Beitrag von Albert Berner Deutschland GmbH

Für 2024 noch zahlreiche 'Azubis' gesucht - Zum zehnten Mal in Folge erhält die ifm-Unternehmensgruppe auch in diesem Jahr für ihre hervorragende Ausbildungsqualität das Gütesiegel ‚Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb‘. In einer anonymen Befragung beantworteten die Azubis rund 100 detaillierte Fragen zur Qualität ihrer Ausbildung. Themen waren beispielsweise die Ausbildungsinhalte, der Umgang mit den Azubis im Betrieb oder die Zukunftschancen. Für das Gütesiegel wurden zusätzlich mit den Personalverantwortlichen Kennzahlen erhoben, wie die Anzahl der übernommenen Auszubildenden und die Höhe der Abbrecherquote. ... https://lnkd.in/dSuswE4w #production #produktion #fertigung #manufacturing #technology #technologie #innovation #marketing #industrialengineering #automotiveindustry #automation #machines #industrie #software #tools #machinetools #measurement #messtechnik

Fragen wir doch mal unsere Umschüler direkt, wie es ihnen hier so gefällt! 🤗 Im Video erzählt uns Jan ein bisschen was über die Umschulung im IBB. Er macht selbst derzeit eine Umschulung zum Industriekaufmann und freut sich unter anderem über die zeitlichen Vorteile unseres Angebotes! ⏲ Diese zeitlichen Vorteile kann man da sogar noch weiter ausschöpfen. Zum Beispiel mit unseren Umschulungen in Teilzeit, die im April wieder starten! ☀ Weitere Informationen dazu finden Sie über den Link in den Kommentaren. ☝ #Umschulung #Industriekaufmann #UmschulunginTeilzeit #Bildung

So unterstützen wir unsere Azubis bei ihren Prüfungen 👨🎓   Bald steht die mündliche Prüfung für unseren Azubi Maurice an. Die 2,5 Jahre sind schnell vergangen. In dieser Zeit hat er Erfahrungen in vielen Abteilungen bei Vectron Systems AG sammeln können. 🏢 Einige Kolleg:innen aus diesen Abteilungen haben sich die Zeit genommen und waren beim Übungstermin für die Abschlusspräsentation dabei. Es gab viel Feedback, welches Maurice in seinen Vortrag einbauen kann.   Bereits in der Ausbildung bekommen unsere Azubis die Aufgabe über die Tätigkeiten und Learnings aus den jeweiligen Bereichen zu präsentieren. Dies ist eine gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfung und bereitet auf das spätere Berufsleben vor.   In der kommenden Woche ist es dann so weit. Maurice hält seine mündliche Abschlussprüfung zum Thema Corporate Influencer im Employer Branding. Wir drücken dir jetzt schon die Daumen und wünschen dir viel Erfolg! ✊ Wie bereitet ihr eure Azubis auf die Abschlussprüfung vor?   #Ausbildung #Industriekaufleute #TeamVectron #HR

Alle wollen Azubis für sich gewinnen, Schüler werden umgarnt und Kampagnen gestartet. Wie bei der Kastanie 🌰 wird viel Wert auf den schützenden Kokon gelegt. Aber wer denkt an die Azubis, die nach ihrer bald abgeschlossenen Ausbildung im Unternehmen verbleiben sollten? Bald starten unsere Workshops zum „Rollenwechsel vom Azubi zum Mitarbeiter“. Da sprechen wir intensiv über die Erfahrungen, die die Jugendlichen in den letzten Jahren durchlebt haben. 💪🏼was hat sie stark gemacht? 🎒welche Ressourcen werden sie auch in Zukunft abrufen können und wie? 🤔 was tun Sie, um den Nachwuchskräften die Angst vor der neuen Rolle zu nehmen? AUSzuBILDUNG berät und bietet ein ganzheitliches Konzept, individuell für Ihr Unternehmen und ihren Bedarf!

Eine gute Betreuung ist in einer #Ausbildung das A & O🤓 Unsere Azubis erhalten in jeder Abteilung, die sie durchlaufen, eine:n entsprechende:n Mentor:in. Neben Franzy, unserer Ausbilderin, bringen unsere Mentoren Pascal (Social Media & Display), David (SEA) und Sarah (digitale Marktplätze) die fachlichen Themen näher an die Azubis ran und sind ihr erster Ansprechpartner. 💡 Warum es wichtig ist, dass wir auch Betreuer:innen haben und was sie denken und ihnen wichtig ist, erfährst Du in diesem Post - einfach nach links swipen und mehr erfahren!🙌 #marketingausbildung #adagents #azubibetreuer

AUSBILDER____aufgepasst. Den Azubis Werte vermitteln. Etwas besonderes bieten. Eine win win win Situation schaffen. Kommende Woche biete ich eine Infoveranstaltung an. Siehe Kommentare. Thema: Azubi Entwicklung durch 8 Flagfootball Einheiten und ein Turnier. Im Juni und Juli sogar kostenfrei zu testen. Ihr werdet die Coaches von eurem Leistungsteam. Weniger Ausfälle, Krankheitstage und Leistungsverweigerung pro Lehrjahr.

🎬 𝗔𝗯 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗴𝗲𝗱𝗿𝗲𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗹𝗺𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗛𝗞-𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 „𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝘂𝘀 𝘂𝗻𝘀“ 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻. 🎬 Unter dem Titel „Backstage“ kommen Auszubildende und Ausbilder*innen aus regionalen Betrieben zu Wort. In maximal 60 Sekunden langen Filmen beantworten die Beteiligten Fragen rund um die Ausbildung in ihrem Betrieb – und stellen ganz nebenbei die Ausbildung im Allgemeinen und die Ausbildungsberufe im Speziellen vor. Veröffentlicht werden die Filme auf der Instagram-Seite die.azubis_niedersachsen, wo sie gezielt in den Feeds vieler jungen Menschen landen. 👉🏻Mitmachen können alle Unternehmen aus dem Bezirk unserer #IHKLW - und aus ganz Niedersachsen. „Das Mitmachen ist denkbar einfach“, sagt Dana Schumacher, die die Kommunikation und Aktivitäten der regionalen Ausbildungskampagne in Niedersachsen koordiniert: „Die Unternehmen drehen mit der Handykamera ein Video im Hochformat mit unseren vorbereiteten Fragen. Sie schicken uns das Video und im nächsten Schritt übernehmen wir den Schnitt, die weitere Bearbeitung und das Veröffentlichen.“ 📞Wer sich an der kostenfreien Aktion beteiligen möchte, kann sich melden bei Dana Schumacher, Tel. 04131 742-185, koennenlernen@ihklw.de 💻 Alle Informationen rund um die Backstage-Filme (inklusive einer kurzen Dreh-Anleitung) sind online abrufbar unter: https://lnkd.in/dDcD2VyR Hintergrund: Junge Menschen für die duale Ausbildung begeistern: Das ist das Ziel der bundesweiten Ausbildungskampagne „Ausbildung macht mehr aus uns“ der Industrie- und Handelskammern. Unter dem Motto #könnenlernen zeigen Azubis öffentlichkeitswirksam, wie sich das Azubi-Leben anfühlt und was eine Ausbildung erstrebenswert macht. Die Kampagne richtet sich primär an junge Menschen, aber auch an Eltern, Schulen und an Ausbildungsbetriebe. Betriebe sind wichtige Multiplikatoren und spielen deshalb eine große Rolle, um das Lebensgefühl Ausbildung in die Gesellschaft zu bringen. Deswegen ist die Kampagne für Ausbildungsbetriebe als Mitmachkampagne konzipiert. #ihklw #ausbildung #könnenlernen

Für alle, die dieses Jahr nicht beim OMR Festival sein können, haben wir uns was überlegt. Denn ihr könnt jetzt 24% auf alle OMR Education Weiterbildungen sparen. Für diese Kampagne haben wir uns mit der Frage "Was bedeutet Weiterbildung für dich?" beschäftigt & unsere Kolleg*innen haben ein paar Antworten darauf gefunden. Wie lautet eure Antwort? _____ #omrfestival #omr24

👉 Lasst mal die Azubis machen 🙌 Im neuen Sonderheft "Ausbildung" des IHK Magazins Wirtschaft habe ich für euch eine Handreichung geschrieben, wie ihr eure Auszubildenden in die Kommunikation einbindet und für die Rekrutierung neuer Auszubildender einsetzen könnt. Die Azubis sind mit Social Media aufgewachsen, wissen, was im Trend ist, und was ihnen gefällt und wichtig ist. Also fragt sie selbst und lasst sie mitreden. Wichtig ist, sie dabei zu unterstützen und sie auch darüber aufzuklären, wie man gut und vernünftig im Namen eines Unternehmens kommuniziert. 🚀 Also lest euch gerne den Artikel durch und schreibt in die Kommentare, was ihr davon haltet. Den Link zum Artikel findet ihr direkt in den Kommentaren #Azubi #kommunikation #ihk

Fragen Sie sich manchmal, warum die heutigen Auszubildenden so anders sind? Oder haben Sie bei den Azubis mitunter das Gefühl, dass Vereinbarungen ignoriert werden? Oder hapert es gelegentlich mit der Motivation Ihres Azubis? Dann sind Sie in unserem Seminar genau richtig! Wir unterstützen Sie dabei, die bisherige Azubi-Betreuung auf den Prüfstand zu stellen. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie die Ausbildung so ausrichten, dass Sie selbst, Ihr Azubi und der Betrieb davon profitieren. Wann und wo? 🗓️ 07. November 2024 🕙 10.00 bis 17.00 Uhr ➡ Düsseldorf Mehr Informationen und die detaillierten Seminarinhalte finden Sie auf unserer Homepage.