Beitrag von APELOS Therapie

Im Nachgang zur heutigen Onlineveranstaltung der Allianz Private Krankenversicherung zur bKV möchten wir nochmals die wichtigsten Punkte und Vorteile kurz zusammenfassen: Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der Allianz bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen anzubieten, die die gesetzliche Krankenversicherung ergänzen. Dies erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit, reduziert Ausfallzeiten und macht das Unternehmen im Wettbewerb um Talente attraktiver. Flexible Leistungsmodelle: Bausteinmodell: Individuell wählbare Gesundheitsleistungen, wie z.B. Zahngesundheit, Vorsorge oder alternative Heilmethoden. Budgetmodell: Festes Budget pro Mitarbeiter für flexible Gesundheitsdienstleistungen. Kombimodell: Kombination beider Modelle zur optimalen Anpassung an Mitarbeiterbedürfnisse. Sofortige Abdeckung: Keine Gesundheitsprüfungen oder Wartezeiten, sofortige und umfassende Absicherung. (ab 10 Mitarbeitern) Umfassende Dienstleistungen: 24/7 medizinische Hotline und Videokonsultationen. Schnelle Terminvergabe bei Fachärzten. Übernahme alternativer Heilmethoden wie Osteopathie. Gesundheits- und Präventionskurse zur Risikoreduzierung. Versicherung im EU-Ausland: Die bKV bietet grenzüberschreitende Absicherung für Unternehmen mit internationalen Mitarbeitenden in der EU. Vorteile für Arbeitgeber: Steuerliche Vorteile statt Gehaltserhöhungen. Reduzierte Ausfallzeiten und gesteigerte Produktivität. Einfache, konforme Verwaltung durch die Plattform FirmenOnline für flexible und sichere Verwaltung von Gesundheitsleistungen. Finanzielle Vorteile: Die Finanzierung der bKV kann durch ein optimiertes Kapitalanlagekonzept mit Investmentfonds effizient gestaltet werden. Unternehmen können liquide Teile des Betriebsvermögens anlegen, flexibel auf Marktveränderungen reagieren und von höheren Renditen profitieren. Die bKV bietet nicht nur Gesundheitsvorteile, sondern ist auch ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung und zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Jetzt informieren! https://lnkd.in/dHDf2bvZ #bKV #Allianz #Mitarbeiterbindung #ChristianKometer #AllianzGeneralvertretung #AllianzPrivateKrankenversicherung

Liebe Unternehmen, bitte verschwendet euer Geld nicht! Es ist erschreckend, wenn nur 48% der Mitarbeitenden eure angebotenen Benefits aktiv nutzen. Bei meinen Kunden liegen die Nutzungsqouten der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) durchschnittlich bei 85%. Bei meiner letzten Auswertung lag sie sogar bei 91%! Ist aber auch kein Wunder: Die bKV passt sich individuell an jeden Mitarbeitenden an. Egal ob … … Zahnbehandlungen, … Vorsorge, Brille, … Zuzahlung bei Heil- und Hilfsmitteln, … Krankenhausaufenthalte in Spezialkliniken oder … alternative Heilmethoden. Und und und. Für jeden ist was dabei und weil sich die Leistungen nicht immer wiederholen, bleibt dieses Benefit auch etwas besonderes. Fakt ist: Ich kenne kein Unternehmen, die eine bKV bisher bereut haben. Melde dich gerne bei mir, wenn du mehr darüber erfahren möchtest. Mein Name ist Andreas und ich berate, implementiere und betreue das Thema der betrieblichen Krankenversicherung. 🤝 PS: Was ist deine Meinung dazu? #gesundheit #hr #benefits Quelle: Website Haufe

Wenn der #Ruhestand in Sicht kommt, sind viele #PKV-Versicherte verunsichert: Wird die private #Krankenversicherung im Alter zu teuer? Kann ich zurück in die gesetzliche Krankenkasse? Und fahre ich damit wirklich besser? Diese Fragen sollten in aller Ruhe bedacht werde – hier die wichtigsten Infos dazu. #p_minzia

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) geht weit über eine herkömmliche Krankenversicherung hinaus und schafft eine starke Basis für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen. Sie funktioniert auf eine einzigartige Art und Weise: Der Arbeitgeber schließt je nach Bedarf ein oder mehrere Gruppenverträge ab, um den Mitarbeitenden einen Zugang zu exklusiven medizinischen Leistungen zu ermöglichen. Bei diesen Gruppenverträgen gibt es keine Gesundheitsfragen, d.h. es werden auch Mitarbeiter*innen mit einer Vorerkrankung, ohne Beitragszuschläge oder Leistungsausschlüsse, versichert. Mit der betrieblichen Krankenversicherung wird somit die Gesundheit zum Mittelpunkt des Handelns. Sie bietet der Belegschaft die Freiheit, aus einem erweiterten Spektrum an Behandlungen, Fachärzten und Kliniken zu wählen. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung

❌ Good News zum Wochenende! ❌ Nachdem sich bereits im letzten Jahr eine dubiose Betreibergesellschaft aus Köln mit einer Klinikplanung in S.-H. eine blutige Nase geholt hatte, streicht jetzt die Healthcare Company AG (HCC) mit insgesamt zehn (z.T. nur geplanten) Klinikstandorten (Kirchhundem, Kapelle/Rügen, Kloster Marienthal, Schloss Bergheim, Schloss Haniel, Springiersbach etc.) endgültig die Segel. In all diesen Einrichtungen sollten adipöse Kids "behandelt" werden. Ein großer Erfolg, aber noch lange kein Grund zur allgemeinen Entwarnung, denn windige Investoren werden auch in Zukunft immer wieder versuchen, mit dem Betrieb von „Kliniken“ schnelles Geld auf Kosten der Solidargemeinschaft, aber vor allem auf Kosten der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen abzuschöpfen. DAK-Gesundheit Die Techniker BARMER mkk – meine krankenkasse AOK-Bundesverband AOK PLUS IKK classic HEK - Hanseatische Krankenkasse hkk Krankenkasse KKH Kaufmännische Krankenkasse KNAPPSCHAFT GKV-Spitzenverband PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Deutsche Rentenversicherung Bund DRV Westfalen - Deutsche Rentenversicherung Westfalen Deutsche Adipositas Allianz AdipositasHilfe Deutschland e.V. Adipositas Verband Deutschland E.V. Im Puls. Think Tank Herz-Kreislauf e.V. #prävention #therapie #gesundheit #gesundheitsförderung #gesundheitspolitik #gesundheitsmanagement #gesundheitsversorgung #gesundheitswesen #kinder #jugend #reha #nachsorge #risikofaktoren #herzkreislaufrisikofaktoren #adipositas #diabetes #hypertonie #fettstoffwechselstörungen Leider nur als Bezahlartikel verfügbar: https://lnkd.in/dtWSQr2z

Gesundheit ist unser aller höchstes Gut. Warum nicht die Vorteile eines Privatpatienten genießen? Das R+V-GesundheitsKonzept AGIL bietet Ihnen bedarfsgerechten und hochwertigen Versicherungsschutz. Außerdem profitieren Sie von digitalen und modernen Gesundheitsservices mit attraktiven Mehrwerten. Ob dieses hervorragende Konzept auch zu Ihnen passt, zeigt Ihnen Ihre persönliche Analyse! Scheuen Sie sich nicht und vereinbaren Sie einen Online Termin!

Exklusiv für Unternehmer: Sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeiter eine privatärztliche Versorgung genießen. Wie wäre es mit dem Vorsatz für 2025: das Team des Betriebes erhält bessere Gesundheitsversorgung - über das Maß der gesetzlichen Krankenkasse hinaus? Die Mitarbeiter müssten sich nicht mehr nur mit den Mindestleistungen der GKV zufrieden geben. Aus mittlerweile über 500 persönlichen Beratungen und Unterstützung zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge wird mir eins bewusst: In mehr als 95 % der Unternehmen schaut die Versorgung wie folgt aus: - zumeist private Krankenvollversicherung für den Chef - der mitarbeitende Ehepartner ist in der gesetzlichen Krankenkasse, da sozialversicherungspflichtig angestellt - die Mitarbeiter sind ebenfalls in der GKV, da 90% aller Arbeitnehmer unter 73.000€ Jahresbruttos erhalten Warum sollten Person, die beruflich dem Betrieb Gewinne bringen und ihre Familie versorgen beim Thema Kostenerstattung und privatärztliche Versorgung leer ausbleiben? Warum lassen viele Unternehmer zu, dass die Beschäftigten die GKV-Nachteilen akzeptieren müssen: - kassenärztliche Behandlung nach SGB V und GOÄ - dadurch eingeschränkte medizinische Versorgung - lange Wartezeiten auf Facharzttermine - Mehrbettzimmer im Krankenhaus - mittlerweile fast überall Zuzahlungen und Eigenanteile Es geht um die Gesundheit der Personen, welche neben Ihnen für den Betrieb am Wichtigsten sind: die Menschen! Hier die Lösung zur Umsetzung der Vorsätze: Mit der betrieblichen Gesundheitsförderung machen Sie ihr Team zu Privatpatienten - ergänzend zur bestehenden GKV. Die Vorteile des Gesundheitskontos: * Privatärztliche Behandlung in ausgewählten Bereichen * Bevorzugte Facharzttermine als Privatpatient * 70% bzw. 90% Kostenübernahme für Zahnersatz und Implantate, Inlays, Kronen… * gesonderte Unterkunft und Wahlarztbehandlung im Krankenhaus * alles OHNE Gesundheitsfragen und mit sofortigem Leistungsanspruch Und das Beste: bis zu 50€ Beitrag monatlich pro Person sind unter Berücksichtigung der Sachbezugsgrenze nach §8 EStG staatlich gefördert. Worauf warten? Noch in 2024 beraten lassen… https://lnkd.in/egKhsYAD Oder persönlich melden.

Wir stehen für Eure Beratung in den Startlöchern😊

💡 Betriebliche Krankenversicherung: Flexible Gesundheitsbausteine für Unternehmen und Mitarbeitende. Die bKV ermöglicht maßgeschneiderte Vorsorge- und Gesundheitsleistungen, die gesetzliche Kassen oft nicht abdecken. 👉 Heute kommt Teil 2 der Serie: Fokus auf den Baustein "Vorsorge"! 💼 Für Arbeitgeber: Prävention zahlt sich aus! Der Baustein "Vorsorge" reduziert Fehlzeiten, da Krankheiten frühzeitig erkannt und behandelt werden. 🩺 Für Arbeitnehmer: Vorsorgeuntersuchungen wie Check-ups, Hautkrebsscreenings oder Impfungen werden übernommen, ohne Zusatzkosten. So bleibst du gesund und entspannt. ✅ Investiere in die Gesundheit deines Teams – es lohnt sich! #Prävention #Gesundheitsvorsorge #FehlzeitenReduzieren #Assconet