Beitrag von APELOS Therapie

🥳 Wir sind kununu Top Company 2025 – und darauf sind wir unglaublich stolz! Diese Auszeichnung* ist mehr als ein Siegel – sie ist ein Spiegelbild unserer Unternehmenskultur. Ein großes DANKESCHÖN geht an unser großartiges Team! 💚 Euer Einsatz, Eure Leidenschaft und Euer Feedback machen uns zu dem, was wir schon bei  der Gründung sein wollten und heute sind: 𝗘𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻, 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻. Wir sehen diese Auszeichnung als Bestätigung, aber auch als Ansporn, weiter an einer positiven und fehlertoleranten Umgebung zu arbeiten, in der jede:r mit den ganz individuellen Herausforderungen wachsen darf. 👉 Was sind Deine Kriterien für ein gutes Arbeitsumfeld? Lass es uns in den Kommentaren wissen! *Laut kununu erhalten nur etwa 5% aller Arbeitgeberprofile dieses Siegel auf Basis der kununu-Bewertungen.

🏆 Wir freuen uns riesig, dass wir erneut den „𝗧𝗼𝗽 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱“ von kununu erhalten haben – und das nun zum vierten Mal in Folge! 🎉 Ein riesiges Dankeschön an unsere (Ex-)Mitarbeiter:innen, deren Bewertungen uns erneut zu den besten 5% der Unternehmen auf kununu zählen lassen (mit 92% Weiterempfehlung und einem Gesamtscore von 4,6/5). 🙌   Diese Auszeichnung bestärkt uns darin, eine Arbeitskultur zu fördern, in der jede:r sein Potenzial entfalten kann und sich wertgeschätzt fühlt. Wir setzen auf ein Umfeld, das inspiriert und gleichzeitig offen für konstruktive Rückmeldungen ist – denn daraus entsteht Fortschritt. 💡 Dieser Erfolg gehört unserem großartigen Team – ohne das Engagement, die Kreativität und Hingabe jedes Einzelnen wären wir nicht da, wo wir sind! 🫶 Klingt spannend? 🌟 Den Link zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie in den Kommentaren. #KununuAward2025 #KununnuAward #TopCompany #GreatPlaceToWork 

🏆 TOP Company 2025 – eine Auszeichnung, die uns stolz macht! Heute teile ich mit Freude, dass ecowo von Kununu als "TOP Company 2025" ausgezeichnet wurde. Diese Ehrung ist ein großes Kompliment an unser gesamtes Team, denn es spiegelt die positive Unternehmenskultur wider, die wir gemeinsam aufgebaut haben. Für mich als Geschäftsführer ist diese Auszeichnung aber nicht nur Grund zur Freude, sondern auch ein Moment der Reflexion. Nachdem ich von dieser Anerkennung erfahren habe, habe ich mich entschieden, selbst eine Bewertung auf Kununu abzugeben – nicht anonym, sondern ganz offen als Geschäftsführer. Warum hab ich das zuvor eigentlich nicht gemacht? Ich weiß, dass das ein schmaler Grat ist: Bewertet man sein eigenes Unternehmen, könnte das leicht als voreingenommen erscheinen. Doch für mich war Transparenz dabei der wichtigste Leitgedanke. Als jemand, der in diesem Unternehmen nicht nur Verantwortung trägt, sondern aktiv mitgestaltet, möchte ich zeigen, dass ich selbst mit voller Überzeugung und Leidenschaft hier arbeite. Eines möchte ich dabei betonen: Ich halte nichts von geschönten oder unaufrichtigen Bewertungen. Solche Rankings sollten ein echtes Bild der Arbeitswelt widerspiegeln. Doch wenn man selbst stolz darauf ist, Teil dieses Unternehmens zu sein, sollte man dies auch authentisch kundtun dürfen. Ich danke allen Kolleginnen und Kollegen, die zu diesem Erfolg beigetragen haben – diese Auszeichnung gehört uns allen! 💪 Wie steht ihr dazu? Findet ihr es als Geschäftsführer in Ordnung, das eigene Unternehmen zu bewerten? #TOPCompany2025 #Kununu #Teamwork #Unternehmenskultur #ecowo

🎉DREIMAL IN FOLGE TOP-COMPANY LAUT KUNUNU: WAS BEDEUTET DAS EIGENTLICH FÜR BEWERBERINNEN ODER BEWERBER? CYQUEO wurde 2025 erneut als TOP-Company ausgezeichnet – und das zum dritten Mal in Folge! 🎉 Skeptiker könnten sagen 🤨: "Ach, solche Auszeichnungen kann man doch kaufen." Aber ehrlich: Versuch’s doch mal! Ohne ehrliche Mitarbeiterbewertungen, Weiterempfehlungen, das Engagement eines ganzen Teams sowie Unterstützung von Managementseite wäre das schlicht unmöglich. Was steckt wirklich dahinter? Diese Auszeichnung zeigt, dass CYQUEO Wert auf eine starke Unternehmenskultur legt. Es geht auch darum, Erfolge intern wie extern sichtbar zu machen. Und ganz ehrlich: Nur ein gesundes Unternehmen investiert strategisch in diese Themen. Diese Auszeichnung belegt, dass unsere Mitarbeiter uns nicht nur weiterempfehlen, sondern auch den Mut haben, ehrlich zu bewerten. Die internen Prozesse stimmen, das Team fühlt sich wertgeschätzt, und die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Für dich als Bewerber bedeutet das: Du kannst mit einem Unternehmen rechnen, das nicht nur kurzfristige Ziele verfolgt, sondern langfristig in die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und in die Aktiven der Firma investiert. Neugierig geworden? Vielleicht sehen wir uns bald im Team! 😉 Übrigens, unsere kununu-Seite findest du hier: https://lnkd.in/dcBPcJPV

Das ist ein Signal – und zwar ein starkes❗️ Klüh hat erneut das begehrte „Top Company“-Siegel von #kununu erhalten – und das bereits zum dritten Mal in Folge. 👏 Wussten Sie, dass sich weniger als 5 % der Unternehmen auf kununu für diese Auszeichnung qualifizieren❓ Doch warum ist diese Auszeichnung so besonders? Die Gebäudereinigungsbranche gilt zum Beispiel, traditionell als ein eher raues Pflaster. Häufig überwiegen in den Rückmeldungen eher Kritik als Lob. Genau deshalb hat diese Ehrung in meinen Augen ein besonderes Gewicht: Sie zeigt, dass bei Klüh Werte wie Mitarbeiterzufriedenheit nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auf jeder Hierarchieebene praktisch gelebt werden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter honorieren dies mit einer beeindruckenden Empfehlungsrate von 84 % und einer Bewertung von 4,3 von 5 Punkten – weit über dem Branchendurchschnitt. Besonders herausragend ist das Feedback zu Themen wie Unternehmenskultur, Karrierechancen und Vielfalt. Denn: Zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolgs. Wenn diese Auszeichnung nicht ein klarer Ansporn für uns alle bei Klüh ist, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen. Gegenseitige Wertschätzung und kontinuierliche Verbesserungen bleiben unser Fokus. PS: Wie stehen Sie zu solchen Auszeichnungen? Wie sind Ihre Erfahrungen mit kununu?

«Sind wir uns bewusst, welche Schätze wir als Mitarbeiter haben und sagen wir ihnen, dass wir sie als Schätze wahrnehmen?» In diesem Blogbeitrag zeigen wir, wie stolz wir auf unser Team sind! https://lnkd.in/gBSEH_np

An manches können wir uns einfach nicht gewöhnen. Wollen wir auch gar nicht. 😌 Denn das würde bedeuten, dass die Auszeichnung mit dem kununu Top Company-Siegel zur bloßen Gewohnheit verkommen wäre, zu einer Selbstverständlichkeit, die ihren besonderen Wert verliert. Doch das ist definitiv nicht der Fall! Jedes Mal, wenn wir diese Anerkennung erhalten, empfinden wir es als etwas Außergewöhnliches. 🌟 Der Dank für diese besondere Auszeichnung gebührt jedem einzelnen Mitglied unseres Teams. 👏 Es ist das offene und ungefilterte Feedback aller, das uns verstehen lässt, was jede und jeder Einzelne braucht, um sich voll entfalten zu können. 🗣️ Diese Transparenz ermöglicht es uns, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur funktional, sondern auch inspirierend und förderlich für alle ist. 🌱 Durch die gegenseitige Unterstützung stärken wir uns den Rücken und schaffen es, Bestleistungen zu erbringen. 💪 Diese hohe Leistungsfähigkeit wiederum erlaubt es uns, nicht nur intern eine Top Company zu sein, sondern auch gegenüber unserer Kundschaft als solche aufzutreten. 🏆 So schließt sich der Kreis des Erfolgs, der auf dem starken Fundament unserer Teamkultur und des Engagements uns aller basiert. 𝗟𝗶𝗲𝗯𝗲𝘀 𝗲𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻-𝗧𝗲𝗮𝗺. 𝗜𝗵𝗿 𝘀𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗶𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗴 𝗨𝗻𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀. 🎉𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲! 🫶

🎉 Dankbar bei einer Top Company zu arbeiten 🎉 Ich freue mich, dass PIKON erneut von Kununu als Top Company ausgezeichnet wurde! 😊 Ich bin noch nicht lange dabei, aber die Auszeichnung spiegelt genau das wieder, was ich bisher erleben durfte. Eine positive Unternehmenskultur, die New Work lebt und sich immer weiterentwickeln möchte. 👉 Wie wichtig sind euch gute Kununu Bewertungen bei der Wahl eines Arbeitgebers? Spielt das eine Rolle bei eurer Entscheidung? 🚀 Ihr wollt mehr über PIKON als Top Company erfahren? Dann schaut doch gerne bei Kununu und auf unserer Karriereseite vorbei. Den Link findet ihr in den Kommentaren. #kununu #topcompany #PIKON #newwork

Im Herzen der Action: Wie Stammgast Personal mediale Präsenz neu definiert. Wer hätte gedacht, dass das Singen von 'Country Roads' in einem NFL Stadion eine lehrreiche Erfahrung für geschäftlichen Erfolg sein könnte? So habe ich bereits 2022 diese einzigartige Chance genutzt, um zu zeigen, dass wir in Sachen Sichtbarkeit keine Kompromisse eingehen. Unsere Botschaft bei Stammgast Personal ist klar: Echte Präsenz erfordert mehr als nur gute Presse. Es geht darum, dort zu sein, wo die Menschen sind, ihre Leidenschaften zu teilen und gleichzeitig die Werte unseres Unternehmens zu vermitteln. Dieser Moment im Stadion symbolisiert unsere Hingabe, Sichtbarkeit nicht nur zu suchen, sondern aktiv zu gestalten. 😄 Bei Stammgast Personal streben wir danach, in jeder Situation, sei es in einem Artikel oder während eines legendären NFL-Spiels, präsent zu sein. Lassen Sie uns gemeinsam die Spielregeln von Unternehmenspräsenz und Engagement neu schreiben. Weil bei uns, wie im Sport, der Teamgeist und die Sichtbarkeit an erster Stelle stehen. 🙏🏻 Bashé Gast #StammgastPersonal #Leadership #Networking #BusinessGrowth #Innovation

Wir sind #kununuTopCompany 2025 – und das schon zum vierten Mal in Folge! 🎉 Mit einem Bewertungsdurchschnitt von 4,1 von 5 Sternen liegen wir deutlich über dem Branchendurchschnitt. 👏 Dieser Award ist für uns etwas ganz Besonderes, denn er basiert auf den ehrlichen Bewertungen unserer Mitarbeiter und Bewerber. 🙏 Deshalb an dieser Stelle ein riesiges Dankeschön an alle, die uns auf kununu bewertet haben! ❤️ Euer Feedback ist uns unglaublich wichtig und hilft uns, uns stetig zu verbessern. Du hast noch keine Bewertung abgegeben? Dann hilf uns, auch in Zukunft zu den Top-Arbeitgebern zu gehören! Teile deine Erfahrungen mit uns und gib uns dein Feedback auf kununu. #TopArbeitgeber #Mitarbeiterzufriedenheit #kununu #Bewertungen #Danke