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Der Fachkräftemangel beschäftigt Unternehmen deutschlandweit und insbesondere den unternehmerischen Mittelstand. Die drei Teile meiner Fachserie nehmen jeweils einen bestimmten Aspekt der Thematik unter die Lupe und geben Handlungsansätze speziell für KMU zum Umgang mit dem Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften. Der dritte Teil befasst sich mit der Automatisierung und dem Einsatz Künstlicher Intelligenz als Antwort auf eine zunehmende Personalknappheit. #Fachkräftemangel #MarketResearch #Automatisierung #IndustryInsights #IndustryReports #ibisworld https://lnkd.in/eiunJ-s8
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"Bei der Integration von KI in Recruiting-Strategien geht es nicht nur um den Einsatz von Technologie zur Steigerung der Effizienz, sondern auch um die Verbesserung des menschlichen Aspekts bei der Personalbeschaffung", schreibt Sabine Krist-Bader, Head of People & Talent bei Qualitest Germany, in einem LinkedIn Pulse Artikel. Sabine verrät die #HRTrends für 2024 und diskutiert, wie man sich auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten kann. Lesen Sie hier weiter https://t.ly/YjvwJ #AIRecruitment #HRTech #DiversityAndInclusion #BeMoreAtQualitest #LifeAtQualitest
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HR Interim Manager & Outplacement Berater 👉 Ich helfe Unternehmen und Fachkräften, effektive HR-Prozesse zu implementieren und berufliche Neuanfänge zu gestalten | Recruiting | Employee Experience | Karriereberatung
𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗛𝗥 Im Gespräch mit Bernhard Blöchl bekam ich Einblick in das ungenutzte Automatisierungspotenzial in KMUs. 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸 - 𝘄ü𝗿𝗱𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀 𝗛𝗥-𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻. Er verdeutlichte mir die positiven Auswirkungen der Automatisierung auf technische Abläufe. Aber auch HR-Funktionen können erheblich von Automatisierung profitieren. Die Automatisierung von Routineaufgaben spart Zeit, steigert die Effizienz und minimiert Fehler, während sie gleichzeitig die Einhaltung von Compliance-Richtlinien sicherstellt. Warum nicht auch eine gezielte Automatisierungsberatung in HR durchführen, so wie es in der Technik schon Usus ist? #Automatisierung #HR #Prozess
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#ArtificialGeneralIntelligence (#AGI) verfügt über Verstand, Emotionen und soll als Universalwerkzeug dienen. Michael Katzlberger verrät uns, worauf wir uns in der HR vorbereiten sollten. https://lnkd.in/djN_K3Ti
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