Beitrag von ayedo

In der Welt der Bürokommunikation ist es entscheidend, dass beide Seiten nicht nur sprechen, sondern auch hören. Es ist wie eine Reise in ein unbekanntes Land – faszinierend, manchmal herausfordernd, aber immer lohnenswert. Diese Reise birgt das Potenzial für wahre Magie am Arbeitsplatz – wenn wir nur bereit sind, gemeinsam diesen Pfad zu beschreiten. Sind Sie bereit, mit mir in dieses Abenteuer zu starten?

Nein, das ist keine Werbung für höhenverstellbare Bürotische - aber gut finden wir sie trotzdem 😊 Vor allem unsere Büro-Hündin Wilma freut sich über die extra Herausforderung beim Leckerli-Fangen. 🐕 Seid ihr eher Team #Sitzen oder Team #Stehen? Schreibt es uns gerne in die Kommentare. #büroalltag #bürohund

Was sagt ein gut organisierter Parkplatz über die Kultur und Professionalität eines Unternehmens aus❓ ️ 💭 Stellen Sie sich vor, es ist Ihr erster Arbeitstag oder das entscheidende Vorstellungsgespräch. Sie kommen aufgeregt am Firmengelände an, doch der erste Eindruck beginnt nicht im Büro – sondern auf dem Parkplatz. ❌ Kein mühsames Suchen, keine enge Lücke, in die Sie mühevoll einparken müssen. Stattdessen ist bereits ein freier Platz für Sie gebucht, den Sie einfach nur ansteuern müssen. Sofort spüren Sie: Hier ist alles bis ins Detail durchdacht. Mit dem ParkHere-System wird dieser Moment möglich. Es erkennt freie Plätze in Echtzeit und sorgt dafür, dass Parken keine Hürde, sondern ein fließender Start in den Tag ist. Diese scheinbar kleinen Abläufe haben große Auswirkungen: Sie prägen das Bild, das man von einem Unternehmen bekommt. 🤗 Mehr erfahren Sie hier: https://hubs.la/Q02QnVjw0

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Das ich bei LinkedIn mal einen #Nordkurier Artikel teile hätte ich auch nicht für möglich gehalten 😉 Aber den Ansatz von Oliver Stotz finde ich echt charmant. Ein Hausboot als 🛥️ Dienstliche Unterkunft 🛥️ Co Work 🛥️ Workaktion in #Rostock finde ich spannend. Scheint betriebswirtschaftlich und bzgl. Mitarbeitermotivation Sinn zu machen. Ich wünsche Gutes Gelingen. #workation #greaterrostock #cowork #Mitarbeiterbindung https://lnkd.in/d9_H2bhx

Workation ist nicht nur ein kurzfristiger Trend, sondern hat sich vielmehr als fester Bestandteil der New-Work-Bewegung etabliert. Was gilt es bei einer Einführung zu beachten? Workation für Alle ohne Limits? Oder ist eventuell ein fest definierter Rahmen sinnvoll? Fangen wir doch einmal beim Arbeitsrecht an. Meine Kollegin Anne bringt es im folgenden Video kurz und knapp auf dem Punkt:

🐱👶 Büro-Katze vs. Büro-Kind: Wer bringt mehr Chaos? 🤔✨ Swipe nach rechts, um die humorvollen Unterschiede zwischen unseren pelzigen und menschlichen Mini-Mitarbeitern zu entdecken! 👉😂 Habt ihr selbst schon einmal das Vergnügen gehabt mit einem Büro-Kater zu arbeiten? Lasst uns eure besten (oder chaotischsten) Geschichten in den Kommentaren wissen! 💬👇 #werbeagenturkarlsruhe #bürokater #familieundkarriere #onlinemarketing #agenturalltag #diemitdemkater

Workation 3 - Jetzt erst recht! 🖤⚡️ Fortsetzungen sind ja bekanntlich so ein Ding, bleiben sie doch meist hinter dem Original zurück, weil man bei der Inszenierung kein Risiko eingehen will, um Fans nicht zu enttäuschen, oder man wagt etwas Neues. Im Fall unserer Workation 2024 sind wir bei der Inszenierung in ein neues Setting gegangen. Heißt: Neue Location, 2 Häuser, Rahmenprogramm, Feiertag und andere Besetzung. Und es war der Hit, also einfach alles. Von der Party am ersten Abend mit In-House DJ 🎧 Nikolas Schmidbauer, das Zusammenleben im Generellen, Arbeitsteilung der Agentur- und Nichtagenturaufgaben, Dinner in der wunderschönen Stadt Rovinj. Krimi-Dinner 🔍 & Buchbinden organisiert von Daniel Weckert, der davor alles getestet und sich eingearbeitet hat, damit er helfen kann, wenn es sein sollte. Eine Minigame-Olympiade 🏆 präsentiert von Daniel Kania, welche bewiesen hat, dass ein Jenga-Turm unsere Agentur eine ganze Zeit beschäftigen kann. Es war alles einfach cool 😎. Aber in diesem Rahmen hat unsere Fortsetzung noch etwas anderes geschafft, sie hat eine emotionale Ebene aufgemacht. Denn, obwohl wir keine Agentur mit hoher Fluktuation sind, hat sich das Personalkarussell doch stark gedreht. Sowas haut bei einem empathischen Haufen wie wir nun mal einer sind, doch ein bisschen rein. Break-ups sind einfach scheiße 💔, egal welche Art, und wenn Kollegen nach 5 oder 7 Jahren gehen, ändert sich einfach einiges. Es war also eine Workation der Abschiede, aber auch der Neuanfänge 🌟, und durch die Möglichkeit, dass man einander in diesem Setting neu bzw. besser kennenlernt oder noch einmal zusammenarbeitet, redet, in der Sonne liegt oder gepflegt die Rüstung lackiert, stellt sich wieder ein Kollektiv-Gefühl ein. Das Gefühl, dass es weitergeht und dass es gut wird. Denn alle Peoples, die einmal in der Bude waren, haben etwas mitgebracht und können etwas mitnehmen. Knowledge, Menschlichkeit, einen Impact auf die Art und Weise, wie wir arbeiten und miteinander unsere Kultur leben. Und wer weiß, vielleicht gibt es ja nächstes Jahr den ein oder anderen Überraschungsauftritt von ehemaligen Cast-Mitgliedern. In diesem Sinne: “One more for the road - Hello & Goodbye” 🍻 XOXOXO Marcus Steinlechner von Hertz6 Florian Fischer, Jan Sonderwald, Daniela Kroher, Lina Schmermer, Yannik Danneberg, Melanie Seiler, Claudia Sauer, Lisa Aschenbrenner, Louisa Grötsch, Katharina Gröller

Am 21. Juni ist Internationaler Tag des Bürohundes 🐶 Heute wird die Bedeutung von Bürohunden mit ihrer positiven Wirkung auf das Arbeitsumfeld gewürdigt. Bürohunde verbessern die Atmosphäre, steigern das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bringen Vorteile für die Unternehmen. 🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾 Viele Unternehmen, ob gross oder klein, haben diesen Schritt bereits vollzogen und erlauben Hunde am Arbeitsplatz.🐶 Natürlich ist es wichtig, einige Regeln aufzustellen, um sicherzustellen, dass jeder eine klare Erwartungshaltung hat, wenn er seine Haustiere mit ins Büro bringt, und dass die Arbeit der Mitarbeiter nicht gestört wird. Wenn diese Regeln erst einmal aufgestellt sind, wird jeder die Vorteile erkennen. Auch wir haben das Glück, einen Bürohund bei uns haben zu dürfen. Eine Bereicherung für alle - vor allem für die Besitzerin. So kann Sie Ihren 100 % Job ausführen und gleichzeitig für Ihren Hund da sein. DANKE für diese Möglichkeit 🍀 🐶