat: die vier Ebenen einer Nachricht4 Min.
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Aus: Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
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Für sich selbst und unterrepräsentierte Gruppen eintreten28 Min.
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Von: Emre Çelik
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Erfolgsstrategien für Frauen in Führungspositionen1 Std. 8 Min.
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Von: Corinna Kriesemer
Kurs
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Wertschätzende Kommunikation – Trotz Unterschieden erfolgreich kommunizieren42 Min.
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Von: Veronika Hucke
Kurs
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Englisch als Zweitsprache am Arbeitsplatz1 Min.
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Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Female Empowerment: Selbstbewusstes Auftreten36 Min.
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Von: FATALE University
Kurs
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Andere Menschen und Kulturen verstehen1 Min.
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Aus: Multikulturelle Teams führen
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Kulturell »typische« Verhaltensweisen – Realität oder Vorurteil?4 Min.
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Aus: Multikulturelle Teams führen
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Die Perspektive wechseln3 Min.
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Aus: Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
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Interkulturelle Kommunikation2 Min.
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Aus: Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
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Kommunikationsbedürfnisse der Generation Z (Digital Natives)1 Min.
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Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache50 Min.
Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
Von: Strictly Speaking Group und Peter Novak
Kurs
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Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern39 Min.
Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
Von: Jan-Christoph Daniel
Kurs
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Wie können altersgemischte, cross-funktionale Teams erhalten und gefördert werden?2 Min.
Wie können altersgemischte, cross-funktionale Teams erhalten und gefördert werden?
Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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