Beitrag von Augsburg jobs, Germany

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🛠️ "Puh, das war aber schon viel Arbeit. Das hätten wir nicht gedacht!" – Wirklich? Glaubst du, dass ein Kunde das hören will? 🚫 Solche Aussagen höre ich leider zu oft von Monteuren direkt vor Ort beim Kunden. Das ist ein absolutes No-Go und wirkt extrem unprofessionell. Warum? 1️⃣ Es zeigt, dass die Facharbeiter überfordert sind. 2️⃣ Das Unternehmen hat den Arbeitsumfang nicht richtig eingeschätzt. 3️⃣ Die Mitarbeiter waren nicht vorbereitet. 4️⃣ Termine werden nicht eingehalten. Ergebnis? Alle sind unzufrieden – der Kunde, das Team und am Ende auch das Unternehmen. 😬 Was kannst du ändern? Die Ursache liegt oft im Vertrieb und in der Arbeitsvorbereitung: Vertrieb: Alle Auftragsgrundlagen müssen im Verkauf sorgfältig erhoben und daraus ein vollständiges Angebot erstellt werden. Dieses Angebot sollte mit dem Kunden abgestimmt und alle Fragen geklärt sein. Arbeitsvorbereitung: Das Angebot muss ordnungsgemäß übergeben werden. Danach wird der Auftrag detailliert vorbereitet: Termine werden mit dem Kunden abgestimmt, Werkpläne erstellt, Materiallisten erarbeitet und Bestellungen getätigt, Arbeitsressourcen eingeteilt, und ein Montagplan erstellt und den Monteuren übergeben. Mindestens 2-5 Tage vor Montagebeginn wird der Kunde informiert und offene Fragen werden geklärt. 🗓️ 🔍 Die Frage ist: Läuft das in deinem Unternehmen genauso ab? Wenn nicht, lass uns darüber reden und die Weichen für bessere Kundenbeziehungen und effizientere Prozesse stellen! 🚀 #Handwerk #Vertrieb #Arbeitsvorbereitung #Prozessoptimierung #Kundenmanagement #SalesExcellence #Effizienz #Kommunikation #Erfolg

Recruiting im Stahlhandel: Herausforderungen in der Personalgewinnung Die Personalgewinnung im Stahlhandel steht vor einzigartigen Herausforderungen. Die Branche erfordert nicht nur spezifisches Fachwissen und technisches Verständnis, sondern kämpft auch mit dem Imageproblem als weniger attraktive Industrie. *Herausforderungen:* 👷♂️ Fachkräftemangel: Spezialisierte Talente sind schwer zu finden. 🤖 Technologiewandel: Neue Technologien erfordern kontinuierliche Weiterbildung. 💫 Image: Jüngere Generationen bevorzugen oft modernere Branchen. *Lösungen:* 💥 Attraktive Arbeitgebermarke: Positives Image und klare Karrierewege kommunizieren. 🎓 Weiterbildung: Kontinuierliche Schulungen und Qualifikationsangebote. 🤖 Technologieintegration: Modernisierung der Arbeitsumgebung und Prozesse. Effektives Recruiting erfordert innovative Ansätze und eine klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Und genau da kommen wir als Vereinigte Baustoff- und Eisen GmbH in das Spiel! Also Traditionsunternehmen kennen wir unsere Stärken und Werte ganz genau und nutzen diese jeden Tag aufs neue, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein! Und seien wir mal ehrlich, wer glaubt noch an den hundertsten Obstkorb oder sonstige Versprechen, die in der Regel nicht stimmen, sondern nur anlocken sollen? Und weil Werbung nicht wehtut, hier geht es zu unseren aktuellen Stellen ➡ https://lnkd.in/emupR3ZC #Recruiting #Personalgewinnung #Stahlhandel #Fachkräftemangel #Arbeitgebermarke #Weiterbildung #Technologie #IndustrieJobs #HRTrends #Personalwesen

👉 Dass alle Abläufe der unterschiedlichen Abteilungen reibungslos ineinandergreifen, macht den Erfolg eines Unternehmens aus. Engagierte Verkäufer im Außendienst sind nur mit einem ebenso engagierten Backoffice erfolgreich, darum stellt sich heute @Luca Tsialampanas aus dem Vertriebsinnendienst vor: 💠 "Nach einer technischen Ausbildung zum Werkzeugmechaniker kam ich vor sechs Jahren zu #TECNORM, nachdem Frank Hustadt mir das angeboten hatte. Mir gefällt, dass man hier relativ viele Freiräume hat und wir im Team immer zusammenhalten und an einem Strang ziehen. Im Unternehmen sind einige Familien mit mehreren Mitgliedern vertreten, das verstärkt den Zusammenhalt, da wir alle gut miteinander arbeiten und berufliches und privates trennen. 💠 Die Wege sind relativ kurz, ob mit der Unternehmensleitung oder mit dem Außendienst, es wird sich intensiv – oft mehrmals täglich- ausgetauscht und schnell entschieden. Weil wir gut zusammenarbeiten und uns unterstützen macht der Arbeitsalltag viel Spaß. 💠 Wichtig ist mir auch, dass hier jeder sein Gebiet eigenverantwortlich bearbeiten kann. Mich motiviert einfach, dass ich mich nicht motivieren muss: Ich komme jeden Tag gerne hierher und arbeite mit meinen Kollegen zusammen an unserem gemeinsamen Ziel: Der bestmöglichen Betreuung unserer Kunden." #werkzeugteile #normteile #stanztechnik #dienstleistungen #service #team #kundenbetreuung #fitforfuture #support #backoffice #zusammenhalt #service

#hiring Fachhelfer für Mechanik und Elektronik m/w/d, Augsburg, Germany, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Augsburgjobs #Bavariajobs #KonstruktionsBauwesen Apply: https://lnkd.in/gGqB9RwX STELLENBESCHREIBUNG Stelle im Rahmen der ArbeitnehmerüberlassungDU SUCHST EINEN NEUEN JOB?Und jedes Mal, wenn Du die Suche im Internet startest, wirst Du fast erschlagen von den vielen Stellen?Unsere letzten 400 Bewerber sagten uns, dass es sie nervt, eine Stelle nach der anderen anzusehen und zu ihrem neuen Arbeitsvertrag immer noch keinen Schritt weiter gekommen zu sein.Wir verschaffen Dir Zeit und machen Dir das Leben an dieser Stelle ein Stück leichter:Statt dich ewig lang durch Jobanzeigen zu quälen, kannst Du deine freie Zeit mit den Dingen verbringen, die Dir Freude machen.Du bewirbst dich bei uns, wir sprechen um herauszufinden, was Du gut kannst und wo wir Dir einen Job besorgen können. Nach über 12.000 solcher Gespräche können wir Dir sehr schnell sagen, welcher unserer Kunden am besten zu dir passt. Den Rest übernehmen wir für dich. Manchmal hast Du noch ein zweites Gespräch bei der Firma, für die Du dann arbeiten wirst. Oft geht es sehr schnell mit dem Start in Jetzt bewerben klicken und weiterlesen!

𝗘𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗞𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝗲𝘂𝗿𝗶𝗻 𝗱𝗮𝗻𝗸 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻!🙌 Ende letzten Jahres kam B & M Industrial Services GmbH auf mich zu. Sie hatten Positionen zu besetzen und wollten eine Anzeige auf Facebook & Instagram schalten. Im Gespräch war mir schnell klar - die Anzeige muss auf LinkedIn! 𝗚𝗲𝘀𝗮𝗴𝘁, 𝗴𝗲𝘁𝗮𝗻: Wir haben eine Anzeige entwickelt und nach 6 Wochen sitzt Vivian Kramer als erste eigene Konstrukteurin bei B & M im Büro. Herzlichen Glückwunsch!🎉 Hast du schon über LinkedIn Mitarbeiter gesucht oder darüber nachgedacht?😊 #mitarbeitersuche #socialmediamarketing #socialmediakampagne #linkedinanzeige #verden

#hiring *Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)*, Augsburg, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Augsburgjobs #Bavariajobs #TransportLogistikwesen *Apply*: https://lnkd.in/e-dy396e STELLENBESCHREIBUNG DU SUCHST EINEN NEUEN JOB?Und jedes Mal, wenn Du die Suche im Internet startest, wirst Du fast erschlagen von den vielen Stellen?Unsere letzten 400 Bewerber sagten uns, dass es sie nervt, eine Stelle nach der anderen anzusehen und zu ihrem neuen Arbeitsvertrag immer noch keinen Schritt weiter gekommen zu sein.Wir verschaffen Dir Zeit und machen Dir das Leben an dieser Stelle ein Stück leichter:Statt dich ewig lang durch Jobanzeigen zu quälen, kannst Du deine freie Zeit mit den Dingen verbringen, die Dir Freude machen.Du bewirbst dich bei uns, wir sprechen um herauszufinden, was Du gut kannst und wo wir Dir einen Job besorgen können. Nach über 12.000 solcher Gespräche können wir Dir sehr schnell sagen, welcher unserer Kunden am besten zu dir passt. Den Rest übernehmen wir für dich. Manchmal hast Du noch ein zweites Gespräch bei der Firma, für die Du dann arbeiten wirst. Oft geht es sehr schnell mit dem Start in deinen neuen Job.Immer bekommst Du bei uns e Jetzt bewerben klicken und weiterlesen!

#hiring 17 Metallbearbeiter m/w/d mit und ohne Ausbildung, Augsburg, Germany, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Augsburgjobs #Bavariajobs #HandelDienstleistungen Apply: https://lnkd.in/eU6_KUbv STELLENBESCHREIBUNG Du suchst einen neuen Job?Und jedes Mal, wenn Du die Suche im Internet startest, wirst Du fast erschlagen von den vielen Stellen?Unsere letzten 400 Bewerber sagten uns, dass es sie nervt, eine Stelle nach der anderen anzusehen und zu ihrem neuen Arbeitsvertrag immer noch keinen Schritt weiter gekommen zu sein.Wir verschaffen Dir Zeit und machen Dir das Leben an dieser Stelle ein Stück leichter:Statt dich ewig lang durch Jobanzeigen zu quälen, kannst Du deine freie Zeit mit den Dingen verbringen, die Dir Freude machen.Du bewirbst dich bei uns, wir sprechen um herauszufinden, was Du gut kannst und wo wir Dir einen Job besorgen können. Nach über 12.000 solcher Gespräche können wir Dir sehr schnell sagen, welcher unserer Kunden am besten zu dir passt. Den Rest übernehmen wir für dich. Manchmal hast Du noch ein zweites Gespräch bei der Firma, für die Du dann arbeiten wirst. Oft geht es sehr schnell mit dem Start in deinen neuen Job.Immer bekommst Du bei uns e Jetzt bewerben klicken und weiterlesen!

✅Erfolgsmeldung: 3 Servicetechniker, 1 Mechatroniker & 1 Meister für Arbeitssicherheit eingestellt Noch ein zufriedener 🥇 Partner: Die HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH konnte mit unserer Hilfe in kurzer Zeit 5 Top-Kandidaten einstellen! Solche Ergebnisse sind nur möglich, wenn alle wichtigen Faktoren passen. Das heißt: WENN… - Sie die täglichen Anrufe von Personaldienstleistern satt haben - Sie mit vielen anderen Unternehmen um wenige Bewerber konkurrieren - die wirklich guten Mitarbeiter schon in festen Händen sind - Stellenanzeigen nicht mehr wie gewohnt Ergebnisse liefern DANN… … prüfen Sie mit uns, ob ein fachlich & menschlich passender Kandidat in Ihrem direkten Umkreis Interesse an Ihrem Jobangebot hat - ganz einfach mit Ihrer Postleitzahl und der gesuchten Stellenbezeichnung. Im Gegensatz zu Vermittlung, Leiharbeit oder 0815 Social Recruiting setzen wir auf unser ganzheitliches #evocontec ® System, welches auf einem Datenspeicher mit über 60.000 qualifizierten Fachkräften, tiefem Zielgruppenverständnis und perfekt optimierten Analysen basiert. #Industrie #Maschinenbau #Sondermaschinenbau #Automatisierungstechnik