Beitrag von Amt für Arbeit, Kanton Zürich

Informieren Sie sich doch mal im Internet und in den sozialen Medien über uns. Nutzen Sie den Eintritt in den öffentlichen Dienst durch diese Tür🦶 und wir sehen wo es uns gemeinsam hinführt. Wir haben ehrlich Lust Sie kennenzulernen. 🙋🏼♂️ „Der Weg ist das Ziel.“

Warum ist die #GoldenBU der LV 1871 die passende #BU-Absicherung für Menschen in Ingenieurberufen? Die neue Golden BU für Ingenieure bietet für die anspruchsvolle Zielgruppe mit überdurchschnittlichem Einkommen ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und einige Gestaltungsmöglichkeiten, die es nur bei der LV 1871 gibt, wie: Karrieregarantie, vereinfachte Risikoprüfung auch für Raucher und ereignisunabhängige Nachversicherungsgarantie. Noch mehr Argumente haben wir hier für euch zusammengefasst.

Kurzes Update zur Scheinselbständigkeitsdebatte um Honorardozenten, die nicht auf den Bildungssektor beschränkt ist: 🏢 Heute findet im Bundesministerium für Arbeit und Soziales das zweite Fachgespräch zwischen der DRV und den Interessenverbänden der (Weiter-)Bildungsträger zum Einsatz von Honorardozenten statt. 🛠️ Inhalt wird voraussichtlich die weitere Verlängerung des Moratoriums und die Besprechung der Ergebnisse der Arbeitsgruppen sein. 🚨 Auch wenn die im Sommer geleakten Protokolle der Arbeitsgruppen zuletzt einen eher pessimistischen Blick der Beteiligten auf den Abstimmungsprozess erkennen ließen, war die Stimmung zuletzt konstruktiver. U.a. haben Vertreter der DRV an den Arbeitsgruppen aktiv teilgenommen. ❤️🩹 Die Geschäftsführung der Träger der Deutschen Rentenversicherung sollen bereits entschieden haben, dass die Betriebsprüfungen ohne Ausnahme ab dem 16.10 wieder stattfinden. Für „Alt-Fälle“ bis Ende 2022 gelten die alten Maßstäbe uneingeschränkt. „Neu-Fälle“ ab 2023 sollen zunächst ausgeklammert und die Prüfung ruhendgestellt werden. #Scheinselbständigkeit #Honorarkräfte #Herrenberg #DRV #BMAS

‼️ Der Bündner Gewerbeverband hat eine Strategie zur Stärkung der Berufsbildung in Graubünden erarbeitet. Um den Fachkräftemangel zu beheben, ist eine qualitativ hochstehende und breit aufgestellte Berufsbildung zentral. Ziel der Strategie ist es, dass sich Graubünden innerhalb des nächsten Jahrzehnts landesweit als eine der führenden Berufsbildungsregionen etablieren kann. Familien und Arbeitskräfte sollen künftig auch dank der Berufsbildung hierherziehen. ❓ Wollen Sie mehr darüber erfahren? Kein Problem: https://lnkd.in/e-HTJ_XF ⁉️ Die gesamte Berufsbildungsstrategie gibt es hier: https://lnkd.in/eb2zdKM2

Arbeitskraftabsicherung für Fliesenleger 🧰 Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist für handwerkliche Berufe oft sehr teuer. 💸 Da lohnt es sich doch mal nach Alternativen umzusehen.🔭 Ein genauerer Blick auf die Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Grundfähigkeitsversicherung kann sich hier lohnen.💪🏻 Bei Fragen zu diesem Thema darfst du dich gerne melden. #einfachfinanzen #saftyfirst #handwerk #fliesenleger #arbeitskraftabsicherung

Übergangsfrist bis 2027: Eine Chance für Musikschulen – jetzt aktiv werden! 🎶📢 Das „Herrenberg“-Urteil stellt zahlreiche #Musikschulen vor große Herausforderungen: Viele #Honorarkräfte müssen sozialversicherungspflichtig angestellt werden, doch die finanziellen Mittel fehlen oft. Eine gute Nachricht gibt es dennoch: Der #Bundestag hat eine Übergangsfrist bis zum 1. Januar 2027 beschlossen. 👉 Bis dahin gilt: Lehrkräfte können weiterhin freiberuflich arbeiten, sofern sie dem zustimmen. Doch diese Zeit darf nicht ungenutzt verstreichen! Unsere Generalsekretärin Antje Valentin betont: „Wir begrüßen die Übergangsfrist, doch die Musikschulträger müssen dringend Lösungen für eine langfristige Finanzierung finden. Gleichzeitig gilt es zu prüfen, wie Honorartätigkeiten in flexiblen Projekten weiterhin sinnvoll eingesetzt werden können.“ Jetzt ist der Moment, um nachhaltige und rechtssichere Modelle für die Zukunft der Musikschullehrkräfte zu entwickeln! Wie seht ihr das? Welche Lösungen braucht es jetzt? 💡👇 Unsere PM hierzu im Kommentar! #DMR #MusikalischeBildung #Sozialversicherung #Freiberuflichkeit #Anstellung © Littlekidmoment/ Shutterstock.com

🚧 Ab dem 1. Juli 2024 gibt es eine Neuregelung für das Aufstellen von Arbeits- und Schutzgerüsten! 🔧 Bisher durften über 20 Gewerke Gerüste für sich und andere aufstellen - doch das wird sich ändern. 🔍 Was bedeutet das? Ab Juli 2024 dürfen Betriebe nur noch Gerüste für ihre eigenen Arbeiten aufstellen. Das bedeutet, dass das Aufstellen von Gerüsten für andere Betriebe nicht mehr erlaubt ist. 📝 Ausnahme für Betriebe: Es gibt jedoch eine Möglichkeit, weiterhin Gerüste für Dritte aufzustellen. Betriebe können eine Sondergenehmigung bei der Handwerkskammer beantragen. Handwerker mit einer Meisterprüfung oder vergleichbaren Qualifikation können eine Ausübungsberechtigung für das Gerüstbauer-Handwerk erhalten. Jetzt rechtzeitig eine Ausübungsberechtigung beantragen! Mehr Infos dazu gibt's hier: https://lnkd.in/e8erzuyr #Handwerk #Gerüstbau #Gerüstbauerhandwerk #Sondergenehmigung

Der Berliner Senat hat eine Bundesratsinitiative, mit der die Honorarverträge der Musikschullehrkräfte nachträglich legalisiert werden sollen. Insbesondere die Begründung von Bildungssenatorin Katharina Günther-Wünsch, eine Mehrheit der freiberuflichen Lehrkräfte wünsche keine Festanstellung, kritisieren wir. Es ist nicht nachzuvollziehen, wie sie zu dieser Aussage gelangt. Allein in Berlin haben ca. 200 Honorarkräfte „Statusfeststellungsanträge“ bei der Deutschen Rentenversicherung gestellt, um ein festes Anstellungsverhältnis durchzusetzen. Auch die Beteiligung von bis zu 700 Honorarkräften an Kundgebungen in Berlin, bei denen eine Festanstellung gefordert wurde, spricht eine deutliche Sprache. Bundesweit bieten zahlreiche Musikschulen den bisherigen Honorarkräften Festanstellungen an. Uns ist nicht bekannt, dass diese Angebote in nennenswertem Umfang abgelehnt werden. Es gibt viele Vorurteile gegenüber Festanstellungen, die von Politik und Arbeitgeber*innen angeheizt werden. Auch bei einer Festanstellung ist es weiterhin möglich zusätzlich freiberuflich künstlerisch tätig zu sein oder für mehrere Musikschulen zu arbeiten. Zur PM: https://lnkd.in/d3Pb_gSM #kulturfinanzieren 

"Erst laut, dann taub!" 👂 Am 24. April ist der Tag gegen Lärm. Leider aus gutem Grund: Lärmschwerhörigkeit ist die häufigste Berufskrankheit am Bau❗ Die Initiative von Das Deutsche Baugewerbe (ZDB), Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB), IG BAU und BG BAU möchte eine noch größere Aufmerksamkeit auf die Belange der Mitarbeitenden in der Industrie lenken. 🔷 BILD ANKLICKEN & MEHR WISSEN! 👇 🔷 🔹 Erfahren Sie, welche technischen Maßnahmen bei einem Tagespegel von über 85 dB(A) bzw. einem Schalldruckpegel von mehr als 137 dB(C) zu ergreifen sind. 🔹 Finanzielle Zuschüsse: So erhalten Sie 💶 Unterstützung für #Otoplastiken (Herstellung von Formpassstücken für Hörhilfen oder Gehörschutz durch den Hörgeräteakustiker, so Wikipedia). #Lärm #Bau #Lärmschwerhörigkeit #Industrie

#75JahreGrundgesetz der Bundesrepublik Deutschland haben eine grundlegende Bedeutung für die polizeiliche Nachwuchsgewinnung - es definiert die rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen innerhalb derer die Polizei agiert und neue Mitarbeitende rekrutiert. 👮 Die Einhaltung der Grundrechte und der Schutz dieser Rechte prägen die Auswahlkriterien und das duale Studium. Unsere Bewerbenden müssen ein tiefes Verständnis und Respekt für diese Rechte aufweisen‼️ Das Gebot der Gleichbehandlung erfordert, dass die polizeiliche Nachwuchsgewinnung diskriminierungsfrei erfolgt. Wir lehnen keine Bewerbenden aufgrund von Geschlecht, Abstammung, Sprache, Herkunft oder religiöser Anschauungen ab❗️ Die Freiheit der Berufswahl beinhaltet auch, dass jeder grundsätzlich die Möglichkeit hat, sich um eine Stelle bei der Polizei zu bewerben. Dafür gestalten wir die Anforderungen und das Auswahlverfahren transparent und fair. 💯 Der Polizeidienst verlangt eine besondere Verpflichtung gegenüber der freiheitlich-demokratischen Grundordnung. Wir stellen nur Personen ein, die sich klar zu den Werten des Grundgesetzes bekennen und bereit sind, diese zu verteidigen. Wir müssen auf dem Boden des Grundgesetzes stehen und unsere Aufgaben in einer Weise wahrnehmen, die die freiheitlich-demokratische Grundordnung schützt. 🤝 Bei der Auswahl unserer Polizeibewerbenden stellen wir sicher, dass nur die besten und geeignetsten Kandidatinnen und Kandidaten in den Polizeidienst aufgenommen werden.✅ Diese verfassungsrechtlichen Vorgaben sichern eine rechtsstaatliche, faire und kompetente Nachwuchsgewinnung und tragen dazu bei, das Vertrauen der Bevölkerung in die Polizei zu stärken. #GG #TagdesGrundgesetzes #Rechtsstaat #Grundrechte #Grundgesetz #Team110 Das gilt es eigentlich „jeden Tag“ zu feiern!🫶🏻