Beitrag von ALTEN Austria

😱 Wann habt ihr euch als TEAM das letzte Mal gegruselt? 😱 Themenspezifische Stadtführungen sind eine wunderbare Gelegenheit, eine Ortschaft besser zu verstehen und Hintergrundwissen zu erhalten, welches so auf keiner Infoseite vorhanden ist. Ab morgen geht es bei uns wieder los mit spannenden Themenführungen wie «Der Rapperswiler Nachtwächter erzählt» oder die «Hühnerhaut» Tour. Solche Stadtführungen eigenen sich auch perfekt als Teamanlässe und sind eine großartige Möglichkeit, den Arbeitsalltag aufzulockern und das Team zu stärken, indem neue Perspektiven eröffnet und gemeinsame Erlebnisse geschaffen werden. Und welche Aktivitäten als Team könnt ihr weiterempfehlen? 💡

Wie oft esst ihr Fondue im Team?🧀 🤣 Warum Teamevents Disziplin brauchen und warum wir 2024 noch mehr Wert auf Teambildung legen: 📈 Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen. Was ist passiert? Ja, der Zusammenhalt im Team leidet darunter. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen, andere gehen. 𝐒𝐩𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝: Im Moment haben wir eine durchschnittliche Anstellungszeit von ca. 3 Jahren. (mich selbst nicht mitgezählt 🤣 ) 😧 Aber warum brauchen Teamevents mega Disziplin? Ganz einfach: Weil sie umgesetzt werden müssen! TUN! Und das neben allem anderen. Für uns ist das eine Herausforderung... für euch nicht? Aber bei der GenZ / GenY steht der Teamzusammenhalt weit oben. Und den gilt es zu pflegen. Deshalb haben wir uns für das neue Jahr vorgenommen, wieder mehr für unser hammer Team zu organisieren! ❤️ Nur wie finden wir einen Termin? Einladung versendet: ✅ Angenommen 5 ❓ Vielleicht 13 ❌ abgelehnt 3 😂 Wie geht ihr damit um? #geschäftsführung #teamwork #GenZ #GenY

1. „Wir müssen immer das realisieren, was am günstigsten ist.“ Ein Satz der auf den Punkt bringt wie effektive Maßnahmen und Kosten optimal kombiniert werden, um lösungsorientiert und kostenverantwortlich zu umzusetzen. 🤝 2. "In Dänemark dagegen gibt es eine lange Tradition, ganzheitlich zu denken, über Behörden und Organisationen hinweg partnerschaftlich an Gesamtplänen zu arbeiten." Partnerschaft und Kooperation aller Beteiligten als Schlüssel zum Erfolg. Dringend zum Nachahmen empfohlen. 👍 https://lnkd.in/efh9Z6S9

Team "Gesunde Arbeitswelt" bei Mud Masters Das Team "Gesunde Arbeitswelt" ist erneut als Einheit bei Mud Masters angetreten und hat die Herausforderung erfolgreich gemeistert. Über 16 Kilometer und 42 Hindernisse hinweg bewiesen die Mitglieder, dass es beim Wettkampf nicht nur um Einzelkämpfer geht, sondern der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Durch den Zusammenhalt und den Glauben an den gemeinsamen Erfolg hat das Team alle Hürden überwunden. Jeder hat sich auf den anderen verlassen, wodurch das Durchhalten und das Erreichen des Ziels erst möglich wurden. Das ist es, was ein starkes Team ausmacht: Gemeinsam stärker als jeder Einzelne! info@gesundearbeitswelt.com www.gesundearbeitswelt.com

Ich habe heute (k)eine🌹 für dich! Hab' keine Angst vor den Bewertungen auf #kununu - am Ende sind sie ein guter Punkt, um sich einen Überblick zu verschaffen, wie manche Mitarbeitende über das Unternehmen denken. Wie in vielen anderen Branchen bekommt man eher erst Feedback, wenn etwas schlecht läuft. Wir fragen tatsächlich regelmäßig gezielt nach einem Zwischenstand - auch mit dem Verweis auf kununu. 📊 Das Ergebnis davon ist dann entsprechend so positiv, wie ihr es in dem Bild sehen könnt. Wir haben einen wirklich sehr guten Score - sowohl in den Mitarbeitenden- als auch in den Bewerbungsverfahrensbewertungen. 🏆 Wer nicht fragt, der nicht gewinnt! Wie macht ihr das in euren Unternehmen? Seid ihr schon einmal gebeten worden eure Unternehmen zu bewerten?

𝗢𝗹𝘆𝗺𝗽𝗶𝗮 𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗿𝗯𝗲𝗶, 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗚ä𝗻𝘀𝗲𝗵𝗮𝘂𝘁-𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝘀𝗹𝗶𝗰𝗵!🏅Die ganze Welt hat gesehen, wie starker Teamzusammenhalt zu großartigen Erfolgen führen kann – sei es bei unseren deutschen Kajak-Männern oder den 3x3-Basketballerinnen. Das gemeinsame Anfeuern und Mitfiebern hat uns alle bewegt und wird noch lange in Erinnerung bleiben.💛 Doch Teamgeist ist nicht nur im Sport der Schlüssel zum Erfolg, sondern auch in der Unternehmenswelt. Teamstärke ist essenziell, um gemeinsame Ziele zu erreichen und langfristigen Erfolg zu sichern. Aber wie fördert ihr diesen Zusammenhalt in eurem Unternehmen? Welche Teambuilding-Aktivitäten nutzt ihr, um die Zusammenarbeit zu stärken? Warum nicht einmal die gewohnten vier Wände des Großraumbüros verlassen und Teamgeist auf eine ganz andere Art erleben? Sportliche Wettbewerbe wie Highland Games, Team-Challenge-Days oder eine eigene bayerische Olympiade bringen nicht nur Abwechslung in den Büroalltag, sondern schaffen auch unvergessliche Erlebnisse, über die man noch lange spricht. Hier kann Unerwartetes passieren, das eure Mitarbeiter zusammenschweißt und die emotionale Bindung langfristig stärkt. 💪Habt ihr schon einmal daran gedacht, euch gemeinsam Herausforderungen der etwas unterhaltsameren Art zu stellen? #Teamgeist #Olympia #Teamspirit #Emotionen #ZusammenGewinnen

Gemeinsam Stark: Unser Team beim Firmen-Fußballturnier Vor kurzem hatten unsere Azubis und Gesellen das Vergnügen, an einem Fußballturnier für Firmen in Elztal-Dallau teilzunehmen. Solche Aktivitäten sind nicht nur eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag, sondern auch von großer Bedeutung für unser Team und unsere Unternehmenskultur. Durch sportliche Events wie dieses können wir: 1. Teamgeist stärken: Beim Fußballspielen ist Zusammenarbeit unerlässlich. Unsere Mitarbeitenden lernen, sich aufeinander zu verlassen und gemeinsam Ziele zu erreichen – Fähigkeiten, die auch im Arbeitsumfeld von großem Wert sind. 2. Kommunikation fördern: Auf dem Spielfeld ist klare Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Diese Fähigkeit übertragen unsere Teammitglieder auch in ihre täglichen Arbeitsabläufe, was die Effizienz und das Verständnis untereinander verbessert. 3. Motivation und Engagement steigern: Solche Veranstaltungen tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden geschätzt fühlen. Sie bieten eine Plattform, um außerhalb des Arbeitsumfelds Beziehungen zu stärken, was die allgemeine Zufriedenheit und Motivation steigert. 4. Unternehmensidentität fördern: Gemeinsame Erlebnisse schaffen ein Zugehörigkeitsgefühl und stärken die Identifikation mit dem Unternehmen. Diese positiven Erfahrungen verbinden uns und formen eine starke, engagierte Gemeinschaft. Ein großes Dankeschön an alle, die teilgenommen und zu diesem unvergesslichen Tag beigetragen haben! Gemeinsam erreichen wir nicht nur im Unternehmen, sondern auch auf dem Spielfeld Großes.

Von der Europameisterschaft lernen ⚽ Resilienz und Durchhaltevermögen als Erfolgsfaktoren im Business 💯 Deutschlands Einzug ins Viertelfinale der Europameisterschaft zeigt uns, wie wichtig Resilienz und Durchhaltevermögen sind. Trotz Herausforderungen hat das Team nie aufgegeben und ist nun auf dem Weg zum nächsten Erfolg. 🙌 Auch im Business stoßen wir oft auf Hindernisse, die wir nur mit Ausdauer und Entschlossenheit überwinden können. Bei Optimize & Inspire setzen wir auf diese Werte, um auch in schwierigen Zeiten erfolgreich zu sein. ✴️ https://optin.business/ Erfolge feiern und Engagement anerkennen! 🚀 #resilienz #durchhaltevermögen #businesssuccess #motivation #europameisterschaft

Raus aus dem Büro, rein in die Natur. Das geht nicht in Berlin? Doch, und wie. Wir BDE Bundesverband der Deutschen Entsorgungs-, Wasser- und Kreislaufwirtschaft e. V. nahmen uns dafür diese Woche ganz bewusst die Zeit und trafen uns einen Tag zum #workretreat. Wanderhose statt Business Outfit, blauer Himmel statt Bürowände, Rucksack statt Laptop Tasche. Aber warum ist #teambuilding, also gemeinsam in anderen Gefilden unterwegs sein, so wichtig? Weil so ein Tag ohne Agenda Raum für Neues schafft und gemeinsame Erfahrungsräume schafft. Man sieht und begegnet sich in anderem Raum. Das stärkt. Und: Wenn Mitarbeitende gerne ins Büro kommen und sich im Team wohlfühlen, gehen die Dinge einfach leichter von der Hand. Eine positive Atmosphäre fördert den Teamgeist und motiviert. Denn wir haben viel vor. #BDE2030

  💬 Der Mensch im Mittelpunkt – eines unserer Ankerthemen beim Bayernwerk. Dazu gehören Themen wie Sicherheit, mentale und körperliche Gesundheit, aber auch Kollegialität, Wertschätzung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.  Eine starke Unternehmenskultur wird nicht zuletzt durch solche Werte geprägt, die von den Menschen in ihrem täglichen Miteinander gelebt werden. 🤝 Wie sehr wir diese Kultur schätzen, zeigt sich auch in den Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden zu ihrem Arbeitgeber: 2024 hat das Bayernwerk zum dritten Mal in Folge den Kununu Top Company Award erhalten! 🚀 Mit einer Weiterempfehlungsrate von 96% und einem Gesamtscore von 4,4 gehören wir zu den besten 5% der Unternehmen auf Kununu. Hierfür werden von Mitarbeitenden und Bewerbenden beispielsweise „Karriere & Gehalt“, aber auch Themen wie „Unternehmenskultur“ und „Vielfalt“ bewertet und beschrieben.  Welche Faktoren schätzt die Kununu-Community am Bayernwerk besonders? Drei stechen heraus:  🤝 Der Kollegenzusammenhalt   🌱 Die Arbeitsatmosphäre   🗣️ Die wertschätzende Behandlung bei Bewerbungen  Mit über 670 Bewertungen insgesamt und fast 74.400 Aufrufen auf unserer Kununu-Seite in den letzten 12 Monaten spielt die Plattform eine zentrale Rolle für uns, um Feedback zu erhalten und uns dadurch ständig weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass wir vor großen Herausforderungen wie der Energiewende stehen. Aber mit einer starken Kultur, in der sich alle gegenseitig unterstützen, sind wir beim Bayernwerk bestens gerüstet, diese zu meistern.    👉 Was macht für dich eine gute Unternehmenskultur aus? 🗨️